員工勞動合同 15篇

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1、 員工勞動合同 15篇 員工勞動合同 1 　　甲方(用人單位) 　　住所： 　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 　　乙方(勞動者) 　　住址： 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同范本法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 　　第一條、勞動合同范本期限： 　　1、本勞動合同范本為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ： 　　A.有固定期限勞動合同范本： 年 月 日至 年 月 日; 　　B.無固定期限勞動合同范本，自 年 月 日起。 　　C.以完成 工作為期限。 　　2、本合同包含 個月的試用期(自

2、年 月 日至 年 月 日) 　　第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 . 　　第三條、工作內(nèi)容： 　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同范本，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 　　第四條、工作時間和休息休假： 　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作

3、不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從員工。 　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 　　第五條、勞動報酬： 　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元; 　　(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ) 　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 　　第六條、社會保險： 　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi); 　　2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙

4、方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 　　第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)： 　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守員工。 　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 　　第十

5、一條、勞動合同范本解除或終止： 　　1、若乙方需解除勞動合同范本書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同范本的事項(xiàng)，按照《勞動合同范本法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　3、在解除或者終止勞動合同范本時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 　　因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。 　　4、因解除或者終止勞動合同范本，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著

6、合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 　　甲方(蓋章) 乙方(簽字) 　　簽約代表(簽字) 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工勞動合同 2 　　甲方(用人單位)： 　　乙方(職工)： 　　參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制

7、工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 　　一、合同期自20__年 止。合同期限為 年。 　　二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權(quán)利。 　　三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。 　　四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;

8、非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。 　　五、簽訂合同后，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。 　　六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同： 　　1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的; 　　2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的; 　　3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 　　4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的; 　　5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的; 　　七、符合以下條款之一

9、者，甲方不得辭退： 　　1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的; 　　2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的; 　　3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。 　　八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 　　九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 　　十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。 　　十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。 　　十一、本合同一

10、式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 員工勞動合同 3 　　甲方（單位）名稱：_________________ 　　所有制性質(zhì)：_______________________ 　　_____________________________ 　　法人代表：_________________________ 　　乙方（工人）姓名：_________

11、________ 　　性別：_____________________________ 　　年齡：_____________________________ 　　民族：_____________________________ 　　文化程度：_________________________ 　　籍貫：_________省________________市 　　現(xiàn)住址：_________________________ 　　屬于：______（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口） 　　居民身份證號碼：___________________ 　　務(wù)工許可證號碼：_______________

12、____ 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 　　一、合同期限 　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意

13、，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 　　三、勞動時間與勞動報酬 　?。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 　　（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_______

14、__元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。 　?。ㄈ┰诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。 　　四、勞動保護(hù)、保險福利待遇 　?。ㄒ唬某擎?zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可

15、招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。 　?。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 　　（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_

16、________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。 　?。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 　?。ㄎ澹└鶕?jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 　　（六）合同期

17、間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 　　五、勞動紀(jì)律 　?。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。 　?。ǘ﹪?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 　?。ㄈ圩o(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 　?。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 　　（五）聽從指揮，服從調(diào)動。 　?。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 　　（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。 　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 　?。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　?。ǘ?/p>

18、）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： 　　（1）雙方一致同意的； 　?。?）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的； 　?。?）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的'； 　　（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，本合同自行解除： 　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 　?。?）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 　　（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的

19、，甲方可以辭退； 　?。?）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 　　（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 　　（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； 　?。?）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； 　?。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 　?。┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職： 　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； 　?。?）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 　?。?）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的； 　

20、?。?）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； 　　（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 　　（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的； 　?。?）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； 　?。?）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 　?。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤诹鶙l第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 　　七、違約責(zé)任 　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 　　乙方

21、違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) 　?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》?，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。 　?。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。 　　（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)

22、給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。 　?。ㄋ模┯嫾べY制的，月工資結(jié)算辦法：_________。 　?。ㄎ澹┢渌杓s定事項(xiàng)：_________。 　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。 　　九、勞動爭議處理 　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。 　?。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向______

23、___勞動仲裁委員會申請仲裁。 　?。ǘ┫虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　甲方（蓋章）：_______________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　_________年__________月____日 　　簽訂地點(diǎn)：____________

