安裝合同樣本 2022年企業(yè)培訓(xùn)合同樣本

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1、安裝合同樣本 2022年企業(yè)培訓(xùn)合同樣本 甲方： 乙方： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址： 為進(jìn)步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 一、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，實(shí)計(jì)為期。 二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否那么以曠工論處。 三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。 四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資方法的支付。

2、在晉級或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會保險(xiǎn)原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。假設(shè)在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。 七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。 八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間

3、的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)〔需有事招回〕由甲方全額承當(dāng)。 九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏元的按元計(jì)算。 十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)效勞年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。 十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效

4、勞期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金元；因嚴(yán)重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。 十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。 十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽章： 乙方簽章： 年月日 年 月 日 ---------------- 甲方： 〔以下簡稱甲方〕 乙方： 〔以下簡稱乙方〕 甲方根據(jù)企業(yè)開展需要對員工進(jìn)展安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意承受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷進(jìn)

5、步自身的技術(shù)程度?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議： 第一條 培訓(xùn)內(nèi)容 1． 2． 3． 第二條 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)時(shí)間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三條 培訓(xùn)形式 乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。 第四條 責(zé)任和義務(wù) 1．乙方參訓(xùn)的費(fèi)用〔包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和根本工資〕由甲方支付。 2．乙方必須按時(shí)參加培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并獲得相應(yīng)的〔合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)〕證書。 3．乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格〔因不可抗力之因素除外〕，應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。 4．乙方參加培

6、訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)效勞三年以上〔包括三年〕。假如在此期間乙方擅自辭職，除了承當(dāng)其外出參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司1-3萬元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方3萬元；培訓(xùn)后第二年度辭職，賠償甲方2萬元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。 5．在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離任、或因違背甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職〔試用期除外〕時(shí)，按照本協(xié)議第四條第3款之規(guī)定由乙方承當(dāng)違約責(zé)任。 第五條 其他 1．本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同書》的附件，具有同等效力。 2．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 甲方〔蓋章〕： 乙方〔簽字〕： 甲方代表〔簽名〕： 協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日 第 4 頁 共 4 頁