崗位職責(zé)_醫(yī)院崗位職責(zé)文本

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1、院長崗位職責(zé)崗位名稱：院長所屬部門：公司直接上級(jí)：公司總經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理平行關(guān)系：各家醫(yī)院總經(jīng)理直接下級(jí)：執(zhí)行院長、業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)崗位數(shù)量：1人職位目的主持醫(yī)院全面工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，按照董事會(huì)決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，并為董事會(huì)決策提供戰(zhàn)略性建議和經(jīng)營支持。崗位 職責(zé)一、公司職責(zé)：l、徹底貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，保證年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，努力爭(zhēng)取超額完成董事會(huì)下達(dá)的年度利潤指標(biāo)。2、在董事會(huì)委托權(quán)限之內(nèi)，主持制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略，確定經(jīng)營方針策略，組織指揮醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，及時(shí)妥善

2、處理公司突發(fā)應(yīng)急事件。3、維護(hù)醫(yī)院法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、醫(yī)院和職工的利益關(guān)系。4、嚴(yán)格按照董事會(huì)批準(zhǔn)的醫(yī)院年度日常和財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配使用方案等各項(xiàng)制度，定期主動(dòng)向董事長匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況，聽取董事長的意見和建議，并隨時(shí)接受公司不定期工作質(zhì)詢。5、行使職權(quán)時(shí)不得超越權(quán)限范圍，不得擅自變更董事長決議。6、積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)組織、成功實(shí)施經(jīng)董事會(huì)的新生項(xiàng)目，順利完成董事會(huì)及董事長交辦的其他工作。二、醫(yī)院管理職責(zé)1、醫(yī)院實(shí)行董事會(huì)和董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理（院長）負(fù)責(zé)制。2、全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、人事、后勤、行政、企劃等工

3、作，與院長共同領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)，充分保障醫(yī)院的醫(yī)療安全。3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作。4、總經(jīng)理一般每周舉行一次中高層會(huì)議。在特殊情況下總經(jīng)理可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。中高層會(huì)議由總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。總經(jīng)理因故不能履行職務(wù)時(shí)，可以委托副總經(jīng)理或其他人員主持。5、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。6、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門，各崗位的工作。深入各科室，督促檢查各科室醫(yī)療制度，醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。7、建立系統(tǒng)的信息交流體系，確保內(nèi)外信息交流的暢通。8、采取切實(shí)措施，推進(jìn)醫(yī)院的技術(shù)進(jìn)步

4、和現(xiàn)代化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院自我改造和自我發(fā)展能力。9、每天審閱有關(guān)報(bào)表，掌握住院和門診的預(yù)約、就診情況，并直接參與預(yù)約管理及就診量預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作，使診室和病房的使用率達(dá)到最佳狀態(tài)。10、建立完善的行政辦公規(guī)章制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”人性化“管理，減少人才流失，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。1l、定期或不定期對(duì)全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)狀況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向董事會(huì)及董事長匯報(bào)。12、作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)院?jiǎn)T工的招聘、續(xù)聘、解聘及培訓(xùn)工作，制定員工薪資、福利管理辦法，切

5、實(shí)保障員工合法權(quán)益，定期對(duì)下屬工作人員進(jìn)行工作考核，制定合理、科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。13、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，逐步提高醫(yī)院整體素質(zhì)，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。14、加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。15、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院企劃、宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院形象工程建設(shè)和公共關(guān)系，努力培育良好的醫(yī)院文化，建立融洽的內(nèi)外關(guān)系，提高醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。16、組織管理醫(yī)院的行政管理和后勤工作，確保全院工作正常有序，確實(shí)保障醫(yī)

6、院后勤工作，提高員工工作效率及服務(wù)管理水平。帶領(lǐng)后勤主抓醫(yī)院轄區(qū)的安全、消防工作。17、主持制定醫(yī)院經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和年度決算。審查各類經(jīng)濟(jì)收入和支出，監(jiān)督各部門合理使用經(jīng)費(fèi)，按時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支狀況，分析經(jīng)營形式，提出整改措施。18、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。19、負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件和醫(yī)院醫(yī)療糾紛。20、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)崗位名稱： 業(yè)務(wù)院長所屬部門： 行政直接上級(jí)： 院長平行關(guān)系： 執(zhí)行院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)直接下級(jí)： 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、醫(yī)保辦、院感辦崗位數(shù)量：1人職位目的在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的

7、醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保證醫(yī)療工作正常而有序地發(fā)展，并為院長經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。崗位 職責(zé)1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4、主持、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。6、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。7、組織檢查

8、轉(zhuǎn)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。8、對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。9、定期向院長匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。10、實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。11、完成總院長委托與自行發(fā)展的工作。12、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。執(zhí)行院長崗位職責(zé)崗位名稱： 執(zhí)行院長所屬部門： 行政直接上級(jí)： 院長平行關(guān)系： 業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)直接下級(jí)： 網(wǎng)絡(luò)部、市場(chǎng)部、企劃部、經(jīng)營部崗位數(shù)量：1人職位目的在院長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營、企

9、劃工作。崗位 職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營工作，努力完成經(jīng)營目標(biāo)。2、對(duì)醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃和階段性工作安排進(jìn)行初審，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院形象、公共關(guān)系和市場(chǎng)營銷策劃工作。4、主持醫(yī)院市場(chǎng)營銷方針、方案的制定、實(shí)施、檢查、總結(jié)。5、深入科室，調(diào)查了解經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。適時(shí)組織科室人員進(jìn)行培訓(xùn)。6、密切協(xié)同臨床部門，共同完成市場(chǎng)推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網(wǎng)站維護(hù)等工作。7、定期或不定期地對(duì)全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)情況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向總經(jīng)理報(bào)告。8、與各類公共關(guān)系對(duì)象建立良好的合作關(guān)系，保證媒體推廣和公共活動(dòng)的落實(shí)。9、制定醫(yī)院?jiǎn)T工績效考評(píng)方案，上報(bào)總經(jīng)理審

