公司科研崗位職責(zé)（共19篇）

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1、公司科研崗位職責(zé)（共19篇） 第1篇：科研副院長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動(dòng),組織安排接待有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對(duì)其內(nèi)容

2、的整理與宣傳工作。6.對(duì)研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評(píng)獎(jiǎng)進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，確定申報(bào)名單。7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。9.完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。 第2篇：科研綜合管理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。2.負(fù)責(zé)科研成果評(píng)審、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和新品種審定的組織管理工作。3.負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)的程序性管理工作。4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織和大型1儀器運(yùn)行管理。5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策

3、和規(guī)定。7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施科研崗位績(jī)效考核，起草相關(guān)文件。8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和野外臺(tái)站相關(guān)工作。9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第3篇：科研管理人員崗位職責(zé)1.辦理公司品種的區(qū)試申報(bào)和審定工作。2.辦理公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種權(quán)的申報(bào)。3.辦理公司科技項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)工作。 第4篇：教科研主任崗位職責(zé)教科研主任崗位職責(zé) 1、根據(jù)《幼兒園指導(dǎo)綱要》、區(qū)幼教工作計(jì)劃、園務(wù)工作精神，結(jié)合園區(qū)教科研發(fā)展特點(diǎn)與需要，制定教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒一日生活并指導(dǎo)教師實(shí)施，并對(duì)學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。 2、組織教師認(rèn)真學(xué)_領(lǐng)會(huì)新教材，制定適宜的一日保教計(jì)劃。 3、加強(qiáng)對(duì)教師教科研業(yè)務(wù)的指

4、導(dǎo)，每月兩次組織教師開展業(yè)務(wù)學(xué)_活動(dòng)，協(xié)助教師提升理論、教學(xué)能力。 4、深入班級(jí)了解教師教學(xué)開展情況，每半月一個(gè)半天進(jìn)班調(diào)研指導(dǎo)，包括調(diào)研指導(dǎo)各班的晨間活動(dòng)、戶外活動(dòng)等各項(xiàng)班級(jí)工作，每周兩個(gè)半天進(jìn)入班級(jí)帶班。每學(xué)期園內(nèi)聽課至少32節(jié)。 5、指導(dǎo)保教助理開展年級(jí)組業(yè)務(wù)活動(dòng)，每周一次參加一個(gè)年級(jí)組的業(yè)務(wù)學(xué)_活動(dòng)，每月一次召開保教助理會(huì)議，探討、反思每月教科研工作情況。 6、每月一次檢查區(qū)域、主題墻創(chuàng)設(shè)情況，協(xié)助園長(zhǎng)做好教研組教師月日常工作的考核工作，每月26日上交教師月考核表。 7、制定園級(jí)科研計(jì)劃，指導(dǎo)教師開展小課題研究，每月一次召開科研匯報(bào)工作，每學(xué)期有科研階段研究小結(jié)。 8、每月一

5、次分層對(duì)教師進(jìn)行師訓(xùn)學(xué)_，每月理論培訓(xùn)一次，每學(xué)期組織教學(xué)比武兩次。 9、每周檢查教師的筆頭工作一次，及時(shí)指導(dǎo)和反饋，并有檢查情況記錄，及時(shí)在論壇上公布。 10、注重教研師訓(xùn)、科研等資料積累保管，力求規(guī)范、及時(shí)有效。 11、關(guān)心組員生活，加強(qiáng)教研組凝聚力建設(shè)。 第5篇：醫(yī)院科研辦公室崗位職責(zé)醫(yī)院科研辦公室崗位職責(zé) 醫(yī)學(xué)科研辦公室是在醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個(gè)推動(dòng)和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。其職責(zé)范圍如下： 一、科研課題管理 1、緊緊圍繞保健院建設(shè)中的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，制訂全院的科研規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，提請(qǐng)?jiān)嚎蒲泄芾斫M織評(píng)議和確立院級(jí)課題，并檢查課題完成情況

6、。 2、負(fù)責(zé)組織省級(jí)、市級(jí)課題的申報(bào)、立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施及驗(yàn)收工作。 3、指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點(diǎn)科研項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)。 二、學(xué)術(shù)活動(dòng)管理 1、負(fù)責(zé)籌備全院的理論研討會(huì)，確立主題，落實(shí)會(huì)址，組織論文征集、評(píng)審出版工作。 2、參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的理論座談會(huì)、專題討論會(huì)、學(xué)術(shù)交流會(huì)。 3、積極組織或參與校外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)同院外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。 4、負(fù)責(zé)處理院學(xué)術(shù)委員會(huì)的日常事務(wù)。 三、科研檔案管理 1、建立健全院研人員科研成果檔案，對(duì)科研成果做到及時(shí)收集，整理歸檔，便于查閱利用，確保安全。 2、做好年度科研成果的統(tǒng)計(jì)、分類管理工作。 四、科

7、研成果評(píng)獎(jiǎng)管理 1、認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 2、積極組織、參與高一級(jí)科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 五、科研經(jīng)費(fèi)管理 1、協(xié)助院賬務(wù)部門做好科研經(jīng)費(fèi)的使用、管理。 2、做好一年一度的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金的計(jì)算、發(fā)放工作。 3、做好高層科研成果隨時(shí)獎(jiǎng)的的發(fā)放工作。 六、日常公務(wù)管理 1、做好各種有關(guān)科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。 2、負(fù)責(zé)處理好與其他部門的協(xié)作關(guān)系，作好日常事務(wù)工作。 七、其他方面 積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自覺當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)在科研管理工作中的參謀和助手。 科研辦公室主任崗位職責(zé) 科研辦公室是在院領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個(gè)推動(dòng)和管理全院科

8、研工作的職能部門，科研辦公室主任崗位職責(zé)如下： 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科研方針政策，具體實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的決定，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂和落實(shí)全院科研規(guī)劃。 二、定期、不定期向院領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào)科研工作，提出意見和建議，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。 三、召集主持本科室工作會(huì)議，做出各項(xiàng)工作安排，協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。 四、明確本科室工作人員崗位職責(zé)，作好思想政治工作，提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 五、負(fù)責(zé)對(duì)各省、市區(qū)、科研工作的聯(lián)系工作。 六、做好省級(jí)、市級(jí)科研課題的申報(bào)、管理與鑒定工作。 七、組織參與各類研討會(huì)和科研成果評(píng)獎(jiǎng)工作。 八、協(xié)助院財(cái)務(wù)部門作好科研經(jīng)費(fèi)的管理和合理使用。 九、負(fù)

9、責(zé)院內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)的日常工作。 十、加強(qiáng)科研辦公室自身建設(shè)，負(fù)責(zé)提高本科室的創(chuàng)新、發(fā)展工作。 科研管理人員崗位職責(zé) 一、科研檔案管理 二、科研成果統(tǒng)計(jì) 三、科研成果評(píng)獎(jiǎng)及上報(bào) 四、參與各項(xiàng)學(xué)術(shù)研討會(huì)的組織和籌備 五、日常公務(wù)管理 科研辦公室的工作規(guī)范 科研辦公室是在在校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個(gè)推動(dòng)和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)活動(dòng)的辦事機(jī)構(gòu)，其工作規(guī)范如下： 一、科研課題管理 （一）緊緊圍繞建設(shè)保健院特色業(yè)務(wù)工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。制訂全院的科研規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 （二）提請(qǐng)專家組評(píng)議和確立院級(jí)課題立項(xiàng)，并督促檢查課題完成情況。 1、設(shè)立項(xiàng)目申請(qǐng)書，負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目申請(qǐng)

10、書填寫人的資格，填寫的內(nèi)容是否規(guī)范、科學(xué)。 2、組織專家進(jìn)行評(píng)審，確定項(xiàng)目立項(xiàng)。 3、項(xiàng)目立項(xiàng)后，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂《科研項(xiàng)目保密協(xié)議書》。 4、項(xiàng)目立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)督促檢查項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、項(xiàng)目完成后，組織有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，鑒定通過者，予以結(jié)項(xiàng)。 （三）負(fù)責(zé)組織省級(jí)、市級(jí)課題的申報(bào)、立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施及驗(yàn)收工作。 1、組織專家慎重選題，由院領(lǐng)導(dǎo)審查確定。 2、按照省級(jí)、市社科科研管理部門的管理辦法要求，進(jìn)行中申報(bào)資格的審查。進(jìn)行申報(bào)。立項(xiàng)后，對(duì)課題進(jìn)行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通過鑒定。 （四）指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點(diǎn)科研項(xiàng)目聯(lián)合為關(guān)。 二、學(xué)術(shù)活動(dòng)管理

