《衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)“回頭看”規(guī)定自查自糾報(bào)告.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)“回頭看”規(guī)定自查自糾報(bào)告.doc（4頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、XX衛(wèi)生院貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”再次自查自糾整改報(bào)告根據(jù)xx市衛(wèi)計(jì)局關(guān)于做好xx市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)貫徹落實(shí)“兩責(zé)任一推進(jìn)”有關(guān)工作的通知文件精神，我院高度重視，并于6月13日召開了相關(guān)專題職工會(huì)議，認(rèn)真按照檢查內(nèi)容，對開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定“回頭看”精神、自治區(qū)“十個(gè)嚴(yán)禁”等情況再次自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍我院制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章嚴(yán)格遵守黨章、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及自治區(qū)“十個(gè)嚴(yán)禁”等中央、省、市、縣會(huì)議文件精神，使大家進(jìn)一步解讀十八大精神的深刻內(nèi)涵、重要意義和重大決策。二、 制度建設(shè)方面為切實(shí)貫徹落實(shí)中央“
2、八項(xiàng)規(guī)定”精神，我院結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了相關(guān)工作制度，先后制定xx中心衛(wèi)生院財(cái)務(wù)制度、xx中心衛(wèi)生院藥品及醫(yī)療設(shè)備采購制度、xx中心衛(wèi)生院關(guān)于貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況自查工作實(shí)施方案，在藥品采購、醫(yī)療設(shè)備采購、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、職務(wù)消費(fèi)等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)作出了具體的要求和管理流程。三、自查情況1、 公務(wù)接待制度執(zhí)行我院的公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行市公務(wù)接待管理有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合我院實(shí)際情況,制定了公務(wù)接待管理辦法,進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待行為,公務(wù)接待費(fèi)用顯著下降,嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超陪餐人數(shù)、相互宴請等用公款大吃大喝問題2、 差旅費(fèi)報(bào)銷制度執(zhí)行情況差旅費(fèi)報(bào)銷制度執(zhí)行方面,嚴(yán)格按照
3、我市差旅費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定,在院職工參加各類會(huì)議、培訓(xùn)和考察交流等出差期間,按標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi),沒有借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游，借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機(jī)公款旅游、多報(bào)銷差旅費(fèi)等問題。3、公車（救護(hù)車）執(zhí)行情況我院嚴(yán)格執(zhí)行公車管理制度,按標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車（救護(hù)車）。健全和完善了救護(hù)車管理制度,加強(qiáng)了車輛管理,嚴(yán)格執(zhí)行救護(hù)車出車記錄,無違規(guī)使用救護(hù)車現(xiàn)象。4、 津補(bǔ)貼發(fā)放制度執(zhí)行情況 我院嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)規(guī)章制度,無私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)和我市有關(guān)津補(bǔ)貼和福利發(fā)放規(guī)定,發(fā)放的津補(bǔ)貼和福利均在上級有關(guān)單位核定的范圍內(nèi),未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及
4、紀(jì)念品等，公款購買、贈(zèng)送土特產(chǎn)、禮金、禮卡等，公款購買、贈(zèng)送煙花爆竹、煙酒、花卉等年貨節(jié)禮，公款購買、印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、掛歷等問題。5、會(huì)議、活動(dòng)執(zhí)行情況我院嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模,會(huì)議經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算范圍內(nèi),無超標(biāo)準(zhǔn)、范圍問題。四、存在問題1、我院職工飯?zhí)么嬖谘a(bǔ)貼用餐費(fèi)用問題。2、干部職工干部事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，存在“懶”的思想；3、還有的少數(shù)干部職工自由散漫，缺乏組織紀(jì)律性，有上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等現(xiàn)象；4、服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，極少數(shù)職工對病人態(tài)度生硬，漫不經(jīng)心；5、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想僵化。五、整改措施、加強(qiáng)黨性教育和思想政治教育，切實(shí)提
5、高轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率的自覺性。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。、加強(qiáng)制度管理建設(shè)，從機(jī)制入手，以制選人、以制管人、以制律人。引入選人用人競爭機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的環(huán)境，使優(yōu)秀的人才充實(shí)到各個(gè)重要崗位，促使干部職工在思想上有緊迫感、危機(jī)感，工作上有目標(biāo)感，成就感。、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化崗位責(zé)任制。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部工作行為，增強(qiáng)進(jìn)取意識，培養(yǎng)吃苦精神，強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，扶正壓邪，堅(jiān)決治理“懶、散、滑”，努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛圍，使大家工作在一個(gè)風(fēng)清氣正、相互信任、相互支持、充滿關(guān)愛溫馨的環(huán)境里，打造一支真正有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。確保干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。在具體操作中，將各項(xiàng)具體的任務(wù)分解到每個(gè)科室，落實(shí)到每個(gè)干部，切實(shí)做到工作分解到人，責(zé)任落實(shí)到人，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。4、從2017年6月14日起，我院職工食堂不再對用餐職工提供生活補(bǔ)助，所有食堂開支的費(fèi)用均由用餐職工平均分?jǐn)偂?xx中心衛(wèi)生院2017年6月14日
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