中層領導機構崗位職責（共7篇）

《中層領導機構崗位職責（共7篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《中層領導機構崗位職責（共7篇）（48頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、中層領導機構崗位職責（共7篇） 第1篇：幼兒園組織領導機構及崗位職責店子鄉(xiāng)幼兒園組織領導機構及崗位職責 為進一步規(guī)范辦園行為，細化責任分工，施科學管理并建立一支愛崗敬業(yè)、好學善思、樂于創(chuàng)新的特色教師隊伍，把我鄉(xiāng)幼兒園辦成幼兒開心、家長放心、社會關心的樂園。經(jīng)校委會協(xié)商，成立《店子鄉(xiāng)幼兒園組織領導機構》： 園 長：劉海寧 園務主任：朱 琳 （兼教研組長） 保育主任：景天芳 附件一：《幼兒園園長崗位職責》 1、全面負責幼兒園內(nèi)外各項活動的工作； 2、負責貫徹執(zhí)行國家的有關的法律法規(guī)和上級主管部門、部門及幼兒園的有關方針、政策； 3、對幼兒園教職員工進行聘任、調(diào)配、指導、檢查和評

2、估并給予獎罰； 4、組織領導幼兒園衛(wèi)生保健，教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長； 5、組織領導幼兒園改革，總結幼兒、教學經(jīng)驗，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務學_； 6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責任制； 7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件； 8、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯(lián)系，不斷獲取幼兒的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。 附件二：《幼兒園園務主任崗位職責》 在園長領導下負責全園、教學及其它業(yè)務和日常管理工作。 一、當好園長的助手，努力完成保

3、教業(yè)務及有關行政事務工作； 二、負責制定保教工作計劃、業(yè)務學_計劃、審閱教師工作計劃、教案、記錄，指導、幫助教師備好課、上好課、提高教學水平； 三、抓好教研工作，定期召開教研會議，質(zhì)疑問難，解決教學中存在的問題，負責教研課題的審定與實施，注意總結經(jīng)驗、一點帶面； 四、負責各種檔案及學籍管理方案的制定和指導工作； 五、經(jīng)常深入班級，調(diào)查研究，掌握幼兒知、情、意、行發(fā)展情況，做好教學評價工作，提高保教質(zhì)量； 六、認真組織保教人員參加各類學_，督促保教人員在工作中嚴格遵守規(guī)章制度，履行職責，保證工作質(zhì)量； 七、做好教材訂購、教具添置及招收幼兒入園、編班等保教行政工作； 八、配合園內(nèi)衛(wèi)生保健

4、、總務部門人員搞好園內(nèi)衛(wèi)生保健、環(huán)境設置工作； 九、搞好家長工作。協(xié)助園長召開家長會，辦家長學?；蚣议L學_班，利用板報、專欄向家長宣傳幼兒等有關知識，并做好家長來訪的接待工作； 十、負責宣傳、節(jié)日活動組織安排工作。 附件三：《幼兒園保育主任崗位職責》 1、落實園長及園務會各項決議。全面負責幼兒園的保育工作計劃。開學初，根據(jù)幼兒園工作計劃，制訂保育工作實施計劃； 2、深入第一線檢查，指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、活動計劃落實情況； 3、認真做好衛(wèi)生保健工作，每月按照要求檢查指導保育員的各項工作。把好防病治病和食物、用品消毒關； 4、負責抓好教師隊伍團結及教師工作的精神面貌；做好幼兒接送

5、各項管理工作； 5、全面負責助教每月的培訓或會議組織工作； 6、能客觀公正的對教職工進行考核、評價，并做到準確公正、記錄規(guī)范； 7、對教師的教學有督促和指導作用，做到日常聽課與教學筆記檢查能給予相應的指導。檢查各班戶外活動組織情況，做到有檢查有記錄，活動量、活動組織及內(nèi)容符合要求，督促教師開展好活動； 8、每月參加保育檢查評比活動，做到有檢查、有記錄，有評價、有跟蹤、有成效； 9、負責幼兒園衛(wèi)生、安全檢查、公共環(huán)境、設施設備等檢查維護工作； 10、做好與家長進行溝通工作； 11、完成園領導交辦的臨時性工作。 第2篇：組織領導機構和人員崗位職責游泳池崗位職責 (一)救生員職責

6、1．池內(nèi)負責安全工作的人員按區(qū)域劃分，做到思想高度集中，認真負責巡視所轄區(qū)域。 不準瞌睡、閑談、看書報或做其它與值班工作無關的事情，手機不得帶上池臺。發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速冷靜處理，做好搶救工作并及時向有關領導報告。 2． 上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 3． 勤觀察，注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證游泳者的安全。禮貌勸阻池邊跳水、追逐、打鬧者。 4．認真做好每天的清場工作。 5．如遇雷雨天氣，要迅速安排游泳者上岸，確保人身安全。 (二)水質(zhì)員職責 1.負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)。 2.每日定時消毒，確保人員安全下向泳池中投放凈化及消毒藥物，進

7、行凈化和消毒。 3.有必要清池時，通知所在組組長，在前一天晚上停止開放后，向泳池中投放凈化藥品，確保水質(zhì)達標。 (三) 售票員職責 1． 提前15分鐘到崗售票，禮貌待人，細心周到，不得與買票者發(fā)生爭執(zhí)。 2． 到校財務領取票務本，管理好錢財物。 3.提前30分鐘停止售票，清點票款。 (四) 檢票員職責 1.提前10分鐘到崗，做好準備工作。 2.待人和氣，認真做好票上記時間、撕票工作，不得私自截留泳票。 3.提前30分鐘停止檢票，做好門口整潔。 (五) 發(fā)鎖員職責 1.提前10分鐘到崗。 2.工作細心周到，遇有問題，耐心解釋，不得與他人發(fā)生爭執(zhí)。 3.如有難以解決的問題，可交與組長處理

8、。 (六) 衛(wèi)生打掃員職責 1.提前10分鐘做好衛(wèi)生工作。 2.不得在更衣室堆放雜物、垃圾；及時清理泳池內(nèi)外的各種雜物及垃圾。 3.與人和善，不得與人發(fā)生爭執(zhí)，兼顧更衣室安全防盜工作。 第3篇：中層干部崗位職責辦公室主任工作職責 1.協(xié)助校長、書記處理日常行政和黨務工作。 2.制訂學校工作計劃，草擬工作報告、工作總結和各種簡報，負責填寫各種統(tǒng)計報表，做到準確、按時上報。 3.負責學校周計劃、月總結和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動態(tài)，最大限度調(diào)動教職工工作積極性。 4.負責上情下達，下情上報，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協(xié)調(diào)各處室工作。 5.做好校務會議的準備、組織、