10、批后執(zhí)行。10、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，提出有價(jià)值的市場(chǎng)推廣對(duì)策，并負(fù)責(zé)實(shí)施。l 1、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。12、負(fù)責(zé)經(jīng)營、企劃部的全面管理，及時(shí)布置檢查下屬工作，并做好所屬人員的業(yè)績考核。辦公室崗位職責(zé)崗位名稱： 辦公室主任所屬部門： 辦公室直接上級(jí)： 院長平行關(guān)系： 業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在行政院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院的文秘、行政管理等工作。崗位 職責(zé)1、安排各種會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，撰寫大型材料，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。3、負(fù)責(zé)

11、協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。4、領(lǐng)導(dǎo)科室員工做好文件打印、通訊聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、車輛管理、外勤、人民群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。5、負(fù)責(zé)宣傳教育工作，安排全院的政治學(xué)習(xí)，搞好對(duì)外宣傳報(bào)道。6、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對(duì)醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。7、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。信息科崗位職責(zé)崗位名稱： 信息科主任所屬部門： 辦公室直接上級(jí)： 院長平行關(guān)系： 業(yè)務(wù)院長、辦公室、財(cái)務(wù)、總務(wù)直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在經(jīng)營部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，編報(bào)總經(jīng)理規(guī)定的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表，并定期為上級(jí)

12、提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料。崗位 職責(zé)l、負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)全院醫(yī)療工作數(shù)據(jù)資料，匯總?cè)請(qǐng)?bào)表，每月把各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、編制統(tǒng)一數(shù)據(jù)表格并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告院、科醫(yī)療指標(biāo)完成情況，同時(shí)反饋到科室。2、負(fù)責(zé)督促、檢查和指導(dǎo)科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。3、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成規(guī)定的各種衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展醫(yī)療質(zhì)量和成本效益等統(tǒng)計(jì)分析工作。4、統(tǒng)計(jì)人員要準(zhǔn)確、及時(shí)、保質(zhì)保量完成各種統(tǒng)計(jì)任務(wù)，不準(zhǔn)虛報(bào)和錯(cuò)報(bào)。5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要保證全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、保密。6、統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對(duì)準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。7、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對(duì)，進(jìn)行登記。8、按時(shí)完

13、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)崗位名稱： 醫(yī)務(wù)科科長所屬部門： 醫(yī)務(wù)科直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系： 護(hù)理部、醫(yī)保辦直接下級(jí)： 臨床科室、醫(yī)技科室、住院部、崗位數(shù)量：1人職位目的在院長、業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療安全保障及臨床科室之間醫(yī)療活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作。崗位 職責(zé)1、擬訂醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，改進(jìn)工作。2、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。3、深入了解情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室之間以及臨床醫(yī)技科室與護(hù)理部門之間的醫(yī)護(hù)工作關(guān)系，加強(qiáng)科室之間的協(xié)作。4、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

14、，查處違反醫(yī)德規(guī)范的人和事，妥善處理發(fā)生的醫(yī)患糾紛，對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見。組織重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診，組織安排院長業(yè)務(wù)查房，負(fù)責(zé)實(shí)施全院性的病案討論。5、組織衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，修改和制訂業(yè)務(wù)技術(shù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)考核工作。6、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師及進(jìn)修醫(yī)師的管理，醫(yī)師的技術(shù)操作規(guī)范的管理。7、負(fù)責(zé)住院醫(yī)師、手術(shù)醫(yī)師、門診醫(yī)師的排班工作。8、定期對(duì)門診處方、登記及病歷進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。9、做好傳染病管理、疫情報(bào)告及各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。10、負(fù)責(zé)全院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并做出統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)工作

15、的建議。11、組織落實(shí)全院藥品和器材的使用、管理、維修和質(zhì)量控制工作。12、學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，參與制定全院感染規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。13、參與醫(yī)院管理系統(tǒng)的應(yīng)用管理，及時(shí)獲取醫(yī)療信息，指導(dǎo)工作。14、參與全院各級(jí)人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)和技能培訓(xùn)、考核。15、協(xié)同財(cái)務(wù)部做好醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理工作，確保按政策規(guī)定合理收取費(fèi)用。16、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作的內(nèi)、外聯(lián)絡(luò)，承辦日常醫(yī)療行政工作。17、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。病案管理崗位職責(zé)崗位名稱： 病案管理員所屬部門： 醫(yī)務(wù)科直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 臨床科室、醫(yī)技科室、住院部、崗位數(shù)量：兼職職位

16、目的在醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任完成全院病案的收集、查核、登記、裝訂和保管工作。崗位 職責(zé)1、負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護(hù)等工作。2、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案并按規(guī)定及時(shí)回收病案。3、負(fù)責(zé)病案裝訂成冊(cè)及做好病案索引登記工作，并按疾病和有關(guān)健康問題的國際流行分類，進(jìn)行疾病編碼、疾病手術(shù)分類編碼。4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)催要外借的病案，及對(duì)歸還的病案進(jìn)行核對(duì)。5、查找再次人院患者的病案號(hào)，承辦患者轉(zhuǎn)病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。6、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。7、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時(shí)完成定期隨

17、診、專題隨診工作。8、每天到住院處收集出院病歷，并按標(biāo)準(zhǔn)把病歷統(tǒng)一進(jìn)行整理、裝訂，病案封面要按規(guī)定填寫齊全，按國際疾病分類把病歷進(jìn)行ICD9 編碼入檔。9、負(fù)責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強(qiáng)光、防丟失和病案資料保密工作。10、嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定要求，接待并及時(shí)提供院內(nèi)各部門及外單位和個(gè)人對(duì)病案的利用需求，包括閱覽和復(fù)印，并作好各類登記工作。11、完成每月一次的患者基本情況一覽表和患者姓名索引的編制打印工作，以及平時(shí)的計(jì)算機(jī)查詢工作。醫(yī)保科員崗位職責(zé)崗位名稱： 醫(yī)保干事所屬部門： 醫(yī)保辦直接上級(jí)： 醫(yī)保辦平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：兼職職位目的根據(jù)省市醫(yī)保、新農(nóng)合政策為病人及參

