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1、 北京北京華力創(chuàng)通華力創(chuàng)通科技股份有限公司科技股份有限公司獨立董事獨立董事 關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的獨立意見關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的獨立意見 根據(jù)上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）（以下簡稱管理辦法）、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 3 號、關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見、深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則 及 北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司章程（以下簡稱公司章程）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，作為北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的獨立董事，對公司擬實施的股票期權(quán)激勵計劃（草案）發(fā)表如下獨立意
2、見：1、未發(fā)現(xiàn)公司存在管理辦法等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實施股票期權(quán)激勵計劃的情形，公司具備實施股票期權(quán)激勵計劃的主體資格。2、公司股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單確定的董事（不包括獨立董事）、公司高級管理人員具備中華人民共和國公司法、公司章程等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格；公司股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單確定的董事（不包括獨立董事）、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務）人員等人員及董事會認為對公司有特殊貢獻的其他人員不存在最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選，也不存在最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的情形，該名單人員均符合管理辦法、股權(quán)激勵
3、有關(guān)事項備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 3 號規(guī)定的激勵對象條件，符合公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司股票期權(quán)激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。3、公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的內(nèi)容符合公司法、證券法、管理辦法 及 股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 3 號等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定；公司實施北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情形。4、公司不存在向激勵對象提供貸款、貸款擔?；蚱渌攧召Y助的計劃或安排。5、公
4、司董事會 9 名董事中 1 名關(guān)聯(lián)董事已根據(jù)公司法、證券法、公司章程及股權(quán)激勵有關(guān)事項備忘錄 2 號等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定回避表決，由非關(guān)聯(lián)董事表決。6、公司實施股權(quán)激勵計劃有利于進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵機制，增強公司管理團隊和業(yè)務骨干對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會損害公司及全體股東的利益。綜上，作為公司的獨立董事，我們同意股票期權(quán)激勵計劃（草案）。（以下無正文）（本頁無正文，為北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司獨立董事關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的獨立意見之簽署頁）獨立董事：李春升 李 燕 趙軼姝 2010 年 11 月 12 日
北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司獨立董事_關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃
