辦公室主任競聘演講.ppt

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1、科技的實力、創(chuàng)新的活力、服務(wù)的誠信力 競聘演說 競聘人：崔浩 競聘崗位：辦公室主任 個 人 簡 介 1 競 聘 優(yōu) 勢 2 任 職 構(gòu) 想 4 工 作 目 標(biāo) 3 個人簡歷 年齡： XX歲 職稱：助理經(jīng)濟(jì)師 現(xiàn)任職務(wù)：辦公室主任 專業(yè)：保險、管理專業(yè) 學(xué)歷：本科 政治面貌：中共黨員 XXXX.XX.XX XXXX.XX.XX 2006年 2002.04.1 通過省招聘，被公司錄用 先后擔(dān)任過、副科長、科長、辦公室主任等職務(wù) 在支公司先后擔(dān)任副經(jīng)理、經(jīng)理 擔(dān)任辦公室主任 個人簡歷 個 人 簡 歷 1 2 任 職 構(gòu) 想 4 工 作 目 標(biāo) 3 競 聘 優(yōu) 勢 競聘優(yōu)勢 六個方面優(yōu)勢 1、年齡優(yōu)勢

2、 今年 33歲，有經(jīng)驗、有閱歷、有干勁、有熱情， 正是干工作、做貢獻(xiàn)、出成績、求發(fā)展的黃金年齡。 基 本 情 況 1 競 聘 優(yōu) 勢 2 任 職 構(gòu) 想 4 3 工 作 目 標(biāo) 工作目標(biāo) 嚴(yán)管理重實效 識大局顧大體 用創(chuàng)新促發(fā)展 切實保證辦公室 各項職能發(fā)揮到位 自 我 介 紹 1 競 聘 優(yōu) 勢 2 任 職 構(gòu) 想 4 工 作 目 標(biāo) 3 理 立 禮 服 務(wù) 利 圍繞一個中心，突出四字方針，做好各項工作 任職構(gòu)想 任職構(gòu)想 以理服人，用制度協(xié)調(diào) 理 任職構(gòu)想 立足全局，能換位思考 利 任職構(gòu)想 以禮待人，從細(xì)節(jié)入手 禮 任職構(gòu)想 注重創(chuàng)新，要務(wù)求實效 立 魚得水而歡，人的能力發(fā)揮更需要平臺

3、作支撐。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，能夠給我這 個平臺，我一定會給您們一個滿意的表現(xiàn)！ 以下為附加內(nèi)容 以 下 為 附 加 內(nèi) 容 讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民 中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 劉天金 20130507 陜西 農(nóng)業(yè)部部長韓長賦： 這是一項基礎(chǔ)性工程、創(chuàng)新性工作， 要大抓特抓、堅持不懈。 讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民（目標(biāo)） 生產(chǎn)更多更好更安全的農(nóng)產(chǎn)品供給社會（方向） 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民 三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 農(nóng)村勞動力持續(xù)轉(zhuǎn)移 ,“人走村空”問題愈演 愈烈 2012年我國農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到 2.6億 ，

4、每年新增 900-1000萬 。 四川抽樣調(diào)查： 26% 舉家外出農(nóng)戶 20% 留守農(nóng)戶 轉(zhuǎn)移比例平均 60%，高的 70-80% 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 農(nóng)村青壯年勞動力大量外出 ， “ 老人農(nóng) 業(yè) ”“ 婦女農(nóng)業(yè) ”“ 小學(xué)農(nóng)業(yè) ” 問題日益凸顯 陜西抽樣調(diào)查： 72% “ 80后”“ 90后”青壯年勞動力（農(nóng)民工） 55歲 務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡 63% 婦女 83% 初中及以下文化程度 四川抽樣調(diào)查： 務(wù)農(nóng)農(nóng)民 50歲以上 54%， 60歲以上 30%， 70歲以上 13%； 婦女 60%； 初中及以下 90%。 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 農(nóng)

5、村新生勞動力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后 繼乏人問題步步緊逼 新生代農(nóng)民工 76% 不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng) 85% 從未種過地 （國家統(tǒng)計局 2010年 10省調(diào)查： 90%的新生代農(nóng) 民工沒有從事過一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動） 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （二）緊迫課題 “誰來種地”“地如何種”？ 黨的 十八大： 堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度 ， 構(gòu)建集約化 、 專業(yè)化 、 組織化 、 社會化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系 。 國務(wù)院常務(wù)會議： 要采取有效措施 ， 使一部分年輕人愿意 在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè) ， 培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊伍 。 中央經(jīng)濟(jì)工作會議 、 中央農(nóng)村工作會議： 要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng) 惠農(nóng)富農(nóng)政策 ， 充

6、分保護(hù)和調(diào)動農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營積極性 ， 使務(wù)農(nóng)種糧有效益 、 不吃虧 、 得實惠 。 2013年中央一號文件： 農(nóng)村勞動力大量流動 ， 農(nóng)戶兼業(yè)化 、 村莊空心化 、 人口老齡化趨勢明顯 ， 農(nóng)民利益訴求多元 ， 加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理勢在必行 。 十二屆全國人大一次會議 （ 政府工作報告 ） ： 要采取 有效措施 ， 穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍 ， 積極培育新型農(nóng)民 。 聚焦 “ 誰來種地 ”“ 地如何種 ” 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （二）緊迫課題 “誰來種地”“地如何種”是一個問題的 兩個方面 農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)性不足： “不是 沒人種地，而是這地由什么人來種” 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式： “不是

