人事管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

《人事管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人事管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)（74頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 目 錄 1 引言 1 2　 系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究 3 初步調(diào)查 3 可行性研究 6 3 系統(tǒng)分析 8 3.1 業(yè)務(wù)流程分析 8 3.2 數(shù)據(jù)流程分析 8 數(shù)據(jù)字典 11 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 19 4.1 功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 19 4.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 19 4.3 代碼設(shè)計(jì) 28 4.4 輸入輸出設(shè)計(jì) 29 4.5?系統(tǒng)配置設(shè)計(jì) 30 5 結(jié)束語．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38 參考文獻(xiàn) 47 附錄 48 1

2、 引言 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在各種單位機(jī)構(gòu)管理中應(yīng)用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中也顯得越來越重要。因此，利用計(jì)算機(jī)支持單位高效率地完成人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代各種單位機(jī)構(gòu)制度要求、推動(dòng)各種單位機(jī)構(gòu)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 在當(dāng)今的信息社會(huì)，隨著信息的不斷增長和企業(yè)對(duì)信息的要求，信息管理技術(shù)隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵內(nèi)耸滦畔⑻峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄蝃1]。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如：效率低、保密性差，另外時(shí)間一長，將

3、產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難，而且容易丟失。自20世紀(jì)50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力之后夭折了，或者根本沒有實(shí)現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，而把計(jì)算機(jī)用作了打字機(jī)。這是長期以來困惑人們的一大問題[2]?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會(huì)系統(tǒng)。 使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低

4、等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3]。 因此，開發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)保定隆達(dá)鋁業(yè)來說刻不容緩，這也是本課題的由來。 本論文就是以為前臺(tái)和ACCESS 2003為后臺(tái)等軟件作為開發(fā)工具，以各種單位機(jī)構(gòu)為對(duì)象，開發(fā)一個(gè)從某種程度上能滿足中小型機(jī)構(gòu)對(duì)人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務(wù)管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進(jìn)行系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫管理，并且?guī)в袀渫浌δ?，還能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個(gè)比

5、較全面的認(rèn)識(shí)，也方便他們的管理和人員調(diào)動(dòng)，可輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的系統(tǒng)，擬采用的開發(fā)平臺(tái)為Windows平臺(tái)，系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具為和ACCESS 2003。 2 系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究 在系統(tǒng)的開發(fā)前期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析是十分必要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于保證資源的合理使用，避免浪費(fèi)是十分必要的，也是項(xiàng)目一旦開始以后能順利進(jìn)行的必要保證。信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項(xiàng)投資大，時(shí)間長的復(fù)雜工程 ，可行性研究更為必要，也更復(fù)雜，更困難。“可行性”是指在當(dāng)前情況下，企業(yè)研制這個(gè)信息系統(tǒng)是

6、否有必要，是否具備必要的條件?？尚行缘暮x不僅包括可能性，還包括必要性，合理性[4]。 2.1初步調(diào)查 隨著科技日新月異的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的更加成熟，以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)對(duì)自己員工的情況也開始使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)化的管理[5]。河北威遠(yuǎn)生物化工股份也正需要一個(gè)這樣的人事管理信息系統(tǒng)，因此，開發(fā)一個(gè)操作方便、功能適合的管理系統(tǒng)，提高威遠(yuǎn)生化的管理效率已成為當(dāng)務(wù)之急。 經(jīng)過調(diào)查我了解到河北威遠(yuǎn)生物化工股份的組織機(jī)構(gòu)圖如圖2.1所示： 圖2.1 河北威遠(yuǎn)生物化工股份組織機(jī)構(gòu)圖 目前，該公司在人事管理方面主要還是手工操作為主，不僅辦公效率低，容易出錯(cuò)，而且還需要很多的專門人員

7、從事這項(xiàng)工作。這對(duì)于公司來講無益于長遠(yuǎn)的發(fā)展，為了改善這方面的管理，該公司需要引進(jìn)一套人事管理系統(tǒng)。 人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向企業(yè)人事人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。公司人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息、人員的個(gè)人檔案信息、系統(tǒng)管理以及考勤管理和數(shù)據(jù)庫管理等情況都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。 可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下，這個(gè)信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要的資源及其它條件。可行性，是指在當(dāng)前情況下，設(shè)計(jì)開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可行性分析，是針對(duì)設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)，它的設(shè)計(jì)是否

8、存在內(nèi)外部的必要條件，包括技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時(shí)還要分析在目前條件下是否有必要設(shè)計(jì)這樣一個(gè)系統(tǒng)。 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多地改善著現(xiàn)代人的觀念。辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。目前，國內(nèi)人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)信息化提供了必要的優(yōu)越條件；加上近十年來計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國內(nèi)各應(yīng)用單位的高度重視，人

9、事信息管理系統(tǒng)在國內(nèi)基本上已進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。國內(nèi)近90%以上的應(yīng)用計(jì)算機(jī)及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運(yùn)行了人事信息管理系統(tǒng)，其他沒有和正準(zhǔn)備開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用或開發(fā)管理系統(tǒng)的公司和單位，也把人事信息管理系統(tǒng)作為其應(yīng)用與開發(fā)的首要目標(biāo)。加上國家勞動(dòng)主管部門及國內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)商的共同努力，國內(nèi)目前已有多種通用的人事信息管理系統(tǒng)軟件供應(yīng)用單位選擇使用，而且還有多種人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)通用工具供用戶開發(fā)自己的人事信息管理系統(tǒng)。應(yīng)該說，人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用在國內(nèi)已進(jìn)入相對(duì)成熟期。 為解決這一問題，企業(yè)在更新硬件的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際狀況，設(shè)計(jì)出這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)

10、主要有5個(gè)功能部分組成，分別是： 1） 系統(tǒng)管理功能 2） 員工信息管理功能 3） 工資管理功能 4） 數(shù)據(jù)管理功能 5） 用戶管理功能 主要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工調(diào)動(dòng)管理，以及員工薪資管理等功能。 經(jīng)過分析，我們選用微軟公司的和ACCESS 2003作為開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，開發(fā)了這套企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。首先,在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型；然后，對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，根據(jù)需求不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。 .1技術(shù)可行性 1） 硬件、軟件 要求不高，目前市場上的一般計(jì)算機(jī)軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。其中運(yùn)用的主要軟

