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1、理清思路 勇于創(chuàng)新 構建企業(yè)快速發(fā)展新平臺理清思路 勇于創(chuàng)新 構建企業(yè)快速發(fā)展新平臺 今年,企業(yè)在以“科技為龍頭、管理為基礎、效益為核心、市場為生命”的方針指導下,鎖定集團下達的經濟指標奮力拼搏,生產經營克服了重重困難,比去年同期又向前邁了一步。但作為中藥制造企業(yè),這個被譽為醫(yī)藥工業(yè)中“含金量”較高的行業(yè),如何繼續(xù)保持優(yōu)勢、加快發(fā)展步伐?怎樣唱響確保經濟增長速度、提高經濟運行質量的主旋律?這就需要我們從現(xiàn)在開始理清思路,明確重點,鼓足干勁,構建企業(yè)跨越式發(fā)展新平臺。四年工作構想和措施是: 第一,注重觀念創(chuàng)新,進一步解放思想、轉變觀念。 轉變觀念是企業(yè)創(chuàng)新的先導,作為一個老字號企業(yè),她的優(yōu)勢在于
2、前輩留下的無形資產、劣勢則在于老化的有形資產和被傳統(tǒng)思維方式固化的觀念。企業(yè)欲快速發(fā)展,首先,就必須創(chuàng)新觀念,激活無形資產,使之與改革發(fā)展的進程相適應,與市場經濟相適應。企業(yè)將通過舉辦各種培訓、活動,喚起員工的憂患意識、改革意識、奉獻意識、責任意識,激發(fā)干部員工投身改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把解放思想、轉變觀念的工作貫穿于企業(yè)跨越式發(fā)展的全過程。 第二,注重管理創(chuàng)新,以期達到行為規(guī)范化、管理專業(yè)化。行為規(guī)范化、管理專業(yè)化是企業(yè)管理創(chuàng)新的目標。要實現(xiàn)這一目標,就要求管理工作做到三嚴:即標準嚴、檢查嚴、獎懲嚴。首先,標準系統(tǒng)的建立是企業(yè)管理的基礎。企業(yè)在實施GMP過程中,已初步健全了一整套
3、技術標準、管理標準,工作標準等,也形成了較為完備的考核體系。下一步企業(yè)將以考核為抓手,抓住基礎管理不放松,強化安全、質量、物耗、成本、環(huán)保、崗位職責等各項內容的落實;以更新管理思想為先導,實行逐級負責制,把企業(yè)的千斤重擔分到眾人肩上。在嚴格檢查考核的基礎上,進行獎懲兌現(xiàn),實行經濟手段與行政手段雙管齊下,精神鼓勵與物質鼓勵有機結合,以真正起到既激勵又約束的作用。第三,注重技術創(chuàng)新,形成企業(yè)后發(fā)優(yōu)勢。 根據企業(yè)發(fā)展的需要,把技術創(chuàng)新工作的主攻方向、攻關課題列入年度企業(yè)經濟工作奮斗目標,有計劃、有重點、有步驟地解決突出問題。在技術創(chuàng)新上,抓好三方面的工作。一方面,培育一個強勢的技術中心,加大研究與開
4、發(fā)的資金投入,促進產、學、研結合,縮短科技創(chuàng)新成果市場化的周期;另一方面,大力推進人才工程,切實做好科技人才的選拔、培養(yǎng)、使用工作,強化激勵措施,為推進企業(yè)改革和發(fā)展提供智力支持和發(fā)展后勁。同時,鼓勵群眾性的科技創(chuàng)新,充分發(fā)揮每個人的聰明才智,在車間建立自己的科技攻關小組,形成以科技人員為主體、全體員工積極參與的宏大的技術創(chuàng)新隊伍。 第四,注重運營創(chuàng)新,提高經濟運行質量。運營創(chuàng)新是新形勢下企業(yè)生存、發(fā)展之道,她要求企業(yè)以市場需求為導向優(yōu)化產品結構,即:以提高技術含量和附加值為手段,提升產品;大力發(fā)展拳頭產品、核心產品、名優(yōu)產品,以名優(yōu)產品提升品牌形象,以品牌形象促進市場開拓;擴大經濟規(guī)模,努力
5、適應和滿足市場要求,提高市場占有率;實現(xiàn)經濟增長方式從傳統(tǒng)的、依靠生產要素的數量擴張、但經濟效益和經濟質量不高的粗放型經濟增長狀態(tài)向著眼于提高經濟效益,低投入、高產出、高效益、高質量的集約型經濟增長狀態(tài)的轉變。 具體地說,企業(yè)著力做好三個優(yōu)化:1、優(yōu)化產品結構。一個企業(yè)同市場溝通,首先要靠產品。無論是生產企業(yè)或經營商品的企業(yè),沒有市場所需要的產品,都無法參與市場競爭。產品是直接聯(lián)系客戶和企業(yè)的紐帶。2、優(yōu)化資源配置。產品的背后是資源的調配和使用,產品結構的調整依賴于資源的合理分配和使用。產品結構牽動的是資源分配結構,要使更多的資金、技術、人力向優(yōu)質產品的生產集中,合理配置,迅速擴張,達到同市場相適應的最大規(guī)模。3、優(yōu)化企業(yè)運營機制。資源的使用依賴于良好的運營機制,運營機制保證了資源的優(yōu)化和產品結構的升級。