《崗位說(shuō)明書范本》word版.doc

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1、http:/ 公文寫作一定的公文寫作能力計(jì)算機(jī)熟悉操作辦公軟件外語(yǔ)水平一定的外語(yǔ)閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理能力心理特質(zhì)要求較強(qiáng)的主動(dòng)性，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)備注40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制煤業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書崗位名稱副總工程師（機(jī)電）所屬部門大南湖十號(hào)煤礦籌建處崗位屬性管理直接上級(jí)總工程師機(jī)電副礦長(zhǎng)直接下級(jí)主管定員1崗位檔次中層助理級(jí)編制人審核人崗位描述工作概述在礦總工程師和機(jī)電副礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管機(jī)電專業(yè)技術(shù)工作。序號(hào)主要職責(zé)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定，保證礦井

2、機(jī)電、運(yùn)輸工作技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠。2參與編制礦井中長(zhǎng)期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施。3組織制定和審定礦井機(jī)電安裝和維修工程安全技術(shù)措施，參與安全技術(shù)論證。4深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，組織機(jī)電技術(shù)人員開(kāi)展定期和不定期的機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量檢查。加強(qiáng)對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助機(jī)電副礦長(zhǎng)進(jìn)行機(jī)電、運(yùn)輸重大隱患排查并督促整改。落實(shí)井下帶班職責(zé)。5研究省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。協(xié)助總工程師搞好技術(shù)革新活動(dòng)。6協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)機(jī)電工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工程技術(shù)人員和機(jī)電隊(duì)伍的技術(shù)水平。7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)1機(jī)電、運(yùn)輸事

3、故死亡率02工作計(jì)劃完成率95%；3領(lǐng)導(dǎo)滿意率95%；4處理問(wèn)題及時(shí)率90%；5職工滿意率95%。崗位關(guān)系部門外公司內(nèi)籌建處各科室公司外分公司相關(guān)部門、地市相關(guān)部門工作條件工作時(shí)間基本可控工作地點(diǎn)辦公室50%，井下50%。任職資格基本條件最低學(xué)歷要求全日制本科專業(yè)要求電氣自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事煤礦機(jī)電管理副科級(jí)崗位2年以上。專業(yè)技能要求中級(jí)職稱綜合素質(zhì)知識(shí)要求熟悉機(jī)電相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司管理制度 公文寫作一定的公文寫作能力計(jì)算機(jī)熟悉操作辦公軟件外語(yǔ)水平一定的外語(yǔ)閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理能力心理特質(zhì)要求較強(qiáng)的主動(dòng)性，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的服務(wù)

4、意識(shí)培訓(xùn)要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)備注40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制 煤業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書崗位名稱副總工程師（礦建）所屬部門大南湖十號(hào)煤礦籌建處崗位屬性管理直接上級(jí)總工程師 礦建副礦長(zhǎng)直接下級(jí)主管定員1崗位檔次中層助理級(jí)編制人審核人崗位描述工作概述在礦建副礦長(zhǎng)和總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦建工程技術(shù)和施工管理的指揮，調(diào)度安排，保證領(lǐng)導(dǎo)決策的正確實(shí)施及礦建工程任務(wù)的完成。序號(hào)主要職責(zé)1負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)礦建工程；協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，制定合理的年度整體施工銜接計(jì)劃，合理安排施工順序，參與制定月度、季度施工作業(yè)計(jì)劃。2負(fù)責(zé)礦建工程技術(shù)管理工作；認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家各項(xiàng)技術(shù)政策，貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及

5、規(guī)范、規(guī)程。組織做好圖紙審查，技術(shù)交底，施工措施審批、把關(guān)工作，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，消滅差距。3負(fù)責(zé)礦建工程掃障與銜接；組織抓好有關(guān)生產(chǎn)和施工中存在的矛盾與外界的掃障問(wèn)題；組織處理好各類工程平衡銜接，督促各項(xiàng)工程按期完工。4負(fù)責(zé)礦建工程的質(zhì)量與工程管理；積極參加公司組織的旬檢查，月驗(yàn)收及安全檢查工作，將檢查出的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)消滅在施工過(guò)程中。5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，對(duì)交辦任務(wù)實(shí)行復(fù)命制，完成情況要及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)1礦建工程死亡人數(shù)0；2礦建工程計(jì)劃完成率95%；3領(lǐng)導(dǎo)滿意率95%；4處理問(wèn)題及時(shí)率90%；5職工滿意率95%。崗位關(guān)系部門外公司內(nèi)籌建處各副總師和各科室，分公司基建和

6、技術(shù)相關(guān)部室公司外市縣地方安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門工作條件工作時(shí)間基本可控工作地點(diǎn)辦公室50%，井下50%。任職資格基本條件最低學(xué)歷要求全日制本科專業(yè)要求礦建或采礦及相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事礦建施工副科級(jí)以上崗位2年以上。專業(yè)技能要求中級(jí)及以上職稱綜合素質(zhì)知識(shí)要求熟悉礦建、采礦工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司管理制度，熟悉調(diào)度管理等知識(shí)公文寫作一定的公文寫作能力計(jì)算機(jī)熟悉操作辦公軟件外語(yǔ)水平一定的外語(yǔ)閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理能力心理特質(zhì)要求較強(qiáng)的主動(dòng)性，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)備注40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制 煤