18、保人員提供咨詢和服務(wù)窗口，與省市醫(yī)保密切聯(lián)系，做好醫(yī)院與醫(yī)保中心溝通的橋梁。崗位 職責(zé)1. 醫(yī)保、農(nóng)合窗口政策咨詢。2. 省市醫(yī)保入院審核、登記。3. 醫(yī)保出院審核、結(jié)算。4. 省市醫(yī)保特殊病劃價(jià)。5. 做好省市醫(yī)保病人報(bào)表制作。6. 核對(duì)門診、住院醫(yī)?；乜顢?shù)額。護(hù)理部崗位職責(zé)崗位名稱： 護(hù)理部主任所屬部門： 護(hù)理部直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系： 醫(yī)務(wù)科、醫(yī)保辦直接下級(jí)： 全院護(hù)理崗位中層人員崗位數(shù)量：1人職位目的在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本醫(yī)院護(hù)理工作的具體計(jì)劃，并組織實(shí)施、落實(shí)、檢查與反饋。崗位 職責(zé)1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理、業(yè)務(wù)院長審批后實(shí)施，

19、并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。2、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。3、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。4、督查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。5、教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問題，以充分調(diào)動(dòng)積極性。對(duì)護(hù)理人員的工作和生活，要積極幫助。6、對(duì)護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理，并組織查處護(hù)理事故。7、院長交待的其他工作。院感

20、辦崗位職責(zé)崗位名稱： 院感辦主任所屬部門： 護(hù)理部直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 各科護(hù)理中層人員崗位數(shù)量：兼職職位目的醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理。崗位 職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制訂本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)。2、明確醫(yī)院各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。3、研究并制訂醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特例病原體感染病例事件時(shí)的控制預(yù)案。4、根據(jù)綜合醫(yī)院建筑標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院潔凈手術(shù)部建筑技術(shù)規(guī)范等有關(guān)衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及控制醫(yī)院感染的要求，對(duì)醫(yī)院的改建、擴(kuò)建提出

21、建設(shè)性意見。5、建立有效的醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)，充分利用各種信息資源，收集、整理、分析醫(yī)院感染資料，明確感染的重點(diǎn)區(qū)域、易感因素、主要病原菌及感染發(fā)病率，闡明其發(fā)病規(guī)律并及時(shí)采取控制措施。6、對(duì)醫(yī)院感染管理辦公室主持?jǐn)M訂的醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃進(jìn)行審核，對(duì)其工作成效進(jìn)行考評(píng)，并提供有關(guān)醫(yī)院感染的在職教育及咨詢。7、建立會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，研究、分析現(xiàn)狀，解決有關(guān)醫(yī)院感染方面的重大事項(xiàng)，遇有緊急問題應(yīng)隨時(shí)召開會(huì)議，并制訂改進(jìn)措施。8、監(jiān)督、檢查醫(yī)院感染管理辦公室組織的不同層次的醫(yī)院感染專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)典型的感染病例，舉行病例討論會(huì)。9、重視抗感藥物的合理應(yīng)用，對(duì)抗感染藥物的使用提出合理化建議

22、。10、開展醫(yī)院感染管理研究，提高醫(yī)療質(zhì)量管理，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理的質(zhì)量、技術(shù)指導(dǎo)并監(jiān)督改進(jìn)措施的實(shí)施。11、調(diào)查與新技術(shù)有關(guān)感染危險(xiǎn)性，在同意新設(shè)備和產(chǎn)品使用前監(jiān)測(cè)評(píng)估其性能及效果。12、檢查并參與流行調(diào)查，回顧流行病學(xué)監(jiān)測(cè)資料，發(fā)現(xiàn)需要干預(yù)的地方并組織實(shí)施。13、經(jīng)調(diào)查證實(shí)出現(xiàn)醫(yī)院感染流行、暴發(fā)時(shí)，按醫(yī)院感染管理辦法執(zhí)行，限時(shí)上報(bào)。總務(wù)后勤崗位職責(zé)崗位名稱： 后勤主任所屬部門： 行政直接上級(jí)： 院長平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 保潔、保安、食堂、庫房、消防、住宿、水電。崗位數(shù)量：1職位目的在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院的各項(xiàng)后勤保障工作，保證醫(yī)院各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。崗位 職責(zé)1、負(fù)責(zé)全院的

23、水、電、氣的供應(yīng)、維修和管理工作。2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的總務(wù)管理、物資供應(yīng)、員工與患者膳食等工作。3、保證布類物品的洗滌質(zhì)量，并及時(shí)下送病房。4、保證“三通”（通水、通電、通氣），做好“三下”（下收、下送、下修）工作。5、督促本部員工經(jīng)常深入科室，確保為臨床一線提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6、督促本部員工做好后勤服務(wù)工作，并親自到科室聽取反饋意見，不斷提高后勤工作效率和質(zhì)量。保潔崗位職責(zé)崗位名稱： 保潔員所屬部門： 保潔直接上級(jí)： 總務(wù)平行關(guān)系： 保安、食堂、直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：3人職位目的在總務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。崗位 職責(zé)1、服從分配，搞好個(gè)人衛(wèi)生和儀表。2、按計(jì)劃實(shí)施各

24、項(xiàng)衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質(zhì)量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品表面無塵，墻壁無污跡，高空無積灰、結(jié)網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。3、病房衛(wèi)生間、走廊定期消毒。4、患者出院后，對(duì)其使用物進(jìn)行全面消毒。5、愛護(hù)各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時(shí)清潔干凈，妥善保管。6、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質(zhì)量。7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間不得擅離職守，愛崗敬業(yè)。8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。保安崗位職責(zé)崗位名稱： 保安所屬部門： 保安直接上級(jí)： 總務(wù)平行關(guān)系： 保潔、食堂直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在總務(wù)后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作，保證醫(yī)

25、院各項(xiàng)活動(dòng)安全、有條不紊地進(jìn)行。崗位 職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)綜合治理責(zé)任制，做好員工的法制宣傳教育工作和群防群治管理，增強(qiáng)員工的法制觀念，提高警惕，做好“四防”工作。2、加強(qiáng)院內(nèi)保安人員在崗值班的檢查督促，組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院各部門及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)的安全。3、做好醫(yī)院的安全防范工作，落實(shí)防火防盜安全生產(chǎn)的檢查督促，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事件進(jìn)行調(diào)查和偵破。4、負(fù)責(zé)保安人員的管理工作，增強(qiáng)保安人員的責(zé)任心和敬業(yè)精神，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)。5、維護(hù)醫(yī)院安全秩序和各類車輛的停放管理工作。6、協(xié)助相關(guān)科室保證醫(yī)院大型活動(dòng)，接待任務(wù)的安全、有序進(jìn)行。7、制訂防火、防盜及突發(fā)事件的緊急預(yù)案。8