7、 種不過來，而是怎么種得更好” 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （三）歷史使命 回答好 “ 誰來種地 ”“ 地如何種 ” 的問 題 ， 歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民 上 。 2012年中央一號文件聚焦農(nóng)業(yè)科 技 ， 著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問題 ， 明確 提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民； 2013年中央 一號文件突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機(jī)制創(chuàng)新 ， 著 力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn) 關(guān)系 ， 進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職 業(yè)培訓(xùn) 。 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式 （現(xiàn)代）家庭經(jīng)營 +合作組織 +社會化服務(wù) =新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系 新型職業(yè)農(nóng)民 新型生產(chǎn)經(jīng)營主體 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系 現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 新型職業(yè)農(nóng)民 是伴

8、隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā) 展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營 主體，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的 基本 細(xì)胞 ，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的 基本支撐 ，是 推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的 基本力量 。 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （四）重大意義 不失時機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè) 的轉(zhuǎn)變 ， 在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快 剝離 “ 農(nóng)民 ” 的身份屬性 ， 使培育起來 的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會 保障和社會地位的職業(yè)化路子 ， 解決有 人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)的問題； 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （四）重大意義 不失時機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)

9、向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變 ， 在加大 強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代 農(nóng)業(yè) ， 使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步 走上專業(yè)化 、 規(guī)模化 、 集約化 、 標(biāo)準(zhǔn)化 生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化路子 ， 解決務(wù)農(nóng)種糧 有效益 、 不吃虧 、 得實惠的問題； 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （四）重大意義 不失時機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)小農(nóng)生 產(chǎn)向社會化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變 ， 在堅持和完 善農(nóng)村基本經(jīng)營制度中加快培育新型生 產(chǎn)經(jīng)營主體 ， 使培育起來的新型職業(yè)農(nóng) 民逐步走上 “ 家庭經(jīng)營 +合作組織 +社會 化服務(wù) ” 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的組織化路 子 ， 解決保供增收長效機(jī)制的問題 。

10、培育新型職業(yè)農(nóng)民的過程 ， 就是激 活農(nóng)民自身活力和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活 力的過程 ， 就是培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和 新農(nóng)村建設(shè)者的過程 ， 就是培育 “ 三農(nóng) ” 事業(yè)發(fā)展未來的過程 。 農(nóng)業(yè)部部長韓長賦 應(yīng)對農(nóng)業(yè)后繼乏人問題的挑戰(zhàn) ， 必須在穩(wěn)定提高農(nóng)業(yè)比較效益的基礎(chǔ)上 ， 大力培育種養(yǎng)大戶 、 家庭農(nóng)場 、 專業(yè)合 作社等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體 ， 讓更多 的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民 。 世界性課題 比如在英國，農(nóng)場主平均年齡達(dá)到 59歲。 歐盟一直關(guān)注農(nóng)民老齡化和培養(yǎng) 青年農(nóng)民問題 ， 在 CAP新一輪改革議案中 提出 ， 將 2%的直接支付專門用于支持 40歲 以下的青年農(nóng)民從事農(nóng)業(yè) 。 世界性

11、課題 法國經(jīng)驗 統(tǒng)籌農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)留 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)后繼者培養(yǎng) 重視農(nóng)業(yè)勞動力教育培訓(xùn) 切實把培育新型職業(yè)農(nóng)民放在三農(nóng)工作 突出位置予以推動落實 。 農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn) 和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 ， 是 伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程的必然趨 勢 。 目前我國農(nóng)業(yè)勞動力供求結(jié)構(gòu)已進(jìn)入 總量 過剩與結(jié)構(gòu)性 、 區(qū)域性短缺并存 新階段 ， 關(guān)鍵 農(nóng)時缺人手 、 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才 、 新農(nóng)村建設(shè)缺 人力問題日顯普遍 ， “ 誰來種地 ”“ 地如何種 ” 事關(guān) 13億人的飯碗 。 各級農(nóng)業(yè)部門要把培育新型職業(yè)農(nóng) 民作為一項 重要職責(zé) 和 基本任務(wù) ， 積極爭 取當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門的重視支持 ， 將其 放在三農(nóng)工作的突出位置 ， 堅持 “

12、政府主 導(dǎo) 、 農(nóng)民主體 、 需求導(dǎo)向 、 綜合配套 ” 的 原則 ， 采取更加有力的措施加以推動落實 ， 培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍 ， 壯 大新型生產(chǎn)經(jīng)營主體 。 二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民 （一）基本表述 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，必 然要求傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn) 變。從我國農(nóng)村基本經(jīng)營制度和農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢看， 新 型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一 定的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)的現(xiàn) 代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。 二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民 （二）主要類型 生產(chǎn)經(jīng)營型： 專業(yè)大戶 、 家庭農(nóng)場主 專業(yè)技能型： 農(nóng)業(yè)工人 、 農(nóng)業(yè)雇員等 社會服務(wù)型： 農(nóng)村信息員 、 農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì) 人 、 跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機(jī)手 、 統(tǒng)防統(tǒng)治植保員 、 村級動物防疫員等農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員