黨建提綱57基層黨建工作調(diào)研報告

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1、黨建提綱57基層黨建工作調(diào)研報告 精品文檔，僅供參考 黨建提綱57基層黨建工作調(diào)研報告 干部工作提綱 57-113 1.念好四字訣扎實推進干部教育培訓(xùn)工作 擴大培訓(xùn)范圍，在主體覆蓋上突出一個“全”字。 豐富培訓(xùn)內(nèi)容，在課程安排上突出一個“精”字。 拓寬培訓(xùn)渠道，在方式方法上突出一個“多”字。 創(chuàng)新培訓(xùn)載體，在特色亮點上突出一個“新”字。 2.嚴(yán)把三個關(guān)口，強化干部監(jiān)督管理 嚴(yán)把選人用人關(guān)口。 嚴(yán)把日常管理關(guān)口。 嚴(yán)把舉報查核關(guān)口。 3.“三個堅持” 選

2、準(zhǔn)用順管好干部 堅持開拓視野,不拘一格選賢能。 堅持選用結(jié)合,內(nèi)修外煉育人才。 堅持創(chuàng)新思路,精準(zhǔn)考評測實績。 4.“三個突出”多形式全方位培養(yǎng)年輕干部 突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強政治訓(xùn)練。 突出強化初心，增強黨性錘煉。 突出基層鍛煉，提升素質(zhì)能力。 突出競爭選拔，激發(fā)干事動力。 5.“育、選、用”三措并舉 大力選拔培養(yǎng)新時代優(yōu)秀年輕 干部 多形式培育，增強年輕干部綜合素質(zhì)。 多途徑選用，拓寬年輕干部上升渠道。 多元化管理，激發(fā)年輕干部工作動力。 6.“四個堅持” 抓好科

3、級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研式考評工作 一是堅持細(xì)化考評程序。 二是堅持建好考評隊伍。 三是堅持考評問題導(dǎo)向。 四是堅持考評結(jié)果導(dǎo)向。 7.采取“三項舉措”，織密選人用人 信息審核“安全網(wǎng)” 突出審核重點，確保信息準(zhǔn)確。 前移審核關(guān)口，確保監(jiān)督到位。 用好審核結(jié)果，確保選任質(zhì)量。 8.實施“六個一”工作舉措，充分激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為 從政治忠誠上教育干部崇尚擔(dān)當(dāng)，大力選樹宣傳一批實干擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M典型。 從選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)，大膽提拔重用一批實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。 從教育培訓(xùn)上促

4、使干部善于擔(dān)當(dāng)，著力培養(yǎng)造就一批實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。 從關(guān)心關(guān)懷上激勵干部樂于擔(dān)當(dāng)，及時褒獎厚愛一批實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。 從管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)，切實寬容保護一批實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。 從考核懲戒上倒逼干部主動擔(dān)當(dāng)，調(diào)整問責(zé)一批不擔(dān)當(dāng)不作為的后進干部。 9.樹導(dǎo)向、重激勵，力促干部擔(dān)當(dāng)作為 一是加強制度建設(shè)，樹立重實績的用人導(dǎo)向。 二是錘煉過硬本領(lǐng)，解決能干事的技能瓶頸。 三是堅持嚴(yán)管厚愛，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。 10.多措并舉 激發(fā)事業(yè)干部隊伍活力 一是嚴(yán)格執(zhí)行條例，加大事業(yè)干部選任力度。 二

5、是以公選為契機，打破事業(yè)干部身份界限。 三是暢通流通渠道，增強事業(yè)單位干部活力。 四是加大培養(yǎng)力度，幫助事業(yè)干部成長成才。 11.“四項措施”加強干部管理監(jiān)督 加強干部日常監(jiān)督，念好“緊箍咒”。 突出“負(fù)面清單”監(jiān)督，構(gòu)筑“防火墻”。 拓寬信訪舉報渠道，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。 強化干部考核管理，樹立“導(dǎo)向標(biāo)”。 12.“四突出”狠抓作風(fēng)建設(shè) 作風(fēng)紀(jì)律突出“嚴(yán)”。 任務(wù)落實突出“責(zé)”。 聯(lián)系群眾突出“實”。 工作創(chuàng)新突出“精”。 13.三項措施扎實推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建

6、設(shè) 以提升政治理論水平為重點，增強干部教育培訓(xùn)針對性。 以激發(fā)干部隊伍活力為導(dǎo)向，提高選賢用人科學(xué)化水平。 以規(guī)范干部工作行為為抓手，從嚴(yán)抓好經(jīng)常性監(jiān)督管理。 14.從嚴(yán)選人用人規(guī)矩，嚴(yán)防干部“帶病提拔” 一是嚴(yán)守干部選任資格規(guī)矩。 二是嚴(yán)守干部推薦考察規(guī)矩。 三是嚴(yán)守干部選任制度規(guī)矩。 15.“四項措施”強化干部檔案管理 一是嚴(yán)把信息審核，確保檔案認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。 二是從嚴(yán)規(guī)范利用，發(fā)揮檔案管理服務(wù)功能。 三是嚴(yán)格轉(zhuǎn)遞制度，跟進檔案轉(zhuǎn)遞程序進程。 四是認(rèn)真鑒別整理，細(xì)化檔案材料規(guī)范審核。