11、 （一）負(fù)責(zé)籌備學(xué)術(shù)會(huì)工作 （二）組織好一年一度的全院科研工作會(huì)議。對(duì)上一階段工作作出總結(jié)，并部署好下一步工作。 （三）參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的學(xué)術(shù)座談會(huì)，專題討論會(huì)、學(xué)術(shù)交流會(huì)。 （四）積極組織或參與院外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)院內(nèi)外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。 （五）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)的日常事務(wù)。 三、科研檔案管理 （一）建立健全院科研人員科研成果檔案，檔案分類科學(xué)合理，便于查閱利用。對(duì)科研成果做到及時(shí)收集，整理歸檔，確保安全。 （二）做好年度科研成果的統(tǒng)計(jì)、分類管理工作。 1、設(shè)置科學(xué)合理的科研成果的統(tǒng)計(jì)表，下發(fā)到各處室。 2、根據(jù)各科室統(tǒng)計(jì)情況，分類整理，形成一

12、套全院年度科研成果統(tǒng)計(jì)表。 3、歸檔 四、科研成果評(píng)獎(jiǎng)管理 （一）認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 1、擬定有關(guān)通知，下發(fā)到各科室，對(duì)申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)提出具體要求，包括設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，數(shù)量以及申報(bào)條件。 2、根據(jù)各申報(bào)科室申報(bào)的情況，提請(qǐng)專家組進(jìn)行評(píng)議。 3、評(píng)議結(jié)果經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，在全院會(huì)議上頒發(fā)。 （三）積極組織、參與高一級(jí)科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 1、根據(jù)上級(jí)評(píng)審單位的有關(guān)精神，擬發(fā)通知到有科研的各科室。 2、各申報(bào)科室提出申報(bào)，將申報(bào)情況提請(qǐng)專家組評(píng)議。 （四） 3、確定申報(bào)項(xiàng)目。 （五） 4、經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，報(bào)評(píng)單位評(píng)獎(jiǎng)。 （六） 五、科研經(jīng)費(fèi)管

13、理 （七） （一）協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好一年一度的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金的計(jì)算，發(fā)放工作，設(shè)置科研獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放表，嚴(yán)格按照管理制度規(guī)定耐心細(xì)致地做好獎(jiǎng)勵(lì)金的計(jì)算與發(fā)放。 （八） （二）做好高層次科研成果隨時(shí)獎(jiǎng)的發(fā)放工作。 （九） 六、日常公務(wù)管理 （十） （一）做好各種科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。 （十一） （二）負(fù)責(zé)處理好與其他科室的協(xié)作關(guān)系，作好日常事務(wù)工作。 （十二） 七、其他方面 （十三）積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自覺當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)在科研管理工作中的參謀和助手。 （十四）科研辦公室主任工作規(guī)范 （十五）為使管理規(guī)范化，加強(qiáng)科研規(guī)范化建設(shè)，特制訂科研辦公室主任崗位

14、規(guī)范如下： （十六） 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的科研工作的指導(dǎo)方針，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 （十七） 二、組織制訂一系列科研管理制度，充分調(diào)動(dòng)廣大科研人員積極性 （__） 1、認(rèn)真學(xué)_其他醫(yī)院有關(guān)科研工作的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行借鑒； （__） 2、切實(shí)結(jié)合我院實(shí)際，拿出比較詳盡的制度； （二十） 3、廣泛征求意見，反復(fù)斟酌； （二十一） 4、向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出意見進(jìn)行修改； （二十二） 5、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。 （二十三） 三、組織實(shí)施省、市、院三級(jí)重點(diǎn)研究課題的申報(bào)、立項(xiàng)、督查、？？？作。 （二十四） 1、組織全院科研人員申報(bào)有關(guān)課題，并對(duì)課題申報(bào)提出指導(dǎo)性

15、意見。 （二十五） 2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為課題立項(xiàng)做準(zhǔn)備。 （二十六） 3、對(duì)立項(xiàng)的課題全程督導(dǎo)，確保按期完成。 （二十七） 4、省、市二級(jí)重點(diǎn)課題結(jié)案項(xiàng)目要做好服務(wù)性的工作，院級(jí)課題要組織專家進(jìn)行鑒定。 （二__） 四、組織實(shí)施一年一度的省、市及全院優(yōu)秀科研成果評(píng)獎(jiǎng)工作。 （二__） 1、關(guān)于省級(jí)優(yōu)秀科研成果評(píng)獎(jiǎng)； （三十）（1）組織專家組或院級(jí)科研管理組織對(duì)全院科研成果進(jìn)行評(píng)選，在此基礎(chǔ)上，推薦層次較高作品。 （三十一）（2）報(bào)送省級(jí)科研處（派專人送） （三十二） 2、關(guān)于市級(jí)優(yōu)秀科研成果評(píng)獎(jiǎng)。 （三十三）（1）請(qǐng)分管這一項(xiàng)工作的同志通知科研人員，并將有關(guān)成果報(bào)送

16、市科研部門； （三十四）（2）確定有關(guān)人員參加評(píng)獎(jiǎng) （三十五） 3、關(guān)于院級(jí)優(yōu)秀科研成果評(píng)獎(jiǎng)。 （三十六）（1）組織科研辦公室人員發(fā)通知到有科研項(xiàng)目的各科室； （三十七）（2）組織專家會(huì)對(duì)所申報(bào)成果進(jìn)行評(píng)選； （三__）（3）組織科研辦公室有關(guān)人員頒發(fā)證書等事宜； （三__） 五、負(fù)責(zé)對(duì)各科室聯(lián)系，協(xié)調(diào)及科研指導(dǎo)工作。 （四十） 1、每年科室指導(dǎo)科研工作2次以上。 （四十一） 2、每年召開1次全院科研工作會(huì)議，以指導(dǎo)科室科研工作。 （四十二） 六、積極探索有效的管理方法，提高科研辦公室工作人員的整體素質(zhì) （四十三） 1、定期或不定期召開會(huì)議，或交流或研討，注重團(tuán)隊(duì)精神的培

17、養(yǎng)； （四十四） 2、號(hào)召向先模人物學(xué)_，忘我奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新。 （四十五） 3、指導(dǎo)本科室的業(yè)務(wù)工作。 （四十六） 七、加強(qiáng)與其他科研部門的聯(lián)系，推進(jìn)科研橫向聯(lián)合。 （四十七） 1、加強(qiáng)與市內(nèi)科研部門，科研管理部門的聯(lián)系與交流。 （四__） 2、加強(qiáng)與市以上科研部門，科研管理部門的聯(lián)系。 （四__）科研管理人員工作規(guī)范 （五十） 一、科研檔案管理 （五十一） 1、建立健全院科研人員的科研成果檔案。 （五十二）2對(duì)科研成果做到及時(shí)收集、整理歸檔，便于查閱利用。 （五十三）3嚴(yán)格借閱手續(xù)，確保不丟失。 （五十四） 一、科研成果統(tǒng)計(jì) （五十五） 1、將統(tǒng)計(jì)表發(fā)放各科室。

18、（五十六）2待各科室按要求填寫月成果原件交科研辦公室后要認(rèn)真審核。 （五十七）3依據(jù)審核后的填報(bào)情況，做好年度成果的統(tǒng)計(jì)。 （五__）4做好獲獎(jiǎng)成果的統(tǒng)計(jì)。 （五__）5將各項(xiàng)成果統(tǒng)計(jì)完成后，打印裝訂、分類存檔。 （六十） 三、科研成果評(píng)獎(jiǎng)及上報(bào) （六十一） 1、認(rèn)真做好我院一年一度科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 （六十二）（1）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排擬發(fā)研討會(huì)通知到各科室。 （六十三）（2）做好各項(xiàng)參評(píng)成果的審核和登記。 （六十四）（3）做好評(píng)獎(jiǎng)材料及獲獎(jiǎng)證書等事宜和準(zhǔn)備工作。 （六十五） 2、做好上級(jí)科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 （六十六）（1）給各科室下發(fā)評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 （六十七）（2）按

