談心談話記錄本模板（附談心談話制度、方法、類型、形式、要求等）

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1、談心談話記錄本模板（附談心談話制度、方法、類型、形式、要求等）談心談話記錄本姓名：_單位名稱：所屬部門：職務(wù)：聯(lián)系電話：談心談話記錄談心談話主 題時(shí) 間地 點(diǎn)談話人談心談話對象姓名（工作單位）談心談話內(nèi)容談心談話記錄談心談話內(nèi)容關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則堅(jiān)持談心談話制度。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見、交流思想、交換意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例第十三條 中央政治局委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對直接分管部門、地方、領(lǐng)域黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，定期同有關(guān)地方和部門主要負(fù)責(zé)人就其履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、廉

2、潔自律等情況進(jìn)行談話。第二十一條 堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)對其提醒談話；發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問題的，上級黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對其誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級紀(jì)委和組織部門。第三十一條 接到對干部一般性違紀(jì)問題的反映，應(yīng)當(dāng)及時(shí)找本人核實(shí)，談話提醒、約談函詢，讓干部把問題講清楚。約談被反映人，可以與其所在黨組織主要負(fù)責(zé)人一同進(jìn)行；被反映人對函詢問題的說明，應(yīng)當(dāng)由其所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)上級紀(jì)委。談話記錄和函詢回復(fù)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)，存檔備查。沒有發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)了結(jié)澄

3、清，對不如實(shí)說明情況的給予嚴(yán)肅處理。思想政治工作的方法1說理教育講道理，運(yùn)用道理的邏輯力量使人們信服，提高人們的思想認(rèn)識水平；2情感教育以情感人，寓理于情之中；3形象教育通過各種藝術(shù)形式教育人，陶冶人的情操，進(jìn)行思想教育；4典型示范樹立有代表性的先進(jìn)單位、先進(jìn)人物作為榜樣，以引導(dǎo)和教育廣大群眾；5表揚(yáng)批評通過對人們的某種思想或行為給予肯定、褒獎(jiǎng)或否定、貶斥的辦法，達(dá)到引導(dǎo)人們的思想和行為的目的；6身教率先以模范作用來帶動(dòng)和教育群眾；7寓教于樂把思想政治教育滲透到群眾性的文化娛樂活動(dòng)中去；8自我教育引導(dǎo)廣大群眾在日常的工作實(shí)踐和社會生活中逐步樹立正確的進(jìn)步的思想，提高思想認(rèn)識水平和文化道德水平；

4、黨的思想政治工作的實(shí)踐是十分豐富而生動(dòng)的，往往不是一種方法的單獨(dú)運(yùn)用。要針對新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和各個(gè)不同的對象，采取各種有效的形式和方法，生動(dòng)而活潑地開展思想政治工作。談心談話的類型一、日常交心談話領(lǐng)導(dǎo)班子和黨總支成員內(nèi)部、上下級之間定期或不定期的開展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽取其意見建議。二、考核反饋談話民主測評和考核結(jié)束后，對民主測評和考核的情況，群眾反映的問題和意見等考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通過一定的形式及時(shí)進(jìn)行反饋，幫助其正確對待員工的群眾評價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。三、干部考察談話聽取談話人的表述，是上級組織或人事部門了解情況的

5、一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是干部人事工作的一項(xiàng)基本內(nèi)容，是組織用人的重要依據(jù)。四、干部任職談話對決定任用的干部，由黨委指定專人同本人談話后。一般是正式通知任職前，對今后工作進(jìn)行交代，提出干好工作的要求，進(jìn)一步明確廉潔從政的基本要求，在黨風(fēng)廉政方面及時(shí)提醒。五、職務(wù)調(diào)整談話干部調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評價(jià)干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。六、廉政提醒談話黨員干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。黨員干部有傾向性、苗頭性問題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。及時(shí)提醒，早打招呼，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，做到清正履職、廉潔從政。七、誡勉談話誡勉談話是對干部在

6、政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人、履行職責(zé)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)問題尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的誡勉式談話。指出其存在問題，分清是非責(zé)任，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯(cuò)誤，進(jìn)行誡勉教育，及時(shí)提醒。八、警示談話警示談話不是嚴(yán)格意義上的紀(jì)律處分，是對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時(shí)指出，并明確提出改進(jìn)意見的監(jiān)督、教育、告誡性談話，進(jìn)行批評警示教育，責(zé)令限期改正。談心談話的情況1工作成績相對突出受到表彰或提拔任用時(shí)及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲。2崗位調(diào)整或分工發(fā)生變化時(shí)做好思想溝通工作，幫助對方放下思想包袱。3工作遇到困難或挫折或重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)遇有明顯問

7、題時(shí)幫助直面問題，有敢于觸及矛盾、解決問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在實(shí)踐中尋找解決問題的辦法。4工作中造成明顯失誤和工作相對落后，并產(chǎn)生不良影響或受到處罰時(shí)幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)。5家庭或個(gè)人生活發(fā)生重大變故，生活困難時(shí)幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。6存在苗頭性、傾向性問題，在干部群眾中有明顯不良反映時(shí)指出問題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。7與他人產(chǎn)生矛盾磨擦?xí)r消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。8出臺重要規(guī)章制度時(shí)要認(rèn)識到規(guī)章制度的重要性，嚴(yán)格貫徹落實(shí)。談心談話的形式1、集體談話針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。2、個(gè)別談話在領(lǐng)導(dǎo)

8、班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整和根據(jù)其他實(shí)際工作需要，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話。3、個(gè)人要求談話黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可以主動(dòng)提出談話要求。談心談話的原則1、以誠相待原則要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽取談心談話對象的意見和建議。2、實(shí)事求是原則要增強(qiáng)責(zé)任意識，對干部要一分為二，客觀公正。既要肯定成績，又要指出缺點(diǎn)不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。3、有的放矢原則要從實(shí)際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。4、教育疏導(dǎo)原則要本

9、著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認(rèn)識。談心談話的要求1、區(qū)別不同對象談?wù)劦闹攸c(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢而異。對領(lǐng)導(dǎo)干部開展啟發(fā)式談，對普通干部推行鼓勵(lì)式談，對缺點(diǎn)明顯的對象進(jìn)行誡勉式談，對受到誤解的對象采取慰問式談。2、帶著問題談?wù)勗捜艘x擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心談話方式，引導(dǎo)其說出真話、實(shí)情。要增強(qiáng)針對性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談，談話對象要珍惜組織關(guān)懷，對談話內(nèi)容必須如實(shí)回答思想、工作、生活等情況，不得隱瞞或規(guī)避，積極配合，提高思想認(rèn)識，自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督。需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或者說明的，可以要求被談

10、話對象提供書面材料。3、談話人帶頭談?wù)勗捜艘鲃?dòng)與談話對象談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施，為談話對象做表率。4、堅(jiān)持同志式的平等交談?wù)勗捜艘詫M織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，把開展談心談話與加強(qiáng)談話對象教育管理，幫助談話對象解決思想、工作和生活上的實(shí)際問題緊密結(jié)合，本著與人為善的態(tài)度，與談話對象進(jìn)行同志式的平等交談，溝通情況，交換意見。5、做到“三個(gè)結(jié)合”一是與提高認(rèn)識相結(jié)合。通過談心談話把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全面建成小康社會上來，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來。二是與關(guān)心談話對象的工作生活相結(jié)合。對談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行了解；對談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；談話對象提出的合理建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并將采納情況告知談話對象。三是與推動(dòng)工作相結(jié)合。要緊密結(jié)合本部門、本單位的工作實(shí)際，著力解決工作中存在的突出問題。對談話認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見。要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。