7、 16.三項措施打造過硬組工干部隊伍 一是明確責(zé)任鼓干勁。 二是實踐鍛煉提能力。 三是堅持學(xué)習(xí)強素質(zhì)。 17.“四個堅持” 做好公務(wù)員年度考核工作 一是堅持加強領(lǐng)導(dǎo), 精心謀劃實施。 二是堅持嚴(yán)格落實，規(guī)范考核程序。 三是堅持公平公正，客觀反饋結(jié)果。 四是堅持結(jié)果運用，激勵干事創(chuàng)業(yè)。 18.三舉措，提高干部選拔任用科學(xué)化水平 嚴(yán)把干部選任資格，落實“四個凡提必”要求。 嚴(yán)把選人用人程序，把握重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 嚴(yán)守干部監(jiān)督規(guī)定，提高選人用人公信度。 19.三項措施加強

8、大學(xué)生村官管理 健全制度，落實責(zé)任，以激勵促安心干事創(chuàng)業(yè)。 加強管理，嚴(yán)格考勤，以嚴(yán)管促安心扎根基層。 認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格問責(zé)，以考核促安心履職盡責(zé)。 20.四項措施強化選調(diào)生隊伍建設(shè) 一是制定選調(diào)生培養(yǎng)教育規(guī)劃。 二是完善選調(diào)生定期談話制度。 三是探索選調(diào)生績效考核制度。 四是建立選調(diào)生選拔任用制度。 21.“嚴(yán)”字當(dāng)頭選好用好管好干部 一是繼續(xù)加強干部教育培訓(xùn)工作。 二是著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。 三是切實強化干部監(jiān)督管理實效。 四是深入開展問題專項整改整治。 五

9、是扎實推進干部檔案專項審核。 22.嚴(yán)格公務(wù)員錄用考察程序，把好干部入口關(guān) 一是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)。 二是嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。 三是突出重點，全面審核。 23.把握“三個重點” 積極開展職務(wù)與職級并行工作 一是準(zhǔn)確把握總體要求 二是準(zhǔn)確把握基本原則 三是準(zhǔn)確把握實施范圍 24.“三辨”干部人事檔案驗真?zhèn)?辨別錄用干部材料真?zhèn)?，?yán)查干部身份造假。 辨別入黨理工材料真?zhèn)?，?yán)查政治面貌造假。 辨別學(xué)習(xí)經(jīng)歷材料真?zhèn)危瑖?yán)查學(xué)歷學(xué)位造假。 25.在實踐中檢驗錘煉發(fā)現(xiàn)好干部 一是注重在實踐中檢驗錘煉干部。 二是注

10、重運用群眾評價識別干部。 三是注重在從嚴(yán)管理中監(jiān)督干部。 26.嚴(yán)把“三關(guān)” 切實提高管檔用檔水平 一是嚴(yán)把入口關(guān)，防檔案造假。 二是嚴(yán)把任前關(guān)，防“帶病提拔”。 三是嚴(yán)把退休關(guān)，防服務(wù)不力。 27.不斷深化干部人事制度改革，為走開放內(nèi)涵式發(fā)展路子提供組織保障 一是以學(xué)分管理為載體，提升干部教育效果。 二是以拓寬途徑為抓手，提升干部綜合素質(zhì)。 三是以擴大民主為取向，不斷提高選人水平。 四是以規(guī)范管理為重點，健全機制監(jiān)督干部 28.在競爭性選拔干部中凸顯“三性” 一是在開考比例上，凸顯競

11、爭性。 二是在制度設(shè)計上，凸顯科學(xué)性。 三是在程序落實上，凸顯公正性。 29.“三化”提高選人用人公信度 一是公推比選程序化。 二是評委身份群眾化。 三是選拔機制常態(tài)化。 30.四項保障措施扎實推進檔案改版工作 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實組織保障。 二是嚴(yán)肅紀(jì)律，落實制度保障。 三是加大投入，落實經(jīng)費保障。 四是充實力量，落實人員保障。 基層黨建工作調(diào)研報告 為扎實推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)市局黨委統(tǒng)一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊

12、迫問題，近期對支隊工作進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研 情況報告如下： 一、調(diào)研基本情況 采取座談?wù){(diào)研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到 xx 支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調(diào)研活動。共組織召開座談會 2 個，訪談黨員 10 個。通過對支隊黨支部黨的建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設(shè)工作的推進路徑有了更加清晰的認(rèn)識。 二、支隊基層黨建工作好做法和成效 今年以來,xx 支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴(yán)治黨要求，以堅決落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為根本，不斷