26、、收發(fā)和分發(fā)各宗信件、報(bào)刊、文件等資料。9、安排值班和檢查值班情況。10、管理內(nèi)部固定資產(chǎn)、設(shè)備、裝備。11、做好醫(yī)院內(nèi)部的安全防范工作，落實(shí)防火防盜安全生產(chǎn)的檢查督促，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事件進(jìn)行調(diào)查和偵破。12、負(fù)責(zé)檢查院內(nèi)各種儀器設(shè)備的安全性。13、組織保安部員工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。檢查和考核保安部全體人員的學(xué)習(xí)、工作、出勤、遵紀(jì)守法情況。14、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入醫(yī)院的機(jī)動(dòng)車輛的停放、看管、疏通管理，確保車輛停放有序。15、負(fù)責(zé)指揮進(jìn)入醫(yī)院的車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。16、按本院規(guī)定路線和停放辦法指揮車輛行駛和停放，禁止外來車輛停在本院門口。17、經(jīng)常檢查和排除醫(yī)院門前的障礙

27、物和不安全因素，維持車輛秩序。18、負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)的停放車輛進(jìn)行巡視查看，保證車輛安全。19、指揮車輛停放時(shí)，指揮要規(guī)范，進(jìn)場(chǎng)保管車輛要登記，認(rèn)真檢查、按要求記錄，并注意語言文明。20、不準(zhǔn)利用值班保管車輛之機(jī)拉關(guān)系、收受賄賂、搞非法活動(dòng)。21、值班人員必須提高警惕，忠于職守，加強(qiáng)責(zé)任心，不得擅離職守。22、嚴(yán)禁非本部門工作人員替班或留宿。23、值班人員必須按時(shí)到崗，嚴(yán)格交接班時(shí)間。24、值班人員要認(rèn)真檢查本部門安全，有無不安全因素（門、窗、水、電、水源、貴重品的存放位置等），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。25、遇到盜竊案件時(shí)，采取措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)院總值班及總務(wù)后勤部。26、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任

28、務(wù)。采購部崗位職責(zé)崗位名稱： 總務(wù)采購員所屬部門： 總務(wù)直接上級(jí)： 總務(wù)平行關(guān)系： 藥械采購直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：兼職職位目的在總務(wù)后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具、設(shè)備、辦公、勞保、文化用品、取暖、電、氣等物資的采購工作。崗位 職責(zé)1、根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時(shí)的采購計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后即時(shí)采購。2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，計(jì)劃用款，計(jì)劃采購，保質(zhì)保量。3、杜絕偽劣假冒商品，取貨時(shí)一定要親自過目清點(diǎn)，把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。4、做好物資采購用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對(duì)口，一次借款，一次清賬。5、進(jìn)庫前必須和保管員當(dāng)面

29、點(diǎn)清，核對(duì)票證，做好交驗(yàn)記錄。6、對(duì)貴重、急需物資，應(yīng)同有關(guān)科室看樣之后全力以赴辦理。7、把好物資質(zhì)量關(guān)要求對(duì)不合格產(chǎn)品保退保換。8、按先看后買，先驗(yàn)收后付款的原則，認(rèn)真執(zhí)行采購規(guī)定。9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的采購任務(wù)。庫房保管崗位職責(zé)崗位名稱： 庫房保管員所屬部門： 總務(wù)直接上級(jí)：總務(wù) 平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在總務(wù)后勤部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)匯總采購計(jì)劃、對(duì)購回入庫物資進(jìn)行保管，定期盤點(diǎn)、做到賬物相符。崗位 職責(zé)l、負(fù)責(zé)全院?？扑幤贰⒁淮涡院牟?、被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣等物資的保管工作，匯總采購計(jì)劃報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。2、對(duì)購回入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，存

30、放有序，整潔衛(wèi)生、防止積壓、浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被盜等。3、辦理入庫出院手續(xù)。4、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間制定購買計(jì)劃、及時(shí)報(bào)批。5、負(fù)責(zé)對(duì)庫存物資進(jìn)行定期盤點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。6、負(fù)責(zé)記賬和核對(duì)賬目。7、做好庫房的防火防爆工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。8、經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實(shí)行全程服務(wù)送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。9、負(fù)責(zé)搞好庫房管理工作。10、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。供應(yīng)室崗位職責(zé)崗位名稱： 消毒供應(yīng)所屬部門： 護(hù)理部直接上級(jí)： 護(hù)理部平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：兼職職位目的在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材和敷料的準(zhǔn)備、消毒、保管、供應(yīng)管理工作。崗位 職責(zé)

31、1、衣帽整潔，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。2、檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常簽定器材和敷料的消毒效果，消毒器械，敷料的合格率達(dá)到100，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。3、高壓滅菌消毒物品出鍋檢查，填寫滅菌登記。4、負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器材、敷料、相關(guān)藥品物資的請(qǐng)領(lǐng)工作。5、深入臨床科室，實(shí)行下送下收，嚴(yán)禁發(fā)放過期、潮濕、破損等不合格包，發(fā)放無菌包“三查四對(duì)”，遇有疑義，核對(duì)無誤后方可發(fā)放，檢查所供應(yīng)器材，敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。6、負(fù)責(zé)一次性敷料、棉球的制備、消毒工作。7、要有勤儉節(jié)約的思想，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。8、每日保持室內(nèi)清潔，定時(shí)通風(fēng)

32、、換氣，保持一定的溫度、濕度，每日用消毒液擦拭物表、地面2次，紫外線消毒2 次，并記錄，每月空氣培養(yǎng)、手培養(yǎng)、物表培養(yǎng)監(jiān)測(cè)一次并記錄。9、組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。10、完成護(hù)士長安排的其他工作。企劃部崗位職責(zé)崗位名稱： 企劃部主任所屬部門： 企劃部直接上級(jí)： 執(zhí)行院長平行關(guān)系： 網(wǎng)絡(luò)部、市場(chǎng)部直接下級(jí)： 文案、平面設(shè)計(jì)崗位數(shù)量：1人職位目的在院長、經(jīng)營院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略調(diào)查、戰(zhàn)略研判、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略監(jiān)測(cè)、品牌定期診斷提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。崗位 職責(zé)l、全面完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)廣告計(jì)劃及創(chuàng)造任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大項(xiàng)目的廣告策劃、創(chuàng)

