工作職責(zé) 崗位職責(zé)（共13篇）

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1、工作職責(zé) 崗位職責(zé)（共13篇） 第1篇：電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、負責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、認真學(xué)_和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設(shè)備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴(yán)禁班上睡覺。5、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備

2、件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程：1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時，在送電前進行嚴(yán)格檢查，方可送電。2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。6、帶電工作時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。7、工作前必須檢查工具是否良

3、好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。9、凡是一般用（臨時）的電器設(shè)備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關(guān)或刀閘。10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。11、遇有嚴(yán)重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報告。12、在設(shè)備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況

4、并規(guī)定每年一次耐壓試驗。17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。第2篇：工作崗位職責(zé)職員工作崗位職責(zé)編號： 級別： 崗位名稱：工程部經(jīng)理一、職責(zé)總述：1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。3、開展與公司工程相關(guān)的技術(shù)方面的工作。 二 、所受監(jiān)督：1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。 一、工作范圍：1、工程組織、施工、進度、質(zhì)量、安全、驗收、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系等。2、協(xié)助總經(jīng)理與經(jīng)營副總洽談項目。3、保證各項工

5、程施工工期審查，工程合同及工程預(yù)算的審查，工程施工成本及合理利潤率的督導(dǎo)3、起草制訂工程招投標(biāo)書。4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息。5、監(jiān)督工程施工質(zhì)量，貫徹落實ISO9002質(zhì)量保證體系，并制訂相應(yīng)的控制指標(biāo)。6、組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙施工及質(zhì)量驗收情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。8、協(xié)助公司收工程款。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對工程組織、施工、進度、驗收、協(xié)助收款、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系等工作負責(zé)。2、對工程施工質(zhì)量的監(jiān)督工作負責(zé)。3、對質(zhì)量驗收工作負責(zé)。4、對工程由于質(zhì)量問題導(dǎo)致返工、安全、收工程款等負責(zé)。5、對所屬部門人員工作、培

6、訓(xùn)、制度制定負責(zé)。6、對工程安全生產(chǎn)負總責(zé)。六、權(quán)利：1、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。2、有對與施工技術(shù)質(zhì)量相關(guān)人員的獎罰提議權(quán)。3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。5、對其他相關(guān)部門有相關(guān)工作人員的提議權(quán)。6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。七、所需條件：1、有高度的敬業(yè)精神。2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。3、頭腦清晰，反應(yīng)敏捷，身體健康。八、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境：公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理一、職責(zé)總述：1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。

7、2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。3、開展與公司設(shè)計、洽談方面的工作。 三 、所受監(jiān)督：1、直接接受本公司總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立開展工作，重要情況向總經(jīng)理匯報。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限。 二、工作范圍：1、協(xié)助總經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理洽談、公關(guān)工程項目。2、提供合理、有創(chuàng)意的設(shè)計資料，安排效果圖、施工圖、的落實。3、制訂、監(jiān)督、審查工程預(yù)結(jié)算表。4、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設(shè)備及相關(guān)信息，不斷提高自身專業(yè)及管理水平。5、不間斷培訓(xùn)設(shè)計師的各項技能，制度制定。6、協(xié)助組織辦理工程中檢及竣工質(zhì)量驗收手續(xù)。7、每周至少檢查一次施工現(xiàn)場，對按圖紙

8、施工落實情況填表備案，對出現(xiàn)的問題及時解決。8、協(xié)助公司收工程款。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對與設(shè)計有關(guān)的技術(shù)洽談、招投標(biāo)工作負責(zé)。2、對施工圖、預(yù)結(jié)算負責(zé)。3、對工程由于設(shè)計問題導(dǎo)致返工、安全、收工程款等負責(zé)。4、對所屬部門人員工作負責(zé)，制度制定負責(zé)。5、對所屬部門績效負責(zé)。六、權(quán)利：1、有對與設(shè)計及洽談相關(guān)人員的監(jiān)督檢查權(quán)。2、有對與設(shè)計人員的獎罰提議權(quán)。3、有向總經(jīng)理報告權(quán)。4、有代表企業(yè)與客戶洽談的權(quán)利。5、對其他相關(guān)部門有相關(guān)工作人員的提議權(quán)。6、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。七、所需條件：1、有高度的敬業(yè)精神。2、有良好的工作協(xié)調(diào)能力。3、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通預(yù)

9、算編審專業(yè)知識。4、具有較強的交流、協(xié)調(diào)及語言表達能力。5、身體健康，無不良愛好。八、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境：公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：工程監(jiān)理一、職責(zé)總述：1、本類工作是在總經(jīng)理監(jiān)督下，處理日常工作。2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。3、負責(zé)公司的工程項目施工管理工作。二、所受監(jiān)督：1、直接接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關(guān)重要事項，須向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有直接監(jiān)督他人的權(quán)限。 四、工作范圍：1、按公司有關(guān)程序規(guī)定工作。2、保持與建設(shè)單位

