【海洋經(jīng)濟論文】企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)濟管理重要性分析

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1、【海洋經(jīng)濟論文】企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)濟管理重要性分析 摘要：隨著經(jīng)濟全球化的腳步不斷加快，我國市場經(jīng)濟競爭越發(fā)激烈，國內(nèi)企業(yè)要想跟上世界經(jīng)濟發(fā)展的腳步，必然需要不斷的進行改革創(chuàng)新，經(jīng)濟管理作為企業(yè)管理工作重要的組成部分，受到越來越多人的重視?；诖?，本文首先闡述了企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展中經(jīng)濟管理的重要性，并提出了幾點促進企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展的對策，以此為相關(guān)研究人員提供參考依據(jù)。 關(guān)鍵詞：企業(yè)；市場經(jīng)濟發(fā)展；經(jīng)濟管理；重要性分析 伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的到來，經(jīng)濟發(fā)展對于我國的產(chǎn)業(yè)有著較大的影響，就目前來看，市場供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有著較大

2、的影響，隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，越來越多的人開始重視這一方面的問題，我國的企業(yè)只有在經(jīng)濟方面加強管理，才能使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前競爭日益激烈的市場環(huán)境，實行經(jīng)濟改革，創(chuàng)新管理體制。根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟體制，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對，制定相應(yīng)的舉措，切實提高企業(yè)的經(jīng)濟管理能力，來為企業(yè)的長久生存創(chuàng)造有利的條件。 一、企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展中經(jīng)濟管理的重要性 從實踐角度分析，經(jīng)濟管理在企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著不可忽視的職能作用，不僅可以緩解發(fā)展不均衡問題，而且與社會化大生產(chǎn)需求保持一致。本文將對此展開全面細致地分析探討，具體內(nèi)容如下所示。 （一）緩解發(fā)展不平衡問題隨著改革開放的統(tǒng)一

3、實行，新時代儼然已經(jīng)到來，而我國面臨的主要矛盾也日益彰顯出來，這在一定程度上證明我國的發(fā)展不平衡問題越來越明顯，只有將其解決才能夠?qū)崿F(xiàn)社會的全面發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)濟管理能夠很好地幫助緩解地區(qū)發(fā)展不平衡的問題，促進市場經(jīng)濟的全面發(fā)展。隨著我國改革的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟進步的腳步也不斷加快，成就較為明顯，但是實際上，其經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還有一定的不合理，存在一定的技術(shù)空白。企業(yè)的經(jīng)濟管理能夠?qū)F(xiàn)有的社會資源進行相應(yīng)的處理，幫助產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。除此之外，企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展中的經(jīng)濟管理還能夠幫助改善我國的貧富差距，推動國內(nèi)經(jīng)濟均衡發(fā)展，幫助我國社會的發(fā)展。 （二）解決市場失靈問題市場經(jīng)濟

4、對于我國來說十分重要，賣家與買家之間進行等價交換，從而幫助實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。目前來看，市場并不是穩(wěn)定的，經(jīng)常會出現(xiàn)市場失靈的問題，這對市場發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響，這就使得經(jīng)濟管理顯得尤為重要。市場經(jīng)濟在一定程度上以價值機制作為基本，與此同時，市場中還存在有信息不對稱的問題，我國的生產(chǎn)者只能夠?qū)┣蟮男畔⒂幸欢ǖ闹獣?，但是卻無法了解社會中其他競爭者的生產(chǎn)信息，從而進行盲目性的生產(chǎn)，從而導(dǎo)致社會出現(xiàn)市場失靈的問題，此外買家掌握的信息無法與賣家相提并論，在市場交易過程中始終處于被動狀態(tài)，由此引發(fā)的市場失靈現(xiàn)象十分明顯。值得注意的是，企業(yè)往往將利益最大化看作是重點，并且以此為基礎(chǔ)進行活動，以此幫助

