合同制工人招聘合同

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1、 合同制工人招聘合同 招聘方(簡稱甲方)：__________ 受聘方(簡稱乙方)：__________ 第一部分　協(xié) 議 書 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 第二條 試用期限 試用期

2、限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條 職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。 第四條 工作時間 每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條 勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工

3、作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條 勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 (本條國家有

4、規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根

5、據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務、性質(zhì)； 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 5.法律規(guī)定的其他情況。 (二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； 2.

6、因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)； 3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5.法律規(guī)定的其他情況。 第十二條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。 第十三條 違約責任 (一) 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約

7、金____ 元。 (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____ 元。 (四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十五條 其他事項 _____________________________________________________________________________________ _____________

8、________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決： (1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理， (2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 　 甲 方(蓋章)：____________ 乙 方(蓋章)：____________ 代 表：____________ 代 表：____________ ____年____月____日 ____年____月____日