10、良好合作關(guān)系。3、保證各項工程的施工質(zhì)量達標(biāo)和安全生產(chǎn)達標(biāo)。4、保證各項工程的施工工期。5、保證各項工程合理利潤率。6、工程合同及工程預(yù)算的審查。7、工程現(xiàn)場巡查、督導(dǎo)和指示。8、降低工程成本企劃、實施和指導(dǎo)。9、協(xié)調(diào)各部門開展工作。10、負責(zé)各項工程現(xiàn)場安全防火工作。11、協(xié)助公司收工程款。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成負責(zé)。2、對工程經(jīng)營效益負責(zé)。3、對所屬下級紀(jì)律行為、工作秩序、團隊精神負責(zé)。4、對工程質(zhì)量給公司造成影響負責(zé)。5、對所屬范圍內(nèi)的人員安全負責(zé)。6、對所掌管的公司秘密安全負責(zé)。7、對所屬范圍內(nèi)公司財產(chǎn)安全負責(zé)。六、權(quán)力：1、有向總經(jīng)理報告權(quán)。2、對下屬部門成員有人事任

11、免提議權(quán)。3、對下屬工作有監(jiān)督檢查權(quán)。4、對下屬部門成員有獎罰提議權(quán)。5、對工程有關(guān)車輛、設(shè)備等有調(diào)動權(quán)。七、所需條件：1、高級專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。2、專業(yè)性、知識性、能力性比較強。3、具有高度的敬業(yè)精神和工作能力。八、工作環(huán)境：公司辦公室及工程現(xiàn)場。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：工程項目經(jīng)理一、職責(zé)總述：1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，處理日常一切事務(wù)。2、遵守國家和企業(yè)的各種規(guī)章制度。3、負責(zé)單項工程的前期施工、結(jié)尾等各個階段的一切組織管理工作。4、按時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)呈報工作進展情況。二、所受監(jiān)督：1、接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指令。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)可單獨處理例行公事，有重要事項須向

12、上級匯報請示后處理。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級，有監(jiān)督、指揮直屬下級的權(quán)限。 四、工作范圍：1、負責(zé)工程前期準(zhǔn)備階段。（1）、熟悉圖紙，根據(jù)建設(shè)單位要求組織制定合理施工進度、設(shè)備、勞動力、材料等供應(yīng)計劃，并報主管審批。（2）、負責(zé)組織進場，搞好現(xiàn)場辦公室、庫房、宿舍、伙房的選址工作。（3）、組織現(xiàn)場工人大會，安排施工人員的安全、技術(shù)、紀(jì)律制度的交底工作。2、施工階段：（1）、負責(zé)下屬各級按進度計劃施工，協(xié)調(diào)各工程交叉作業(yè)。（2）、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。（3）、督促下屬制定材料總計劃，提前制定材料供應(yīng)計劃，并給予 材料部門最少三天采購時間。（4）、按圖施工，如甲方要求變更施

13、工內(nèi)容，必須憑完備的變更登 記手續(xù)組織施工，并將變更登記手續(xù)分別交行政管理部及預(yù)算部存檔。（5）、合理安排工程日記記錄、現(xiàn)場辦公人員考勤及施工人員考勤。（6）、對施工及人員安全負責(zé)，并負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（7）、組織辦理質(zhì)量監(jiān)督部門的隱蔽工程驗收手續(xù)。（8）、單項工程結(jié)束后，負責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理公司或?qū)徲洸块T辦理結(jié)算手續(xù)，交財務(wù)部、辦公部存檔。3、驗收退場階段：（1）、工程竣工后，先自行檢查，交主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)檢后，再交甲方及質(zhì)量監(jiān)督部門驗收。（2）、組織各工種協(xié)調(diào)退場。（3）、工程驗收后，安排將該工程有關(guān)資料報管理部及有關(guān)各部門存檔。（4）、每月5日上報公司財務(wù)部門工程進度表。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對工作

14、目標(biāo)完成負責(zé)。2、對單項工程成本控制負責(zé)。3、對所屬下級紀(jì)律行為、工作秩序、團隊精神負責(zé)。4、對現(xiàn)場人員安全及公司財產(chǎn)負責(zé)。5、對本工程項目所掌握的公司秘密安全負責(zé)。6、協(xié)助公司收工程款。六、權(quán)利：1、對工程現(xiàn)場有指揮權(quán)。2、對所屬下級有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、在工作范圍內(nèi)處理與甲方及施工單位的關(guān)系。 職員工作崗位職責(zé)4、對下屬員工及施工人員有任免、獎罰提議權(quán)。七、所需資格條件：1、有較強的組織協(xié)調(diào)關(guān)系能力。2、有較強專業(yè)知識。3、具備良好品德與素質(zhì)。4、身體健康，性格良好。八、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 九、工作環(huán)境：公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別：