19、要求搞好參評(píng)成果的匯集工作。 （六__）（3）及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。 （六__） 3、搞好科研成果的上報(bào)工作。 （七十） 四、學(xué)術(shù)活動(dòng)管理 （七十一） 1、做好各項(xiàng)科研討會(huì)的論文征集。 （七十二） 2、參與全院學(xué)術(shù)研討會(huì)的組織籌備工作。 （七十三） 五、日常公務(wù)管理 （七十四） 1、做好文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。 （七十五） 2、做好科研資料的管理和使用工作。 （七十六） 3、做好科研辦公室的考勤記錄。 （七十七） 第6篇：醫(yī)院科研辦公室崗位職責(zé)醫(yī)院科研辦公室崗位職責(zé) 醫(yī)學(xué)科研辦公室是在醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個(gè)推動(dòng)和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)委員會(huì)的辦

20、事機(jī)構(gòu)。其職責(zé)范圍如下： 一、科研課題管理 1、緊緊圍繞保健院建設(shè)中的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，制訂全院的科研規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，提請(qǐng)?jiān)嚎蒲泄芾斫M織評(píng)議和確立院級(jí)課題，并檢查課題完成情況。 2、負(fù)責(zé)組織省級(jí)、市級(jí)課題的申報(bào)、立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施及驗(yàn)收工作。 3、指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點(diǎn)科研項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)。 二、學(xué)術(shù)活動(dòng)管理 1、負(fù)責(zé)籌備全院的理論研討會(huì)，確立主題，落實(shí)會(huì)址，組織論文征集、評(píng)審出版工作。 2、參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的理論座談會(huì)、專題討論會(huì)、學(xué)術(shù)交流會(huì)。 3、積極組織或參與校外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)同院外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。 4、負(fù)責(zé)處理院學(xué)術(shù)委員會(huì)的日常事

21、務(wù)。 三、科研檔案管理 1、建立健全院研人員科研成果檔案，對(duì)科研成果做到及時(shí)收集，整理歸檔，便于查閱利用，確保安全。 2、做好年度科研成果的統(tǒng)計(jì)、分類管理工作。 四、科研成果評(píng)獎(jiǎng)管理 1、認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 2、積極組織、參與高一級(jí)科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 五、科研經(jīng)費(fèi)管理 1、協(xié)助院賬務(wù)部門做好科研經(jīng)費(fèi)的使用、管理。 2、做好一年一度的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金的計(jì)算、發(fā)放工作。 3、做好高層科研成果隨時(shí)獎(jiǎng)的的發(fā)放工作。 六、日常公務(wù)管理 1、做好各種有關(guān)科研文件的簽收、傳閱、發(fā)放及處理工作。 2、負(fù)責(zé)處理好與其他部門的協(xié)作關(guān)系，作好日常事務(wù)工作。

22、七、其他方面 積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自覺當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)在科研管理工作中的參謀和助手。 科研辦公室主任崗位職責(zé) 科研辦公室是在院領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個(gè)推動(dòng)和管理全院科研工作的職能部門，科研辦公室主任崗位職責(zé)如下： 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科研方針政策，具體實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的決定，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制訂和落實(shí)全院科研規(guī)劃。 二、定期、不定期向院領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào)科研工作，提出意見和建議，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。 三、召集主持本科室工作會(huì)議，做出各項(xiàng)工作安排，協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。 四、明確本科室工作人員崗位職責(zé)，作好思想政治工作，提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 五、負(fù)責(zé)對(duì)各省、市區(qū)、科研工

23、作的聯(lián)系工作。 六、做好省級(jí)、市級(jí)科研課題的申報(bào)、管理與鑒定工作。 七、組織參與各類研討會(huì)和科研成果評(píng)獎(jiǎng)工作。 八、協(xié)助院財(cái)務(wù)部門作好科研經(jīng)費(fèi)的管理和合理使用。 九、負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)的日常工作。 十、加強(qiáng)科研辦公室自身建設(shè)，負(fù)責(zé)提高本科室的創(chuàng)新、發(fā)展工作。 科研管理人員崗位職責(zé) 一、科研檔案管理 二、科研成果統(tǒng)計(jì) 三、科研成果評(píng)獎(jiǎng)及上報(bào) 四、參與各項(xiàng)學(xué)術(shù)研討會(huì)的組織和籌備 五、日常公務(wù)管理 科研辦公室的工作規(guī)范 科研辦公室是在在校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下的一個(gè)推動(dòng)和管理全院科研工作的職能部門，是院學(xué)術(shù)活動(dòng)的辦事機(jī)構(gòu)，其工作規(guī)范如下： 一、科研課題管理 （一）緊緊圍繞

24、建設(shè)保健院特色業(yè)務(wù)工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。制訂全院的科研規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 （二）提請(qǐng)專家組評(píng)議和確立院級(jí)課題立項(xiàng)，并督促檢查課題完成情況。 1、設(shè)立項(xiàng)目申請(qǐng)書，負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目申請(qǐng)書填寫人的資格，填寫的內(nèi)容是否規(guī)范、科學(xué)。 2、組織專家進(jìn)行評(píng)審，確定項(xiàng)目立項(xiàng)。 3、項(xiàng)目立項(xiàng)后，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂《科研項(xiàng)目保密協(xié)議書》。 4、項(xiàng)目立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)督促檢查項(xiàng)目的進(jìn)展情況。 5、項(xiàng)目完成后，組織有關(guān)專家進(jìn)行鑒定，鑒定通過者，予以結(jié)項(xiàng)。 （三）負(fù)責(zé)組織省級(jí)、市級(jí)課題的申報(bào)、立項(xiàng)、監(jiān)督實(shí)施及驗(yàn)收工作。 1、組織專家慎重選題，由院領(lǐng)導(dǎo)審查確定。 2、按照省級(jí)、市社科科研管理部門的管理辦法要求，進(jìn)行中申

25、報(bào)資格的審查。進(jìn)行申報(bào)。立項(xiàng)后，對(duì)課題進(jìn)行全程管理，督促其按期保持保量地完成，通過鑒定。 （四）指導(dǎo)各科室開展科研業(yè)務(wù)，組織不定期的重點(diǎn)科研項(xiàng)目聯(lián)合為關(guān)。 二、學(xué)術(shù)活動(dòng)管理 （一）負(fù)責(zé)籌備學(xué)術(shù)會(huì)工作 （二）組織好一年一度的全院科研工作會(huì)議。對(duì)上一階段工作作出總結(jié)，并部署好下一步工作。 （三）參與或協(xié)調(diào)院內(nèi)定期、不定期的學(xué)術(shù)座談會(huì)，專題討論會(huì)、學(xué)術(shù)交流會(huì)。 （四）積極組織或參與院外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)院內(nèi)外有關(guān)方面的科研協(xié)作和聯(lián)絡(luò)工作。 （五）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)的日常事務(wù)。 三、科研檔案管理 （一）建立健全院科研人員科研成果檔案，檔案分類科學(xué)合理，便于查閱利用。對(duì)科研成果做到

26、及時(shí)收集，整理歸檔，確保安全。 （二）做好年度科研成果的統(tǒng)計(jì)、分類管理工作。 1、設(shè)置科學(xué)合理的科研成果的統(tǒng)計(jì)表，下發(fā)到各處室。 2、根據(jù)各科室統(tǒng)計(jì)情況，分類整理，形成一套全院年度科研成果統(tǒng)計(jì)表。 3、歸檔 四、科研成果評(píng)獎(jiǎng)管理 （一）認(rèn)真搞好我院一年一度科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 1、擬定有關(guān)通知，下發(fā)到各科室，對(duì)申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)提出具體要求，包括設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，數(shù)量以及申報(bào)條件。 2、根據(jù)各申報(bào)科室申報(bào)的情況，提請(qǐng)專家組進(jìn)行評(píng)議。 3、評(píng)議結(jié)果經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，在全院會(huì)議上頒發(fā)。 （三）積極組織、參與高一級(jí)科研成果評(píng)獎(jiǎng)的組織工作。 1、根據(jù)上級(jí)評(píng)審單位的有關(guān)精神，擬發(fā)通知到有科研