9、記錄等工作，編寫會議紀要，督促檢查會議決定事項的落實。 6.嚴格執(zhí)行校行政會的各項決議，遵守保密制度。 7.組織教職工的招聘、解聘、職稱評定及各類人事工作，管理好職工人事檔案和學校文書檔案。 8.承辦各類文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。 9.管好學校公章，保證公章按規(guī)定使用。 10.負責學校的內(nèi)外接待、登記、來信來訪，及時恰當解決，代表學校對外宣傳、聯(lián)絡，提高學校與上級部門、兄弟學校、單位之間的關系。 11.處理校長和書記交辦的其它工作。 總務處主任工作職責 1.協(xié)助校長做好服務保障工作，對學校后勤、財物進行全面管理。 2.勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，引導督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意

10、識和行為。 3.主動、高效、超前開展服務工作，負責組織教學、辦公用品的采購、供應和管理，為學校、教學活動及各項工作提供物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)服務。 4.協(xié)助校長制定學校校舍整體規(guī)劃，負責學?；A建設、財產(chǎn)保管和維修管理工作。 5.每年協(xié)助校長做好下年度財政預算工作。 6.負責校園硬件設施建設，注重校容校貌建設，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學環(huán)境。 7.負責學校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務。 8.負責學校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學校存在的安全隱患，對安全設備、消防設施進行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學校秩序。 9.健全學校財產(chǎn)管理制度，每年組織

11、人員進行財產(chǎn)清查、登記。 10.及時完成學校布置的其它各項工作。 教師發(fā)展中心主任工作職責 （副主任協(xié)助主任開展工作） 1、在校長的領導下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督落實各項工作。 2、指導教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責教師個人成長檔案管理。 3、配合學校做好教師選聘，并對崗前教師進行師德和教學技能培訓。 4、組織教學管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓。 5、選派教師赴國（境）內(nèi)外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級部門舉辦的各類培訓。 6、建立組織分級管理，幫助青年教師成長；負責名師團隊的管理；負責骨干教師的培養(yǎng)，落實學校梯級教師培養(yǎng)制度。 7

12、、配合教務處組織教學競賽、教學觀摩和教學方法研討活動；開展教風和學風督導，實施量化考核，提供教師教學基本能力和教學效果的評價與鑒定，為教師提供教學技能咨詢服務。 8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專家講座、教師論壇、沙龍，搭建教師網(wǎng)上學_平臺。 9、強化師德師風建設，負責教師心理疏導調(diào)適，建設書香校園。 10、負責校本課程開發(fā)與整合，制訂學校課程方案，落實國家課程校本化實施，負責教科研工作，落實三研一體化。 11、負責校內(nèi)刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學教法相關理論與模式，為校長決策提供依據(jù)。 12、積極協(xié)助其他部門尤其是教務處開展工作，完成

13、校長布置的臨時性任務。 教務處主任工作職責 （副主任協(xié)助主任工作） 1、在校長領導下，根據(jù)上級部門的指示和規(guī)定，結合本校具體情況，制定教學工作計劃，總結教學經(jīng)驗，組織教學工作。 2、抓好教研組、備課組建設，組織師生座談會和評教評學活動，了解、掌握、指導教學工作，推動學校教學質(zhì)量的提高。 3、負責常規(guī)教學檢查、評定工作，組織各類考試，抓好學案教學、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設工作，抓好各類教學質(zhì)量分析。 4、協(xié)助校長擬定教學人員補充方案，做好教學崗位聘用工作。 5、有計劃開展學科知識競賽，拓寬學生知識面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。 6、負責學生學籍管理，建立和健全學籍檔案，負責招生、編班、學

14、生休學、退學、轉學、畢業(yè)等工作。 7、負責學?？傉n表、各班、各任課教師課表以及作息時間表的編制，及時安排調(diào)課、代課。 8、加強圖書館、閱覽室、儀器室、實驗室、電教室、通用技術教室、錄播教室等建設，管好各類教學儀器設備，負責教學用房的安排。 9、負責管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計劃、總結等歸檔存放、教學資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對教學、教輔用書等的征訂，做到嚴格把關，按規(guī)定辦理。 10、加強內(nèi)部管理，為學校教學工作提供行政服務，保證教學工作的高效運轉。 11、協(xié)助其他部門開展工作，完成校長布置的臨時性任務。 政教處主任工作職責 1.在校長領導下具體

15、負責全校的德育及學生管理工作。 2.結合我校實際，制訂并實施學校德育計劃，做到德育活動系列化，重點抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學校德育特色。 3.與年級長配合，確定配備班主任名單，并指導班主任抓好班級管理及班級文化建設工作，組織主題班會觀摩評比及班主任評價工作。 4.負責學生的思想工作，經(jīng)常調(diào)查、分析、研究學生的思想狀況，有針對性地組織、開展多渠道、多層次、多形式的政治、思想、道德。 5.負責學生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實中學生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風、校風。 6.負責學生會工作，培養(yǎng)學生會干部，增強學生參與意識，發(fā)揮學生會干部的管理才能和帶頭作用。 7.組織

16、好班級值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實學生評先表優(yōu)，召開班主任會、家長會。 8.負責學生各項活動的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。 9.配合共青團開展各種活動，協(xié)同教務處、總務處等，做好學校管理工作。 10.負責校醫(yī)室、心理咨詢室和學生公寓的管理，為學生提供健康、舒適的學_和生活環(huán)境。 11.協(xié)助其他部門開展工作，完成學校布置的其他工作。 團委副書記工作職責 1.緊緊圍繞學校中心工作，協(xié)同政教處，積極開展有益于少先隊和共青團的活動，活躍學生生活。 2.加強團員發(fā)展工作，保持合理的團青比例，通過學生團課、學生團校，加大團員發(fā)展力度，規(guī)范入團手續(xù)，嚴格把關，以確保團員的質(zhì)量。 3.指導各

17、團支部工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的支部活動，以內(nèi)容豐富，形式多樣的支部活動，豐富團支部學生的課余生活。 4.加強對團干部的培養(yǎng)，增強團干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，使團的工作煥發(fā)生機和活力。 5.按上級團組織要求，做好團員的團籍轉入、轉出及注冊工作，按時收繳團費。 6.嚴格按照學?！皟?yōu)秀團干”“優(yōu)秀團員”評選條例，做好評優(yōu)工作。 7.抓好學生社團建設，加強對其指導與投入及規(guī)范管理，把學生社團建設成為推進素質(zhì)的重要陣地。 8.根據(jù)上級黨組織的要求，真正發(fā)揮團組織的后備軍作用，開設學生黨課和學生黨校，配合校黨總支做好學生黨員的“推優(yōu)”工作。 9.學

18、校的其他工作。 信息中心副主任工作職責 1.根據(jù)信息中心職責范圍，確定和安排中心內(nèi)各個崗位的人員和要求。 2.負責制定學校計算機系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)的運作規(guī)程、條例，建立學校信息化辦公和教學系統(tǒng)，促進學校整體工作的高效發(fā)展。負責全校各新建信息系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設計、施工協(xié)調(diào)和組織驗收工作。 3.負責全校各類信息數(shù)據(jù)錄入的正確性、完整性，保證信息管理系統(tǒng)的有效運作，為學校教學研究和教學改革提供可靠的依據(jù)。 4.承擔全校計算機系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護，負責學校校園網(wǎng)的運行、維護、管理，監(jiān)督網(wǎng)絡日常運行規(guī)程的執(zhí)行，根據(jù)學校工作需要做好系統(tǒng)的調(diào)整和設備的更新工作，提高設備的有效利用率。