24、_______ 　　乙方（簽字）：_______________ 　　_________年__________月____日 　　簽訂地點(diǎn)：___________________ 　　鑒（公）證意見：___________ 　　經(jīng)辦人：___________ 　　鑒（公）證機(jī)關(guān)（章） 　　___________年___________月___________日 員工勞動合同 4 　　用人單位（甲方）：_________ 　　_____________________ 　　郵政編碼：_________________ 　　職工（乙方）：_____________ 　　住址

25、：_____________________ 　　郵政編碼：_________________ 　　身份證號碼：_______________ 　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： 　　1、無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止

26、）。 　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 　　3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。 　?。ǘ┬抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。 　?。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 　　二、工作任務(wù) 　?。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。 　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 　　三、工作時間 　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因

27、生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。 　　四、休假 　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。 　　五、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； 　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放； 　　3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 　?。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。 　?。ㄈ┘追?/p>

28、安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 　?。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 　　六、保險福利待遇 　　（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 　?。ǘ┘追桨磭?、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞

29、動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　?。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 　　（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保

30、醫(yī)療等待遇不變。 　　（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 　　七、勞動保護(hù) 　?。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 　?。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 　?。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員

31、漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。 　　八、勞動紀(jì)律及獎懲 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止： 　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 　　2、乙方死亡； 　　3、甲方被依法撤

32、銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 　　4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)； 　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。 　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同： 　　1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 　　2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的； 　　3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的； 　　4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的； 　　5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的； 　　6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 　　（五）有下列情況之一的，

33、乙方可解除勞動合同： 　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 　　2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 　　3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的； 　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 　　6、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 　　（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 　　1、勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)

34、療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的； 　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 　　4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 　　6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 　?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同： 　　1、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 　　2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；

35、　　3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 　　（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 　　（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 　?。ㄊ┘追綉?yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 　?。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 　　（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還

36、給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 　?。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 　?。ㄊ模┮曳椒蠂乙?guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 　?。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十

37、二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 　?。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 　?。ǘ┮曳浇?jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 　?。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)

38、定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 　　十一、調(diào)解和仲裁 　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。 　　十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方（蓋章）：_________ 　　法定代表人或 　　委托代理人簽字：_______ 　　

39、_________年____月____日 　　簽訂地點(diǎn)：_____________ 　　乙方（簽章）：_________ 　　_________年____月____日 　　簽訂地點(diǎn)：_____________ 員工勞動合同 5 　　甲方(派遣單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話： 　　乙方(用工單位)名稱： 住所： 　　法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。 　　一、勞務(wù)派遣合同期限 　　甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派

40、遣期至年 月 日止。 　　二、勞務(wù)人員的派遣與變更 　　(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： 。 　　(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。 　　三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算 　　(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)及其他費(fèi)用。 　　(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月 日

41、前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。 　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。 　　(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 　　(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。 　　(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方

42、應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。 　　(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會保險。 　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、 　　(三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。 　　(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 　　(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

43、 　　(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 　　(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 　　1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù); 　　2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬; 　　3、支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; 　　4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn); 　　5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 　　六、合同的變更、解除、終止 　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本

44、協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。 　　(二)本協(xié)議期滿即可終止。 　　七、其他事項(xiàng) 　　(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 　　(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 　　(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 　　(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后

45、生效。 　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 員工勞動合同 6 　　甲方：(以下簡稱甲方)__ 　　乙方：(以下簡稱乙方)__ 　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和實(shí)際情況，本著自愿平 　　一、乙方(在合同期內(nèi))的工資待遇： 　　二、銷售指標(biāo)： 　　年銷售指標(biāo)為50臺，實(shí)行上不封頂，超指

46、標(biāo)獎勵辦法。 　　三、業(yè)績提成及超指標(biāo)獎勵： 　　四、提成兌現(xiàn)及責(zé)任： 　　1、乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時為準(zhǔn)，按比例計算兌現(xiàn)給乙方，隨到隨結(jié); 　　2、乙方負(fù)責(zé)跟蹤、執(zhí)行已簽銷售合同的履行，負(fù)責(zé)按合同約定的應(yīng)付款項(xiàng)，對欠款部分負(fù)責(zé)催要，直至合同履行完畢;如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，給予甲方墊付款項(xiàng)。提成按墊付比例正常兌現(xiàn)給乙方。 　　3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內(nèi)沒有業(yè)績的，從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)后有甲方從提成獎勵款中予以扣除。 　　4、銷售業(yè)