27、的各科室。 2、各申報(bào)科室提出申報(bào)，將申報(bào)情況提請(qǐng)專家組評(píng)議。 3、 第7篇：科研處主任崗位職責(zé)科研處主任崗位職責(zé) 在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)改革和科研的組織、管理、督促與評(píng)估。 1、協(xié)助校長(zhǎng)制定并實(shí)施科研處的工作計(jì)劃。 2、積極爭(zhēng)取和接受上級(jí)科研部門的業(yè)務(wù)直指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)_實(shí)際制定科研指南，有效地組織、指導(dǎo)教師開展科研工作，及時(shí)解決教學(xué)中遇到的問題。 3、負(fù)責(zé)各組各類課題的管理，做好指導(dǎo)、督察、評(píng)估工作。 4、組織、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)教改工作，加強(qiáng)指導(dǎo)、總結(jié)，積極推廣各類成果，并結(jié)合實(shí)際引入先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 5、積極組織、安排教師（教研組）學(xué)_理論，參加各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)，組織教師論文的

28、撰寫、交流、評(píng)估工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高及管理考核工作。 6、組織召開學(xué)?？蒲泄ぷ鞔髸?huì)，積極邀請(qǐng)專家名師到?；顒?dòng)。每學(xué)期至少獨(dú)立組織一次全體教師參加的教科研知識(shí)培訓(xùn)、研討活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)科研宣傳工作，落實(shí)宣傳櫥窗，及時(shí)和經(jīng)常性地向教師提供教科研信息及資料。 8、配合教務(wù)處，做好學(xué)生的評(píng)教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。 教科室主任(副主任)崗位職責(zé) 一、學(xué)?？蒲刑幹魅沃苯邮苄ｉL(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處、政教處等處室工作密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立、實(shí)施一整套的學(xué)校教科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。 二、立足于教學(xué)研究與實(shí)

29、踐，發(fā)動(dòng)全校師生建立學(xué)校三級(jí)課題管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，以國(guó)家級(jí)、省市級(jí)課題及學(xué)校課程改革、德育工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大課題，作為一級(jí)課題，由校長(zhǎng)室與教科室直接領(lǐng)導(dǎo)與管理；以區(qū)級(jí)課題及學(xué)校教學(xué)與管理實(shí)踐研究課題，作為二級(jí)課題，由教務(wù)處、政教處和教科室密切配合參與；以校級(jí)課題及教職工教學(xué)與管理實(shí)踐研究課題，作為三級(jí)課題，由年級(jí)組、教研組、教師個(gè)人、教科室等共同參與，組成各層次課題與各處室相關(guān)聯(lián)系運(yùn)行的管理網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。 三、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校教科研工作規(guī)劃與多項(xiàng)規(guī)章制度，聘請(qǐng)校外專家教授作為教科研理論指導(dǎo)，建立咨詢例會(huì)制度，形成一支專職、兼職相結(jié)合的教科研隊(duì)伍。 四、協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，

30、做好教職工繼續(xù)工作。協(xié)助校長(zhǎng)選送優(yōu)秀教師參加高層次學(xué)歷進(jìn)修，做好骨干教師的選送和培訓(xùn)工作。組織全校教師分期分批參加職務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件，建立培訓(xùn)基地并開展自培工作。 五、配合教務(wù)處組織好全校的公開課、研討課、展示課等，并組織力量做好評(píng)教、評(píng)優(yōu)工作，組織和落實(shí)全校老中青教師的“結(jié)對(duì)子”工作，并定期檢查他們的活動(dòng)進(jìn)展情況，期末進(jìn)行書面總結(jié)。 六、負(fù)責(zé)全校的教科研常規(guī)流程管理工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教師的教科研的指導(dǎo)管理，組織區(qū)、市、國(guó)家級(jí)課題的論證、申報(bào)工作，選編學(xué)校教科研論文集，檢查各項(xiàng)課題的進(jìn)展與階段成果，定期組織進(jìn)行全校性的教師教科研成果交流，做好教科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作。 七、了解和收集校內(nèi)外、教

31、學(xué)科研與改革信息，定期向全校教師介紹先進(jìn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或聘請(qǐng)校外專家來(lái)校講學(xué)。 八、充分發(fā)揮教科研在研究性學(xué)_課程中的作用，定期為學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究、自主探索等方面的專題報(bào)告講座。 九、組織教科處工作人員做好各種資料的整理歸檔工作，完成好外校參觀團(tuán)體的有關(guān)接待工作。 十、協(xié)助校長(zhǎng)，加強(qiáng)與高校、科研部門和其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，不斷籌集學(xué)校教科研專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。 十一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)_與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)的良好的教科研風(fēng)氣。 教科室主任(副主任)崗位職責(zé) 一、在校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校科研工作

32、，為學(xué)校的教學(xué)工作決策提供科學(xué)的依據(jù)，并總結(jié)推廣學(xué)校教學(xué)改革和科研的成果。 二、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，遵循規(guī)律，根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學(xué)校實(shí)際的科學(xué)研究計(jì)劃，突出科研的前瞻性、計(jì)劃性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，充分體現(xiàn)科研在學(xué)校實(shí)施素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)中的先導(dǎo)作用。 三、實(shí)施課題管理，組織和指導(dǎo)教師開展教學(xué)課題研究，做好課題的申報(bào)、論證、立項(xiàng)、實(shí)施、階段小結(jié)、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學(xué)校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級(jí)以上立項(xiàng)課題的各項(xiàng)工作。 四、負(fù)責(zé)每年一次的本校教師論文征集和匯編工作，做好每?jī)赡暌淮蔚谋拘＝處熣撐脑u(píng)比工作。組織選送本校教師的優(yōu)

33、秀教學(xué)論文參與上級(jí)的評(píng)審、交流，做好相關(guān)資料的存檔工作。 五、在校長(zhǎng)的安排下，具體落實(shí)校本培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)提供學(xué)_資料，組織開展專題講座、教學(xué)論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。 六、每學(xué)期至少在區(qū)級(jí)以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)信息網(wǎng)發(fā)表本校報(bào)道十篇以上。 七、深入課堂聽課每學(xué)期不少于十節(jié)，了解教學(xué)、研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)。協(xié)助教學(xué)校長(zhǎng)與教務(wù)處主任一道做好教學(xué)調(diào)研和教學(xué)改革工作。 八、積極開發(fā)校本課程，指導(dǎo)各年級(jí)學(xué)生開展研究性學(xué)_和綜合實(shí)踐活動(dòng)。 九、努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和科研能力，積極培養(yǎng)科研骨干，及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大力推廣科研成果。 十、積極搜集教科研信息和教改動(dòng)態(tài)，每周至

34、少在校園網(wǎng)發(fā)布1篇文章，為學(xué)校發(fā)展和校長(zhǎng)決策當(dāng)好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。 十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第8篇：科研室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)科研室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備處的具體技術(shù)管理。 2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目的設(shè)備、參數(shù)和技術(shù)摸底工作。 3.制定和落實(shí)公司科研室管理制度和科研室管理標(biāo)準(zhǔn)。 4.組織制作項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)圖紙和資料，并對(duì)其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)資料的歸檔工作。 5.積極做好與有關(guān)部門的工作銜接，對(duì)安排的工作任務(wù)要認(rèn)真做好交代和指導(dǎo)。 6.滿足項(xiàng)目需要的一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作。 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

35、擬設(shè)科室人員3人，其中主任1人，助理1人，科員1人。 第9篇：教科研長(zhǎng)崗位職責(zé)教研組長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)_實(shí)訓(xùn)等任務(wù)。制定落實(shí)教研組學(xué)期初的工作計(jì)劃，學(xué)期末寫好教研組工作總結(jié)。 2、按時(shí)參加兩周一次的教研組長(zhǎng)會(huì)，做好上傳下達(dá)等工作。 3、組織本教研組每周三的教研活動(dòng)，明確教學(xué)任務(wù)和基本要求，開展各種形式的教研，如組織觀摩教學(xué)，舉行專題講座或討論，進(jìn)行課題研究，并對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容和成果及時(shí)總結(jié)交流。 4、督促并指導(dǎo)本組教師制定本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，教師的備課情況，作業(yè)批改情況，并通過不同途徑全面了解教師的教學(xué)工作情況和教學(xué)質(zhì)量。 5、組織

36、本組教師聽課和教學(xué)觀摩活動(dòng)，組長(zhǎng)每周對(duì)組內(nèi)教師必須聽課一節(jié)以上，組織組內(nèi)公開課的評(píng)議，及時(shí)交換意見。 6、負(fù)責(zé)審定本學(xué)科各級(jí)部期中、期末考試的命題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，安排出卷和改卷工作，考后組織本組教師進(jìn)行試卷分析，制定改進(jìn)和提高措施。配合教務(wù)處期中、期末的教學(xué)檢查，學(xué)年末協(xié)助教導(dǎo)處組織好本學(xué)科的學(xué)生補(bǔ)考和評(píng)分工作。 7、組織本組教師積極指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)和學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)， 開展技能競(jìng)賽、等級(jí)證書考試等訓(xùn)練工作。 8、指導(dǎo)、檢查本學(xué)科實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的工作情況，指導(dǎo)管理員及時(shí)做好帳冊(cè)記錄，逐步完善實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)制度，提高實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)器材的使用效益。 9、積極指導(dǎo)教師參加的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣、愛好、特長(zhǎng)，以

37、利于學(xué)生掌握多方面的知識(shí)與技能。 10、督促并檢查本組教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，檢查并指導(dǎo)備課組的集體備課活動(dòng)，保證本組教師安時(shí)完成進(jìn)修任務(wù)。 11、組織本教研組的教研工作，確定教研課題，落實(shí)人員和任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)課題研究。每學(xué)期每個(gè)教研組要有兩篇以上的教研作品參與學(xué)校交流。 12、關(guān)心教師的思想、學(xué)_和生活，熟悉本組教師的業(yè)務(wù)和思想水平，向各級(jí)部推薦備課組長(zhǎng)，對(duì)本組教師的任課安排向?qū)W校提出建議和意見。 13、負(fù)責(zé)本學(xué)科備課組長(zhǎng)和教師的業(yè)務(wù)檢查考核工作，并簽署意見。負(fù)責(zé)收齊全組的有關(guān)表格和工作小結(jié)，為職稱考核和評(píng)優(yōu)活動(dòng)提供材料。 14、關(guān)心本組新教師、青年教師的思想進(jìn)步和業(yè)務(wù)提高。 15、積極

38、組織本組教師進(jìn)行教學(xué)改革的探索，總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣。 16、完成教務(wù)處下達(dá)的其他任務(wù)。篇2：教研組長(zhǎng)工作職責(zé) 教研組長(zhǎng)是在學(xué)校教學(xué)校長(zhǎng)和教導(dǎo)處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下的年級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)年級(jí)的學(xué)科教學(xué)與教學(xué)教研工作。 1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級(jí)學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)教導(dǎo)處審批。 ２、結(jié)合教研工作計(jì)劃，教研組長(zhǎng)要組織教師實(shí)施（某些計(jì)劃內(nèi)容在實(shí)踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見），同時(shí)學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。 3、按時(shí)組織好校本教研活動(dòng)，保證教研的時(shí)間和質(zhì)量，填寫好教研活動(dòng)記錄。 4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績(jī)，對(duì)薄弱班級(jí)要共同分析，查找原因，幫助提高。對(duì)本年段本學(xué)科整體成果要

39、有計(jì)劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級(jí)整體成績(jī)提高。 5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué) 1） 每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。 2） 督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語(yǔ)音室、電教室、電子備課室等）。 3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每周至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。 6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。 ７、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。 ８、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實(shí)與本教研組有關(guān)的校

40、本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。 ９、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動(dòng)使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。 １０、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競(jìng)賽和課外活動(dòng)。 １１、教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料，督促教師及時(shí)完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。 12、要及時(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議（教學(xué)）精神。篇3：教研組長(zhǎng)工作職責(zé) 教研組長(zhǎng)工作職責(zé) 1．教研組長(zhǎng)是學(xué)校教學(xué)工作的骨干，應(yīng)按校長(zhǎng)一學(xué)期工作意見，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師積極開展活動(dòng)。 2．組織本組教師學(xué)_黨的方針、路線、政策和上級(jí)有關(guān)、教學(xué)文件，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)教師教學(xué)思想工作情況。 3．根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定本組的教研教改活動(dòng)

41、計(jì)劃，指導(dǎo)教師制訂教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，經(jīng)教務(wù)處審查后執(zhí)行，并做好督查工作。 4．組織教師學(xué)_鉆研大綱、教材和新課標(biāo)，讓教師明確大綱、教材和新課標(biāo)的基本要求及其邏輯關(guān)系，指導(dǎo)教師進(jìn)行新課程改革，樹立正確的教學(xué)理念，闖出一條真正減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的新路子。 5．在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上，積極開展集體備課活動(dòng)，了解分析各年級(jí)的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)_情況，研究改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣。 6．組織教研組的教學(xué)觀摩活動(dòng)、聽課評(píng)課，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 7．研究和審定期中、期末考的試卷，并做好考后的質(zhì)量分析工作，提出改進(jìn)意見和彌補(bǔ)學(xué)生知識(shí)缺陷的措施，平時(shí)指導(dǎo)教師精選例題和_題，恰如其分地掌握作業(yè)量。 8．根據(jù)

42、本組教師的不同情況，通過以老帶新、上示范課等方式幫助青年教師和教學(xué)上有困難的教師，盡快提高教學(xué)水平，注意關(guān)心和培養(yǎng)青年教師。 9．根據(jù)學(xué)校實(shí)際確定教研專題和教改目標(biāo)，積極開展專題研究活動(dòng)，發(fā)動(dòng)教師撰寫學(xué)科教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)或教改經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 10．組織教師指導(dǎo)第二課堂活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的興趣、愛好、特長(zhǎng)，并根據(jù)本組實(shí)際制訂開展講座、學(xué)科競(jìng)賽、興趣小組等活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。 11．團(tuán)結(jié)本組教師，調(diào)動(dòng)全員工作積極性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同搞好教研組工作。 12．教研組每次活動(dòng)做好記錄。 教研組長(zhǎng)的常規(guī)工作要求 1．開學(xué)一周內(nèi)，教研組長(zhǎng)要結(jié)合本組特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，各任課教師

43、制訂好教學(xué)工作計(jì)劃，并在第一次組內(nèi)活動(dòng)時(shí)進(jìn)行討論，組長(zhǎng)審閱后上交教務(wù)處。 2．教研活動(dòng)時(shí)間定為每周三下午第三節(jié)，各教研組長(zhǎng)要對(duì)行政、教師參加教研活動(dòng)的情況嚴(yán)格、認(rèn)真地考勤。每次活動(dòng)前各教研組長(zhǎng)要有目的、有計(jì)劃、有活動(dòng)主題，活動(dòng)后要有記錄。 3．學(xué)期初，對(duì)上學(xué)期期末考試成績(jī)要結(jié)合教學(xué)情況進(jìn)行分析，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。 4．認(rèn)真組織教師結(jié)合教學(xué)實(shí)踐學(xué)_教學(xué)理論、教學(xué)大綱和新課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)_的內(nèi)容和形式可依據(jù)本組實(shí)際情況而定。 5、每個(gè)季度檢查教師的教案一次，核準(zhǔn)教案數(shù)和課時(shí)數(shù)是否相符，注意檢查教案內(nèi)容是否體現(xiàn)人口意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，有沒有作好章節(jié)后的教學(xué)反思或總結(jié)，并認(rèn)真填

