媒體員工勞動(dòng)合同.doc

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1、員工編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方： 乙方：簽約須知1、 請(qǐng)簽約雙方仔細(xì)閱讀合同中各條款，以確保其權(quán)利、義務(wù)2、 甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。3、 甲乙雙方可以就保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。甲 方: 法定代表人：乙 方文化程度性 別出生日期:居民身份證號(hào)碼:郵政編碼:家庭住址（身份證）:現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日效力

2、終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要到甲方安排的工作崗位工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第四條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 乙方同意執(zhí)行甲方規(guī)定崗位相應(yīng)的工時(shí)制度。第六條 甲方安排乙方加班，應(yīng)以合適的方式安排乙方補(bǔ)休或支付加班餐費(fèi)及22：00之后單程車(chē)費(fèi)。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全各項(xiàng)工作流程，操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方將視情況及能力對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、

3、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第十條 甲方每月15日以現(xiàn)金或銀行卡的形式支付乙方工資。乙方在甲方工作擔(dān)任 崗位的試用期滿(mǎn)后的工資為 元（人民幣）。第十一條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。第十二條 合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、崗位變化情況等調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方愿意服從甲方的調(diào)整。五、保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)

4、章制度 ;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作流程、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同而不必承擔(dān)任何責(zé)任： 1在試用期間，被證明不符

5、合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依據(jù)法定程序，可以解除本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：1患病或非

6、因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3法律的規(guī)定的其他事項(xiàng)第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，三十日內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，按甲方規(guī)定做好離職前的工作及物品交接，三十日后甲應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方未按甲方要求辦理工作及物品交接手續(xù)、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。若乙方未提前三十日通知，甲方保留向乙方追究相關(guān)違約責(zé)任的權(quán)利。第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二

7、十五條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙鶙l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的2甲方無(wú)故解除本合同的；3患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；6甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。第二十七條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條

8、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接乙方所花費(fèi)的費(fèi)用。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議 第三十一條 乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三十二條

9、 乙方在甲方所有完成的作品以及成品資料的版權(quán)歸甲方所有，乙方不享有署名權(quán)。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的報(bào)紙及宣傳品，乙方不得從事以下行為：（1）將派納作品用于其他商業(yè)用途；（2）復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、免費(fèi)提供給任何第三方；（3）利用派納作品以個(gè)人或其它公司名義進(jìn)行展示，恰談等合作。（4）對(duì)在職期間的創(chuàng)意文案，報(bào)價(jià)，及客戶(hù)信息泄露給行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人員及公司。第三十三條 乙方保證其在職和離職不侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如甲方因乙方泄露知識(shí)產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致甲方名譽(yù)與業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)無(wú)條件賠償甲方所受全部損失，包括但不限于權(quán)利人要求支付的實(shí)際損失以及甲方因此所受的其他損失。第三十四條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件:1、 員工手冊(cè)2、 員工保密協(xié)議3、 乙方有義務(wù)通過(guò)但不限于甲方辦公網(wǎng)、員工手冊(cè)等渠道及時(shí)了解甲方現(xiàn)行或今后修訂、制定的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度（含）都是本合同的附件,與本合同具有同等效力。如前述規(guī)章制度與合同約定不一致的，雙方同意以規(guī)章制度為準(zhǔn)。十一、其他第三十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，需另立合同后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十七第 本合同涂改、未經(jīng)許可代簽均無(wú)效。甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日