19、 5.負責學校廣播系統(tǒng)的管理和日常運行工作，負責學校多媒體教室、導、演播室、各會議室的管理和日常運行工作。 6.負責現(xiàn)代教學中各種新技術的推廣、應用和技術培訓工作，重點做好信息技術與課程整合的研發(fā)工作，逐步完善學校信息資源庫建設。 7.承擔全校性活動的技術協(xié)調(diào)工作，提供有力的技術保證，確保實現(xiàn)各項活動的預期目標。 8.及時收集掌握現(xiàn)代化教學的各類信息和動態(tài)，提出適合于本校的運作方案，供校領導參考。 9.做好外事接待工作中的攝、錄像工作和電子影像梳理、保存，保證隨時能夠提供學校使用。 第4篇：中層干部崗位職責長春藝術學校長春幼兒師范學校 中 層 干 部 聘 任 管 理 辦 法 一、

20、總 則 （一 ） 為進一步加強中層干部隊伍管理，建立科學規(guī)范的中層干部選拔任用機制，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度，建設高素質(zhì)的中層干部隊伍，根據(jù)《長春市局直屬單位中層干部管理條例》制定本辦法。 （二） 中層干部管理必須堅持的原則 1．黨管干部的原則； 2．任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 3．注重群眾公論與實績的原則； 4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 5．民主集中制的原則； 6．培訓、考核、激勵與約束相結合的原則。 二、中層干部的職數(shù) 1．校長辦公室主任1人； 2．教務處主任1人 ； 3．督導科研室主任兼教務處副主任1人； 4．學生工作處

21、主任1人； 5．學生工作處副主任1人； 6．生源開發(fā)辦公室主任1人； 7．實_與就業(yè)指導辦公室主任1人； 8．信息管理中心主任1人； 9．團委書記1人； 10．后勤保障處主任1人； 11．膳食科長1人； 12．保衛(wèi)科長1人。 三、對中層干部候選人的基本要求 1．必須是事業(yè)單位在編干部； 1 2．初任人年齡原則上不超過40周歲（團委書記除外）； 3．能勝任擬任工作，須具有三年以上教學工作經(jīng)歷； 4．提任正職的，應當具有在下一級職位任職兩年以上的工作經(jīng)歷； 5．應具有大學本科以上學歷； 6．中層干部應具有中級以上職稱。主管教學工作的應具有高級職稱； 7．應持有教師

22、資格證書； 8．團委書記的初任年齡一般不超過30周歲，應是中共黨員或黨組織重點培養(yǎng)的積極分子； 9．身體健康。 四、中層干部應具備的條件 1．具有履行職責所需的馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論的水平，認真實踐“”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策、，講學_、講政治、講正氣； 2．具有遠大的理想追求和堅定的中國特色社會主義信念，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，熱愛事業(yè)，熱愛學校，熱愛教師，熱愛學生，積極投身改革，與時俱進，具有開拓新精神； 3．有履行職責所需要的專業(yè)知識； 4．具有較強的組織管理能力和一定的語言表達能力； 5．正確行使職權，遵紀守法，廉潔自律； 6．堅持和維護黨的民主集

23、中制，聯(lián)系群眾，作風民主，有全局觀點，有團結合作精神。 五、中層干部的選拔任用和解聘 1．引入競爭機制選拔中層干部，原則上實行競爭上崗，采取平等競爭、擇優(yōu)聘任的方式進行選拔，經(jīng)黨組織任命后方可正式任用； 2．選拔中層干部的主要程序： （1）競選演講（年齡、學歷、工作經(jīng)歷、特長、對競選崗位的工作設想、預期工作達成目標、自信心等） （2）現(xiàn)場答辯（有關教學理論與實踐問題） （2）進行群眾民主評議和測評 （3）黨政領導班子集體評議 （4）黨組織任命 2 （5）公示征求意見三天 3．凡不勝任和不宜擔任中層干部工作的，要及時予以免職。 4．中層干部男年滿53周歲、女年滿48周歲，原則上

24、不再聘任；因機構改革富余的中層干部、不勝任或不宜擔任中層干部工作的，應及時予以解聘。 4．根據(jù)《長春市局直屬單位中層干部管理條例》長教黨[]44號文件精神，凡被免職或解聘的中層干部不再享受規(guī)定的待遇； 5．為使中層干部受到各方面的鍛煉，增長多方面的才干，要結合實際情況實行輪崗制。 六、中層干部的崗位職責 1．校長辦公室主任的崗位職責 （1）在校長領導下，協(xié)助校長全面貫策執(zhí)行學校的各項工作計劃； （2）協(xié)助校長召開教職工大會、行政會議、校長辦公會等，做好記錄，督促檢查會議決議實施情況； （3）協(xié)助校長做好行政、人事、外事管理工作；協(xié)調(diào)各職能部門的工作，使其合理、有序、運行良好； （4

25、）負責全校教職工的考勤、查勤工作，做到公平、公正、公開、準確無誤； （5）負責學校文書檔案工作，做到規(guī)范、完備、齊全，便于調(diào)閱； （6）負責督促、檢查各科室的衛(wèi)生清掃工作，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境； （7）負責外來客人的接待工作和信訪工作； （8）協(xié)助保衛(wèi)科做好四方安全工作； （9）完成校長臨時交辦的各項工作。 2．教務處主任的崗位職責 （1）在主管校長的領導下主持教務處的全面工作，認真執(zhí)行學校的工作計劃，重點抓好教學行政管理，督促各教研室（組）和各科教師全面完成各項教學工作； （2）負責每學期教學委員會議召開的籌備工作，將各專業(yè)教學計劃、教學大綱、教材審定、課程開發(fā)、教學制度改革、及重大

26、教學事件等有關材料準備完善，提交教學委員會討論審定； （3）負責組織實施、嚴格執(zhí)行各專業(yè)教學計劃、教學大綱和教學管理規(guī)程， 3 熟悉各項教學行政管理業(yè)務；負責制定教務處工作計劃、總結，及各種教學活動方案； （4）抓好教學工作常規(guī)管理與考核，建立實質(zhì)性的教學質(zhì)量管理體系，不斷提高教學質(zhì)量； （5）深入課堂聽課每學期不低于60節(jié)，指導課堂教學，積極參加各科教研教改活動，指導并考核教研室的工作； (6)貫策“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)方針，不斷適應市場需求，進行課程改革、開發(fā)課程資源，推行選課制； （7）為滿足社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代化建設的需求，全面推進素質(zhì)，深化教學改革，

