成果轉(zhuǎn)化實(shí)施及激勵制度

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1、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵獎勵制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，使科技成果盡快的應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，加速科技成果的產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家和省市有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施及獎勵規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。 第二章管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能 第二條公司設(shè)立“科技管理部門”，下設(shè)技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會。管理機(jī)構(gòu)設(shè)置如下： 1、公司科技管理委員會 2、技術(shù)成果評審委員會 3、管理成果評審委員會 第三條管理機(jī)構(gòu)職能 （一）在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，公司科技管理委員會負(fù)責(zé)對全公司的“三大創(chuàng)新”活動進(jìn)行

2、部署和管理；對下設(shè)的技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會的工作進(jìn)行平衡和協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 （二）技術(shù)成果評審委員會和管理成果評審委員會，在公司科技管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在科技成果轉(zhuǎn)化和管理成果獎勵兩個(gè)方面，分別開展管理工作。 第四條公司科技管理部門具體負(fù)責(zé)全公司科技工作的日常管理，主要范圍包括技術(shù)成果、管理成果、qc成果、專利發(fā)明、月度創(chuàng)新成果、科技論文等。主要工作內(nèi)容：項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施、成果受理、組織鑒定（評議或驗(yàn)收）、申報(bào)評獎、資料歸檔及其它相關(guān)的日常工作。 第三章 科技成果范圍 第五條 本辦法的科技成果，概括來講是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)

3、值的成果，具體是指凡經(jīng)本公司及相關(guān)權(quán)威科技部門組織驗(yàn)收或鑒定，并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，且在本單位生產(chǎn)經(jīng)營中取得良好經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的科技成果主要包含以下： （一）開發(fā)應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，其技術(shù)水平在國內(nèi)領(lǐng)先，實(shí)施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果； （二）為進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營新領(lǐng)域進(jìn)行的新技術(shù)、新工藝預(yù)研究成果，對企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，技術(shù)水平達(dá)到行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成果； （三）結(jié)合高、難、新的重大科技項(xiàng)目，開展科技攻關(guān)，解決技術(shù)難題，取得較好效益的科技攻關(guān)成果； （四）在引進(jìn)新機(jī)械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進(jìn)再創(chuàng)新成果； （五）首次在單位內(nèi)

4、推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料、對解決技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果； （六）改進(jìn)完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗(yàn)方法，經(jīng)檢驗(yàn)對本單位高效生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果； （七）對本單位某環(huán)節(jié)中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進(jìn)，局部改進(jìn)設(shè)備和工藝裝備，達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù)革新成果； （八）獲得國家專利授權(quán)、軟件著作權(quán)登記、發(fā)表的科技論文和各級交流獲獎?wù)撐膶編硇б婧兔雷u(yù)的知識產(chǎn)權(quán)成果。 （九）職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限為提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)用全面質(zhì)量管理方法開展活動而形成

5、的QC成果； （十）能夠解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，使技術(shù)性能、工效得到明顯提高，對管理或生產(chǎn)提出的新思路，促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展的五小成果，包括小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議。 第四章 科技成果轉(zhuǎn)化 第六條 本辦法的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。 第四條 本辦法的科技成果轉(zhuǎn)化形式包括： （一）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化； （二）向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果； （三）許可他人使用該科技成果； （四）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化； （五）以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例；

6、以及其他協(xié)商確定的方式。 第五章 成果轉(zhuǎn)化的獎勵原則 第七條 本公司科技成果轉(zhuǎn)化獎勵分為收購獎勵、提成獎勵和評審獎勵三種方式，實(shí)行分級管理分級獎勵原則。 收購獎勵是指對納入公司內(nèi)部技術(shù)市場化運(yùn)作管理的有關(guān)科技成果進(jìn)行模擬收購，按照產(chǎn)生的效益給予完成人一定的技術(shù)智力付出補(bǔ)償?shù)莫剟睢? 提成獎勵是指公司對外專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后給予完成人一定比例收益提成的獎勵。 評審獎勵是指對獲得各類各級成果進(jìn)行的獎勵。 第八條 公司每年召開一次科技大會，并對期間科技成果進(jìn)行一次獎勵，科技成果獎勵費(fèi)用在提取的科研經(jīng)費(fèi)中列支。 第六章 科技成果轉(zhuǎn)化的獎勵標(biāo)準(zhǔn) 第九條科技成果轉(zhuǎn)化

