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1、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 工作職責
部門職責
一、按照黨管人才的要求，加強對全區(qū)人才工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和催促檢查，促進人才工作各項政策、措施落實到位。
二、對全區(qū)人才工作展開調(diào)查研究，探究人才成長規(guī)律，提出人才工作的意見和建議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定和完善人才工作的政策、措施和規(guī)劃，供區(qū)委、區(qū)政府參考。
三、以具有高級職稱和突出拔尖人才為重點，抓好高層次人才隊伍的培養(yǎng)、使用、管理和效勞工作。
四、利用優(yōu)惠政策，做好我區(qū)急需優(yōu)秀人才引進工作。
五、做好人才工作專項資金的管理和使用工作。
六、做好“優(yōu)秀人才奉獻獎”的評選表彰工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚，
2、增強區(qū)域自主創(chuàng)新才能，大力開展創(chuàng)新型經(jīng)濟，經(jīng)研究，決定開展第二批江蘇省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地申報工作
自治區(qū)黨委組織部負責全區(qū)人才工作的牽頭抓總和宏觀管理的有關(guān)工作；負責全區(qū)人才工作的調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)；研究提出全區(qū)人才工作的方針、政策、規(guī)那么、規(guī)定等；研究制定、協(xié)調(diào)落實全區(qū)人才工作的規(guī)劃、規(guī)定和工作措施等；組織協(xié)調(diào)全區(qū)培養(yǎng)、吸引、使用和管理人才工作；協(xié)調(diào)人才交流支援工作；指導(dǎo)并參與自治區(qū)高層次人才的選拔、管理工作，聯(lián)絡(luò)組織高層次人才開展活動；催促檢查區(qū)直單位和市縣〔區(qū)〕貫徹落實人才工作方針、政策、規(guī)定及各項工作部署的情況；負責全區(qū)黨政人才隊伍建立；直接聯(lián)絡(luò)一批優(yōu)秀人才。
馬鞍山
3、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責
為更好地貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，標準對全市人才工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、催促檢查，促進黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、親密配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責
1、貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于人才工作的政策文件和會議精神，規(guī)劃和部署全市人才工作。
2、按照市委、市政府要求，對全市人才工作和人才隊伍建立進展宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、催促檢查。
3、理解掌握全市人才工作和人才隊伍建立的情況，審議并協(xié)調(diào)落實全市人才隊伍建立規(guī)劃。
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有
4、關(guān)政策制度的研究、制定與完善工作。
5、對人才培養(yǎng)、吸引、使用，以及人才流動、人才鼓勵和人才平安等有關(guān)工作進展協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
6、安排落實全市人才工作重要任務(wù)，部署組織全市人才工作重大活動。
7、提出市人才工作專項資金的安排方案，研究該項資金的使用意見。
8、聽取市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位關(guān)于人才工作的情況匯報。
9、向市委和省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報全市人才工作情況。
10、完成市委、市政府和省人才工作機構(gòu)交辦的其它工作。
二、各成員單位職責
區(qū)委組織部〔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室〕
1、承當區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。負責全區(qū)人才工作的牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、催促
5、檢查。
2、牽頭制定全區(qū)人才隊伍建立規(guī)劃；牽頭或參與制定全區(qū)人才培養(yǎng)、吸引、使用的有關(guān)政策。
3、牽頭組織制定并施行全區(qū)人才工作規(guī)劃及年度方案。
4、牽頭組織對高層次人才的培養(yǎng)、推薦、選拔，指導(dǎo)各類人才的培訓工作。
5、負責聯(lián)絡(luò)和掌握一批優(yōu)秀人才，建立健全高層次人才信息庫。負責區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)專家的效勞工作，指導(dǎo)全區(qū)做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)專家工作。
6、負責全區(qū)人才工作目的責任制的施行，會同有關(guān)部門做好目的制定、檢查考核和管理工作。
7、牽頭組織全區(qū)人才工作先進單位和先進個人的評選表彰；配合有關(guān)部門對人才工作
先進單位和人才典型進展宣傳；負責對全區(qū)組織部門人才工作的指導(dǎo)、催促和檢查。
1、
6、貫徹落實中央和省、市委關(guān)于人才工作及人才隊伍建立的方針政策，對全市人才工作和人才隊伍建立進展宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、催促檢查。
2、組織施行人才強市戰(zhàn)略，研究制定并組織落實全市人才隊伍建立中長期規(guī)劃。
3、研究和掌握全市人才工作和人才隊伍建立情況，根據(jù)全市經(jīng)濟社會開展對人才的需求，研究重大政策，向市委提出建議。
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策、制度和法規(guī)的研究、制定與完善工作。
5、推進人才工作體制機制創(chuàng)新，健全人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、鼓勵和保障機制。
6、組織落實專項重點人才工作，組織施行重大人才工程。
7、對市管各類優(yōu)秀人才人選的命名表彰進展審定。
8、完成市委、市政府和上級人才工作機構(gòu)交辦的其它工作。
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人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 工作職責