27、提高質(zhì)量和辦學效益，積極推行教學制度改革，推行學分制改革，進行教學方法改革； （8）組織實施學生的成績考核，考查和補考，核定畢業(yè)生、結業(yè)生名單，報教務副校長審定； （9）協(xié)助校長做教師聘任工作，提供教師工作業(yè)績的真實材料；負責安排教師各學期任課科目，核定教師工作量，對教師的工作進行考核；審批教師調(diào)課、代課； （10）在校內(nèi)教師缺額時負責外聘教師，并經(jīng)常對外聘教師進行德、勤、績、能諸方面考核，對外聘教師的教學水平負有責任； （11）根據(jù)教學委員會議的決議，及時訂購、委托印制教學用書；審批圖書訂購計劃，負責圖書閱覽管理工作； （12）根據(jù)學校的教學工作考核方案對教學人員實施考核并認真記載

28、，做好年度教師職稱及崗位評聘的考核工作。 3．督導與科研室主任兼教務處副主任的崗位職責 （1）在主管校長和教務處主任的直接領導下進行工作，是專業(yè)技能課教學、教務工作的組織者和實施者； （2）根據(jù)上級主管部門的意見與學校整體工作安排，制定每學期專業(yè)技能課的開課計劃并組織實施；有針對性地組織專業(yè)技能課的集體備課， （3）深入課堂聽課每學期不低于60節(jié)。指導課堂教學，積極參加各科教研室教改活動，指導并考核教研室的工作；卓有成效地開展專業(yè)教學研討活動，指導教師改進教學工作，不斷促進教學質(zhì)量的提高； (4)領導專、兼職全體督導人員，對全校教學工作進行監(jiān)督、檢查、評價和 4 指導，對學校辦學

29、思想、教學工作的改革和發(fā)展思路等提出一些建設性意見。對教學校長負責； (5)定時召開督導例會，檢查、診斷學校整體教學工作中存在的問題，指導教風、學風建設，了解、檢查和監(jiān)督教學工作運轉情況，向學校領導和職能部門反饋教學工作信息，提出改進和加強教學工作的意見和措施； (6)有針對性的介入相關科目教學，并給予評價、指導。對于改革項目進行跟蹤聽課并及時研討、評價。倡導研究適應職業(yè)的教學方法，每學期推出兩堂觀摩課； (7)在主管校長的直接領導下在全校開展教學科學研究工作。制定科研工作計劃，指導科研方案的設計與實施。督促、檢查、指導有關科研項目的選題、立項、運作、驗收和結題等管理工作； (8)尤其

30、重視校本教學研究工作，科學地解決本學校存在的教學現(xiàn)實問題。深入教研組開展學科研究活動，提高教職工的科研意識和科研水平； (9)建議召開教學委員會議，對學?？蒲谐晒M行認定； (10)對玩忽職守、工作不負責任、不思進取、業(yè)績平平、工作態(tài)度惡劣、發(fā)生教學事故的教師的崗位任用有一票否決權； (11)每學期對全校教師的教學績效做出定性和定量評價，并將有關材料交教務處備案； (12)主抓教師繼續(xù)工作，并側重抓好教師崗位培訓和專項培訓工作。 4．學生工作處主任崗位職責； (1)學生工作處主任在主管校長領導下，全面貫徹黨的方針，全面主持學生工作處工作，負責學生德育工作的統(tǒng)籌安排； (2)制定學生

31、工作處工作計劃，并組織計劃的實施，不斷改進工作，提高管理水平。遵循調(diào)查分析、制定計劃、實施計劃、評估反饋四部循環(huán)工作法，做好學生各方面管理工作； (3) 堅持科學發(fā)展觀，了解全校德育工作情況，深入實際，指導工作，解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高管理工作實效性，促進良好校風、班風、學風的形成； (4)負責班主任培訓工作，組織召開德育工作研討會，不斷更新德育工作理念。定期總結推廣學校德育工作、優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗，提高班主任隊伍整體水平； （5）建立班主任檔案，負責班主任工作考核，負責班主任津貼發(fā)放及年度 5 優(yōu)秀班主任提名工作； （6）協(xié)助班主任做好級管理工作，尤其做好后進生的轉化工作。做好

32、心理障礙生的心理疏導工作，根據(jù)形勢的發(fā)展與時俱進，做好學生的思想政治工作； （7）嚴格按照校醫(yī)室管理的有關規(guī)定，指導校醫(yī)室工作，不斷提高校醫(yī)業(yè)務水平及服務質(zhì)量，做到師生滿意。指導衛(wèi)生保潔員工作，負責衛(wèi)生保潔員津貼發(fā)放； （8）認真做好學生檔案管理工作，掌握學生流動情況，及時辦理相關手續(xù)，按要求做好落籍、落戶、簽發(fā)畢業(yè)證書工作； （9）指導學生會工作，做好學生干部管理、培訓工作，建設一支素質(zhì)高、能力強、威信高的學生干部隊伍； （10）指導舍務管理人員嚴格做好住宿學生的、管理工作?！八姆馈卑踩ぷ鞒Ｗゲ恍福沤^傷害事故發(fā)生，努力把宿舍營造成學生的溫馨家園； （11）負責學生收費管理工作，

33、堅決杜絕規(guī)定外收費，建立制度，嚴守收費審批程序，做到學校、學生、家長滿意； （12）建立健全學生獎懲制度，全面掌握優(yōu)秀生和差生的各方面情況，及時將須獎勵或懲處的學生的情況形成材料報到學校，由學校討論做出懲處決定。及時辦畢學生各種有關保險的投保工作。 5．學生工作處副主任崗位職責； (1)學生工作副主任要在主管校長及主任領導下，積極開展工作，分管學生工作處部分工作，對學生處主任負責 ； (2)認真落實國家方針及學校德育目標，負責階段德育計劃的實施，做好班級德育、紀律、衛(wèi)生的考評工作；嚴格貫徹學?！耙蝗粘Ｒ?guī)”，努力建設“整潔、美觀、文明、有序”的綠色校園； (3) 具體擬定對學生進行思想

34、、養(yǎng)成等各種活動的規(guī)劃和具體辦法。做到經(jīng)常性、制度化，不斷提高學生思想素質(zhì)和人文素質(zhì)。不斷推進學生的社會化發(fā)展，提高學生的社會能力、與人合作能力和生存能； (4)承擔校內(nèi)外對大型活動的設計、組織、實施工作，提高學校社會知名度和美譽度，擴大學校影響力； (5)把學生校服、胸卡、學生證、桌布制作工作落到實處，使其能切實地反映出學校的良好風貌； （6）搞好學生就餐管理，講究飲食衛(wèi)生，維護飯廳秩序，創(chuàng)造健康良好就餐 6 環(huán)境。 （7）協(xié)助有關部門做好學校的各項宣傳工作和校園文化建設工作，提高校園文化品位，建設良好的育人環(huán)境； （8）配合有關部門做好公用教室管理工作。 6．生源開發(fā)辦公室