7、收購獎勵 （一）科技成果收購獎勵額度根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)難度、工作量及可推廣性來確定，按公司規(guī)定有科技管理部門提出建議，專家組審查，技術(shù)委員會統(tǒng)一研究確定。 表一 科技成果收購獎勵標(biāo)準(zhǔn) 獎勵等級 /獎勵類別 一等 二等 三等 應(yīng)用技術(shù)成果 30000元 20000元 10000元 新技術(shù)推廣成果 20000元 10000元 5000元 軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果 15000元 8000元 4000元 技術(shù)革新成果 15000元 8000元 4000元 五小成果 1500元 1000元 500元 （二）報(bào)公司收購的科技成果，有成果

8、完成人填報(bào)收購獎勵申請表，附驗(yàn)收鑒定證明和成果研究報(bào)告（或總結(jié)材料）一套材料，按時(shí)報(bào)送給公司科技管理部門。 （三）公司科技管理部門組織有關(guān)專家本著公開、公正、公開的原則對擬收購的科技成果進(jìn)行審核評定，提出核價(jià)意見報(bào)經(jīng)公司技術(shù)委員會核定后進(jìn)行收購獎勵。 第十條 科技成果轉(zhuǎn)化提成獎勵 （一）提成獎勵目前僅限于專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化三類，待條件時(shí)機(jī)成熟時(shí)逐步擴(kuò)大到其他科技成果類別。 （二）公司與外部其他單位簽訂的專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化合同實(shí)施以后，并于當(dāng)年產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，公司得到收益后才能對技術(shù)成果完成人進(jìn)行提成獎勵。 （三）對專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可以按第一

9、年凈收益的25%一次性提成獎勵，也可以實(shí)行分三年分別從當(dāng)年取得的凈利潤中按10%、15%、25%的比例給予提成獎勵，也可以按照技術(shù)合同書中商定的其它辦法計(jì)算。 第十一條QC成果獎勵標(biāo)準(zhǔn) 獲得國優(yōu)QC成果獎的QC成果獎勵20000元；獲得省部級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予10000元、8000元、5000元的獎勵；獲得地市級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予6000元、4000元、2500元的獎勵；獲得區(qū)級QC成果獎一等獎、二等獎、三等獎的QC成果，分別給予5000元、3000元、2000元的獎勵。 第十二條 知識產(chǎn)權(quán)獎勵 知識產(chǎn)權(quán)獎勵對象主要是

10、公司員工所取得的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表論文和交流獲獎?wù)撐牡耐瓿扇?，獎金由主要完成人領(lǐng)取分配。非職務(wù)專利、未授權(quán)職務(wù)專利、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一作者不是本單位的或發(fā)表時(shí)不在本單位工作的、未獲獎?wù)撐牟辉讵剟钪小ＶR產(chǎn)權(quán)獎不重復(fù)獎勵，不越級獎勵，由完成人所在單位進(jìn)行獎勵。 （一）授權(quán)職務(wù)專利獎勵 表二 授權(quán)職務(wù)專利獎勵建議標(biāo)準(zhǔn) 獎勵類 獎勵標(biāo)準(zhǔn) 職務(wù)專利 職務(wù)發(fā)明專利 職務(wù)實(shí)用新型 職務(wù)外觀 10000元 5000元 1000元 （二）發(fā)表論文獎勵 表三 發(fā)表論文獎勵標(biāo)準(zhǔn) 獎勵類 獎勵標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)表論文 中文核心期刊（國家級） CN期刊（省部級） 地市級 1

11、500元 1000元 500元 獲獎?wù)撐? 1500元 1000元 500元 第十三條 專有技術(shù)獎勵 表三 專有技術(shù)獎獎勵標(biāo)準(zhǔn) 獎勵等級 /獎勵類別 一等 （國家級） 二等 （行業(yè)級） 三等 （省行業(yè)級） 四等 （企業(yè)級） 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 100000元 50000元 20000元 10000元 技術(shù)管理手冊 80000元 40000元 15000元 管理規(guī)范 40000元 20000元 10000元 注： ①專有工藝、各種操作法獲得行業(yè)認(rèn)可的獎勵10000元。 ②起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理手冊、管理規(guī)范的主持者，按上述獎勵等級（標(biāo)準(zhǔn)）的15%獎勵個(gè)人。 ③起草技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理手冊、管理規(guī)范的參與者，按上述獎勵等級（標(biāo)準(zhǔn)）的10%獎勵個(gè)人。 第七章 附則 第十四條參與推薦、評審活動的單位及個(gè)人，應(yīng)當(dāng)對所涉及的技術(shù)內(nèi)容及評審情況嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露技術(shù)內(nèi)容和評審情況，不得剽竊成果內(nèi)容。 第十五條申報(bào)公司科技成果獎勵要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，對于弄虛作假或剽竊他人成果的，經(jīng)查實(shí)，追回榮譽(yù)證書和獎金，并給予通報(bào)批評或處分。 第十六條 本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋，自2016年1月1日起執(zhí)行。