11、件有 photoshop,Acdsee等，數(shù)據(jù)庫采用Access 2003。 2） 維護(hù)操作 工作方便，后臺(tái)操作快截明了，操作人員可以在短時(shí)間內(nèi)完全掌握維護(hù)技術(shù)。 2. 經(jīng)濟(jì)可行性 1）資金可得性 由于系統(tǒng)開發(fā)并不復(fù)雜，操作起來也比較簡單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢，因此開發(fā)費(fèi)用較低。 2）經(jīng)濟(jì)合理性 由于該系統(tǒng)用于企業(yè)工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務(wù)，提高了工作效率，更加有利于整個(gè)企業(yè)各部門之間的無紙化辦公的推廣。 2.4 社會(huì)可行性 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提升，網(wǎng)絡(luò)管理人事在實(shí)際運(yùn)用中越來越被企業(yè)或個(gè)人所接受（這些

12、都可以在實(shí)際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。），并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實(shí)際企業(yè)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這個(gè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值也是當(dāng)前的企業(yè)所期望看到的。人事管理工作覆蓋面廣,涉及到機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利待遇等多個(gè)方面。人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)和信息,如:各級(jí)機(jī)構(gòu)的層次構(gòu)建,職工的自然狀況,職稱、職務(wù)變動(dòng)情況,考核培訓(xùn)結(jié)果,專業(yè)技術(shù)工作及主要業(yè)績以及針對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作和綜合分析等。對(duì)如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運(yùn)用,都必須在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn),借助于網(wǎng)絡(luò)化管理手段能夠滿足這些要求。 3 系統(tǒng)分析 業(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程分析是對(duì)業(yè)務(wù)功能分析的進(jìn)一步細(xì)化

13、。業(yè)務(wù)流程分析的目的是：形成合理、科學(xué)的業(yè)務(wù)流程。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)的流程特點(diǎn)，繪制其業(yè)務(wù)流程圖如下： 有關(guān)部門 人事管理信息系統(tǒng) 工資查詢單 人員變動(dòng)單 人員查詢單 人員變動(dòng)單 人員資料 工資單 管理員 一般用戶 數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)情況抽象出來，舍去了具體組織機(jī)構(gòu)、信息載體、處理工作等物理組成，單純從數(shù)據(jù)流動(dòng)過程來考察實(shí)際業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理模式。數(shù)據(jù)流程分析主要包括對(duì)信息的流動(dòng)、變換、存貯等的分析。其目的是要發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)流動(dòng)中的問題。根據(jù)人力資源管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流動(dòng)的特點(diǎn)，繪制其數(shù)據(jù)流程圖如下： 有關(guān)部門 數(shù)據(jù)存檔

14、 工資基本表 登記處理 登記成立 一般用戶 管理員 管理員 管理員 基礎(chǔ)檔案表 登記處理 登記成立 人員變動(dòng)表 登記處理 登記成立 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。為了對(duì)設(shè)計(jì)了傳統(tǒng)中的各個(gè)元素作出詳細(xì)的說明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的主要內(nèi)容是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項(xiàng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)流，處理邏輯，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和外部實(shí)體等六個(gè)方面進(jìn)行具體的定義。數(shù)據(jù)項(xiàng) 1）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱： 用戶名 簡述：用戶的名字，沒有重復(fù)，可以唯一標(biāo)識(shí)每一用戶 類型：文本 長度：50 2）數(shù)據(jù)項(xiàng)名

15、稱：用戶密碼 簡述：用戶的密碼，用來證驗(yàn)登陸的用戶是否合法。 類型：文本 長度：50 3）數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：是否管理員 簡述：描述是否系統(tǒng)管理員 類型：是/否 取值范圍：真/假 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 1）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：用戶名和密碼信息 組成：用戶名，密碼，是否管理員 2)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：民族檔案設(shè)置 組成：民族編號(hào)，民族名稱 3）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工類型設(shè)置 組成：職工類型編號(hào)，職工類型名稱 4）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：文化程度設(shè)置 組成：文化程度編號(hào)，文化程度名稱。 5）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：政治面貌設(shè)置 組成：政治面貌編號(hào)，政治面貌名稱 6）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：部門類別設(shè)置 組成：部門類別編號(hào)

16、，部門類別名稱 7）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：工資類型設(shè)置 組成：工資類型編號(hào)，工資類型名稱 8）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職稱類別設(shè)置 組成：職稱類別編號(hào)，職稱類別名稱。 9）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職務(wù)類別設(shè)置 組成：職務(wù)類別編號(hào)，職務(wù)類別名稱 10）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工信息 組成：職工編號(hào)，職工性別，職工年齡，民族，婚姻狀況，家庭 ，電子郵箱， ，籍貫，地址，畢業(yè)學(xué)校，職稱，入職時(shí)間，職稱類別，部門類別，職務(wù)類別。 11）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工的家庭成員 組成：編號(hào)，員工號(hào)，成員姓名，關(guān)系，出生日期，工作單位，擔(dān)任職務(wù)，政治面貌 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 根據(jù)系統(tǒng)的總體要求及設(shè)計(jì)思想，結(jié)合上面的分析，設(shè)

17、計(jì)得出的人事信息系統(tǒng)模塊 。主要由以下幾個(gè)功能模塊組成。 具體實(shí)現(xiàn)步驟為： 1) 系統(tǒng)E-R圖 用戶 設(shè)置 民族檔案案 文化程度 政治面貌 職稱類別 工資類別 部門類別 職工類型 職務(wù)類別 用戶名 職務(wù)名稱 密碼 職務(wù)編號(hào) 民族編號(hào) 民族名稱 文化程度編號(hào)編號(hào) 文化程度名稱 工資類別編號(hào) 工資類別名稱 2) 系統(tǒng)功能模塊圖 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 檔案操作 幫助 登錄用戶管理 關(guān)于系統(tǒng) 基礎(chǔ)檔案 工資管理 系統(tǒng)管理 用戶管理 數(shù)據(jù)管理 密碼修改 系統(tǒng)幫助

