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1、XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力 與績效的關系研究,匯報人： XX 學 號：XXXXX 時 間：XXXXX,中期檢查匯報,中期檢查匯報提綱,內容變動情況,已完成的內容,可能的創(chuàng)新點,預期存在的問題及解決方法,下一階段的工作,學術科研情況,論文進度,一.論文進度及內容變動情況,（一）論文工作基本按論文計劃進度進行。 （二）論文的框架做了修改。通過對國內外相關文獻的梳理、研究與總結，并結合自己的研究內容，對初期的論文研究框架做了更改，使得論文的研究內容更加合理、更加充實，也便于研究的展開。,第一章 緒論 1.1 研究背景及意義 1.2 研究方法與內容1.3 論文結構,第二章 相關理論綜述2.1 勝任力
2、綜述 2.2 績效綜述 2.3 勝任力與績效關系,第三章 概念界定與研究假設 3.1 概念界定 3.2 研究假設,二.已完成的內容,三、正在進行的內容,第四章XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力與工作績效調查 4.1 XX石材加工企業(yè)現(xiàn)狀 4.2 問卷調查的實施 4.2.1調查樣本基本情況描述性統(tǒng)計 4.2.2調查樣本總體勝任特征與工作績效描述性統(tǒng)計 4.3 問卷信度與效度分析 第五章 XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力模型與工作績效分析 5.1 XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力模型 5.2 XX縣石材加工企業(yè)高管工作績效水平差異分析 第六章 XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力與績效的關系研究 6.1 勝任力與工作績
3、效的相關性分析 6.2 勝任力與工作績效的回歸分析 第七章 結論與討論 7.1 主要研究討論 7.2 實踐啟示 7.3 研究創(chuàng)新 7.4 研究局限與展望,四、本文可能的創(chuàng)新點 以XX縣石材加工企業(yè)高層管理者為研究對象進行的勝任力與工作績效關系的實證研究。樣本選擇上的差異，可能導致不同的研究結果。通過對國內外學界和業(yè)界的研究綜述我們可知，雖然企業(yè)高層管理者勝任力、工作績效一直是眾多學者的研究重點，但是尚未有專門以民族地區(qū)具體行業(yè)企業(yè)高管勝任力與工作績效為研究對象的實證研究。XX縣地處西部民族地區(qū)，石材加工產業(yè)是其支柱行業(yè)，其所處的地理位置及其所處政治經濟文化背景使其不同于以往研究中研究對象。因此
4、，研究對象的不同可能填補了企業(yè)高管勝任力研究的遺缺。,五.存在的問題及解決方案 （一）存在的問題 1、論文工作的進度有所延遲。但是能夠保證在2014年1月份完成論文初稿的寫作； 2、實證數(shù)據的分析處理能力。通過前期的論文研究過程，基本上決定了運用SPSS軟件，采用探索因子分析法和回歸分析法完成文章的數(shù)據處理。但目前對軟件運用不太熟悉，后期處理可能會出現(xiàn)一些問題。,（二）解決方案 1、首先利用網絡及數(shù)據庫資源，認真研讀與比較現(xiàn)有研究成果，力爭在他人研究基礎中汲取精華； 2、積極與導師請教與溝通，以及論壇討論、同學溝通、自學等方式完善相關專業(yè)知識，保證畢業(yè)論文高效率高質量的完成； 3、認真學習相關
5、數(shù)據處理軟件，遇到不懂的問題多向老師、同學學習，保質保量完成數(shù)據處理工作。,六.下一步的工作計劃和研究內容 （一）下一步工作計劃 論文寫作過程仍然嚴格按照論文進度計劃進行，有序的開展論文寫作，避免延誤情況的發(fā)生： 1、在2013年底，本學期放假前，加緊完成畢業(yè)論文初稿剩余部分的寫作和修繕工作，并接受導師的初稿評閱，以確保畢業(yè)論文能夠順利完成。 2、在2014年1月2014年3月期間，根據導師的意見修改、完善論文，并最終定稿。根據學院安排，積極準備預答辯。 3、在2014年4月2012年5月底之間，整理裝訂論文，并提交送審；之后，修改審定稿，準備論文答辯。 4、在2013年6月，完成畢業(yè)論文最終答辯。,六.下一步的工作計劃和研究內容 （二）接下來的研究內容包括 1、應用所回收勝任力量表數(shù)據進行實證分析，根據實證結果，構建出XX縣石材加工企業(yè)高層管理者勝任力模型； 2、根據回收的績效量表數(shù)據，探討XX縣石材加工企業(yè)高層管理者勝任力與工作績效的關系。,七.學術科研情況,發(fā)表學術論文： 1.XXXX，XXXX（學術版），2013年12期； 2.XXXX，XXXX，2013年12期。,懇請各位老師批評指正,謝謝,
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