招商局長在年度領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱.doc

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1、招商局長在年度領導班子民主生活會上的發(fā)言提綱黨組書記、局長 XXX（20XX年XX月XX日）根據(jù)市紀委、市委組織部轉發(fā)中紀委中組部關于開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件和省紀委省委組織部貫徹意見的通知（X組通20XXXX號）要求，經局黨組研究并報市紀委和市委組織部同意，今天召開20XX年度領導班子民主生活會。這次領導班子民主生活會的主要任務是：緊緊圍繞“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則，切實加強領導干部作風建設”，按照“三個一”主題實踐活動中對領導干部的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，查找領導班子和成員存在的不足和問題，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施。下面，本人

2、根據(jù)廣泛征求的群眾意見，深刻進行了自我反思，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，明確了今后的努力方向，現(xiàn)將有關情況報告如下，敬請同志們批評幫助，我一定虛心接受并認真整改。 一、存在的問題和不足經過自己認真查找和征求意見中群眾給我提的意見，存在的突出問題歸納起來有以下幾個方面。（一）學習深度不夠，理論學習要加強。一是理論學習的深度和廣度不夠。在系統(tǒng)學習、融會貫通上有一定差距，特別是對市場經濟、科技、金融等知識的學習不夠；二是在學用結合、學以致用、活學活用上需要下工夫，以便不斷用新的理論武裝頭腦，拓寬思路，更好地指導工作。三是學習形式不夠多樣。學習形式還不夠生動活潑，比較單一化，大家感覺到

3、比較枯燥，比較乏味，所以學習的參與程度不夠，參與的積極性不高，學習的較果不好；四是學習的成效不夠突出。我們反復強調大家要加強學習，但是能夠拿出成果來的不多，真正能夠思考，能夠動筆的也不多，所以，我們學了很多時間，花了很多時間去學，學了很多東西，結果能夠轉化為成效的不多。（二）對干部的教育管理不夠。由于工作繁忙，對干部的管理和教育不夠嚴格。一方面有好人主義思想，怕管嚴了、批評重了當心有的干部走極端，出問題。所以，有時候工作標準不高，對個別工作不認真、紀律松弛的干部沒有采取有力措施，助長了松散風氣。另一方面，與科室的同志談工作多、談心交心少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、關心幫助少。（三）對縣

4、區(qū)招商工作指導不夠。今年我們集中精力引進了幾個大項目，但是對全市招商引資工作的大的方向，我們沒有深入的進行研究，沒有認真的去做一些分析，沒有認真的下去調研，沒有認真的去聽取各方面的意見，對縣區(qū)招商工作指導方面我們今年做得不夠到位，各個縣區(qū)招商局在反饋意見中非常明顯。對我本人也一樣，今年我雖然帶了不少外地客商到縣上談項目，但對縣區(qū)指導工作不夠，對面上的招商工作思考不夠；（四）外資引進工作還非常薄弱。還沒有形成內資引進這種生動活潑，富有活力的這種局面，雖然今年年初我們與省僑聯(lián)、省僑辦簽訂了招商引資戰(zhàn)略合作協(xié)議，也開展了許多活動，但由于我們平時的工作沒有跟蹤到位，即使有外資進來，我們也沒有在第一時間

5、掌握情況，這個也是我們存在的一個薄弱環(huán)節(jié)。（五）班子成員之間思想交流還不夠多。平時工作交流多，思想交流不夠。我們召開局長辦公室和黨組會議的時候，絕大多數(shù)是高度統(tǒng)一的，在思想認識上，覺得大家都很好溝通，認識都比較一致。但是平時的思想交流確實很少，因為有很多的思想認識直接影響到我們的工作，所以這方面我做得有欠缺。對我們全局干部職工的關心不夠，由于忙于工作，平時跟職工的交心談心也不夠。二、產生問題的原因之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。對照科學發(fā)展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：一是理論學習不夠深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思