33、意、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布。3、負(fù)責(zé)主持定期召開項(xiàng)目或業(yè)務(wù)研討會(huì)，以利提高創(chuàng)作水平。4、參與醫(yī)院對(duì)外客戶項(xiàng)目洽談、評(píng)估、方案制定等重要商務(wù)談判。5、負(fù)責(zé)企劃部新進(jìn)職工和全體員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核等工作。6、負(fù)責(zé)對(duì)完成的廣告作品，協(xié)助各部門主要負(fù)責(zé)人、主創(chuàng)人員對(duì)作品進(jìn)行初審和終審工作，并提出修改方案或意見，進(jìn)行修正。7、積極配合經(jīng)營副總，對(duì)醫(yī)院的建設(shè)、發(fā)展、重大戰(zhàn)略問題提出自己的合理化建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。8、積極參加集團(tuán)召開的企劃主管業(yè)務(wù)交流及作品評(píng)比會(huì)，不斷提高自己的創(chuàng)作水平。9、模范執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)醫(yī)院形象。10、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。平面設(shè)計(jì)崗位職責(zé)崗位名稱： 平面設(shè)計(jì)員

34、所屬部門： 企劃直接上級(jí)： 企劃部平行關(guān)系：文案直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：2人職位目的負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告設(shè)計(jì)的策劃、安排，與媒體溝通、洽談工作，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。崗位 職責(zé)1、安排規(guī)范日常平面設(shè)計(jì)。2、平面策劃與效果評(píng)估分析，善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時(shí)向上級(jí)提出可行性意見。3、相關(guān)信息收集、積累素材并綜合分析。4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。文案崗位職責(zé)崗位名稱： 文案員所屬部門： 企劃直接上級(jí)： 企劃部平行關(guān)系： 平面設(shè)計(jì)員直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告文案的策劃、撰寫，與媒體溝通、洽談工作，提升醫(yī)院知名度與美譽(yù)度。崗位 職責(zé)1、安排規(guī)劃日常文案。2、廣告策

35、劃與效果評(píng)估分析，善于發(fā)現(xiàn)不足或差距，并及時(shí)向上級(jí)提出可行性意見。3、信息收集與分析。4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)作。5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。食堂廚師職責(zé)崗位名稱： 食堂廚師所屬部門： 總務(wù)直接上級(jí)： 總務(wù)科平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在總務(wù)后勤部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院餐飲工作，確保飲食工作，保證食堂工作正常進(jìn)行。嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法要求，負(fù)責(zé)全院職工及患者的飲食制作。崗位 職責(zé)l、全面負(fù)責(zé)餐飲部管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督餐飲部所有人員執(zhí)行制度的情況，負(fù)責(zé)餐飲部人員的工作安排、考勤、考核及報(bào)酬分配，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。2、負(fù)責(zé)餐飲部職工的政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育、思想教育和

36、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。3、嚴(yán)格管理，秉公辦事，獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，降低伙食成本，提高飯菜質(zhì)量，讓就餐人員滿意。4、切實(shí)了解食堂情況，掌握食堂工作規(guī)律，在實(shí)際工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，做到及時(shí)正確處理，以保證食堂工作順利進(jìn)行；如遇重大問題，應(yīng)及時(shí)向總務(wù)部匯報(bào)。5、經(jīng)常深入食堂，深入就餐人員中聽取意見，分析工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。6、合理安排工作計(jì)劃，檢查工作的開展情況，嚴(yán)格成本核算。7、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好食品衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生及炊具、餐具衛(wèi)生，嚴(yán)防發(fā)生食物中毒。8、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。9、對(duì)本職崗位工作發(fā)生的問題和事故負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。10指導(dǎo)炊事員的工作，不斷提高

37、烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。11助餐飲部主任制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行，確保品種齊全，職工患者滿意。12打細(xì)算，重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。13強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣。14觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手，避免交叉感染，預(yù)防食物中毒發(fā)生。15約用糧、煤、水、電，愛護(hù)公物，管好物資。同時(shí)，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。16取意見，不斷改進(jìn)工作。炊事員幫廚職責(zé)崗位名稱： 炊事員幫廚所屬部門： 食堂直接上級(jí)： 廚師平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在廚師的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法要求進(jìn)行食品加工。崗位 職責(zé)1、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，按食譜配制食品，把握色、香、味及營養(yǎng)，

38、保質(zhì)保量供應(yīng)。2、廣泛征求職工就餐意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，不斷改進(jìn)工作，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、尊重廚師意見，做好配合工作，共同完成炊食制作。4、加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，杜絕交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止意外。5、輪流值班，負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)做好夜餐，保證新入院患者及遲下班人員用膳。6、保持灶房內(nèi)外環(huán)境干凈整潔，灶具清潔衛(wèi)生。7、經(jīng)常保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。8、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，加強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手、戴口罩和帽子，注意安全，防止意外。9、對(duì)就餐者熱情服務(wù)，一視同仁，語言和藹，文明禮貌。市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)崗位名稱： 市場(chǎng)部專員所屬部門： 市場(chǎng)部直接上級(jí)： 市場(chǎng)部

39、主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：23人職位目的負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的外圍推廣工作和銷售工作。崗位 職責(zé)l、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的調(diào)查：品牌、包裝、經(jīng)營成本；價(jià)格政策、促銷投入、配銷渠道、市場(chǎng)份額。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，總體特征調(diào)查。3、醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調(diào)查。4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。5、建立市場(chǎng)行情搜集網(wǎng)絡(luò)。6、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測(cè)，定期提交調(diào)查報(bào)告。7、嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。8、負(fù)責(zé)宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品(醫(yī)、患、商)，樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象等市場(chǎng)營銷。9、負(fù)責(zé)上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)陛工作。經(jīng)營部崗位職責(zé)崗位名稱： 經(jīng)營主任所屬部門： 經(jīng)營部直接上級(jí)