18、 公司信息 單位設(shè)置 系統(tǒng)參數(shù) 數(shù)據(jù)備份 數(shù)據(jù)還原 3) 系統(tǒng)圖 管理員 P1 后臺(tái)管理 D1 管理信息表 D2 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表 D3 人員基本表 D4 工資基本表 D7 人員詳細(xì)表 P2 前臺(tái)管理 一般訪問者 D5 人員查詢表 D6 工資查詢表 4) 系統(tǒng)流程圖 用戶登錄 查詢管理員工基本信息，工資管理，人員調(diào)動(dòng) 檔案操作 Y N 查

19、看公司信息，單位設(shè)置，系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置 系統(tǒng)設(shè)置 Y N 登錄用戶權(quán)限管理，密碼修改 用戶管理 Y N 數(shù)據(jù)管理 數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)還原 Y N 幫助 系統(tǒng)使用幫助，關(guān)于系統(tǒng)信息 Y N 退出

20、 數(shù)據(jù)庫在一個(gè)信息管理系統(tǒng)中占有非常主要的地位，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞，將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，合理的數(shù)據(jù)庫機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致,同時(shí)也有利于程序的實(shí)現(xiàn)。 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫時(shí)應(yīng)考慮到用戶各方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來的可能增加的需求。同時(shí)，也要考慮到由于用戶錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)操作所可能產(chǎn)生的問題，以及解決此類問題的辦法。 用戶的需求體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢上。這就要求數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)能夠充分滿足以上要求，根據(jù)系統(tǒng)用戶的需求，結(jié)合數(shù)據(jù)庫自身的條件和一般的信息管理系統(tǒng)的需求，利用Access數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)庫項(xiàng)

21、和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： 1） 基礎(chǔ)檔案表 2） 參數(shù)設(shè)置表 3） 部門設(shè)置表 4） 個(gè)人簡歷表 5） 個(gè)人榮譽(yù)表 6） 家庭信息表 7） 工資發(fā)放表 8） 工資管理表 9） 公司信息表 10） 系統(tǒng)用戶表 4.3 代碼設(shè)計(jì) 代碼是代表事物名稱，屬性，狀態(tài)等的符號(hào)，為了便于計(jì)算機(jī)處理，一般用數(shù)字，字母或它們的組合來表示。本系統(tǒng)需設(shè)計(jì)的代碼是員工工號(hào)，根據(jù)公司員工人數(shù)和人員特點(diǎn)，決定選用順序碼編制員工工號(hào)。具體設(shè)計(jì)如下： 員工工號(hào)由工作單位識(shí)別碼（公司代碼、部門代碼），個(gè)人信息識(shí)別碼 (入司年碼、入司月碼、入司序號(hào))共10位數(shù)字構(gòu)成，其排

22、列順序?yàn)椋? 工作單位識(shí)別碼 個(gè)人信息識(shí)別碼 公司代碼 部門代碼 入司年碼 入司月碼 入司序號(hào) XX XX XX XX XX 其中“工作單位識(shí)別碼”是各子公司各部門在全集團(tuán)內(nèi)唯一標(biāo)識(shí)符，由四位數(shù)字組成。前兩位數(shù)字是“公司代碼”，后兩位是“部門代碼”。而“個(gè)人信息識(shí)別碼”由六位數(shù)字組成，前兩位是“入司年碼”、中間兩位是 “入司年碼”、后兩位位是“入司序號(hào)”。 輸入輸出設(shè)計(jì) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的過程和系統(tǒng)實(shí)施的過程恰好相反，并不是從輸入設(shè)計(jì)到輸出設(shè)計(jì)，而是從輸出設(shè)計(jì)到輸入設(shè)計(jì)，這是因?yàn)檩敵鲈O(shè)計(jì)直接和用戶需求相聯(lián)系，設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是保證輸出方便地為用戶服務(wù)，正確地反映用戶所需要

23、的有用信息。 1）輸出設(shè)計(jì) 輸出設(shè)計(jì)的主要目的是滿足用戶和管理者對(duì)數(shù)據(jù)和信息的要求。輸出設(shè)計(jì)要考慮的主要內(nèi)容有： ① 輸出信息名：該輸出信息的名稱。 ②輸出功能：該輸出信息起什么作用。 ③輸出周期：多長時(shí)間輸出一次。 ④輸出期限：每次輸出的期限 。 ⑤輸出媒體：輸出信息記錄媒體名稱。 ⑥輸出方式：批輸出還是實(shí)時(shí)輸出。 ⑦輸出用紙：專用紙或通用紙。 ⑧傳遞方式：郵遞、 、 、電子郵件或人工傳遞。 ⑨使用后的處理：保存、銷毀或上繳。 ⑩輸出用文字：英文、漢字、漢語拼音。 ⑩輸出信息校驗(yàn)：檢驗(yàn)輸出信息的正確性，包括確定校驗(yàn)內(nèi)容、檢驗(yàn)方法和校驗(yàn)后的處理。 ⑩保密要

24、求：有或無。 ⑩輸出項(xiàng)目名稱：構(gòu)成輸出信息的每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)。 本系統(tǒng)中所選用的輸出方式有三種：查詢顯示輸出、報(bào)表打印輸出和圖形顯示輸出。查詢顯示輸出的信息主要是各種查詢結(jié)果，這是一種實(shí)時(shí)性要求很高的輸出，輸出設(shè)備是顯示器。報(bào)表打印輸出的信息主要是各種報(bào)表形式的數(shù)據(jù)信息，如工資發(fā)放信息，上級(jí)部門要求上繳的統(tǒng)計(jì)數(shù)字等。圖形顯示輸出具有前兩者所無法比擬的優(yōu)越性，它直觀，可比，易于理解，結(jié)論明顯。 例如圖形顯示輸出： 職工工資Excel表 2）輸入設(shè)計(jì) 在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中，輸入數(shù)據(jù)的正確性決定著整個(gè)系統(tǒng)質(zhì)量的好壞。若輸人數(shù)據(jù)缺精確性和適時(shí)性，即使計(jì)算和處理十分正確，也不可能得到可靠的輸出信息