44、寫《教案檢查登記表》。 6．每學(xué)期要全面進(jìn)行1~2次作業(yè)檢查，記錄作業(yè)布置和批改情況，平時(shí)要注意教師作業(yè)批改是否及時(shí)，期末作出質(zhì)量分析，并記錄在案?jìng)洳椤? 7．要求每位教師每學(xué)年開好一節(jié)公開課，積極組織和推薦組內(nèi)教師參加各級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。作好組內(nèi)教學(xué)觀摩課的安排，組織教師觀摩、評(píng)課，并就教學(xué)情況進(jìn)行專題研究。每學(xué)年認(rèn)真抓好1個(gè)課題研究，組織探討新課程改革的途徑和措施，及時(shí)總結(jié)，拿出成果，活躍教研氣氛。 8．根據(jù)我校的學(xué)生實(shí)際情況，組織安排教研組的第二課堂活動(dòng)，成立興趣領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展活動(dòng)。 9．學(xué)期結(jié)束，要做好教研組工作總結(jié)，按時(shí)將教研組活動(dòng)記錄、研究性學(xué)_記錄、興趣小組活動(dòng)記錄上

45、交教務(wù)處審閱備案。 各教研組在做好常規(guī)工作的同時(shí)，要在校長(zhǎng)、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下積極、認(rèn)真地組織實(shí)施上級(jí)安排的各項(xiàng)活動(dòng)，并結(jié)合本組特點(diǎn)開展豐富多彩的教研教改活動(dòng)，嚴(yán)格履行《度職教研組長(zhǎng)工作職責(zé)》。 課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容 一、教學(xué)思想 1、育人為本——堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為宗旨。 2、德育為核心——抓住學(xué)_內(nèi)容的德育成分，堅(jiān)持寓德于教。 3、面向全體——使各類學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到發(fā)展。 4、因材施教——依據(jù)學(xué)生的不同才能，特長(zhǎng)興趣和性格進(jìn)行教學(xué)。 二、教學(xué)目標(biāo) 1、反映大綱要求——理解大綱，注重教學(xué)的性。 2、符合學(xué)生特點(diǎn)——了解學(xué)生，注意學(xué)生各方面的特點(diǎn)。

46、3、體現(xiàn)于教學(xué)過程中——制定明確、具體教學(xué)目標(biāo)，并明顯地體現(xiàn)于教學(xué)全過程中。 三、教學(xué)內(nèi)容 1、科學(xué)準(zhǔn)確——能準(zhǔn)確地把握本節(jié)課的知識(shí)內(nèi)容，無(wú)科學(xué)性錯(cuò)誤。 2、處理得當(dāng)——對(duì)教材進(jìn)行加工、整理，做到抓住重點(diǎn)，揭示本質(zhì)，詳略得當(dāng)，不生搬硬套教材。 3、自如——對(duì)所涉及的教材內(nèi)容運(yùn)用自如，不照本宣科。 四、教學(xué)環(huán)節(jié) 1、靈活多樣——適應(yīng)學(xué)生各種能力的發(fā)展需要，教學(xué)環(huán)節(jié)靈活多樣，形式多變。 2、自然得體——根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)，教學(xué)環(huán)節(jié)運(yùn)用自如，恰到好處。 3、善于組織——發(fā)揮學(xué)生的主體地位作用，組織指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)_。 五、教學(xué)方法 1、邏輯性強(qiáng)——符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，循序漸進(jìn)，邏輯

47、性強(qiáng)。 2、啟發(fā)性強(qiáng)——運(yùn)用引導(dǎo)討論和有效的提問技能啟發(fā)學(xué)生積極思維，激發(fā)學(xué)_興趣和學(xué)_動(dòng)機(jī)，引導(dǎo)學(xué)生主 動(dòng)學(xué)_、探索、創(chuàng)新、實(shí)踐。 3、通俗性強(qiáng)——內(nèi)容講授和學(xué)法指導(dǎo)簡(jiǎn)單明了，易被學(xué)生接受。 4、開放性強(qiáng)——尊重學(xué)生人格，開發(fā)學(xué)生潛能，發(fā)展學(xué)生個(gè)性差異，允許學(xué)生有異議，“走彎路“”犯錯(cuò)誤 “。 5、實(shí)用性強(qiáng)——學(xué)生學(xué)_愉快、輕松、有序、和諧。 六、教學(xué)效果 1、達(dá)到教學(xué)目標(biāo)——通過師生的雙邊活動(dòng)，使教學(xué)目標(biāo)在學(xué)生身上得以實(shí)現(xiàn)。 2、進(jìn)行學(xué)法指導(dǎo)——培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)__慣，能指導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)_。 3、促進(jìn)能力發(fā)展——促進(jìn)了學(xué)生思維能力和學(xué)_能力的提高和發(fā)展。 學(xué)?！敖虒W(xué)六

48、認(rèn)真”實(shí)施細(xì)則 教學(xué)常規(guī)是教學(xué)行為規(guī)范，教師教學(xué)五認(rèn)真是教學(xué)常規(guī)的主要內(nèi)容。為全面實(shí)施素質(zhì)、全面提高質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)新課程改革的要求，結(jié)合我校教學(xué)工作實(shí)際，制訂《度尾職業(yè)中學(xué)教學(xué)五認(rèn)真實(shí)施細(xì)則》。 一、備課 備好課是上好課的前提，是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。 1．制訂學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃 （1）學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃是整個(gè)學(xué)期進(jìn)行教學(xué)的依據(jù)，是全面完成教學(xué)任務(wù)的綱領(lǐng)，每學(xué)期開學(xué)兩周 內(nèi)，各年級(jí)各學(xué)科的任課教師都要制訂好學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃。 （2）制訂各學(xué)科學(xué)期授課計(jì)劃，應(yīng)熟悉教學(xué)大綱，熟悉教材，熟悉學(xué)生的思想和認(rèn)知結(jié)構(gòu)狀況。教學(xué)工作計(jì)劃包括是本班學(xué)生基本情況、學(xué)生現(xiàn)階段學(xué)業(yè)水平、教學(xué)目的任務(wù)、完成

49、教學(xué)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施、教學(xué)進(jìn)度等。 2．制訂課時(shí)授課計(jì)劃（教案） 制訂課時(shí)計(jì)劃一般要按以下步驟進(jìn)行： （1）個(gè)人備課（本學(xué)期第一單元要求個(gè)人備課） 個(gè)人備課要做到“三備”： 備教材：掌握教材系統(tǒng)、重點(diǎn)難點(diǎn)和雙基內(nèi)容，挖掘?qū)W(xué)生進(jìn)行德育和能力培養(yǎng)的因素。 備學(xué)生：經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)_態(tài)度、知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)_方法，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性。 備教法：選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法、手段和教具。鼓勵(lì)使用現(xiàn)代化技術(shù)和手段。 （2）集體備課（除第一單元外） 堅(jiān)持集體備課的制度。備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排教師備課內(nèi)容。集體備課要求： 1、采取個(gè)人備一個(gè)單元（單元及各章節(jié)的教法學(xué)法、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過程、板書

50、設(shè)計(jì)、作業(yè)布置）， 2、采取“五定一交流”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定主講、定作業(yè)量、交流教學(xué)體會(huì)，做到統(tǒng)一授課進(jìn)度，統(tǒng)一教學(xué)要求，統(tǒng)一基本作業(yè)，統(tǒng)一檢測(cè)試題。 3、每周至少集體備課一次，集體備課活動(dòng)要有記錄。 4、教案形成后教組長(zhǎng)審查，上交學(xué)校教導(dǎo)處備案 （3）設(shè)計(jì)教案。教案是以課時(shí)為單位設(shè)計(jì)的授課計(jì)劃，教案的設(shè)計(jì)力求做到三個(gè)統(tǒng)一：基礎(chǔ)知識(shí)和發(fā)展智能的統(tǒng) 一、認(rèn)知結(jié)構(gòu)和認(rèn)識(shí)規(guī)律的統(tǒng) 一、教師主導(dǎo)和學(xué)生主體的統(tǒng)一。 要根據(jù)教材內(nèi)容和課型，設(shè)計(jì)合理的教學(xué)結(jié)構(gòu)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)。教案內(nèi)一般包括課題、教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)布置和教學(xué)反思等。教學(xué)過程