6、想的學習深度不夠，學習的不夠全面、不夠深入，宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀的理解不深刻、不全面。二是以人為本的觀念樹得不牢。對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少，對干部職工的關心不夠。三是思想解放不夠。思想解放的程度不夠，未能自覺地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，解決問題。這就造成了思想不夠解放，政策運用得不活、不準、不到位，隊伍管理不嚴、不細、不規(guī)范，落實制度不嚴、不到位，進而在干部隊伍中出現(xiàn)這樣那樣的不良現(xiàn)象。 三、今后努力的方向針對上述存在的問題，本人將認真總結反省，認真整改落實，努力形成思想更加解放，學習更加主動，工

7、作更加努力，協(xié)調更加有力，服務更加周到的局面（一）加強理論學習，提高理論水平。一是進一步提高對學習重要性的認識，增強學習的緊迫感、主動性。二是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。認真學習經濟、科技、法律法規(guī)和招商引資業(yè)務知識，進一步提高自身的思想道德修養(yǎng)、政策理論水平和解決實際問題的能力，三是繼續(xù)加強業(yè)務知識的學習，學習上更加深入，形式上更加多樣化，內容上更豐富化，成效上更實用化。（二）進一步加強干部教育管理。要加強黨員干部的作風建設，轉變干部的思想作風、學風、工作作風。要堅決執(zhí)行已經制定的XX市招商局黨組工作規(guī)則XX市招商局領導班子領導工作規(guī)則等一

8、系列規(guī)章制度，使機關各項工作走上規(guī)范化、制度化的軌道，嚴肅工作紀律。要以我局創(chuàng)建黨建工作示范點為契機，將推動“科學招商、激情招商、活力招商、和諧招商、服務客商”作為總體目標，使機關黨員干部服務科學招商、服務外來投資企業(yè)、促進招商引資持續(xù)快速發(fā)展的自覺性和堅定性進一步增強，機關作風切實改進，執(zhí)行力和公信力明顯提升。（三）要多抽時間到基層調研。除了繼續(xù)協(xié)調推進各縣區(qū)的重點招商引資項目外，要多抽時間深入基層、深入企業(yè)，調查研究，指導工作。通過調研，了解各縣區(qū)招商局的工作情況、項目開發(fā)情況、項目推介情況、項目跟蹤情況、服務外來投資企業(yè)等情況，有的放矢地進行指導，幫助基層和企業(yè)堅決困難和問題，促進招商引

9、資工作。（四）突出工作重點，抓好外資引進工作。引進外資是我市招商引資工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，雖然我們已經想了許多辦法，做了許多工作，但收效甚微。明年要把外資引進作為工作重點，力爭在外資引進方面有較大的突破。一是要認真研究國家政策走向及外商投資我市新的動向，推出一批成熟的項目到國外招商或邀請外商到XX考查項目；二是要充分發(fā)揮與我市建立招商引資戰(zhàn)略合作伙伴關系的省僑聯(lián)、省僑辦的橋梁紐帶作用，積極穩(wěn)妥地開展國外招商工作；三是要繼續(xù)加強與省市工商聯(lián)、省臺辦的聯(lián)系，發(fā)揮他們與國外（境外）各界人士聯(lián)系密切的的工作優(yōu)勢，請他們幫助做好牽線搭橋、穿針引線的工作，介紹外商到XX參觀考察、洽談項目，力爭促成一批外資項目進入實施。（五）加強溝通交流，搞好協(xié)調服務。要加強與班子成員之間的溝通交流，增進理解、增加感情，相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信；要加強與各科室負責同志的溝通交流，為他們開展工作做好協(xié)調服務工作；要加強與干部職工的溝通交流，要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體干部職工的積極性。通過大家的共同努力，營造一個充滿激情、富有活力、和諧相處、生動活潑、心情舒暢的工作環(huán)境，推動招商引資各項工作的開展。6