40、： 院長、執(zhí)行院長平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：兼職職位目的在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營工作，努力完成經(jīng)營目標(biāo)。崗位 職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃和階段性工作安排，上報(bào)院長或經(jīng)營院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、深入科室，調(diào)查了解經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。適時(shí)組織科室人員進(jìn)行培訓(xùn)。3、密切協(xié)同企劃部、醫(yī)院部等部門，共同完成市場(chǎng)推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網(wǎng)站維護(hù)等工作。4、定期或不定期地對(duì)全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)市場(chǎng)情況、技術(shù)發(fā)展情況進(jìn)行分析，并向院長經(jīng)營院長報(bào)告。5、組織制定醫(yī)院、科室或個(gè)人的經(jīng)營指標(biāo)體系，收集、整理、分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并提出改進(jìn)措施。6、參與制定醫(yī)院?jiǎn)T工績效考評(píng)方案

41、。7、領(lǐng)導(dǎo)客服部(咨詢組、導(dǎo)醫(yī)組)組織培訓(xùn)，指導(dǎo)其工作。8、對(duì)下屬人員進(jìn)行績效考核。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。門診部主任崗位職責(zé)崗位名稱： 門診部主任所屬部門： 門診部直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 臨床科室人員崗位數(shù)量：12人職位目的在院長和醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理等工作。崗位 職責(zé)1、制定本科工作計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理、院長審批后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。3、定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。4、負(fù)責(zé)門診處方、病例、登記的檢查指導(dǎo)。5、組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)

42、外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故，并及時(shí)匯報(bào)。7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診制度。8、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，并及時(shí)上報(bào)。9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見；妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作；組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。10、負(fù)責(zé)門診新設(shè)備、新儀器、新技術(shù)的申報(bào)。11、負(fù)責(zé)門診藥品、器械、一次性用品的請(qǐng)領(lǐng)審批。門診主任醫(yī)師崗位職責(zé)崗位名稱： 門診主任醫(yī)師所屬部門： 門診部直接上級(jí)： 門診主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：

43、職位目的在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門診醫(yī)療工作。崗位 職責(zé)1、負(fù)責(zé)接診重要患者，參加危重、疑難患者的門診、會(huì)診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。2、組織并擔(dān)任教學(xué)工作，幫助下級(jí)醫(yī)師增強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)，提高技術(shù)操作水平及解決復(fù)雜、疑難問題的能力。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。3、掌握國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，搞好醫(yī)療科研和業(yè)務(wù)創(chuàng)新以及中西醫(yī)結(jié)合工作，及時(shí)撰寫學(xué)術(shù)論文。4、副主任醫(yī)師在主任和主任醫(yī)師的指導(dǎo)下，履行主任醫(yī)師工作職責(zé)的相應(yīng)部分。門診主治醫(yī)師崗位職責(zé)崗位名稱： 門診主治醫(yī)師所屬部門： 門診部直接上級(jí)： 門診主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：職位目的在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和正、副主任醫(yī)師指導(dǎo)

44、下，分擔(dān)門診醫(yī)療工作。崗位 職責(zé)l、負(fù)責(zé)門診、會(huì)診、出診和危重傷患者搶救，解決較復(fù)雜、疑難診療技術(shù)問題。2、執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，根據(jù)病情確定患者門診或住院治療。發(fā)現(xiàn)疫情，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施妥善處理。3、指導(dǎo)住院醫(yī)師處理較復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。4、學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和科研工作，做好資料累積，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。5、參加門診部值班工作。門診醫(yī)師崗位職責(zé)崗位名稱： 門診醫(yī)師所屬部門： 門診部直接上級(jí)： 門診主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：兼職職位目的在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行門診診治工作。崗位 職責(zé)l、對(duì)患者要熱情接待，細(xì)心

45、詢問病史，認(rèn)真體檢，耐心解釋，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，首次接診時(shí)間不得少于15分鐘，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)開診，堅(jiān)守崗位，保質(zhì)、保量完成門診定額及各項(xiàng)任務(wù)。3、參加門診、會(huì)診、出診和危重傷患者的搶救工作，實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，及時(shí)做好醫(yī)療、預(yù)防等各種登記。4、對(duì)就診患者及時(shí)做出正確診斷和治療，認(rèn)真書寫門診病歷和各種檢查單、治療單；凡疑難患者，二次門診不能確診或療效不顯著，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或?qū)？崎T診，組織會(huì)診或明確診斷。5、對(duì)凡需轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院的患者，應(yīng)寫病歷，做好有關(guān)檢查；對(duì)需要住院治療的患者，及時(shí)收容入院，發(fā)現(xiàn)疫情，及時(shí)報(bào)告。6、學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科

46、研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。7、參加門診部值班。門診醫(yī)助崗位職責(zé)崗位名稱： 門診醫(yī)助所屬部門： 門診部直接上級(jí)： 門診主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：6人職位目的合理安排患者就診順序，為患者提供良好的就診環(huán)境。崗位 職責(zé)1、每天提前10 分鐘到崗，佩帶胸卡。2、負(fù)責(zé)各診室和候診室的整潔及開診前的準(zhǔn)備工作。3、合理安排患者就診的先后順序，盡量縮短候診時(shí)間。4、遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，盡量維持一醫(yī)一患，保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。5、注意觀察候診患者的病情變化，對(duì)急重癥患者應(yīng)安排提前診治或按急診處理，防止意外發(fā)生。6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢查，按醫(yī)囑進(jìn)行處置。7、經(jīng)常檢查各診室處方紙、檢查單是

47、否齊全，及時(shí)補(bǔ)充，保證使用。8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對(duì)制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。9、掌握各種儀器，器械性能、治療知識(shí)，如治療方法的適應(yīng)癥、禁忌癥和有關(guān)注意事項(xiàng)。10、做好消毒隔離工作，體溫計(jì)用75酒精浸泡消毒，消毒液及容器每周更換2 次，每日紫外線消毒2 小時(shí)，并做好登記，防止交叉感染。11、每天登記專科、專家門診出診時(shí)間，工作量及其他統(tǒng)計(jì)工作。12、認(rèn)真做好門診衛(wèi)生宣教及健康教育工作，征求患者對(duì)門診工作的意見和建議。放射科主任崗位職責(zé)崗位名稱： 放射科主任所屬部門： 放射科直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在醫(yī)學(xué)影像中心主任