51、要落實(shí)教學(xué)目標(biāo)，體現(xiàn)教學(xué)結(jié)構(gòu)，反映教學(xué)方法，突出學(xué)法指導(dǎo)。 提倡超前備課，必須有兩至三個(gè)課時(shí)的超前量。不得以“老腳本”充當(dāng)新教案，也不得以書本批注代替教案，更不得無(wú)教案上講臺(tái)。對(duì)各種參考資料可以借鑒，但不可照搬照抄。 （3）教學(xué)反思。教師必須寫教學(xué)反思，把教學(xué)中的成敗得失記錄在教案內(nèi)，供今后教學(xué)參考，以利提高教學(xué)能力。根據(jù)教學(xué)反思定期進(jìn)行教案的修定工作定稿，每章節(jié)教學(xué)完成后由教研組長(zhǎng)審核，再交學(xué)校教導(dǎo)處審核評(píng)出等級(jí)然后學(xué)校備案。 （4）上課前“復(fù)備”。上課前要進(jìn)一步熟悉教案，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)不當(dāng)或錯(cuò)誤之處，應(yīng)及時(shí)加以調(diào)整或修改；還必須準(zhǔn)備好教學(xué)用具。 二．上課 上課是整個(gè)教學(xué)工作臺(tái)的中心環(huán)

52、節(jié)，課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)的主陣地，上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教師要在教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)內(nèi)按課表上課，上足課時(shí)，提高課堂教學(xué)效益，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。 1．教學(xué)目標(biāo)明確。課堂教學(xué)中教師和學(xué)生的活動(dòng)應(yīng)自始至終緊扣教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，課堂教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度高。 2．教學(xué)內(nèi)容正確。要抓住知識(shí)的重點(diǎn)難點(diǎn)、技能的訓(xùn)練點(diǎn)、德育的滲透點(diǎn)，努力把教材的思想性、系統(tǒng)性、科學(xué)闡述清楚，使學(xué)生聽懂、想通、會(huì)用。 3．恰當(dāng)使用教學(xué)方法。 （1）教學(xué)方法應(yīng)體現(xiàn)啟發(fā)式教學(xué)原則，并根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)對(duì)象采用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)_方法的指導(dǎo)。 （2）體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線、質(zhì)疑為主軸。 （

53、3）注意面向全體學(xué)生，因材施教。激發(fā)學(xué)生的學(xué)_興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)_積極性，啟發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生始終處于主動(dòng)學(xué)_的狀態(tài)。 （4） 要重視知識(shí)結(jié)構(gòu)的教學(xué)，使課堂教學(xué)知識(shí)納入學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)體系，精講多練，過程清晰，講練時(shí)間安排得當(dāng)，教學(xué)重點(diǎn)突出、難點(diǎn)分散，新舊知識(shí)銜接自然，教學(xué)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換流暢，重視教學(xué)反饋和教學(xué)調(diào)控。 （5） 充分利用直觀教具和現(xiàn)代化教學(xué)手段輔助教學(xué)，提高課堂教學(xué)效益。 4．嚴(yán)格執(zhí)行課堂常規(guī)。 （1）教師應(yīng)在上課預(yù)備鈴結(jié)束前到達(dá)教室門口，目視學(xué)生做好上課準(zhǔn)備，使其安靜；上課鈴響，進(jìn)入教室，師生問好后開始上課。學(xué)校將以備課組上交教案為準(zhǔn)，隨堂聽課檢查是否與教案相符，以此將作為備

54、課組考核的一項(xiàng)內(nèi)容。 （2）教師要精神飽滿，儀表端莊，穿著整潔，不敞胸，不穿背心、褲衩、拖鞋進(jìn)教室；體育教師上課要穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。 （3）教師在教室內(nèi)不吸煙、不喝茶，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不隨便離開教室，不拖課，一般情況下不坐著上課。聽課教師不得遲到、早退，要認(rèn)真聽講，要記好教學(xué)過程，寫好聽課意見。 （4）教師必須堅(jiān)持用普通話教學(xué)（情況特殊除外），教師的教學(xué)語(yǔ)言要文明、準(zhǔn)確、規(guī)范、精練、生動(dòng)，符合學(xué)科特點(diǎn)，力戒語(yǔ)病和口頭禪；要注意音量和力度，講授速度適中。 （5）教師的板書要正確、工整、清楚，布局合理，重點(diǎn)空出，字體大小適度，不準(zhǔn)出現(xiàn)錯(cuò)別字和不規(guī)范簡(jiǎn)化字，給學(xué)生給示范作用的解題過程的書

55、寫要完整、規(guī)范。 （6）尊重、愛護(hù)和信任學(xué)生，嚴(yán)禁侮辱、歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁將學(xué)生趕出教室。 （7）要注意教學(xué)衛(wèi)生，注意糾正學(xué)生的讀、坐、寫的姿勢(shì)。 三.輔導(dǎo) 輔導(dǎo)是課堂教學(xué)必要的補(bǔ)充，是貫徹因材施教原野的重要途徑，是實(shí)行分層次教學(xué)、提優(yōu)補(bǔ)差不可少的一環(huán)。 1．要豐富學(xué)生的課余生活，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，發(fā)展他們的特長(zhǎng)，如鼓勵(lì)和指導(dǎo)他們進(jìn)行小實(shí)驗(yàn)、小制作，撰寫小論文等。 2.對(duì)學(xué)_有困難的學(xué)生要熱情關(guān)懷，鼓勵(lì)和幫助他們樹立自尊心，克服自卑感，端正學(xué)_態(tài)度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)不得放棄、草率、粗暴。 3．輔導(dǎo)可采用集體輔導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo)、同學(xué)間互相幫助、組織學(xué)_小組

56、等多種形式進(jìn)行，輔導(dǎo)必須做到有計(jì)劃、有目的、有準(zhǔn)備、有記載。 4．輔導(dǎo)應(yīng)以課內(nèi)輔導(dǎo)為主，自_課教師可進(jìn)班個(gè)別輔導(dǎo)，不能講授新課和集體輔導(dǎo)。進(jìn)班輔導(dǎo)時(shí)間有“撞車”的，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或由班主任妥善安排。 5.堅(jiān)決杜絕有償輔導(dǎo)或有償家教。 四.作業(yè)的布置和處理 作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù)，是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段，是教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，要十分重視作業(yè)的階段性、目的性、計(jì)劃生和針對(duì)性。 1．作業(yè)的形式要多樣，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)可以采用口頭、書面、閱讀、思考、實(shí)驗(yàn)、實(shí)_、制作、測(cè)量、搜集、調(diào)查等。 2．作業(yè)的內(nèi)容要精選，要符合教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際，做到設(shè)計(jì)科學(xué)。選題精當(dāng)，題量適中，難易適 度，

57、體現(xiàn)梯度，要重視系統(tǒng)訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生思維能力，為打好基礎(chǔ)，發(fā)展智能服務(wù)。學(xué)生的作業(yè)總量應(yīng)予控制，每天家庭作業(yè)總量： 一、二年級(jí)有留家庭作業(yè)，三——六年級(jí)家庭作業(yè)時(shí)間控制在半小時(shí)以內(nèi)。 3．凡布置的作業(yè)，教師都要會(huì)做，并必須做到教師先做一遍，然后根據(jù)作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問題，對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。 4．教師應(yīng)要求學(xué)生認(rèn)真、按時(shí)、獨(dú)立完成作業(yè)，作業(yè)的書寫要求統(tǒng)一明確具體，進(jìn)行嚴(yán)格的訓(xùn)練和管理，做到書寫端正，對(duì)無(wú)故缺交者要補(bǔ)做，對(duì)抄襲者要批語(yǔ)，對(duì)做錯(cuò)者，督促及時(shí)訂正，但嚴(yán)禁以罰抄罰做作業(yè)作為手段懲罰學(xué)生。 5．作業(yè)題應(yīng)體現(xiàn)因材施教的原則，教研組在備作業(yè)時(shí)可設(shè)計(jì)必做題、選做題，不同程度學(xué)生的作業(yè)