15、 崗位名稱：工程技術(shù)員一、職責(zé)總述：1、遵守國家法令、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、負責(zé)公司工程技術(shù)方面工作。二、所受監(jiān)督：1、直接受本部主管領(lǐng)導(dǎo)的指令和監(jiān)督。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須向上級請示，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 除特別指派外，一般情況無直屬下級，無監(jiān)督指揮他人的權(quán)限。 四、責(zé)任范圍：1、開工前熟悉施工現(xiàn)場及施工圖，搞好建設(shè)單位、設(shè)計單位及施工單位的三方面圖紙會審工作。2、施工過程中做好技術(shù)指導(dǎo)及內(nèi)業(yè)自檢工作，杜絕質(zhì)量事故。3、會同甲方及質(zhì)檢部門辦理隱蔽工程驗收手續(xù)。4、及時辦理變更簽證手續(xù)。5、工程竣工后，會同甲方質(zhì)檢部門辦理工程竣工驗收手續(xù)。五、

16、所需資格條件：1、高等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，精通建筑工程技術(shù)專業(yè)知識。2、具有較強的交流、協(xié)調(diào)、表達能力。3、身體健康，無不良愛好。六、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 七、工作環(huán)境：公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：物資供應(yīng)員一、職責(zé)總述：1、本類工作是在主管人員監(jiān)督下，辦理日常物資供應(yīng)工作。2、遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。3、負責(zé)公司的工程物資材料供應(yīng)工作。二、所受監(jiān)督：1、接受本部主管人員的監(jiān)督和指令。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可獨立處理，有關(guān)重要事項須向上級請示，批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 除特別指派外，無直屬下級，也無指揮和監(jiān)督他人

17、的權(quán)限。 四、工作范圍；1、按材料物品申購程序進行采購工作。2、按外委訂貨合同簽訂程序進行外委訂貨工作。3、在保證材料質(zhì)量前提下，盡量降低材料價格。4、保證工程要求的供料時間。5、按財務(wù)借款、報銷程序進行借款、報銷工作。6、對因工作失職，材料不能及時到位而造成工程一定損失的，應(yīng)負相應(yīng)責(zé)任。五、所需資格條件：1、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上。2、具有一定相關(guān)物資材料專業(yè)知識。3、了解市場價格信息。4、工作責(zé)任心及工作能力比較強。六、工作時間： 早8點30至晚5點30。（工作需要時加班） 七、工作環(huán)境：公司辦公室及工地。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：物資保管員一、職責(zé)總述：1、本類工作是在

18、主管人員監(jiān)督下，做好物質(zhì)材料管理工作。2、遵守國家和公司的各種規(guī)章制度、法規(guī)及公司出入庫程序。3、物資的驗收、出庫、防盜安全等工作。二、所受監(jiān)督：1、直接接受財務(wù)主管的指令和監(jiān)督。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)獨立工作，有重要事情須向主管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 除特別指派，無直屬下級，無指揮及監(jiān)督他人權(quán)限。 四、工作范圍：1、材料的入庫、驗收。2、材料的保管分類及掛牌。3、物資的消耗品以舊換新。4、材料的內(nèi)保與外借手續(xù)。5、物資的帳薄登記與入帳。6、庫房的衛(wèi)生、安全及防火。7、及時與財務(wù)部門進行帳物核對。8、單項工程結(jié)束后，須向財務(wù)部門上報單項工程庫存材料表。五、所需工作資格條件：1、一年以上

19、工作經(jīng)驗。2、了解本部門及公司各項規(guī)章制度及執(zhí)行程序。3、具有一定的物資材料知識。六、工作時間：全天工作于現(xiàn)場。七、工作環(huán)境條件：工地現(xiàn)場辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：財務(wù)會計一、職責(zé)總述：負責(zé)公司財和物的管理工作。二、所受監(jiān)督：接受本公司主管副總的指令與監(jiān)督。三、所施監(jiān)督： 有直屬下級：會計、出納、采購、庫管等部門有監(jiān)督、指揮權(quán)限。 四、工作范圍：1、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算、統(tǒng)計、采購、庫管工作的規(guī)章制度實施細則和工作程序經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。2、負責(zé)公司重大經(jīng)濟活動和改革改組等方面的具體組織工作。3、每月組織分析并向董事長、總經(jīng)理提出經(jīng)營建議及整改措施。4、