48、領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)放射科（x 線、介入放射、CT、MRI）的醫(yī)療行政管理工作。崗位 職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定本科各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，不斷改進(jìn)提高，按期總結(jié)匯報(bào)。2、根據(jù)本科各室工作任務(wù)、醫(yī)療技術(shù)人員水平、醫(yī)療設(shè)備情況進(jìn)行分工和管理，保證對(duì)患者進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。3、主持每日晨會(huì)、集體閱片，審簽重要的檢查診斷報(bào)告單，參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療；經(jīng)常性檢查放射診斷治療和投照質(zhì)量，使診斷符合率不小于90，甲片率不小于50。4、組織科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見，學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，制定課題研究方向，督促科內(nèi)人員做好資料積累和登記、統(tǒng)計(jì)工作。5、組織全科人

49、員學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織高、中級(jí)醫(yī)療技術(shù)人員開展科學(xué)研究。負(fù)責(zé)審定科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)，保證組織落實(shí)并重視進(jìn)度、總結(jié)工作。6、根據(jù)科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)患者進(jìn)行及時(shí)診斷和治療。7、組織領(lǐng)導(dǎo)科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。8、審簽科室藥品、器格的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷，經(jīng)常檢查各種設(shè)備的使用與保管情況。放射科主管技師崗位職責(zé)崗位名稱： 放射科技師所屬部門： 放射科直接上級(jí)： 放射科主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在科主任和上級(jí)技師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排和完成全科各醫(yī)療崗點(diǎn)有關(guān)機(jī)器操作和技術(shù)方面的具體工作。同時(shí)協(xié)助科主任搞好

50、技術(shù)方面的行政管理工作。崗位 職責(zé)1、參與并指導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員完成日常診療技術(shù)任務(wù)。工作中嚴(yán)格遵守并督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和x線防護(hù)保健條例的執(zhí)行情況。2、按照質(zhì)量管理要求和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)每日主持技術(shù)人員集體評(píng)片，并評(píng)價(jià)和改進(jìn)照片質(zhì)量。3、熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協(xié)同科主任制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施，負(fù)責(zé)儀器的調(diào)試、鑒定、操作和維修保養(yǎng)，解決較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，參加相應(yīng)的診療工作。4、參加操作并管理高精密度醫(yī)療設(shè)備。對(duì)下級(jí)技術(shù)人員日常工作中難度較大和較復(fù)雜的技術(shù)操作，有責(zé)任給予幫助和指導(dǎo)。5、具體負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的安裝、維修、保養(yǎng)、安全、防護(hù)等事務(wù)，并負(fù)責(zé)檢查其工作

51、效果。6、負(fù)責(zé)特殊部位的投照技術(shù)和特殊造影技術(shù)，負(fù)責(zé)照片質(zhì)量的分析與評(píng)比。7、對(duì)每臺(tái)醫(yī)療設(shè)備應(yīng)建立并負(fù)責(zé)保管技術(shù)資料檔案，包括設(shè)備資料、安裝經(jīng)過運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)、防護(hù)效能檢測(cè)結(jié)果、定期維修記錄、違章操作經(jīng)過記錄、機(jī)器零件損壞情況及修配經(jīng)過，包括隱患的估計(jì)、預(yù)測(cè)及防止、建議、設(shè)想等。發(fā)現(xiàn)緊急或重大問題，應(yīng)立即向科主任匯報(bào)。8、了解國內(nèi)外本專業(yè)信息，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，開展科室和新技術(shù)運(yùn)用。檢驗(yàn)科主任崗位職責(zé)崗位名稱： 檢驗(yàn)科主任所屬部門： 檢驗(yàn)科直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在業(yè)務(wù)院長及醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織檢驗(yàn)科的檢驗(yàn)及行政管理工作。崗位 職責(zé)1、制定本科工作計(jì)劃

52、并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。2、督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、儀器設(shè)備的購置，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。3、參加部分檢驗(yàn)工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，督促檢查并開展質(zhì)量控制工作。4、確定本科人員輪換和值班安排。5、負(fù)責(zé)本科人員政治學(xué)習(xí)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。6、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。7、學(xué)習(xí)使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法，開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，更好的為臨床服務(wù)。8、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，加強(qiáng)溝通配合，征求對(duì)檢

53、驗(yàn)質(zhì)量的意見和要求，以改進(jìn)工作，滿足臨床的需求。檢驗(yàn)士崗位職責(zé)崗位名稱： 檢驗(yàn)士所屬部門： 檢驗(yàn)科直接上級(jí)： 檢驗(yàn)科主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在科主任及上級(jí)檢驗(yàn)師指導(dǎo)下，進(jìn)行一般的檢驗(yàn)工作及擔(dān)任本科的統(tǒng)計(jì)工作。崗位 職責(zé)1、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單，在檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下進(jìn)行特殊檢驗(yàn)。2、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管和檢驗(yàn)試劑配劑、培養(yǎng)基的制備，并做好登記統(tǒng)計(jì)工作。4、擔(dān)任一定的檢驗(yàn)器材的清洗，做好消毒隔離工作。5、負(fù)責(zé)深入臨床收集標(biāo)本及有關(guān)的聯(lián)系工作。6、承擔(dān)儀器的維修、保養(yǎng)工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨

54、時(shí)交辦的其他任務(wù)。藥劑科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)崗位名稱： 藥劑科負(fù)責(zé)人所屬部門： 藥劑科直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥劑科的日常行政及業(yè)務(wù)管理工作，定期制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。崗位 職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實(shí)各項(xiàng)藥政法規(guī)，組織實(shí)施各項(xiàng)調(diào)劑規(guī)程，并檢查監(jiān)督實(shí)施。2、對(duì)本科室所屬人員進(jìn)行科學(xué)分工，確保各項(xiàng)工作順利開展。3、及時(shí)做好藥品預(yù)算和采購計(jì)劃，經(jīng)主管院長、總經(jīng)理批準(zhǔn)后上交采購部，確保藥品保質(zhì)保量按時(shí)供應(yīng)。4、加強(qiáng)藥品管理，重視藥品質(zhì)量，督促各組質(zhì)量監(jiān)督員定期檢查藥品的有效期，確保盤點(diǎn)準(zhǔn)確，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。5、組織人員深入臨床科室，征求