25、。最佳的信息系統(tǒng)始于最佳的輸入系統(tǒng)。根據(jù)輸出信息的要求，輸入設(shè)計(jì)要考慮的主要內(nèi)容如下: ①輸入信息名：該輸入信息的名稱。 ②輸入功能：該輸入信息起什么作用。 ③輸入周期：多長時(shí)間輸入一次。 ④輸入期限；每次輸入的期限。 ⑤輸入媒體：輸入信息記錄媒體名稱。 ⑥輸入方式：批輸入還是實(shí)時(shí)輸入。 ⑦收集方式：原始記錄如何收集。 ⑧原始信息名：與本輸入對(duì)應(yīng)的用戶原始憑證。 ⑨輸入項(xiàng)目名：構(gòu)成輸入信息的每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱。 ⑩輸入用文字：英文、漢字或漢語拼音。 本系統(tǒng)采用的輸入方式主要是鍵盤輸入，便于查詢和檢索系統(tǒng)。因此，友好的輸入界面變得非常重要，必須保證用戶在輸入時(shí)方便、安全、高效

26、。例如新增職工信息輸入如下圖： 新增職工信息輸入圖 隨著信息技術(shù)的發(fā)展和各種新概念不斷地引入管理(如電子化管理等)，簡單的鍵盤輸入必將不能適應(yīng)快節(jié)奏的運(yùn)營方式。因此有必要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段，使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)輸入，將數(shù)據(jù)信息以報(bào)文的形式從各用戶終端送到．處理中心。這是系統(tǒng)今后擴(kuò)充時(shí)要考慮的， 另外，還要考慮數(shù)據(jù)輸入格式，主要要求如下: ①輸人格式應(yīng)保證輸入精度。 ②輸人格式應(yīng)盡量減少填寫量，便于填寫，便于校對(duì)。 ③同意規(guī)格和代碼，按標(biāo)準(zhǔn)格式輸入。 ④簡化和減輕輸入負(fù)擔(dān)。 例如在鍵盤輸入過程中，應(yīng)保證畫面大小和屏幕大小相一致，各種憑證的輸入應(yīng)考慮輸入格式和憑證格式相一致。

27、 數(shù)據(jù)輸入完成后，并不能馬上就進(jìn)入系統(tǒng)，還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)，稱為輸人數(shù)據(jù)檢驗(yàn)。輸人數(shù)據(jù)檢驗(yàn)是保證輸入數(shù)據(jù)正確的重要措施。通過多種措施，對(duì)全部輸人數(shù)據(jù)設(shè)想其可能出現(xiàn)的差錯(cuò)，對(duì)之進(jìn)行校驗(yàn)，對(duì)校驗(yàn)中查到的有錯(cuò)數(shù)據(jù)，考慮修改及補(bǔ)救辦法。數(shù)據(jù)校驗(yàn)的辦法有兩類：靜態(tài)檢驗(yàn)(人工復(fù)核)和動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)(計(jì)算機(jī)程序檢驗(yàn))。 在本系統(tǒng)中，進(jìn)行輸入數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的具體做法要求如下： (1)嚴(yán)格復(fù)核制度，未經(jīng)復(fù)核的憑證、單據(jù)不得上機(jī)錄入。 (2)重復(fù)校驗(yàn)，經(jīng)過復(fù)核的數(shù)據(jù)、憑證還應(yīng)經(jīng)另外的輸人人員進(jìn)行檢驗(yàn)。 (3)人工靜態(tài)檢驗(yàn)，在輸入的同時(shí)，由、計(jì)算機(jī)顯示輸入的數(shù)據(jù)，然后與原始單據(jù)進(jìn)行對(duì)比，查找錯(cuò)誤。 (4)程序檢驗(yàn)，

28、根據(jù)輸入的數(shù)據(jù)類型、格式、邏輯性等進(jìn)行檢驗(yàn)，具體內(nèi)容包括： ①數(shù)字檢驗(yàn)：檢查數(shù)字項(xiàng)目內(nèi)容中是否出現(xiàn)非數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)。 ②界限檢驗(yàn)：檢查數(shù)據(jù)項(xiàng)目是否超過規(guī)定的數(shù)據(jù)范圍，如數(shù)據(jù)位數(shù)、數(shù)值范圍等。 ③邏輯檢驗(yàn)：檢查數(shù)據(jù)的合理性、邏輯性是否符合要求(例如月份不會(huì)超過12，更不會(huì)是負(fù)數(shù))。 ④格式檢驗(yàn)：檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項(xiàng)的位數(shù)和位置是否符合預(yù)先規(guī)定的格式。例如工資定為4位整數(shù)、2位小數(shù)，檢查最高位是不是空格或數(shù)字等。 ⑤字符檢驗(yàn)：檢查全部由字母組成的數(shù)據(jù)(如姓名)中是否出現(xiàn)非字母字符，或檢查該數(shù)據(jù)長度和格式是否符合規(guī)定。 對(duì)于檢查出的輸人數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，應(yīng)該以恰當(dāng)?shù)男问綀?bào)告出來，或打印錯(cuò)誤報(bào)告，或?qū)?/p>

