《7.2《收入分配與社會公平》 優(yōu)質(zhì)課ppt課件.ppt》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《7.2《收入分配與社會公平》 優(yōu)質(zhì)課ppt課件.ppt(19頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、“甲乙兩個(gè)人在分一塊蛋糕,甲拿起刀剛要?jiǎng)邮智?,乙著急地叮囑甲,“一定要慢慢地切,不能切偏了,否則不公平”。 甲聽乙這樣說,就生氣了,把刀交給了乙,讓乙切,當(dāng)乙正要切的時(shí)候,甲重復(fù)乙剛才說過的話,“一定要慢慢地切,不能切偏了,否則不公平”。 這一來,乙也不敢切了,于是兩個(gè)人就到智者那里尋求幫助。智者聽明白了來意之后說:,分配方式與公平緊密聯(lián)系。,“這好辦,你倆先做一個(gè)約定,約定好一個(gè)人切,另一個(gè)人選,切蛋糕的人不能選,選蛋糕的人不能切,這樣你們就不會覺得不公平了”。,1,我們的教室,2,為了一家老小連續(xù)工作十小時(shí),3,同齡的我們,4,5,效率,公平,7.2 收入分配與社會公平,6,我的學(xué)習(xí)思路,
2、1、什么叫收入分配公平?收入分配公平有什么重要意義? 2、我國是如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平的?(具體措施) 3、什么是效率?效率與公平的關(guān)系是怎樣的?如何處理好二者的關(guān)系?,7,我會讀書嗎? 6min,第一目:社會公平的重要體現(xiàn) 1、什么叫收入分配公平? 2、收入分配公平有什么重要意義? 3、我國是如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平的?(具體措施),第二目:兼顧效率與公平 1、什么是效率?提高效率有何意義? 2、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,效率與公平的關(guān)系是什么? 3、如何處理好效率與公平的關(guān)系?,8,公平?,是絕對的嗎,是大家都一樣嗎,公平就要消滅差別嗎,收入分配公平要求收入分配相對平等,即社會成員之間的收入差距
3、不能過大。,1、收入分配公平的含義:,2、收入分配公平的意義:,是社會公平的基本內(nèi)容;是中國特色社會主義的內(nèi)在要求;是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。,9,堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。,初次分配保證“兩個(gè)合理比重”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)增長同步”,再分配的措施: A、健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制 B、保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴(kuò)大中等中等收入者比重,調(diào)節(jié)過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入。,初次分配的措施: 著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。,再分配更加注重公平,3、如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平?,10,效率
4、與公平的關(guān)系,11,矛盾性:分別強(qiáng)調(diào)不同的方面,發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。,當(dāng)前處理好效率與公平關(guān)系的政策措施:,、既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊; 、既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神; 、(既要)在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí),(又要)倡導(dǎo)回報(bào)社會和先富幫后富。,原則:,12,13,前,提,保,證,要求,正確,處理,二者,關(guān)系,共同,富裕,達(dá)到,節(jié)約資源,增加財(cái)富,發(fā)展生產(chǎn)力,社會和諧,協(xié)調(diào)利益,防止分化,切好,蛋糕,做大,蛋糕,社會主,義制度,優(yōu)越性,效率,公平,采取,意義,即,意義,即,體,現(xiàn),課堂小結(jié),政策措施,1
5、.“做蛋糕”與“分蛋糕”是社會面臨的最基本問題,既要把“蛋糕”做大又要把“蛋糕”分好?!暗案狻狈值貌缓侠?,會影響人們把“蛋糕”做大的積極性。上述材料要求我們必須( ) A、正確處理集體與個(gè)人的關(guān)系B、正確處理積累與消費(fèi)的關(guān)系C、正確處理效率與公平的關(guān)系D、正確處理發(fā)展生產(chǎn)與保障基本生活的關(guān)系,C,鞏固練習(xí):,14,2. 中共十七大報(bào)告指出,“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平”。下列選項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有( ) 提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率 擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入 完善最低生活保障制度 A B C D,D,15,3. 在企業(yè)分配中如果
6、過分壓低勞動(dòng)報(bào)酬,則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性,終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明 A公平是提高效率的保證 B要貫徹“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則 C效率是公平的物質(zhì)前提 D初次分配和再分配都要注重公平,A,16,居民收入在國民收入分配中的比重 居民收入分為純收入和毛收入 。純收入就是指除去成本和費(fèi)用后的利潤。毛收入是指不除去成本和費(fèi)用的收入。當(dāng)純收入高的時(shí)候一般居民的收入就高,所以社會的整體水平就得到提高。當(dāng)純收入低下時(shí),居民的收入就低,消費(fèi)就減少。 國民收入(簡稱GNP)是指物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動(dòng)者在一定時(shí)期創(chuàng)造的價(jià)值(從社會總產(chǎn)值中扣除物質(zhì)消耗的剩余部分)。,17,勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 勞動(dòng)報(bào)酬
7、是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的全部報(bào)酬,體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會價(jià)值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分: 一是貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等; 二是實(shí)物報(bào)酬,即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等; 三是社會保險(xiǎn),指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。,18,初次分配指企業(yè)單位內(nèi)部的分配。由市場機(jī)制形成,政府不直接干預(yù)。包括三個(gè)方面:一是以稅金的方式上繳給國家; 二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者;三是企業(yè)自留。,再分配是在初次分配的基礎(chǔ)上政府要對各要素收入進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程。主要通過稅收、提供社會保障和社會福利等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行。重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部分之間、不同群體之間的收入關(guān)系,防止收入差距過大。,小詞條,19,