5、發(fā)揮出企業(yè)經(jīng)濟管理的最大化功能。 （三）實現(xiàn)社會化大生產(chǎn)需求就當(dāng)前來看，我國應(yīng)該重視經(jīng)濟管理的問題，調(diào)動管理層的積極性，制定出切實可行的措施，創(chuàng)新體制。發(fā)展才是硬道理，只有提高企業(yè)的經(jīng)濟管理效率，才能提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的經(jīng)濟效益。從而在最大限度上為企業(yè)的未來發(fā)展提供長久的動力，并且實現(xiàn)社會化的大生產(chǎn)需求，資本社會存在的矛盾使得其資源的分配不斷地產(chǎn)生變化，但是我國是社會主義社會，只有結(jié)合我國的特點對資源加以管理和調(diào)控，才能夠幫助實現(xiàn)市場的順利運行。經(jīng)濟管理從宏觀層次出發(fā)，能夠優(yōu)化社會經(jīng)濟資源配置，發(fā)揮出市場規(guī)模效應(yīng)，在提高企業(yè)生產(chǎn)效率的同時，使得有限的資源發(fā)

6、揮出更大的經(jīng)濟效益，這與我國的社會化大生產(chǎn)需求保持一致。 二、提高企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展的對策 通過以上分析探討可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟管理在企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的職能作用還非常弱小，要想改變這些問題，就需要做到以下這些。 （一）創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷發(fā)展，要想在當(dāng)前形勢下促進經(jīng)濟管理工作的順利進行，企業(yè)就必須有一套完整的管理理念。目前的企業(yè)應(yīng)該完全拋棄掉原先傳統(tǒng)的行政化管理模式。與此同時，我國企業(yè)還應(yīng)該將柔性管理理念與經(jīng)濟管理工作進行有效地融合，充分給予企業(yè)員工的自我管理工作足夠的重視，幫助他們提升自我意識，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)增強經(jīng)濟管理工作

7、的規(guī)范性的最大化。除此之外，我國各個企業(yè)應(yīng)該注重其員工的職業(yè)道德培養(yǎng)工作，只有員工具備高尚的職業(yè)情操，才能充分調(diào)動其員工的工作積極性，使在整個過程中能夠挺身而出，幫助完善自身企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)。 （二）創(chuàng)新經(jīng)濟管理內(nèi)容就當(dāng)前來看，我國企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新自身的經(jīng)濟管理，從而適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的發(fā)展要求，企業(yè)要想在市場中得到進一步的發(fā)展和進步，應(yīng)該對自身的經(jīng)濟管理內(nèi)容進行創(chuàng)新，并且對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加以合適的調(diào)整，從而滿足市場的發(fā)展需要。市場環(huán)境錯綜復(fù)雜，那么企業(yè)勢必會遇到各種各樣的風(fēng)險，為了使企業(yè)能夠更好地規(guī)避風(fēng)險，這就需要企業(yè)的各個部門之間做好溝通，積極配合。這在一定程度上也反映了一個企業(yè)的

8、內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)文化。值得注意的是，我國的企業(yè)還應(yīng)該不斷地通過結(jié)合自身的發(fā)展方向加強經(jīng)濟管理工作的融合性，對自身的管理結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，進一步的拓寬經(jīng)濟管理工作的服務(wù)范圍。 （三）創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式在當(dāng)前的新形勢下，我國企業(yè)要想完全規(guī)避市場經(jīng)濟風(fēng)險是不太可能的，在企業(yè)的發(fā)展過程中，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟也是工作的重心。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的平臺下，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，信息化和智能化已經(jīng)成為趨勢。依照當(dāng)下的市場環(huán)境進行合理的改革措施，例如：我國企業(yè)可以利用計算機技術(shù)對企業(yè)的經(jīng)濟管理資源進行中整合，調(diào)整自身的管理方式，這樣的話就使得企業(yè)的經(jīng)濟管理顯得更加的專業(yè)化和系統(tǒng)化。另外企業(yè)的管理

9、層也要對員工的情緒進行合理地把控，通過適當(dāng)?shù)氖侄巫寙T工們都能夠積極參與到經(jīng)濟管理工作之中。 三、結(jié)語 通過以上敘述，可以發(fā)現(xiàn)我國的國力日益增強，經(jīng)濟體制不斷改革，因此市場環(huán)境的變化使企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟管理的重要性不言而喻，值得人們重視。本文首先對企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展中經(jīng)濟管理的重要性進行了一定的分析，認為其包括緩解發(fā)展不平衡問題、解決市場失靈問題以及實現(xiàn)社會化大生產(chǎn)需求三個方面，并提出了三點提高企業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展的對策，包括創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念、創(chuàng)新經(jīng)濟管理內(nèi)容以及創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式，以此幫助實現(xiàn)企業(yè)的全面完善。 參考文獻： [1]周紅

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