29、時(shí)提出錯(cuò)誤警示和修改提示等，幫助用戶盡快正確輸入數(shù)據(jù)。 4.5 系統(tǒng)配置設(shè)計(jì) 多種多樣的的計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)品為信息系統(tǒng)的建設(shè)提供了極大的靈活性，使我們可以根據(jù)應(yīng)用的需要選用不同生產(chǎn)商的性能各異的軟硬件產(chǎn)品，但同時(shí)員工系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作帶來了新的困難，那就是面對(duì)眾多廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品如何做出最明智的選擇。本系統(tǒng)的主要設(shè)計(jì)依據(jù)是： 1） 系統(tǒng)的吞吐量 2） 系統(tǒng)的響應(yīng)時(shí)間 3） 系統(tǒng)的可靠性 4） 系統(tǒng)的處理方式 5） 地域范圍 6） 數(shù)據(jù)管理方式 根據(jù)以上六大依據(jù)，本系統(tǒng)最低的計(jì)算機(jī)硬件配置為： 1GHz 32 位 (x86) 或 64 位 (x64) 處理器1）。 1 GB 系

30、統(tǒng)內(nèi)存。 DirectX 9 圖形支持，WDDM 驅(qū)動(dòng)程序，至少 128 MB 圖形內(nèi)存2，Pixel Shader 2.0 和 32 位/像素。 40 GB 硬盤容量，15 GB 可用空間。 DVD-ROM 驅(qū)動(dòng)器3。 音頻輸出能力。 Internet 訪問能力。 軟件配置為：windows 2000以上，Access 2003,Visual Basic 6.0 中文版 另外，其他系統(tǒng)配置根據(jù)自身公司的需要進(jìn)行選擇。 5 結(jié)束語 本文介紹采用VB結(jié)合Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，提供了用戶的權(quán)限管理、人事檔案的查詢、添加、刪除、數(shù)據(jù)的導(dǎo)人導(dǎo)出、工資的管理以及

31、數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)等功能，操作簡單明了，與Access和Excel聯(lián)合辦公緊密，方便人事管理部門進(jìn)行人事檔案查詢和管理，可大大提高工作效率，將會(huì)使企業(yè)的人事管理工作步人嶄新的臺(tái)階。本統(tǒng)在實(shí)際的使用過程中還有很多可以完善的地方，譬如各種人事檔案數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)能和數(shù)據(jù)報(bào)表的制作等。不足的是，由于系統(tǒng)所采用的數(shù)據(jù)庫為Access，雖使用起來比較方便，但網(wǎng)絡(luò)化程度還不高且只能用于中小型企業(yè)?？傊?，該程序可以滿足目前的人事管理的需求，隨著人事管理工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢，其應(yīng)用將會(huì)越來越廣泛。 參 考 文 獻(xiàn) 1. 黃梯云．管理信息系統(tǒng)．高等教育出版社，2009 2. 鄭阿齊

32、.Visual Basic 實(shí)用教程.?電子工業(yè)出版社?，2004 3. 黎連業(yè).管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施.清華大學(xué)出版社，1998 4. 張曉黎.Visual Basic+SQL Server數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)例.人民郵電出版社，2003 5. 張德.人力資源開發(fā)和管理.清華大學(xué)出版社，1995 6. 許樹柏.實(shí)用決策方法—層次分析原理.天津大學(xué)出版社，1998 7. 秦壽康.綜合評(píng)價(jià)原理和應(yīng)用.電子工業(yè)出版社，2000.3 8. 彭運(yùn)芳.人力資源開發(fā)的層次分析模型.系統(tǒng)工程，2004（第22卷，第4期：71～73） 9. 張林.企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的戰(zhàn)略溝通功能研究.天津大學(xué)學(xué)報(bào)（

33、社會(huì)學(xué)版），2004（第6卷， 第2期：146～149） 10.?單薇.利用模糊綜合評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)企業(yè)水平的量化分析.數(shù)學(xué)的實(shí)踐和認(rèn)識(shí)，2002（第32卷，第2期：206～210） 11.?陳捷.績效評(píng)估研究的新進(jìn)展.南京師范大學(xué)（社會(huì)科學(xué)版），2003（第3期：81～85） 12.?符志明，李漢玲.績效評(píng)價(jià)體系研究.系統(tǒng)工程與電子技術(shù)，2001（第9期：23～25） 13..清華大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2004（第44卷，第4期：466～469） 附錄 部分程序代碼 1 系統(tǒng)的登錄 Private Const WS_EX_LAY

34、ERED = &H80000 Private Const GWL_EXSTYLE = (-20) Private Const LWA_ALPHA = &H2 Private Const LWA_COLORKEY = &H1 Private Declare Function GetWindowLong Lib "user32" Alias "GetWindowLongA" (ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long) As Long Private Declare Function SetWindowLong Lib "user32" Ali

35、as "SetWindowLongA" (ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long, ByVal dwNewLong As Long) As Long Private Declare Function SetLayeredWindowAttributes Lib "user32" (ByVal hWnd As Long, ByVal crKey As Long, ByVal bAlpha As Byte, ByVal dwFlags As Long) As Long Dim Alpha As Integer '聲明變量 Private Sub

36、cmdDL_Click() If Me bo1.Text = "" Then MsgBox "請(qǐng)選擇登陸用戶！", 48, "錯(cuò)誤提示" Exit Sub End If Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where Czy='" & Me bo1.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If zhuan(txtPass.Text) = IIf(Trim(IsNull(rs.Fields("pass"))), "", Trim(rs.Fields("pass"))) Then

37、 gCzy = rs.Fields("czy") gCzyqx = rs.Fields("czyqx") Call CloseConn Unload Me Else MsgBox "密碼錯(cuò)誤！", 48, "錯(cuò)誤提示" End If End Sub Private Sub cmdTC_Click() End End Sub Private Sub Form_Initialize() Call InitCommonControls 'XP效果 End Sub Privat

38、e Sub Form_Load() Me.Shape1.Top = Me.Top '外邊框 '--------------------------------------------- Dim Ret As Long Ret = GetWindowLong(Me.hWnd, GWL_EXSTYLE) Ret = Ret Or WS_EX_LAYERED SetWindowLong Me.hWnd, GWL_EXSTYLE, Ret Timer1.Interval = 20 '------------------------

39、-------------------- Call OpenConn SQL = "select czy from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me bo1.AddItem rs!czy Loop Call CloseConn Call OpenConn SQL = "select 公司名稱 from 公司信息" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If rs.RecordCount > 0 Then gGsmc = rs!公司名稱 Else