20、每月向主管副總報送財務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況分析。5、對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)、財務(wù)支出合理性進行審核。6、組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務(wù)審核。7、掌握并貫徹執(zhí)行國家的財政法規(guī)和財經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。8、及時向主管副總匯報財務(wù)系統(tǒng)真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。9、每月5日負責(zé)上報月資金平衡表、工程收支款報表、單項工程材料采購匯總表。10、根據(jù)單項工程工料分析表及材料采購匯總表，對工程支出進行數(shù)據(jù)控制。11、每年年底上報固定資產(chǎn)檢查表。12、協(xié)助公司收工程款。五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對公司財和務(wù)的有效管理負責(zé)。2、對公司的日常經(jīng)濟事務(wù)，財務(wù)支出的正確性、合理性負責(zé)。3、對公司是否正確執(zhí)行國家財政法規(guī)和財經(jīng)制度負責(zé)

21、。4、對公司財務(wù)管理、會計核算、采購、庫管工作的效率以及真實性、合法性、規(guī)范性負責(zé)。5、對財務(wù)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。6、對財務(wù)系統(tǒng)給公司造成的影響負責(zé)。六、權(quán)力：1、有向財務(wù)副總報告權(quán)力。2、對財務(wù)系統(tǒng)上報的財會報表、財務(wù)分析報告的審核權(quán)。3、對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。4、對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督權(quán)。七、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。 八、工作環(huán)境：公司辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：財務(wù)出納員一、職責(zé)總述：1、遵守國家制定的財務(wù)法令、法規(guī)及財務(wù)制度。2、管理公司的現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作。二、所受監(jiān)督：1、接

22、受本部主管的指令和監(jiān)督。2、按財務(wù)制度要求，日常處理例行事務(wù)。三、所施監(jiān)督：無直屬下級。四、工作范圍：1、按借款程序、報銷程序、開支程序及有關(guān)規(guī)定工作。2、負責(zé)辦理現(xiàn)金、支票收付和銀行結(jié)算工作，收款后及時存入銀 行。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定。3、按收、付款憑證登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金帳金額與庫存現(xiàn)金相符。4、嚴(yán)格審查每項收支手續(xù)是否符合程序規(guī)定，否則不得給予報支。5、按規(guī)定使用各種印章。6、每月5日前會同會計核帳。7、金庫鑰匙妥善保管，金庫密碼嚴(yán)格保密。做好現(xiàn)金、支票防盜工作。8、嚴(yán)禁向公司內(nèi)、外無關(guān)人員外泄財務(wù)機密。9、協(xié)助公司收工程款。五、資格條件：1、從事財務(wù)工作二

23、年以上，經(jīng)驗豐富。2、品德優(yōu)良，誠實可靠，原則性強。六、工作時間： 早8點30至晚5點30（特殊情況可加班）。 七、工作地點：公司辦公室。 職員工作崗位職責(zé) 編號： 級別： 崗位名稱：行政部經(jīng)理一、職責(zé)總述：1、本類工作是在行政副總監(jiān)督下，辦理日常工作。2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。3、正常處理指導(dǎo)下屬進行日常的辦公管理工作。二、所受監(jiān)督：1、接受本公司行政副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。2、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向行政副總請示后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 有直接下屬：對辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。 四、工作范圍：（一）、外聯(lián)方面： 辦理公司與國家職能部

24、門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。 （二）、辦公管理方面：1、公司文檔及公章印鑒的管理。2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理。3、公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。4、公司文件打印、抄送、會議記錄的管理。5、公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。6、公司CI策劃及實施。7、制定本部詳細運作程序及規(guī)定細化。（三）、人事方面：1、公司的人事、招聘、培訓(xùn)、考核、考評。2、公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發(fā)布。3、公司人員調(diào)動、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。（四）、福利方面：1、公司員工文體活動的計劃與實施。2、公司職工的福利及養(yǎng)老保險手續(xù)的管理。3、公司職工內(nèi)部婚喪嫁娶的管理。五、主要權(quán)力：1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查

25、及獎罰提議權(quán)2、有對所屬部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。2、對工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責(zé)。七、所需條件：1、高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。3、有一定處事能力。八、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。 九、工作環(huán)境：公司辦公室。 職員工作崗位職責(zé)編號： 級別： 崗位名稱：預(yù)算部經(jīng)理二、職責(zé)總述：1、本類工作是在副總監(jiān)督下，辦理日常工作。2、遵守國家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。3、正常處理指導(dǎo)下屬進行日常的辦公管理工作。二、所受監(jiān)督：1

26、、接受本公司副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。3、在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨處理，重要事項須向副總請示后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督： 有直接下屬：有直接監(jiān)督他人與本工作有關(guān)的權(quán)限 四、工作范圍：態(tài)度：關(guān)心所有人，關(guān)心一切事，自我改造，改造他人，自我培養(yǎng)，培養(yǎng)他人。方法：使用問題解決式工作方法，參加司務(wù)工作會，利用講臺樹立企業(yè)文化、價值理念、工作規(guī)范。 工具：主持實施企業(yè)電子化，建設(shè)企業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫和各種專業(yè)數(shù)據(jù)庫。依據(jù)：貫徹執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，保證制度運行暢通，檢查制度運行結(jié)果，評價制度運行效果依據(jù)集團管理規(guī)定和企業(yè)實際制定執(zhí)行細則。 內(nèi)容：1、依據(jù)預(yù)算報價原則，編制項目預(yù)算書并將結(jié)果匯總報部門經(jīng)理審核。

27、2、負責(zé)審定后的工程施工合同的簽訂工作。3、負責(zé)工程結(jié)算書的編制，協(xié)助項目組對工程量的核實及與甲方核對工作。4、負責(zé)對內(nèi)、對外文件的收發(fā)及部門內(nèi)部使用表格、文檔、預(yù)算資料的輸出、輸入、復(fù)印等工作，做好項目預(yù)算的執(zhí)行文件、合同檔案等歸整管理工作。5、負責(zé)部門內(nèi)會議紀(jì)要的整理及發(fā)放，并將公司下發(fā)的會議記錄、通知、規(guī)定、各方面工作計劃、進度等上墻公示，部門內(nèi)辦公用品的領(lǐng)用、保管，部門員工考勤管理并在規(guī)定時間內(nèi)上報，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的工作。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常的管理工作，隨時了解市場的新材料新工藝，高效率的完成公司綜合指標(biāo)。五、主要權(quán)力：1、對下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎罰提議權(quán)2、有對所屬

28、部門下級各項工作的管理制度明細深化的權(quán)利及義務(wù)。六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。2、對工作程序的正確執(zhí)行負責(zé)。3、對本行政部門所掌握的公司秘密負責(zé)。七、所需條件：1、高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗以上。2、了解國家的政策、法規(guī)、法令。3、有一定處事能力。八、工作時間： 在制度內(nèi)工作，早8點30至晚5點30。 九、工作環(huán)境：公司辦公室。第3篇：崗位工作職責(zé)行政助理工作職責(zé)1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實

29、可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司

30、管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。 工作內(nèi)容:1、人事檔案管理2、人事考核作業(yè)3、員工培訓(xùn)4、作息考勤管理5、獎懲辦法的執(zhí)行6、各類公告的發(fā)布7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作11、辦公用品的預(yù)算及購買銷售助理崗位職責(zé)1、在品類銷售主管統(tǒng)一安排下，協(xié)助主管進行日常銷售及部門管理工作，確保銷售指標(biāo)順利達成。

31、2、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。3、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。4、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。5、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作，了解客戶需求，6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。 日常工作內(nèi)容：1、銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入和歸檔2、處理銷售訂單3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)4、銷售相關(guān)文檔管理：銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入、歸

32、檔訂單處理3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1、銷售相關(guān)文檔管理2、訂單處理1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔；3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)；4、訂單的跟蹤；（2）、銷售工作：1、輔助銷售人員工作；2、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶；3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會；4、開發(fā)新客戶，建立和維護客戶檔案；5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。1、銷售相關(guān)文檔管理2、訂單處理3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1、負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、

33、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。銷售助理工作職責(zé):1.銷售支持：各種協(xié)議管理，換貨登記;相關(guān)公章申請銷售助理工作職責(zé):銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及銷售報表分析;協(xié)助銷售總部處理日常事務(wù)工作;做好與工作相關(guān)的報告、資料的存檔工作，保證資料的完整性;上級主管交辦的其他工作。銷售助理工作職責(zé)：鄭州三全食品股份有限公司銷售助理工作職責(zé)：1.負責(zé)銷售日

34、常工作協(xié)調(diào);2.負責(zé)銷售、市場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及報表制作;3.管理日常的預(yù)案、流程，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息錄入公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);4.辦公室的其他日常工作。銷售助理是干什么的，現(xiàn)在你大略知道了吧。了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。以下是標(biāo)準(zhǔn)的廠長助理的職責(zé)：（是一般普通情況下）工作責(zé)任：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論； 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作； 組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施； 組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計； 負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，指導(dǎo)財務(wù)科長提報年度預(yù)算與財務(wù)報告； 審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作；協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各

35、科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況； 組織編寫企業(yè)年度大事記；負責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況；最后記住一定要和廠長搞好關(guān)系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。呵呵。1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 其他地方的總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)，應(yīng)該這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)全面，確定是哪兒都能找到總經(jīng)理崗位職責(zé)，原因是總經(jīng)理崗位職責(zé)很容易找的

