《2015年縣直機關工委發(fā)展黨員工作總結.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2015年縣直機關工委發(fā)展黨員工作總結.docx（3頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、2015年縣直機關工委發(fā)展黨員工作總結 根據中國共產黨發(fā)展黨員工作細則、XX縣委組織部關于對發(fā)展黨員工作有關情況進行全面摸底排查的通知和XX縣發(fā)展黨員工作的相關要求，縣直機關工委對發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：一、基本情況2015年11月底，共有44家縣直單位黨組織隸屬縣直機關工委，包括10個黨總支、34個黨支部，共有黨員1042人，其中在職黨員919人，離退休黨員123人，二、主要做法1、高標準、嚴要求發(fā)展黨員。2015年，縣直機關工委年初計劃發(fā)展黨員16名，2015年1X月發(fā)展黨員6人，并注重在生產、工作一線發(fā)展黨員，逐步提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術人員、婦女和少數民
2、族黨員發(fā)展比例。2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結構。縣直機關工委按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴格發(fā)展程序，嚴格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。2015年17月共發(fā)展黨員6名，其中：公務員1名，專業(yè)技術人員4人，新經濟組織1人員。新發(fā)展的黨員中，35歲以下黨員5名，占83%；全部為大學以上文化黨員6人，占100%；生產、工作一線1名，占16%；黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。3、嚴把入口關，保證發(fā)展黨員質量。一是建立發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內容。二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制。推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好素質的人員經支部大會討論同意，確定為發(fā)展對
3、象，上報機關工委審查并公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦參加入黨積極分子培訓，支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育。三是實行嚴格的考察制。機關工委對推薦出來的對象進行全面了解和考察，寫出書面材料，及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，嚴把新黨員入口關，認真做好發(fā)展黨員工作，2015年17月審批預備黨員轉正17人。四是認真落實責任追究制，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經查出，將對責任人或組織給予通報批評，對已發(fā)展的預備黨員
4、一律取消預備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質量，采取把好“五個關口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關”。把好“五個關口”即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。“五不發(fā)展”即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。4、繼續(xù)做好入黨積極分子培訓工作。 各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設上，一是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中培訓方式進行培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤
5、培養(yǎng)。2015年6月17日19日縣直機關工委舉辦第27期入黨積極分子培訓班辦，共有來自10個黨委84人參加此次培訓。建立了一支數量充足、素質優(yōu)良，能滿足機關工委發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為機關黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。5、規(guī)范發(fā)展程序，強化指導。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結構，為黨組織輸送新鮮血液的關鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，按照黨章和中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）的規(guī)定，對發(fā)展黨員工作的目標予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。2015年新發(fā)展的6名黨員中，全部按照發(fā)展黨員的程序嚴格審批制度，確保了發(fā)展黨員的質量。三、存在的問題1、機關黨
6、員發(fā)展不平衡。部分單位發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。2、“兩新”組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣“兩新”組織普遍存在業(yè)主忙于抓生產，對黨建工作重要性認識不夠，且黨員偏少，給發(fā)展黨員工作帶來難度。四、下步打算1、進一步加強對機關黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮機關黨總支、支部書記、副書記第一責任人和具體責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。2、認真做好非公有制經濟組織和“兩新”組織黨員發(fā)展工作。采取工委深入基層，進行廣泛的調查了解，選好“苗子”，加強培養(yǎng)，使其盡快成熟。3、加強對黨務工作者的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。加大對各基層黨組織分管黨務工作的領導、組織委員和支部書記的系統(tǒng)知識培訓力度，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
2015年縣直機關工委發(fā)展黨員工作總結.docx