40、 gGsmc = "公司信息未知" End If Call CloseConn End Sub Private Sub Timer1_Timer() Alpha = Alpha + 5 If Alpha > 255 Then Timer1.Enabled = False Exit Sub End If SetLayeredWindowAttributes Me.hWnd, 0, Alpha, LWA_ALPHA End Sub 2 基礎(chǔ)檔案查詢 Private Const WS_EX_LAYERED = &H80000 Priv

41、ate Const GWL_EXSTYLE = (-20) Private Const LWA_ALPHA = &H2 Private Const LWA_COLORKEY = &H1 Private Declare Function GetWindowLong Lib "user32" Alias "GetWindowLongA" (ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long) As Long Private Declare Function SetWindowLong Lib "user32" Alias "SetWindowLongA"

42、(ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long, ByVal dwNewLong As Long) As Long Private Declare Function SetLayeredWindowAttributes Lib "user32" (ByVal hWnd As Long, ByVal crKey As Long, ByVal bAlpha As Byte, ByVal dwFlags As Long) As Long Dim Alpha As Integer '聲明變量 Private Sub cmdDL_Click(

43、) If Me bo1.Text = "" Then MsgBox "請(qǐng)選擇登陸用戶！", 48, "錯(cuò)誤提示" Exit Sub End If Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where Czy='" & Me bo1.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If zhuan(txtPass.Text) = IIf(Trim(IsNull(rs.Fields("pass"))), "", Trim(rs.Fields("pass"))) Then gCzy = r

44、s.Fields("czy") gCzyqx = rs.Fields("czyqx") Call CloseConn Unload Me Else MsgBox "密碼錯(cuò)誤！", 48, "錯(cuò)誤提示" End If End Sub Private Sub cmdTC_Click() End End Sub Private Sub Form_Initialize() Call InitCommonControls 'XP效果 End Sub Private Sub Form_L

45、oad() Me.Shape1.Top = Me.Top '外邊框 '--------------------------------------------- Dim Ret As Long Ret = GetWindowLong(Me.hWnd, GWL_EXSTYLE) Ret = Ret Or WS_EX_LAYERED SetWindowLong Me.hWnd, GWL_EXSTYLE, Ret Timer1.Interval = 20 '------------------------------------

46、-------- Call OpenConn SQL = "select czy from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me bo1.AddItem rs!czy Loop Call CloseConn Call OpenConn SQL = "select 公司名稱 from 公司信息" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If rs.RecordCount > 0 Then gGsmc = rs!公司名稱 Else gGsmc = "公司

47、信息未知" End If Call CloseConn End Sub Private Sub Timer1_Timer() Alpha = Alpha + 5 If Alpha > 255 Then Timer1.Enabled = False Exit Sub End If SetLayeredWindowAttributes Me.hWnd, 0, Alpha, LWA_ALPHA End Sub 3 用戶管理 Dim qx As String '權(quán)限 Private Sub Check1_Click(Index

48、As Integer) End Sub Private Sub cmdBC_Click() '保存按鈕 If Trim(Me.txtCZY.Text) = "" Then MsgBox "登陸名不能為空！", 48, "提示" Exit Sub End If If Me dBC.Caption = "新增" Then If Trim(Me.txtCZY.Text) = Me.List1.List(i) Then MsgBox "該用戶已經(jīng)存在！

49、", 48, "提示" Exit Sub End If Next Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 3, 3 rs!czy = Trim(Me.txtCZY.Text) rs!pass = zhuan("123456") For i = 0 To 5 qx = qx & Me.Check1(i).Value Next rs!czyqx = qx

50、 Call CloseConn qx = "" MsgBox "操作員添加成功，初始密碼為123456，請(qǐng)注意修改！", 64, "提示" Me.txtCZY.Enabled = True Me dSC.Enabled = False Else Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where czy='" & Me.txtCZY.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 3, 3 For i = 0 To 5 qx = qx &

51、Me.Check1(i).Value Next rs!czyqx = qx Call CloseConn qx = "" '清空變量 MsgBox "保存成功！", 64, "提示" Me dBC.Caption = "新增" Me.txtCZY.Enabled = True Me dSC.Enabled = False End If Call addLIST Me.txtCZY.Text = "" For i = 0 To 5 Me.Check1(i).

52、Value = 0 Next End Sub Private Sub cmdSC_Click() If Me.txtCZY.Text = "" Then MsgBox "請(qǐng)選擇要?jiǎng)h除的操作員！", 48, "提示" Exit Sub End If If Me.List1.ListCount <= 1 Then MsgBox "只有一個(gè)操作員了，不能再刪除！", 48, "提示" Exit Sub End If Call OpenConn cn.Execute ("delete * from 系統(tǒng)用戶表 where

53、 czy='" & Me.List1.Text & "'") Call CloseConn Call addLIST '刷新列表 Me.txtCZY.Text = "" Me.txtCZY.Enabled = True Me dSC.Enabled = False Me dBC.Caption = "新增" For i = 0 To 5 Me.Check1(i).Value = 0 Next End Sub Private Sub Form_Initialize() Call InitCommonControls 'XP效果 End Sub

54、Private Sub Form_Load() Me.Picture1.Picture = LoadPicture(App.Path & "\bg\bg2.jpg") Call addLIST End Sub Private Sub addLIST() Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me.List1.AddItem rs!czy Loop Call CloseConn End Sub Private Sub List1_Click

55、() If Me.List1.Text = "" Then Exit Sub '檢測-------------------------- Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where czy='" & Me.List1.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me.txtCZY.Text = rs!czy For i = 0 To 5 Me.Check1(i).Value = Mid(rs!czyqx, i + 1, 1) Next Call CloseConn Me.txtCZY.Enabl