35、主任崗位職責； （1）樹立職業(yè)就是為社會為學生服務、把自然人轉化為勞動者的思想，長年不懈地開發(fā)我校生源基地，為我校的正常運行提供保障。 （2）結合我國產(chǎn)業(yè)結構升級和社會變革，深入進行社會調(diào)研、職業(yè)分析，開發(fā)新專業(yè)，要專業(yè)名稱寬泛化、職業(yè)指向具體化，滿足社會我國兩個轉變的需求，促進學校不斷向規(guī)劃目標前進； （3）尋求多方式、多途徑國內(nèi)外聯(lián)合辦學之路，使學校發(fā)展之路更為寬闊； （4）在主管校長的領導下，結合學校總體工作要求，制定本部門工作計劃和招生計劃并組織實施； （5）全面負責招生簡章的制作及招生宣傳、招生錄取等一切工作； （6）負責就業(yè)和再就業(yè)培訓、社區(qū)人員和幼兒各種技能培訓工作的開發(fā)

36、、組織、管理與實施。制定培訓計劃和管理制度，保障培訓數(shù)量和質(zhì)量； （7）做好學前大專班的招生工作，盡量爭取增加計劃，確保高質(zhì)量完成此項工作； （8）認真做好有關招生材料向有關部門的移交工作，保證不出任何疏漏。 （10）指導和監(jiān)督本科室人員做好本職工作。 7．實_與就業(yè)指導辦公室主任崗位職責； （1）盡最大努力建立與幼兒園的良好關系，大力推行工學結合、校園合作的培養(yǎng)模式，鞏固幼師專業(yè)和學前專業(yè)學生實_基地的建設； （2）做好幼師專業(yè)、學前專業(yè)的的見_、實_工作，尤其是重點解決我校小專業(yè)的實_問題。制定見_、實_計劃和實_大綱，為學生提供實_指導。制定實_管理制度，加強對學生見_實_的管理

37、，并做好總結鑒定，存入學生檔案； （3）積極與職教中心取得聯(lián)系，做好學生的崗前培訓及各種崗位證書的考核發(fā)放工作； （4）經(jīng)常與政府勞動部門取得聯(lián)系，掌握職業(yè)技能開發(fā)信息，使學生盡可能多的參加一些崗前培訓并獲得幾種相應的職業(yè)資格證書，提高學生綜合職業(yè)能 7 力，擴大學生就業(yè)口徑，提高就業(yè)能力； （5）盡量掌握省內(nèi)、外與我校專業(yè)對口的就業(yè)市場信息，做到100%的推薦學生就業(yè)，鞏固學生就業(yè)率 （6）建立校內(nèi)實_基地和模擬實_場地，開發(fā)校外實_基地，重點解決我校小專業(yè)的公學結合問題， （7）做好在校生的職業(yè)指導，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，使她們樹立正確的、健康的就業(yè)觀，以適應經(jīng)濟和社會發(fā)

38、展的需求。 （8）掌握畢業(yè)生的有關方面信息，制作畢業(yè)生自薦材料，熟悉畢業(yè)生的個性、特長，有目標的向用人單位推薦畢業(yè)生 ，做到用人單位滿意、學生滿意、家長滿意，人盡其才； （9）建立健全畢業(yè)生就業(yè)檔案，做到紀載信息真實準確，提供數(shù)據(jù)真實有效，為學校調(diào)整辦學方向、參加各類評估提供第一手材料 （10）認真做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求材料完整一生一份，有統(tǒng)計有分析，及時反饋到學校其他有關部門，以便改進學校的各方面工作。 8．信息管理中心主任崗位職責； （1）協(xié)助主管校長做好全校信息技術工作，并負責信息技術中心全面工作。每學期根據(jù)學校工作計劃，制定信息技術中心的工作計劃。每學期末，根據(jù)工作計

39、劃的落實情況，及時做出工作總結； （2）樹立全心全意為、教學服務的觀念，為、教學及學校其他方面管理提供設備技術支持；為學校組織的各種演出、公開課、會議等大型活動提供設備技術支持； （3）采集、編輯學校的大型活動、、教學、教師培訓等活動的的影像信息資料，并編目永久保存以便調(diào)用； （4）保證學校信息系統(tǒng)網(wǎng)絡的正常運行，及時排除故障，確保網(wǎng)絡的安全； （5）負責全校計算機房所有設施設備的保管、維護、檢修工作，保證教學的正常使用； （6）加強四防安全工作保證設備器材完好，建立健全安全保障制度和崗位責任制度，貴重設備要有專人專柜富收藏，本部門所管轄的固定資產(chǎn)和音像資料要有清楚健全的賬目； （7

40、）組織本部門人員經(jīng)常進行業(yè)務學_，以適應IT行業(yè)的快速發(fā)展，提高工作水平，更好地為教學服務； 8 （8）加強學校的建設，精心管理、不斷更新、時時維護，使我校獲得更大的社會效益和經(jīng)濟效益，為學校的發(fā)展建功立業(yè)。 （9）帶領本部門人員負責全校教師的計算機維修工作。有計劃地對全校教師進行計算機操作、軟件使用、教學課件制作的培訓。 （10）協(xié)助教務處督促檢查計算機教研組的教學情況，不斷提高計算機教學質(zhì)量。做好計算機學科的教學管理和技術科研工作。 9．團委書記崗位職責； （1）團委書記在學校黨總支、上級團委的領導下，負責主持學校團委的日常工作。貫徹執(zhí)行黨組織和上級團委的決議，完成上級組織下達

41、的各項任務，代表團組織參加或列席有關會議； （2）主持召開團的委員會和下屬團組織負責人會議，按照民主集中制的原則，對重要問題做出決定，組織、貫徹、實施和檢查執(zhí)行情況； （3）負責制訂、實施團委的學年、學期工作計劃，指導各團支部的工作，做好團委工作總結和表彰獎勵等工作； （4）抓好團委的自身建設，關心委員的思想、學_、工作和健康，充分調(diào)動每個委員的積極性，發(fā)揮他們的作用，努力將團委建成團結的、朝氣蓬勃的領導班子； （5）維護青少年的利益，了解青少年的需求，掌握團員、青少年的思想動態(tài)，并組織有針對性的、豐富多彩的思想政治活動； （6）加強班組團支部的建設，及時做好團支部的改選、調(diào)整和充實

42、。指導團支部改善和活躍團的組織生活，加強對團員的和管理，發(fā)揮團員的先鋒模范作用； （7）制訂發(fā)展團員制度，有計劃地做好發(fā)展新團員的工作，配合黨組織建立起青年黨校，并做好向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作； （8）抓好學生干部、團干部的培訓工作，不斷提高他們的思想政治覺悟和業(yè)務工作能力，增強他們的工作責任感； （9）幫助和指導學生會，使其獨立地、生動活潑地開展工作。配合學生工作處做好相關的學生工作； （10）每兩年舉行一次團代會。 10．后勤保障處主任崗位職責； (1)在主管校長的領導下，主持后勤保障處的日常管理工作； 9 (2)牢固樹立管理育人、環(huán)境育人、服務育人的觀念，