47、務(wù)必須在公司的統(tǒng)一管理指導(dǎo)之下，最終以公司確定的產(chǎn)品質(zhì)量、價格標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，非公司認(rèn)可同意的一切業(yè)務(wù)均屬個人行為。 　　5、如因安裝或維保原因，導(dǎo)致合同沒有按照規(guī)定付款的，甲方應(yīng)正常付給乙方余下所有提成。 　　五、相關(guān)約定責(zé)任： 　　1、在合同期內(nèi)每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷售，誠實(shí)經(jīng)商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象; 　　2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每周要向公司匯報一次工作，及時匯報工作進(jìn)展情況，乙方不得做與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，保守本公司的商業(yè)秘密，如有違行為甲方可予以解除合同并由乙方承擔(dān)一切法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任; 　　3、在本合同執(zhí)行過程中，除合同條款明確了的

48、事項(xiàng)以外的一切責(zé)任本公司概不負(fù)責(zé); 　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　七、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商另定。 　　八、本合同自簽訂之日起生效。 　　本合同有效期為__年x月x日至__年x月x日 　　甲方(公章)：________x 乙方(公章)：________x 　　法定代表人(簽字)：________x 法定代表人(簽字)：________x 　　________x年____月____日 ________x年____月____日 員工勞動合同 7 　　甲方（用人單位名稱）：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司 　　法人代表： 莫 頌 　　廣西河池市中山路93號 　

49、　聯(lián)系電話：0778-2560197 　　乙方（勞動者姓名）： 性別： 　　出生： 年 月 　　身份證號碼： 　　聯(lián)系電話： 　　使 用 說 明 　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫

50、，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 　　甲方：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司 　　法定代表人： 莫頌 　　經(jīng)營 河池市金城江區(qū)中山路93號 　　聯(lián)系電話： 0778-2560197 傳真電話：0778-2560197 　　乙方： 性別： 民族： 文化程度： 　　居民身份證號碼： 婚否： 　　在甲方工作起始時間： 年 月 日 　　家庭住址： 郵政編碼： 　　現(xiàn)在居住 聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立

51、本合同。 　　一、合同期限 　　雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動合同。 　　二、工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為： 　　1、工作地點(diǎn)： ； 　　2、部門和崗位： 。 　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。 　　(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。 　　三、工作時間 　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（

52、2）相應(yīng)的工作制。 　　(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。 　?。?）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機(jī)動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時間不固定，需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。 　　2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資。 　　四，工資待遇 　　(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配

53、辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。 　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 　　(四)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。 　　五、勞動保護(hù)和勞動條件 　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定

54、，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。 　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　六、社會保險和福利待遇 　　(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用。 　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。 　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。 　　七、勞動紀(jì)律 　

55、　(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 　　八、本合同的變更 　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 　　九、本合同的解除 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 　　1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙

56、方不符合錄用條件的； 　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的； 　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 　　9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站

57、管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的； 　　甲方按照第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。 　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 　　1、在試用期內(nèi)的； 　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定

58、的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的； 　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 　　十、本合同的終止 　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 　　十一、調(diào)解及仲栽 　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 　　十二、其他 　　本合同未盡事宜，按國

59、家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 　　十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 　　法定代表人： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 　　法定代表人： 　　續(xù)簽日期： 年 月 日 員工勞動合同 8 　　用人單位(甲方)：___________________________________________ 　　__________________________________________

60、_____________ 　　電話：_______________________________________________________ 　　法定代表人：_________________________________________________ 　　職務(wù)：_______________________________________________________ 　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____ 　　籍貫：____________________身份證號碼：____________________

61、_____ 　　電話：____________________住址：_____________________________ 　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 勞動合同期限 　　本合同期限采用下列第_________種形式 　　1、以完成一定工作為期限的合同 　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本

62、合同終止。 　　2、有固定期限勞動合同 　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。 　　3、無固定期限勞動合同 　　本合同自______年___

63、___月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。 　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 　　(三) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 　　第三條 工作時間 　　1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。 　　2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資

64、金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。 　　第四條、勞動報酬 　　(一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。 　　(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。 　　(三)支付方式為下列第_______種形式 　　(1)現(xiàn)金支付 　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方 　　開戶行：__________________________________ 　　銀行賬號：________________________________ 　　第五條

65、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù) 　　(一) 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　(二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。 　　(四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。 　　(五) 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙

66、方提供保護(hù)。 　　第六條 勞動紀(jì)律 　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 　　2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。 　　3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。 　　4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。 　　第七條 保密義務(wù) 　　1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。 　　2、員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　1. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 　　2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 　　3. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本