56、ed = False Me dBC.Caption = "保存" Me dSC.Enabled = True End Sub 指 導(dǎo) 教 師 評(píng) 語 成績 簽字： 原文已完。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 施工組織設(shè)計(jì) 本施工組織設(shè)計(jì)是本著“一流的質(zhì)量、一流的工期、科學(xué)管理”來進(jìn)行編制的。編制時(shí)，我公司技術(shù)發(fā)展部、質(zhì)檢科以及項(xiàng)目部經(jīng)過精心研究、合理組織、充分利用先進(jìn)工藝，特制定本施工組織設(shè)計(jì)。 一、 工程概況： 西夏建材城生活區(qū)27#、30#住宅樓位

57、于銀川市新市區(qū)，橡膠廠對(duì)面。 本工程由寧夏燕寶房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)，銀川市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。 本工程耐火等級(jí)二級(jí)，屋面防水等級(jí)三級(jí)，地震防烈度為8度，設(shè)計(jì)使用年限50年。 本工程建筑面積:27#m2;30# m2。室內(nèi)地坪± m為準(zhǔn)，總長27#m；30# m?？倢?7#m；30# m。設(shè)計(jì)室外地坪至檐口高度18.6 00m，呈長方形布置，東西向，三個(gè)單元。 本工程設(shè)計(jì)屋面為坡屋面防水采用防水涂料。外墻水泥砂漿抹面，外刷淺灰色墻漆。內(nèi)墻面除衛(wèi)生間200×300瓷磚，高到頂外，其余均水泥砂槳罩面，刮二遍膩?zhàn)?；樓梯間內(nèi)墻采用50厚膠粉聚苯顆粒保溫。地面除衛(wèi)生間200×200防滑地磚，樓梯間50厚

58、細(xì)石砼1：1水泥砂漿壓光外，其余均采用50厚豆石砼毛地面。樓梯間單元門采用樓宇對(duì)講門，臥室門、衛(wèi)生間門采用木門，進(jìn)戶門采用保溫防盜門。本工程窗均采用塑鋼單框雙玻窗，開啟窗均加紗扇。本工程設(shè)計(jì)為節(jié)能型住宅，外墻均貼保溫板。 本工程設(shè)計(jì)為磚混結(jié)構(gòu)，共六層。基礎(chǔ)采用C30鋼筋砼條形基礎(chǔ)，上砌MU30毛石基礎(chǔ)，砂漿采用M10水泥砂漿。一、二、三、四層墻體采用M10混合砂漿砌筑MU15多孔磚；五層以上采用M混合砂漿砌筑MU15多孔磚。 本工程結(jié)構(gòu)中使用主要材料：鋼材：I級(jí)鋼，II級(jí)鋼；砼：基礎(chǔ)墊層C10，基礎(chǔ)底板、地圈梁、基礎(chǔ)構(gòu)造柱均采用C30，其余均C20。 本工程設(shè)計(jì)給水管采用PPR塑料管，熱

59、熔連接；排水管采用UPVC硬聚氯乙烯管，粘接；給水管道安裝除立管及安裝IC卡水表的管段明設(shè)計(jì)外，其余均暗設(shè)。 本工程設(shè)計(jì)采暖為鋼制高頻焊翅片管散熱器。 本工程設(shè)計(jì)照明電源采用BV－銅芯線，插座電源等采用BV－4銅芯線；除客廳為吸頂燈外，其余均采用座燈。 二、 施工部署及進(jìn)度計(jì)劃 1、工期安排 本工程合同計(jì)劃開工日期：2004年8月21日，竣工日期：2005年7月10日，合同工期315天。計(jì)劃2004年9月15日前完成基礎(chǔ)工程，2004年12月30日完成主體結(jié)構(gòu)工程，2005年6月20日完成裝修工種，安裝工程穿插進(jìn)行，于2005年7月1日前完成。具體進(jìn)度計(jì)劃詳見附圖－1（施工進(jìn)度計(jì)劃）

60、。 2、施工順序 ⑴基礎(chǔ)工程 工程定位線（驗(yàn)線）→挖坑→釬探（驗(yàn)坑）→砂礫墊層的施工→基礎(chǔ)砼墊層→刷環(huán)保瀝青 →基礎(chǔ)放線（預(yù)檢）→砼條形基礎(chǔ)→刷環(huán)保瀝青 →毛石基礎(chǔ)的砌筑→構(gòu)造柱砼→地圈梁→地溝→回填工。 ⑵結(jié)構(gòu)工程 結(jié)構(gòu)定位放線（預(yù)檢）→構(gòu)造柱鋼筋綁扎、定位（隱檢）→磚墻砌筑（＋50cm線找平、預(yù)檢）→柱梁、頂板支模（預(yù)檢）→梁板鋼筋綁扎（隱檢、開盤申請(qǐng)）→砼澆筑→下一層結(jié)構(gòu)定位放線→重復(fù)上述施工工序直至頂。 ⑶內(nèi)裝修工程 門窗框安裝→室內(nèi)墻面抹灰→樓地面→門窗安裝、油漆→五金安裝、內(nèi)部清理→通水通電、竣工。 ⑷外裝修工程 外裝修工程遵循先上后下原則，屋面工程（包括煙道、透

61、氣孔、壓頂、找平層）結(jié)束后，進(jìn)行大面積裝飾，塑鋼門窗在裝修中逐步插入。 三、 施工準(zhǔn)備 1、 現(xiàn)場道路 本工程北靠北京西路，南臨規(guī)劃道路，交通較為方便。 場內(nèi)道路采用級(jí)配砂石鋪墊，壓路機(jī)壓。 2、 機(jī)械準(zhǔn)備 ⑴設(shè)2臺(tái)攪拌機(jī)，2臺(tái)水泵。 ⑵現(xiàn)場設(shè)鋼筋切斷機(jī)1臺(tái)，調(diào)直機(jī)1臺(tái)，電焊機(jī)2臺(tái)，1 臺(tái)對(duì)焊機(jī)。 ⑶現(xiàn)場設(shè)木工鋸，木工刨各1臺(tái)。 ⑷回填期間設(shè)打夯機(jī)2臺(tái)。 ⑸現(xiàn)場設(shè)塔吊2臺(tái)。 3、施工用電 施工用電已由建設(shè)單位引入現(xiàn)場；根據(jù)工程特點(diǎn)，設(shè)總配電箱1個(gè)，塔吊、攪抖站、攪拌機(jī)、切斷機(jī)、調(diào)直機(jī)、對(duì)焊機(jī)、木工棚、樓層用電、生活區(qū)各配置配電箱1個(gè)；電源均采用三相五線制；各分支均采用