7、業(yè)有限公司崗位說(shuō)明書崗位名稱地測(cè)工程師所屬部門大南湖十號(hào)煤礦籌建處崗位屬性管理直接上級(jí)副總工程師直接下級(jí)一般管理人員定員1崗位檔次主管編制人審核人崗位描述工作概述在礦長(zhǎng)、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)大南湖十號(hào)煤礦的地測(cè)與技術(shù)管理工作。序號(hào)主要職責(zé)1組織編制礦井生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)測(cè)量資料，編制年度工作計(jì)劃，年終總結(jié)以及礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。2經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全工作，觀察各個(gè)工作面的地質(zhì)狀況，做好地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，并針對(duì)特殊的地質(zhì)情況制定相關(guān)的專項(xiàng)措施。3參加礦安全例會(huì)、安全大檢查、每周的隱患排查以及參與礦井災(zāi)害預(yù)防演習(xí)的組織、指揮。4抓好礦山測(cè)量、礦井制圖、礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、防治水管理、儲(chǔ)量管理

8、等各項(xiàng)管理工作，參加礦井各期生產(chǎn)計(jì)劃的編制，保證提供正確的地測(cè)資料。5分析研究本科室下井人員收集的地質(zhì)、測(cè)量、水文、采煤方面的資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。6安排整理地質(zhì)測(cè)量資料、圖件和地質(zhì)成果，抓好地質(zhì)測(cè)量資料的上報(bào)和歸檔工作。7負(fù)責(zé)組織開(kāi)展地測(cè)技術(shù)攻關(guān)，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)以及先進(jìn)的地測(cè)管理經(jīng)驗(yàn)。積極推廣地質(zhì)、測(cè)量新技術(shù)、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。8抓好計(jì)算機(jī)繪圖工作，及時(shí)完成地質(zhì)測(cè)量數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)，并根據(jù)我礦生產(chǎn)需要定期完成圖紙的填充及打印任務(wù)。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)1事故死亡人數(shù)0；2工作計(jì)劃完成率95%；3領(lǐng)導(dǎo)滿意率95%；4處理問(wèn)題及時(shí)率90%；5職工滿意率95%。

9、崗位關(guān)系部門外公司內(nèi)籌建處各科室公司外分公司相關(guān)部門、地市相關(guān)部門工作條件工作時(shí)間基本可控工作地點(diǎn)辦公室50%，井下50%。任職資格基本條件最低學(xué)歷要求全日制本科專業(yè)要求測(cè)量、水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能要求中級(jí)職稱綜合素質(zhì)知識(shí)要求熟悉測(cè)量、水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司管理制度，熟悉調(diào)度管理等知識(shí)公文寫作一定的公文寫作能力計(jì)算機(jī)熟悉操作辦公軟件外語(yǔ)水平一定的外語(yǔ)閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理能力心理特質(zhì)要求較強(qiáng)的主動(dòng)性，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)備注35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制 公司崗位說(shuō)明書崗位名稱

10、基建會(huì)計(jì)所屬部門大南湖十號(hào)煤礦財(cái)務(wù)科崗位屬性管理直接上級(jí)主管直接下級(jí)定員1崗位等級(jí)一般管理人員編制人審核人崗位描述工作概述在財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)基建工程核算工作，為企業(yè)內(nèi)外各相關(guān)部門提供報(bào)表和資料序號(hào)主要職責(zé)1協(xié)助主管做好基本建設(shè)財(cái)務(wù)核算與相關(guān)原始憑證審核工作2負(fù)責(zé)月度、年度基建報(bào)表的編制和說(shuō)明，以及憑證、報(bào)表的裝訂工作3協(xié)助主管做好工程結(jié)算和工程付款的審核工作4協(xié)助完成對(duì)重大投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制5協(xié)助做好在建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行及控制工作6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)7關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)1基建報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)憑證的差錯(cuò)率2相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)及時(shí)性、準(zhǔn)確規(guī)范性3相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)完成率4會(huì)計(jì)憑證審核的準(zhǔn)確性崗位關(guān)系部門外公司內(nèi)上級(jí)單位及籌建處所屬各單位公司外相關(guān)政府部門及企事業(yè)單位等工作條件工作時(shí)間基本可控工作地點(diǎn)辦公室任職資格基本條件最低學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗(yàn)要求三年以上基建會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能要求初級(jí)職稱綜合素質(zhì)知識(shí)要求掌握基本會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)與方法。公文寫作一定的公文寫作能力計(jì)算機(jī)熟練操作辦公軟件及erp軟件外語(yǔ)水平一般能力要求一定的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，計(jì)劃能力心理特質(zhì)要求較強(qiáng)的主動(dòng)性，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、服務(wù)意識(shí)等培訓(xùn)要求