43、全心全意為教學、為師生服務，加強學校的后勤保障管理工作，不斷提高科學管理水平； (3)制定本科室的工作計劃和總結工作； (4)制定本科室人員的崗位責任制度，并進行考查、考評和總結。組織本科室人員的業(yè)務學_，不斷提高其思想業(yè)務素質(zhì)，建立正常工作秩序； （5）負責學校日常的教學、實_、科研、學生及教職工工作、生活正常運行的后勤保障供應； (6)根據(jù)有關財經(jīng)政策法規(guī)，加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，及時向校長匯報財務的使用情況； (7)對學校資產(chǎn)的使用進行監(jiān)督，負責學校房產(chǎn)、公用家具的管理。對教學、行政用房及各類校舍狀況進行統(tǒng)計分析，提出校舍建設、維修和使用意見，提出有關設施設備購置維修計

44、劃； (8)保障供水、供電和冬季供熱，經(jīng)常對上述設施設備進行維護檢修，保證學校教學中心工作順利進行； (9)負責對車隊的管理； (10)負責學校的美化、凈化、綠化工作； （11）協(xié)助工會搞好職工福利工作； （12）完成領導交辦的其它臨時性工作； 11．膳食科長崗位職責； （1）負責膳食科的全面工作，主持和處理膳食科的日常工作。 （2）制定本科室的工作計劃，制定各類炊事人員崗位職并做好督促、檢查和落實。 （3）負責膳食科的資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)帳目。 （4）負責炊事人員的聘任工作，定期組織員炊事人進行體檢，保證所用人 員符合國家有關規(guī)定。 （5）嚴格搞好膳食科的衛(wèi)生工作，拒

45、絕非炊事人員進入廚房，確保師生用餐安全。 （6）講求營養(yǎng)配餐，確保購置原材料質(zhì)優(yōu)價廉，保證主、副食品質(zhì)量，降低膳食成本； （7）定期召開師生膳食生活會，聽取各方面意見或建議，適時調(diào)整改進膳食工作，保證師生吃飽、吃好。 10 （8）完成領導交辦的其他任務。 12．保衛(wèi)科長崗位職責； （1）保衛(wèi)科科長是在主管校長領導下，做好學校綜合治理具體工作。主持保衛(wèi)科全面工作，是保衛(wèi)科工作第一責任人。負責向學校領導匯報有關綜合治理工作的法規(guī)及會議精神，為學校做好綜合治理工作提供依據(jù)。 (2) 協(xié)助督促有關部門對集體宿舍、食堂等場所加強安全管理，加強門衛(wèi)工作、健全治安制度。負責管理學生和單身職工的

46、集體戶口。 (3)制定學校綜合治理工作有關制度，明確責任，以法治校，確保學校安全。 (4)負責學校治安保衛(wèi)工作，搞好學?！伴T前三包”，維護學校治安秩序，保證學校教學工作正常進行。預防災害事故，組織各科室開展以防火、防爆、防毒、防盜為中心的安全活動。 （5）確定學校保衛(wèi)要害，提出保衛(wèi)要害的安全措施。督促要害部位人員時刻保持警惕，確保不出現(xiàn)疏漏； (6)負責學校防火工作，定期檢查消防設備、設施完好狀況，及時更換有關設備。對學校各類監(jiān)控設備，經(jīng)常進行維護和檢修，確保其正常運行； (7)負責學生法制工作，學生知法、懂法、守法。協(xié)助有關部門做好學生管理工作。對校內(nèi)出現(xiàn)的犯罪分子，負責向公安機關和

47、校領導提出處理意見。 (8) 負責對全體教職工進行法律，做好安全防范工作。檢查督促各部門落實安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。負責學校大型活動安全保衛(wèi)工作。 (9)負責組織門衛(wèi)值班、學校節(jié)假日值班、值宿人員的安排，并監(jiān)督值班值宿人員到崗情況，對曠值者提出處理意見。負責校區(qū)巡邏和安全保衛(wèi)工作； (10)與有關部門簽訂綜合治理工作責任書，定期檢查，對違紀人員進行勸戒并通知其主管領導。 年5月20日 11 第5篇：中層干部崗位職責.頁眉. 中層干部崗位職責 一般一個單位的中層干部泛指什么樣崗位的人，都是從事哪些崗位，每一個崗位的崗位職責是什么呢？以下提供的是某學校的中層干部崗位職責的資

48、料，僅供參考。 人事（支部）干事崗位職責 一、根據(jù)學校領導的決定，具體審核、經(jīng)辦人事調(diào)進、調(diào)出、離退休、離職、辭職等有關手續(xù)。 二、做好教師的轉正、定級、年度考核、職稱評定、工資晉升、教職工獎懲等具體工作。 三、做好人事檔案、業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔等工作，并根據(jù)有關制度保管和使用人事檔案和業(yè)務檔案。 四、保管好會計檔案，接有關規(guī)定定期督促會計室整理、上報會計檔案，定期組織會計檔案的鑒定銷毀工作。 五、根據(jù)上級有關文件和學校全員聘任合同制的實施方案，做好教職工的聘用合同、崗位合同的具體簽定、簽證等工作。 六、協(xié)助做好教職工的推優(yōu)、學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教學能手等材料的申報工

49、作。 頁腳..頁眉. 七、協(xié)助黨總支做好有關黨務工作。 八、做好人事方面的報表工作和學校交辦的其它有關工作。 九、負責考核全校教工大會、政治學_、升旗及日常出勤情況。 教導主任崗位職責 一、協(xié)助校長組織教師學_和貫徹國家教學計劃、教學大綱和上級有關工作的指示；根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，制定學校教學工作計劃，并認真組織實施。 二、在主管校長領導下，聘任教研組長、備課組長、各學科教師和本處室職工，重視提高他們的素質(zhì)并進行考評。 三、在每學期開學初，將各班學生花名冊打印給各任課教師。 四、指導教研組工作。審閱教研組計劃，核實各科教學進度，檢查教學質(zhì)量，提出指導性意見；指導教研

50、組的教學研究活動，布置各階段教學工作；檢查教師的教學和學生學_情況，總結交流教學經(jīng)驗；按時完成每月對教師（含實驗室管理人員、專用教室、器材保管）工作實績的考評。 頁腳..頁眉. 五、負責本處教職工的思想政治工作。督促他們認真履行崗位責任制并關心他們的業(yè)務學_和技術培訓。做到教書育人，管理育人，全員育人，爭創(chuàng)文明處室。 六、組織教師的文化業(yè)務學_。協(xié)助校長制訂教師進修計劃，校本培訓計劃，定期檢查執(zhí)行情況，學期末做好總結工作，做好師資力量安排和調(diào)整。 七、組織學生的考試工作，指導命題，督促閱卷并負責質(zhì)量分析。 八、負責全校排課、調(diào)課，與總務處協(xié)同做好教室的調(diào)配，編制校歷和作息時間表、各項