62、鋼管埋地；各種機(jī)械均設(shè)置接零、接地保護(hù)。具體配電箱位置詳見總施工平面圖。 3、 施工用水 施工用水采用深井水自來水，并砌筑一蓄水池進(jìn)行蓄水。樓層用水采用鋼管焊接給水管，每層留一出水口；給水管不置蓄水池內(nèi)，由潛水泵進(jìn)行送水。 4、 生活用水 生活用水采用自來水。 5、 勞動(dòng)力安排 ⑴結(jié)構(gòu)期間： 瓦工40人；鋼筋工15人；木工15人；放線工2人；材料1人；機(jī)工4人；電工2人；水暖工2人；架子工8人；電焊工2人；壯工20人。 ⑵裝修期間 抹灰工60人；木工4人；油工8人；電工6人；水暖工10人。 四、主要施工方法 1、施工測量放線 ⑴施工測量基本要求 A、西夏建材城生活區(qū)1

63、7#、30#住宅樓定位依據(jù)：西夏建材城生活區(qū)工程總體規(guī)劃圖，北京路、規(guī)劃道路永久性定位 B、根據(jù)工程特點(diǎn)及＜建筑工程施工測量規(guī)程＞DBI01－21－95，4、3、2條，此工程設(shè)置精度等級(jí)為二級(jí)，測角中誤差±12，邊長相對(duì)誤差1/15000。 C、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)中進(jìn)度控制測量工作進(jìn)度，明確對(duì)工程服務(wù)，對(duì)工程進(jìn)度負(fù)責(zé)的工作目的。 ⑵工程定位 A、根據(jù)工程特點(diǎn)，平面布置和定位原則，設(shè)置一橫一縱兩條主控線即27#樓：（A）軸線和（1）軸線；30#樓：（A）軸線和（1）軸線。根據(jù)主軸線設(shè)置兩條次軸線即27#樓：（H）軸線和（27）軸線；30#樓：（H）軸線和（27）軸線。

64、 B、主、次控軸線定位時(shí)均布置引樁，引樁采用木樁，后砌一水泥砂漿磚墩；并將軸線標(biāo)注在四周永久性建筑物或構(gòu)造物上，施測完成后報(bào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位確認(rèn)后另以妥善保護(hù)。 C、控軸線沿結(jié)構(gòu)逐層彈在墻上，用以控制樓層定位。 D、水準(zhǔn)點(diǎn)：建設(shè)單位給定準(zhǔn)點(diǎn)，建筑物±.

65、500m。 ⑶基礎(chǔ)測量 A、在開挖前，基坑根據(jù)平面布置，軸線控制樁為基準(zhǔn)定出基坑長、寬度，作為拉小線的依據(jù)；根據(jù)結(jié)構(gòu)要求，條基外側(cè)1100mm為砂礫墊層邊，考慮放坡，撒上白灰線，進(jìn)行開挖。 B、在墊層上進(jìn)行基礎(chǔ)定位放線前，以建筑物平面控制線為準(zhǔn)，校測建筑物軸線控制樁無誤后，再用經(jīng)緯儀以正倒鏡挑直法直接投測各軸線。 C、標(biāo)高由水準(zhǔn)點(diǎn)引測至坑底。 ⑷結(jié)構(gòu)施工測量 A、首層放線驗(yàn)收后，主控軸一引至外墻立面上，作為以上務(wù)層主軸線豎身高以測的基準(zhǔn)。 B、施工層放線時(shí)，應(yīng)在結(jié)構(gòu)平面上校投測軸線，閉合后再測設(shè)細(xì)部尺寸和邊線。 C、標(biāo)高豎向傳遞設(shè)置3個(gè)標(biāo)高點(diǎn)，以其平均點(diǎn)引測水平線折平時(shí)，盡量將

66、水準(zhǔn)儀安置在測點(diǎn)范圍內(nèi)中心位置，進(jìn)行測設(shè)。 2、基坑開挖 本工種設(shè)計(jì)地基換工，夯填砂礫墊層1100mm；根據(jù)此特點(diǎn)，采用機(jī)械大開挖，留200mm厚進(jìn)行挖工、鏟平。 開挖時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際土質(zhì)，按規(guī)范要求1:0.33放坡，反鏟挖掘機(jī)挖土。開挖出的土，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，盡量留足需用的好土，多余土方挖出，避免二次搬運(yùn)。 人工開挖時(shí)，由技術(shù)員抄平好水平控制小木樁，用方鏟鏟平。 挖掘機(jī)挖土應(yīng)該從上而下施工，禁止采用挖空底腳的操作方法。機(jī)械挖土,先發(fā)出信號(hào)，挖土的時(shí)候，挖掘機(jī)操作范圍內(nèi)，不許進(jìn)行其他工作，裝土的時(shí)候，任何人都不能停留在裝土車上。 3、砌筑工程 ⑴材料 磚：MU15多孔磚，毛石基礎(chǔ)采用MU30毛石。 砂漿：±0.00以下采用M10水泥砂漿，一、二、三、四層采用M10混合砂漿，五層以上采用M7.5混合砂漿。 ⑵砌筑要求 A、開工前由工長對(duì)所管轄班組下發(fā)技術(shù)交底。 B、砌筑前應(yīng)提前澆水濕潤磚塊，水率保持在10％－15％。 C、砌筑采用滿鋪滿擠“三一砌筑法“，要求灰漿飽滿，灰縫8－12mm。 D、外墻轉(zhuǎn)角處應(yīng)同時(shí)砌筑，內(nèi)外墻交接處必須留斜槎，槎子長度不小于墻體高度