55、意見，指導(dǎo)臨床各科藥品的請(qǐng)領(lǐng)、管理和使用。6、調(diào)查分析用藥情況，評(píng)估藥物利用與合理用藥情況，組織藥師為臨床提供用藥信息，發(fā)揮藥師在治療中的作用。7、改善服務(wù)態(tài)度，協(xié)調(diào)科內(nèi)各組之間的工作，調(diào)解工作人員與患者之間的關(guān)系，以保證有序的工作環(huán)境。8、積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)水平，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)和進(jìn)修人員的帶教工作。9、負(fù)責(zé)藥劑科的安防工作，檢查督促各組安防工作落實(shí)情況，增強(qiáng)職工的防火、防盜等防范意識(shí)。藥劑科調(diào)配員崗位職責(zé)崗位名稱： 藥劑調(diào)配員所屬部門： 藥劑科直接上級(jí)： 藥劑負(fù)責(zé)人平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：2人職位目的在藥劑科負(fù)責(zé)人和上級(jí)藥師指導(dǎo)下，參加藥品采購、管理、調(diào)配、調(diào)劑等日

56、常業(yè)務(wù)工作。崗位 職責(zé)l、負(fù)責(zé)藥品調(diào)劑工作，負(fù)責(zé)藥品的請(qǐng)領(lǐng)、保管、供應(yīng)及登記、統(tǒng)計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯(cuò)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，保證藥品質(zhì)量、制劑質(zhì)量、嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。3、做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行值班和交接班制度。4、做好藥品管理，防止藥品過期、霉變、失效，檢查毒性、麻醉、精神、貴重藥品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)藥師和科室主任匯報(bào)，研究解決。5、經(jīng)常向各科室介紹新藥知識(shí)及禁忌癥、適應(yīng)癥、使用方法等。6、負(fù)責(zé)麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的使用、管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)

57、報(bào)告。7、深入臨床科室，了解藥物使用和管理情況，征求意見，改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告，協(xié)助臨床搞好合理用藥。8、定期清點(diǎn)并查對(duì)中西藥房藥品的數(shù)量、有效期、失效期及各種藥品的使用情況，統(tǒng)計(jì)后上報(bào)藥劑科主任，及時(shí)制定采購計(jì)劃，審批后呈交藥品采購部進(jìn)行采買。9、指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。10、運(yùn)用中醫(yī)藥學(xué)的基礎(chǔ)理論和技術(shù)、研究、開發(fā)中藥制劑，掌握中藥的鑒別、性能、栽培和加工炮制技術(shù)，負(fù)責(zé)中藥的加工、炮制和調(diào)配。11、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握藥學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本操作，學(xué)習(xí)查閱藥學(xué)文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)科研工作的基本方法和技能。12、應(yīng)用

58、國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，參加藥學(xué)科研和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。13、對(duì)新入院患者和急診患者的中藥煎劑，做到隨到隨煎。14、煎煮前應(yīng)掌握藥材浸泡時(shí)間，需特殊處理者按照規(guī)定執(zhí)行。15、藥材必須煎煮兩遍，按藥材的性質(zhì)，掌握煎煮時(shí)間，需灌服或外用特殊處理者，遵醫(yī)囑執(zhí)行。16、認(rèn)真執(zhí)行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。17、煎藥器具要保持清潔衛(wèi)生或經(jīng)消毒處理，做到用后必須清洗干凈備用。18、中藥包裝袋、煎藥容器、儲(chǔ)存器具要有明顯的統(tǒng)一標(biāo)簽，內(nèi)服、外用標(biāo)簽應(yīng)有明顯區(qū)別，并做到藥液、服藥人姓名和床位準(zhǔn)確無誤后方能發(fā)藥。超聲科主任崗位職責(zé)崗位名稱： 超聲科主任所屬部門： 超聲科直接上級(jí)： 業(yè)務(wù)院長

59、、醫(yī)務(wù)科平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在業(yè)務(wù)院長及醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，主持科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)等日常工作。崗位 職責(zé)1、制定本科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。2、督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，檢查本科室超聲診療質(zhì)量。3、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排，確保對(duì)患者進(jìn)行認(rèn)真、及時(shí)的診斷和治療。4、審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會(huì)診和疑難病例的診療處理，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。5、負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核。6、定期組織科室人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新的診療項(xiàng)目。7、加強(qiáng)與臨床科室溝通，遇疑難病癥及時(shí)與首診醫(yī)師聯(lián)系及

60、時(shí)組織會(huì)診。8、安排科室人員輪換、值班、會(huì)診和外出醫(yī)療。9、審簽藥品、器材、家具、被服等物品的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)損。經(jīng)常檢查機(jī)器使用與保養(yǎng)情況。10、督促全科人員執(zhí)行崗位責(zé)任制，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。經(jīng)常與兄弟科室聯(lián)系，征求意見改進(jìn)工作。超聲科技師崗位職責(zé)崗位名稱： 超聲科技師所屬部門： 超聲科直接上級(jí)： 超聲科主任平行關(guān)系： 直接下級(jí)： 崗位數(shù)量：1人職位目的在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，按照分工，參加本專業(yè)的診療工作。崗位 職責(zé)1、負(fù)責(zé)超聲診斷，參加介入性超聲檢診工作，擔(dān)任日常超聲檢查。認(rèn)真書寫診斷報(bào)告，按時(shí)完成本職工作。遇有疑難問題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。2、負(fù)責(zé)完成每日應(yīng)診患者的診斷，按時(shí)完成診

61、斷報(bào)告，遇到疑難問題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。3、負(fù)責(zé)常見病、多發(fā)病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報(bào)告，制定專科治療計(jì)劃，做好病例討論記錄和登記、統(tǒng)計(jì)工作，以及資料的整理、保管工作。4、協(xié)助上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行科研和技術(shù)革新，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下開展新項(xiàng)目，不斷提高診療質(zhì)量。5、參加會(huì)診和臨床病例討論會(huì)，做好追蹤隨防工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。6、與技師密切配合，安排好診斷工作。7、掌握超聲診斷儀的一般原理、性能、使用技術(shù)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。在掌握本專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)其他影像診斷知識(shí)。8、學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，參加科研，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。9、協(xié)助整理資料，負(fù)責(zé)病例隨訪，擔(dān)任科室內(nèi)一定的事務(wù)工作。10、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作和安全規(guī)程，及時(shí)對(duì)使用儀器進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。1l