58、分量允許其自主適當(dāng)增減。 6．認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，必做題應(yīng)全收全改，不錯(cuò)改，批改工整，評(píng)分要客觀，評(píng)語(yǔ)要實(shí)事求是。作業(yè)中的錯(cuò)誤要提示學(xué)生訂正。 7．教師須專備“作業(yè)批改札記本”。學(xué)生在作業(yè)中的獨(dú)特見解和典型錯(cuò)誤應(yīng)隨時(shí)摘記，及時(shí)評(píng)講，對(duì)錯(cuò)誤較多的題目，要和學(xué)生共同分析產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因，彌補(bǔ)講課和聽課過程中的不足。 五．學(xué)_成績(jī)的考查 考試是對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力的綜合檢查，是教學(xué)評(píng)價(jià)的重要手段之一，也是教學(xué)控制系統(tǒng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 1．考試命題要依據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)目標(biāo)和教材內(nèi)容的基本要求，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，著重考查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)和靈活運(yùn)用知識(shí)的能力，試題難易要適當(dāng)，不出偏題、怪題，要讓學(xué)_有困難

59、的學(xué)生也嘗到成功的喜悅，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)_積極性。 2．要嚴(yán)格控制考試次數(shù)，教師要通過作業(yè)、提問等途徑，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)_情況的檢查，作為過程性評(píng)價(jià)的依據(jù)。單元教學(xué)結(jié)束，可進(jìn)行一次形成性測(cè)試。 3．期中、期末考試的命題，除區(qū)組織統(tǒng)一考外，原則上背對(duì)背出卷，由教研組組織出卷和進(jìn)行試卷審定。出卷者命題前必須明確命題范圍和了解學(xué)生情況。命題要科學(xué)，要重視試題的難度、信度、效度、區(qū)分度。 4．要嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，實(shí)事求是地反映學(xué)生的真實(shí)成績(jī)，認(rèn)真監(jiān)考，嚴(yán)禁作弊。 5．認(rèn)真做好評(píng)卷和質(zhì)量分析。期中、期末考試，由備課組進(jìn)行流水評(píng)卷，及時(shí)做好成績(jī)記載，統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析，自覺遵守評(píng)卷紀(jì)律。做好講評(píng)工作，認(rèn)真總結(jié)

60、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。教研組組織進(jìn)行期中、期末教學(xué)質(zhì)量分析。 6.認(rèn)真填寫成績(jī)冊(cè)。班主任應(yīng)認(rèn)真填寫成績(jī)冊(cè)和學(xué)籍卡各欄目，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。填寫錯(cuò)誤要及時(shí)改正并在修改處蓋章注明。成績(jī)冊(cè)和學(xué)籍卡不得由學(xué)生填寫，填寫完成后必須交教務(wù)處檢查無(wú)誤后方可發(fā)放給學(xué)生。 7．要加強(qiáng)對(duì)考試改革的研究。教師要加強(qiáng)對(duì)考試內(nèi)容、形式、方法、記分辦法等方面的研究，發(fā)揮考試在素質(zhì)中的作用。 六、課外活動(dòng)。 第10篇：公司崗位職責(zé)崗位職責(zé) 職務(wù)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工作內(nèi)容：財(cái)務(wù)管理與控制，餐飲營(yíng)運(yùn)管理和控制，營(yíng)運(yùn)資金管理和控制，經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)，年度審 計(jì)，行政管理，人事管理等 工作職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)

61、管理和控制職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行本餐飲公司所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映餐飲公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好餐飲公司的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、餐飲公司營(yíng)運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定餐飲公司年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、建立一整套財(cái)務(wù)系統(tǒng)及操作程序。 1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)： A、財(cái)務(wù)系統(tǒng)：

62、 B、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細(xì)帳和以表代帳的資料。 2、操作程序： A、制定收銀及收入審計(jì)的核算程序。 B、制定各種所需的憑證、表格。 C、建立帳帳之間核對(duì)，帳表之間核對(duì)等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的準(zhǔn)確性。 四、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé) 運(yùn)用各種對(duì)比，分析的方法，對(duì)餐飲的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)，為餐飲的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 五、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé) 必須完成每年餐飲的帳目及反映餐飲經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并由當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)事務(wù)所審核。 六、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營(yíng)業(yè)部門工作的開展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的事物工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的

63、關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 七、人事管理 1、按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)員工對(duì)工作的責(zé)任感和不斷進(jìn)取的工作態(tài)度。 3、擬定財(cái)務(wù)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)，提出各級(jí)主管人員的崗位職責(zé)，并與總經(jīng)理或主管副、總經(jīng)理確定會(huì)計(jì)主管人員的人選，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級(jí)主管會(huì)計(jì)人員的工作，及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，其中對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表要報(bào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。 八、控制資金先使用審核各部門的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開支計(jì)劃；并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實(shí)施，維護(hù)餐飲公司經(jīng)濟(jì)利益。 九、審核餐飲的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告；監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國(guó)家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)餐飲公司

64、同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 十、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報(bào)告，資產(chǎn)負(fù)債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施，除此以外還要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。 第11篇：公司崗位職責(zé)一、理賠客戶服務(wù)部基本職能 1、統(tǒng)籌公司客戶資源，實(shí)施客戶關(guān)系管理，協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行客戶服務(wù)推廣工作，使其成為提供服務(wù)和銷售的另一平臺(tái)； 2、負(fù)責(zé)組織全轄業(yè)務(wù)的查勘定損、賠款理算及核賠工作，確保提供專業(yè)化保險(xiǎn)服務(wù)，并對(duì)重點(diǎn)客戶建立綠色通道； 3、制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，指揮調(diào)度各類保險(xiǎn)報(bào)案、保險(xiǎn)咨詢、保險(xiǎn)投訴、保險(xiǎn)舉報(bào)、預(yù)約投保、客戶救援； 4、組織建立理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)和客戶風(fēng)險(xiǎn)檔案，分析客戶風(fēng)險(xiǎn)分布狀況，提出風(fēng)

65、險(xiǎn)管理對(duì)策，確保理賠信息數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確； 5、落實(shí)雙代案件查勘、報(bào)價(jià)、核價(jià)工作管理制度，組織開展雙代案件查勘、報(bào)價(jià)、核價(jià)工作； 6、協(xié)調(diào)處理理賠客戶服部與本級(jí)其他部門、縣級(jí)支公司的工作關(guān)系以及與政府有關(guān)部門及重要客戶的關(guān)系，確保做好本部門的對(duì)外公關(guān)工作； 7、制定公司防災(zāi)防損工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，以有效控制災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，減少保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)損失； 8、組織本部門人員學(xué)_有關(guān)法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保中心人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)得以提高； 9、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 二、未決崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司關(guān)于理算工作各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、管理辦法及操作規(guī)范； 2、接受（包

66、括柜面）并整理理賠資料，審核客戶索賠資料的完整性、準(zhǔn)確性，并規(guī)范上傳系統(tǒng)。 3、組織做好權(quán)限內(nèi)車險(xiǎn)理賠的理算工作，上報(bào)權(quán)限外理賠案件，并與分公司及支公司相關(guān)崗位進(jìn)行理賠協(xié)調(diào)和銜接。 4、負(fù)責(zé)事故車送修日常監(jiān)控和回訪，按時(shí)準(zhǔn)確匯總報(bào)送送修和回訪日?qǐng)?bào)，每月對(duì)送修數(shù)據(jù)匯總分析，實(shí)施考核。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間、本部門和公司各部門之間的關(guān)系，承辦理賠資料的收集、整理、傳遞、送審、賠案繕制和歸檔工作； 6、接待上門客戶、業(yè)務(wù)人員的理賠咨詢接待及信息登記。 7、開展理算工作，完成分公司要求的理算崗各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保理算準(zhǔn)確性。 8、指導(dǎo)查勘定損人員單證收集、初核和上傳工作； 9、做好異地出險(xiǎn)小額案件的跟蹤、單證收集和結(jié)案。 10、做好未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規(guī)范。 11、指導(dǎo)四級(jí)機(jī)構(gòu)綜合柜員理賠單證收集整理、初核、上傳等工作。 12、接收法院傳票，記錄接收時(shí)間、24小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)交訴訟崗或人傷崗兼、登記電子臺(tái)賬 13、按時(shí)完成上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。 三、訴訟追償崗 1、嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于訴訟追償工作各項(xiàng)規(guī)章