36、，而且總經(jīng)理崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找。找具體的總經(jīng)理崗位職責(zé)，我推薦你到這里看看總經(jīng)理崗位職責(zé)，之所以這里的總經(jīng)理崗位職責(zé)比較全主要職責(zé)與工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配

37、情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

38、7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)責(zé)任：對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責(zé)對提交的報告、報表、決

39、定的準(zhǔn)確性、及時性負責(zé)對所簽署的合同、協(xié)議負責(zé)公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任1 |評論-2-24 09:25 熱心網(wǎng)友總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負責(zé)人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務(wù)最高的管理者與負責(zé)人。而若是在規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構(gòu)的最高負責(zé)人。股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責(zé)，在董事會的授權(quán)下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實施對公司的有效

40、管理?？偨?jīng)理的主要職責(zé)是負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準(zhǔn)；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。直接上級 董事長 直接下級財務(wù)部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝

41、通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。 主要職責(zé)與工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門

42、、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理

43、制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副總經(jīng)理、財務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對公司各項工作的監(jiān)控權(quán) 對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 責(zé)任：對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負全面責(zé)任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責(zé)對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負責(zé) 對所簽署的合同、協(xié)議負責(zé) 公司

44、違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任 考核指標(biāo)：營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力2、文 章第4篇：工作崗位職責(zé)人力資源工作崗位職責(zé)：1、人員入職/調(diào)崗/考勤/離職/合同等工作，建立人事檔案2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編3、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理4、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分

45、析5、完成上級交辦的其它臨時性工作文秘工作崗位職責(zé)：文書、檔案管理一、文書繕寫文書具有的正確內(nèi)容、文書形體、寫文書注意事項;二、文書處理方法文書之收受及企業(yè)內(nèi)分發(fā)工作三、信件發(fā)送及郵票管理文書發(fā)文處理、郵資及郵票管理四、文書歸檔檔案制度五、（建設(shè)）、宣傳冊等。公共關(guān)系及宣傳一、對外聯(lián)系與活動企業(yè)關(guān)系人及機構(gòu)管理、饋贈及紀(jì)念品、一般社交事項、宴客二、企業(yè)宣傳對外發(fā)言及報導(dǎo)要領(lǐng)庶務(wù)管理一、服務(wù)臺管理及來賓接待二、秘書業(yè)務(wù)三、企業(yè)行事活動之企劃與管理四、籌備會議與處理：開會前的準(zhǔn)備工作、會議記錄、會議后處理五、出差及旅行服務(wù)六、職工福利管理項目福建省福州市倉山區(qū)金山工業(yè)區(qū)金洲北路20號1號樓郵編：3

46、50002第5篇：崗位工作職責(zé)管 理 人 員 崗 位 工 作 職 責(zé)江蘇興安建設(shè)集團有限公司項目經(jīng)理工作職責(zé)1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2、全面履行、實施公司與建設(shè)單位簽定的工程承包合同。3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計并組織實施。4、參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂分包合同。5、負責(zé)項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結(jié)算，確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責(zé)任制。8、項目部的政治理論學(xué)_、思想工作。9、按有關(guān)規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務(wù)部門的監(jiān)

47、督、檢查。10、負責(zé)綜合管理體系的實施。項目生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責(zé)1、全面負責(zé)生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。2、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)計劃、施工進度。3、負責(zé)本項目工程的施工組織設(shè)計方案的貫徹執(zhí)行。4、嚴(yán)格按施工組織設(shè)計、工方案組織施工生產(chǎn)。5、負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)狀況（計劃完成情況與進度部位）調(diào)配勞動力。6、負責(zé)組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。7、負責(zé)定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關(guān)工程施工管理的工作會。9、向項目經(jīng)理及技術(shù)負責(zé)人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。10、負責(zé)提供索賠依據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設(shè)計的編制及討論

48、。11、負責(zé)職業(yè)健康安全工作。12、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與機電設(shè)備的管理工作。技術(shù)負責(zé)人工作職責(zé)1、認真學(xué)_貫徹國家頒布的技術(shù)法規(guī)、規(guī)程規(guī)范，用建筑法指導(dǎo)質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行評定標(biāo)準(zhǔn)及各項施工驗收規(guī)范。2、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。3、樹立高度的責(zé)任意識，以技術(shù)人員的工作質(zhì)量來確保施工的工程質(zhì)量，對項目施工人員進行質(zhì)量意識。4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設(shè)計并組織實施。負責(zé)對工程洽商、變更的簽認。5、負責(zé)解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。6、參與各項技術(shù)管理工作，針對項目情況制定質(zhì)量設(shè)計方案，記錄以項目為單位的全面質(zhì)量管理體系。7、審核分包單位施工

49、隊伍的資質(zhì)，嚴(yán)格控制不具備專業(yè)素質(zhì)的外包人員施工。8、對施工操作進行工序優(yōu)化，建立分項工程質(zhì)量目標(biāo)，以施工的樣板來規(guī)范作業(yè)質(zhì)量。9、對質(zhì)量部門加強管理，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量動態(tài)，做好預(yù)先控制。10、運用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。預(yù)算員工作職責(zé)1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務(wù)學(xué)_。2、負責(zé)建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關(guān)臺帳。3、負責(zé)簽定與施工項目有關(guān)的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設(shè)備供應(yīng)合同。協(xié)助材料設(shè)備部做好

50、材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質(zhì)量把關(guān)。4、負責(zé)編制各分包施工單位的工程款、勞務(wù)款、設(shè)備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。5、負責(zé)同甲方辦理因設(shè)計變更發(fā)生費用款項的確認手續(xù)。負責(zé)編制工程概預(yù)算、洽商變更及工程結(jié)算和工程索賠資料的收集、匯總。6、負責(zé)向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。7、負責(zé)施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。8、負責(zé)定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟狀況分析會。9、負責(zé)預(yù)算外費用的審核。10、負責(zé)督促、檢查各項合同的履行。11、負責(zé)配合項目部有關(guān)部門月報工12、完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。質(zhì)量檢查員工作職責(zé)1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)施工過程中的質(zhì)量

51、管理工作，建立質(zhì)量體系，施工隊質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)。2、編制單位工程質(zhì)量計劃，并對各分包施工單位質(zhì)量管理人員進行技術(shù)質(zhì)量交底。3、負責(zé)每個分項工程的質(zhì)量評定后的審核工作。4、參加隱檢、預(yù)檢驗收，并簽署驗收。5、負責(zé)與現(xiàn)場監(jiān)理人員按規(guī)范進行工程報驗工作。6、負責(zé)項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。7、負責(zé)對現(xiàn)場的材料進行檢驗，對不合格材料有權(quán)責(zé)令退場。8、負責(zé)項目質(zhì)量資料的報驗，整理及存檔工作。9、負責(zé)項目各分包施工單位按規(guī)范、設(shè)計及施工質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)的匯總。10、進場材料的質(zhì)量把關(guān)。11、參加施工組織設(shè)計的編寫。12、運用質(zhì)量否決權(quán)，對不合格的項目及時進行處理，做到勤查，勤督促、勤，加強作業(yè)

52、層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。13、負責(zé)整體工程中分項、分部單位工程質(zhì)量資料的真實、準(zhǔn)確、完整，最終達到本工程質(zhì)量驗收達到國家標(biāo)準(zhǔn)。14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質(zhì)量。技術(shù)員工作職責(zé)1、熟悉設(shè)計圖紙，參加會審、設(shè)計交底，負責(zé)辦理設(shè)計變更洽商，編制施工方案。2、深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質(zhì)量問題，編制糾正與預(yù)防措施，及時解決施工中遇到的技術(shù)難題。3、負責(zé)試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責(zé)檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。4、參與有關(guān)部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。5、積極參與新技術(shù)、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術(shù)管理中貫徹實施工作

53、。6、協(xié)助質(zhì)量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。 7.認真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理辦法。8.負責(zé)本單位計量工作的統(tǒng)一管理，指導(dǎo)分包單位的計量管理業(yè)務(wù)，完成技術(shù)質(zhì)量管理部下達的計量工作任務(wù)。9.責(zé)組織本單位：能源、經(jīng)營、工藝質(zhì)量計量檢測點和計量器具的配備。負責(zé)對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。 11.負責(zé)本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。12.負責(zé)組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。 13.配合有關(guān)部門做好審核和評審。技術(shù)資料員工作職責(zé)1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關(guān)文件、技術(shù)資料程

54、序。2、負責(zé)技術(shù)資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。3、負責(zé)檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關(guān)部門，保證資料的完整、準(zhǔn)確、及時。4、根據(jù)工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關(guān)的其它資料。5、工程資料與工程同步進行，不可提前預(yù)制，也不可滯后補做。6、管理指導(dǎo)試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。7、做好有關(guān)資料的報驗、上報工作。8、負責(zé)公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。9、參與繪制工程竣工圖。10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責(zé)移交建設(shè)單位、公司。11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。安全員工作職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法

55、令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問題，會同有關(guān)部門做好新機具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。3、定期與不定期進行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關(guān)部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理，對嚴(yán)重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。6、負責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書。7、負責(zé)現(xiàn)場文明施工、形象宣傳