13、實現(xiàn)黨建工作向縱深推進，為支隊完成各項工作任務(wù)提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度，不斷強化責(zé)任意識和主業(yè)意識，切實加強統(tǒng)籌謀劃和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，在抓好日常分管業(yè)務(wù)工作的同時，從嚴(yán)抓好分管范圍內(nèi)黨建工作，經(jīng)常性聽取基層黨支部情況匯報，經(jīng)常性征求黨員干部意見建議，經(jīng)常性開展專題督導(dǎo)檢查，真正將黨的建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。 一是嚴(yán)抓思想建設(shè)，強化理論武裝。堅持把加強思想建設(shè)擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論 武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。常態(tài)化制度化推

14、進“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”等學(xué)習(xí)教育活動。深入推進學(xué)習(xí)教育與支隊業(yè)務(wù)工作相融合，振奮精神、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。強化意識形態(tài)陣地建設(shè)，以辦公場所、網(wǎng)站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設(shè)立宣傳專欄，開設(shè)理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態(tài)“微傳播”，確保正確的思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向。 二是嚴(yán)肅政治生活，強化紀(jì)律建設(shè)。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，全面加強黨支部建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨員干部剛性約束，教育引導(dǎo)支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”

15、、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴(yán)格民主集中制原則，推進科學(xué)決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)政治生活正?；?、規(guī)范化。 三是全面加強基層組織建設(shè)。深入推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，結(jié)合黨組織到期換屆工作，在嚴(yán)格程序、充分發(fā)揚黨 內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領(lǐng)導(dǎo)核心。積極開

16、展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔(dān)當(dāng)意識和榮譽意識。 四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風(fēng)。嚴(yán)格落實中央、省、市有關(guān)規(guī)定精神，抓住重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態(tài)度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現(xiàn)，研究整改方案，通過開展培訓(xùn)、深化紀(jì)律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準(zhǔn)發(fā)力、嚴(yán)查實改，實現(xiàn)了隊伍精神面貌、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)形象的全面提升。 五是堅持懲防并舉，強化廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評

17、議、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。建立健全權(quán)力清單，梳理崗位職責(zé)，加強風(fēng)險防控，切實做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。強化廉政監(jiān)督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節(jié)假日和重大活動重點檢查制度。 三、存在的主要問題和原因 一是基層黨支部規(guī)范化建設(shè)水平有待進一步提高。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高，在陣地建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)臺賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。部分支部由于工作任務(wù)比較繁重， 組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。 二是黨務(wù)工作者能力有待進一步增強。近年來，市局持續(xù)加

18、大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責(zé)”不夠嚴(yán)格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識。 三是對黨支部指導(dǎo)督促不到位。對堅定理想信念的督導(dǎo)不夠有力，導(dǎo)致一些黨員干部在落實決策、執(zhí)行紀(jì)律方面不能做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。 四是基層黨建保障和監(jiān)管力度還需加強。黨建工作保障機制還

19、不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學(xué)習(xí)教育活動閉門學(xué)習(xí)多，實踐教育少;擠出時間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學(xué)習(xí)教育偏少。 產(chǎn)生問題的主要原因：一是創(chuàng)新進取意識不強。面對機關(guān)黨建不斷發(fā)展變化的新形勢，學(xué)習(xí)研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習(xí)慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在 失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責(zé)任上肩、任務(wù)落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和

20、“釘釘子”的精神。 四、解決問題的工作思路 針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我將認(rèn)真按照各級關(guān)于加強從嚴(yán)治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴(yán)格落實做好。 一是加強責(zé)任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認(rèn)真履行黨總支、黨支部各位委員責(zé)任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。認(rèn)真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責(zé)任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實;結(jié)合實際制定黨建工作任務(wù)清單，將黨建工作任務(wù)條目化、具體化、指標(biāo)化，真正把“粗”變細(xì)。制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)，在突出重點、細(xì)化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)引

21、領(lǐng)機關(guān)黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實;推行各級黨組織書記年度黨建工作述職評議制度;實行黨建工作層層考核機制，并嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，將黨建工作納入年度考核。 二是加強黨員教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題活動，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，通過理論中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)報告、知識競賽等形式，教育引導(dǎo)黨員干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動。定期檢查通報黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔—黨建”平臺進行學(xué)習(xí)、參與競賽情況。推進黨員教育管理規(guī)范化。以

22、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。以增強黨組織生機活力為著力點，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。 三是加強支部管理。堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內(nèi)網(wǎng)進行通報，進一步規(guī)范黨內(nèi)生活。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務(wù)實管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標(biāo)。