51、活動安排表；組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作，建立正常的教學秩序。 九、領導和督促有關人員做好學籍管理、文印工作，教科書、教學參考書的訂購發(fā)放和教師考勤考評工作。認真及時做好本處各種檔案的搜集、整理、裝訂、歸檔工作。 十、加強對圖書室、體育器材、電教室、各種專用教室等的管理，督促管理好各類教學掛圖、儀器設備和圖書。 政教主任崗位職責 一、執(zhí)行德育大綱和中小學德育規(guī)程。制定和實施全校德育工作計劃，指導年級組、班主任制訂工作計劃，并定期檢查、指導，總結。負責對年級組長、班主任工作考評。負責本處教師的思想政治工作。 頁腳..頁眉. 二、加強德育工作隊伍建設，在校長領導下，聘任年級組長

52、、班主任，提高年級組長、班主任素質(zhì)，特別注重有計劃的對青年班主任的培養(yǎng)；按時完成每月對班主任工作實績的考評。 三、加強校風，抓好《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的貫徹實施，安排好學生的思想政治和日常行為規(guī)范的訓練活動，規(guī)劃并實施校園文化建設，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的、教學秩序。 四、認真組織、指導學生的評優(yōu)、表彰、獎勵和處分工作，指導班主任做好操行等第評定和寫好評語。 五、搞好社區(qū)，建立好學校、社會、家庭三結合的網(wǎng)絡，建立好學生德育基地，辦好家長學校。 六、加強學生干部隊伍建設，培養(yǎng)學生五自精神，配合團委、少先隊、學生會工作。 七、加強

53、師生的安全，組織學生參加社會實踐活動。 八、重視做好后進學生的工作，預防并妥善處理學生中的偶發(fā)事件，杜絕責任事故的發(fā)生。 頁腳..頁眉. 九、認真、及時做好本部門檔案的搜集、整理、裝訂、歸擋工作。 十、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，加強健康和衛(wèi)生保健工作。建立衛(wèi)生保健制度，保護學生視力和健康，定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡。 十一、協(xié)助校長領導好體育工作。貫徹《學校體育工作條例》，抓好體育教學工作，提高體育課教學質(zhì)量，積極開展群眾性文體活動，抓好運動隊，做到普及與提高并舉。 科研室主任崗位職責 一、協(xié)助校長定期組織教師學_科學研究的理論，根據(jù)校長提出的學校工作規(guī)劃、計劃，制定

54、學?？茖W研究工作規(guī)劃、計劃、并認真組織實施。 二、協(xié)助校長做好學校科學研究重要課題的確定，切實抓好校內(nèi)科學研究試驗項目的落實、總結和成果的推廣工作，親自參與領導學校所承擔的國家、省、市、區(qū)課題項目。 三、及時、準確、有效地收集和介紹科學研究信息，為校長的科學研究決策提供咨詢，為教師的科學研究活動提供情報。 四、負責學?？茖W研究的普及工作，組織各種活動，努力提高學校科學研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學研究能力。 頁腳..頁眉. 五、每學期督導１－２個年級或教研組的、教學工作。 六、每年舉行一次學校論文評選，并召開論文報告會，不定期出版《教師論文集》，積極向各類刊物推薦教師的科研成果和論文

55、。 七、做好老帶新工作、簽訂并落實師徒合同，協(xié)助校長室做好教師的進修、培訓和考核工作。做好優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人、較壇新秀、教學能手的推薦工作。 八、負責組織和指導、支持教研組長開展教科研工作。 總務主任崗位職責 一、根據(jù)上極有關規(guī)定和學校實際及學校計劃，堅持勤儉辦學原則，制定學校總務工作計劃，并認真組織實施。 二、按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學用品、購買圖書、儀器、體育醫(yī)療用品等。 三、管理校產(chǎn)。負責學?；窘ㄔO和校舍校產(chǎn)登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)管理制度和財產(chǎn)賠償制度。 四、管理財務。做好學生學雜費收繳工作及減免費的發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行學校財務制度，頁

56、腳..頁眉.合理使用各種經(jīng)費，定期審核帳目。 五、負責對校園環(huán)境的管理。搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學_環(huán)境。 六、管理水、電、廣播、電話，及時添置、維修，保證、教學的正常使用。 七、會同教導處訂購、分發(fā)學生課本。 八、負責師生的集體福利事業(yè)，辦好食堂，搞好師生飲食衛(wèi)生。 九、認真貫徹全員育人的方針，會同政教處，安排學生定期進行勞動。 十、在校長領導下聘任總務處職工。負責組織本處職工政治學_和思想工作，督促職工認真履行崗位職責，并關心他們的業(yè)務學_和技術培訓，努力建設一支素質(zhì)較高的職工隊伍。按時完成每月對后勤人員工作實績的考評。職工

57、經(jīng)常了解師生的需求，主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務。做到管理育人，服務育人，爭創(chuàng)文明辦公室。 十一、做好防火、防盜、防寒和防止實物中毒等安全保衛(wèi)工作。 十二、制定并認真實施總務各項管理制度。認真及時做好檔案的搜集、整理、裝訂工作。 頁腳..頁眉. 團委書記崗位職責 一、在學校黨支部和上級團委領導下，根據(jù)黨在各時期中心任務及學校工作計劃，制定并認真實施學校團委工作計劃。 二、以主要精力抓好團的思想建設和組織建設。采取多種形式有計劃地對團員進行理想，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的，學_目的和團的基礎知識，不斷提高青年團員的政治思想素質(zhì)；組織團員和青年積極參加學雷鋒、吳天祥小組和學英雄模范人物的

58、活動，并督促團員干部和廣大團員在學校各項工作中起模范帶頭作用，發(fā)揚團組織的先進性，定期做好團組織發(fā)展的審批工作。 三、在黨支部領導下，抓好學生團校、干校建設，積極地在廣大學生中進行共產(chǎn)主義信念。 四、指導團支部開展活動，培養(yǎng)和提高團員干部的獨立工作能力、自治自理能力和組織活動能力。 五、豐富和活躍團員、青年業(yè)余文化生活，開展多種有益于身心健康又適合青年特點的活動。 六、在黨支部的領導下，協(xié)同政教處具體指導學校少先隊、學生會工作，搞好團隊銜接。 頁腳..頁眉. 七、在學校統(tǒng)一領導下，與學校其它各部門緊密配合，共同安排組織好節(jié)假日活動和學生干部的培訓工作。 閱讀本文的人還同時閱讀了：