56、、治安、消防、保衛(wèi)等工作。8、負責(zé)有關(guān)治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。9、負責(zé)工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場工作。10、負責(zé)現(xiàn)場消防設(shè)備設(shè)施的管理，檢查現(xiàn)場安全操作、執(zhí)行情況。11、負責(zé)落實檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全例會的組織落實情況，對現(xiàn)場各分包隊伍的安全、消防執(zhí)行的好壞及時向項目經(jīng)理反映，及執(zhí)行安全情況獎勵和處罰的建議。12、負責(zé)項目部環(huán)境保護工作。13、負責(zé)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的實施、宣傳工作。14、負責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查，以及環(huán)境污染的預(yù)防和補救。試驗員工作職責(zé)1、對分工負責(zé)送試的工程物資，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責(zé)，做到不漏試。2

57、、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進行各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質(zhì)量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好檢查記錄。4、對有見證取樣試驗要求的項目，嚴(yán)格按其要求的比例數(shù)認真執(zhí)行。5、負責(zé)砂、石含水率的測定。6、負責(zé)回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。7、負責(zé)填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。8、負責(zé)向技術(shù)員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量

58、后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。測量（驗線）員1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準(zhǔn)確無誤。2、熟悉施工圖紙、標(biāo)高、坐標(biāo)、軸線數(shù)據(jù)，做好施工前的準(zhǔn)備工作。3、嚴(yán)格遵照測量規(guī)范及操作規(guī)程，填寫好測量工作表格，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。4、負責(zé)對外施單位測量人員放線進行復(fù)驗，如有誤差，及時核實糾正。5、按照項目經(jīng)理生產(chǎn)計劃及進度安排，及時測量放線復(fù)驗。6、各類相關(guān)技術(shù)資料必須手續(xù)齊全，按照資料管理規(guī)范進行整理、存檔備查。7、進入現(xiàn)場戴好安全帽，與有關(guān)工種交叉作業(yè)時，對可能發(fā)生的安全問題，應(yīng)事先聯(lián)系安排，確保施工放線的安全。工長工作職責(zé)1、所管轄的作業(yè)人員了解總公司質(zhì)量方針，并將方針目標(biāo)和

59、項目質(zhì)量計劃在施工過程中認真貫徹執(zhí)行，認真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)所承擔(dān)工程的質(zhì)量目標(biāo)。2、學(xué)_掌握施工圖和相關(guān)圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底，把圖紙問題解決在施工之前。3、參加施工組織設(shè)計（方案）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔(dān)的專業(yè)范圍，認真貫徹施工組織設(shè)計（方案）及項目其他管理措施。4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，按項目質(zhì)量計劃規(guī)定的活動順序，向作業(yè)班組或包工隊下達施工任務(wù)，進行書面技術(shù)交底、質(zhì)量交底和安全交底，必要時進行操作交底。5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質(zhì)量，對關(guān)鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導(dǎo)書進行詳細交底，必要時對作業(yè)指導(dǎo)書進行補充，并親自監(jiān)控

60、把關(guān)，作好施工記錄。6、嚴(yán)格執(zhí)行計量、試驗制度，對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿，應(yīng)按試驗室批準(zhǔn)的配比數(shù)據(jù)，建牌標(biāo)識，開盤前要有批準(zhǔn)手續(xù)。7、嚴(yán)格執(zhí)行隱、預(yù)檢，未經(jīng)質(zhì)檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序，應(yīng)及時處理糾正并做好記錄。8、嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，及時驗收工序質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求時，責(zé)令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現(xiàn)不合格工序時，按質(zhì)量部門和上級規(guī)定的糾正方案認真執(zhí)行，并請求復(fù)驗。9、認真填寫質(zhì)量記錄，連同施工日志和有關(guān)技術(shù)資料，經(jīng)質(zhì)檢部門檢查簽認的質(zhì)量記錄，為工序質(zhì)量等級的唯一性標(biāo)識，必須完整保存，按規(guī)定時間及時整理，交資料員歸檔。10、管理施工

61、中的各種標(biāo)識。材料保管員工作職責(zé)1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素存在，門窗是否完好，如有異常應(yīng)采取必要措施并及時向安全員反映。3、收料時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格型號。4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續(xù)，確認無誤后及時登記。5、材料必須嚴(yán)格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構(gòu)配件。6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴(yán)格按照預(yù)算員編制的限額領(lǐng)料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。7、所在入庫材料做到嚴(yán)格驗收入庫，認真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向項目經(jīng)理報告。對所管物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結(jié)，并裝訂成冊，妥善保管。9、熟練掌握使用防火防盜設(shè)施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器具的完整、清潔，做好倉庫內(nèi)設(shè)施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發(fā)生。10、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳、監(jiān)督、檢查