勞 動 合 同 書

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1、 勞 動 合 同 書 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日 參加本單位工作時間 年 月 日 第一部分　協(xié) 議 書 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為

2、 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容 第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店） 。 第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 乙方工實行 工作制。 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項費用。

3、 四、勞動報酬 第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于 元。 五、保險、福利待遇 第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律

4、、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、

5、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方 作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。 第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.試用期內(nèi)考核不合格； 2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的； 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)

6、在三十日前以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同： 1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)

7、療期內(nèi)的； 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內(nèi)； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動的； 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按

8、法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。 第三十一條 甲乙雙方其他約定： 32.本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。 　 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 ===========================================================================================================