59、物業(yè)保安員崗位職責 企業(yè)業(yè)務員崗位職責 頁腳. 第6篇：中層干部崗位職責辦公室主任工作職責 1.協(xié)助校長、書記處理日常行政和黨務工作。 2.制訂學校工作計劃，草擬工作報告、工作總結和各種簡報，負責填寫各種統(tǒng)計報表，做到準確、按時上報。 3.負責學校周計劃、月總結和教職工考勤，掌握教職工基本情況和思想動態(tài)，最大限度調(diào)動教職工工作積極性。 4.負責上情下達，下情上報，左右疏通情況和催辦、查辦工作，協(xié)調(diào)各處室工作。 5.做好校務會議的準備、組織、記錄等工作，編寫會議紀要，督促檢查會議決定事項的落實。 6.嚴格執(zhí)行校行政會的各項決議，遵守保密制度。 7.組織教職工的招聘、解聘、職稱

60、評定及各類人事工作，管理好職工人事檔案和學校文書檔案。 8.承辦各類文件、材料、資料的收集分呈、歸檔管理。 9.管好學校公章，保證公章按規(guī)定使用。 10.負責學校的內(nèi)外接待、登記、來信來訪，及時恰當解決，代表學校對外宣傳、聯(lián)絡，提高學校與上級部門、兄弟學校、單位之間的關系。 11.處理校長和書記交辦的其它工作。 總務處主任工作職責 1.協(xié)助校長做好服務保障工作，對學校后勤、財物進行全面管理。 2.勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，引導督促全體師生養(yǎng)成節(jié)約的意識和行為。 3.主動、高效、超前開展服務工作，負責組織教學、辦公用品的采購、供應和管理，為學校、教學活動及各項工作提供物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)服務。

61、 4.協(xié)助校長制定學校校舍整體規(guī)劃，負責學?；A建設、財產(chǎn)保管和維修管理工作。 5.每年協(xié)助校長做好下年度財政預算工作。 6.負責校園硬件設施建設，注重校容校貌建設，搞好綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生，改善教學環(huán)境。 7.負責學校餐廳管理，為師生提供安全、衛(wèi)生的飲食服務。 8.負責學校安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，定期排查學校存在的安全隱患，對安全設備、消防設施進行檢查、更換，做好保潔工管理工作，保障安全、穩(wěn)定的學校秩序。 9.健全學校財產(chǎn)管理制度，每年組織人員進行財產(chǎn)清查、登記。 10.及時完成學校布置的其它各項工作。 教師發(fā)展中心主任工作職責 （副主任協(xié)助主任開展工作） 1、在校長的領

62、導下制訂教師發(fā)展規(guī)劃和年度工作方案，完善各項規(guī)章制度，監(jiān)督落實各項工作。 2、指導教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責教師個人成長檔案管理。 3、配合學校做好教師選聘，并對崗前教師進行師德和教學技能培訓。 4、組織教學管理人員參加職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓。 5、選派教師赴國（境）內(nèi)外高校、研究院（所）研修，組織教師參加上級部門舉辦的各類培訓。 6、建立組織分級管理，幫助青年教師成長；負責名師團隊的管理；負責骨干教師的培養(yǎng)，落實學校梯級教師培養(yǎng)制度。 7、配合教務處組織教學競賽、教學觀摩和教學方法研討活動；開展教風和學風督導，實施量化考核，提供教師教學基本能力和教學效果的評價與鑒定，為教師提供教學

63、技能咨詢服務。 8、抓好校本教研，打造特色教研組；組織專家講座、教師論壇、沙龍，搭建教師網(wǎng)上學_平臺。 9、強化師德師風建設，負責教師心理疏導調(diào)適，建設書香校園。 10、負責校本課程開發(fā)與整合，制訂學校課程方案，落實國家課程校本化實施，負責教科研工作，落實三研一體化。 11、負責校內(nèi)刊物的出版發(fā)行，做好教師發(fā)展資料檔案管理，收集整理階段性成果，提煉教學教法相關理論與模式，為校長決策提供依據(jù)。 12、積極協(xié)助其他部門尤其是教務處開展工作，完成校長布置的臨時性任務。 教務處主任工作職責 （副主任協(xié)助主任工作） 1、在校長領導下，根據(jù)上級部門的指示和規(guī)定，結合本校具體情況，制定教學工作

64、計劃，總結教學經(jīng)驗，組織教學工作。 2、抓好教研組、備課組建設，組織師生座談會和評教評學活動，了解、掌握、指導教學工作，推動學校教學質(zhì)量的提高。 3、負責常規(guī)教學檢查、評定工作，組織各類考試，抓好學案教學、課程綱要及作業(yè)規(guī)劃建設工作，抓好各類教學質(zhì)量分析。 4、協(xié)助校長擬定教學人員補充方案，做好教學崗位聘用工作。 5、有計劃開展學科知識競賽，拓寬學生知識面，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。 6、負責學生學籍管理，建立和健全學籍檔案，負責招生、編班、學生休學、退學、轉學、畢業(yè)等工作。 7、負責學校總課表、各班、各任課教師課表以及作息時間表的編制，及時安排調(diào)課、代課。 8、加強圖書館、閱覽室、儀器

65、室、實驗室、電教室、通用技術教室、錄播教室等建設，管好各類教學儀器設備，負責教學用房的安排。 9、負責管理好文印室，辦理文印工作，做好各科試題、資料、計劃、總結等歸檔存放、教學資料積累和交流工作，做好試題的保密工作，對教學、教輔用書等的征訂，做到嚴格把關，按規(guī)定辦理。 10、加強內(nèi)部管理，為學校教學工作提供行政服務，保證教學工作的高效運轉。 11、協(xié)助其他部門開展工作，完成校長布置的臨時性任務。 政教處主任工作職責 1.在校長領導下具體負責全校的德育及學生管理工作。 2.結合我校實際，制訂并實施學校德育計劃，做到德育活動系列化，重點抓好德育校本課程的研發(fā)工作，努力形成學校德育特色。

66、 3.與年級長配合，確定配備班主任名單，并指導班主任抓好班級管理及班級文化建設工作，組織主題班會觀摩評比及班主任評價工作。 4.負責學生的思想工作，經(jīng)常調(diào)查、分析、研究學生的思想狀況，有針對性地組織、開展多渠道、多層次、多形式的政治、思想、道德。 5.負責學生的管理工作，制定、完善規(guī)章制度，落實中學生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的班風、校風。 6.負責學生會工作，培養(yǎng)學生會干部，增強學生參與意識，發(fā)揮學生會干部的管理才能和帶頭作用。 7.組織好班級值周，抓好教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生，落實學生評先表優(yōu)，召開班主任會、家長會。 8.負責學生各項活動的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。 9.配合共青團開展各種活動，協(xié)同教務處、總務處等，做好學校管理工作。 10.負責校醫(yī)室、心理咨詢室和學生公寓的管理，為學生提供健康、舒適的學_和生活環(huán)境。 11.協(xié)助其他部門開展工作，完成學校布置的其他工作。 團委副書記工作職責 1.緊緊圍繞學校中心工作，協(xié)同政教處，積極開展有益于少先隊和共青團的活動，活躍學生生活。 2.加強團員發(fā)展工作，保持合理的團青比例，通過學生團課、學生團校，加大團員發(fā)展力度，規(guī)范