管理有限公司 崗位職責(zé)（共3篇）

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1、管理有限公司 崗位職責(zé)（共3篇） 第1篇：廣告有限公司崗位職責(zé)廣告有限公司崗位職責(zé)暫行辦法（草案）總經(jīng)理崗位職責(zé)()直接上級：董事長管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；2組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目；4組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以總經(jīng)理身份代表

2、公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 5建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員；6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；7決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退；8審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告；9健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；10抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作

3、。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)；11堅持民主集中制的原則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；12加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 13加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作； 14積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)；副總經(jīng)理崗位職責(zé)（）直接上級：總經(jīng)理崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 主要職責(zé)：1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制

4、定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系；7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各

5、部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率；8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作；9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督；10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作；總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（）直接上級：總經(jīng)理管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作；2、根據(jù)

6、批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利；3、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求；4、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書；5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜；根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況；6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)； 人事總監(jiān)

7、崗位職責(zé)（） 直接上級：總經(jīng)理管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常人事事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作；3、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、制定公司人力資源管理的方針、

8、政策和制度；5、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；7、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；8、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；9、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；10、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；11、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；12、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項

9、規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作；14、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理、車輛管理工作。負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作；15、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達(dá)，下情上報工作；16、負(fù)責(zé)工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿；17、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；18、建立和完善各崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實施工作，提高服務(wù)質(zhì)量；19、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)

10、辦理和員工培訓(xùn)工作； 20、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（） 直接上級：董事長、總經(jīng)理管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務(wù)規(guī)章制度；2、組織財務(wù)人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料；3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)等有

11、關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握有關(guān)財政稅務(wù)政策的動向；4、嚴(yán)格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度；5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施；6、組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議；7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度；8、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和

12、原始單據(jù)；9、組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核工作；10、對公司財務(wù)專用章的使用進行監(jiān)管；11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作；會計員崗位職責(zé)（）直接上級：財務(wù)總監(jiān)管理權(quán)限：在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，負(fù)責(zé)登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務(wù)資料等工作；2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時，按財務(wù)管理制度和財務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進行審查；3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設(shè)

13、置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬；4、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符；5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)財務(wù)資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞；6、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金；8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應(yīng)積極配合；9、妥善保管公司財務(wù)專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用；10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、

14、董事長審批后發(fā)放工資；11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交；12、完成董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)； 出納員崗位職責(zé)() 直接上級：財務(wù)總監(jiān)管理權(quán)限：在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、在財務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行公司的財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定；2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳；3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單，保證會計憑證準(zhǔn)確無誤；4、負(fù)責(zé)支票、匯票的簽發(fā)以及

15、銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應(yīng)分別保管；5、負(fù)責(zé)財務(wù)費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務(wù)；6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作；7、負(fù)責(zé)個人所得稅代繳申請事項；8、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報銷；9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表；10、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財務(wù)收支審批制度；12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理、副總

16、經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)；13、完成總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)交給的其他任務(wù)；運營部總監(jiān)崗位職責(zé)（）直接上級：總經(jīng)理管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)以及配合市場營銷部門的權(quán)力。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求建立健全的質(zhì)量管理體系；2、制訂公司產(chǎn)品、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品價格，組織編制公司產(chǎn)品手冊、流程文件；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及流程的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及流程的更改、換版、作廢等日常管理；5、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作；6、配合銷售及客服部門落實產(chǎn)品及流程

17、運行落實情況，并及時整改；7、建立考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則；8、依據(jù)公司經(jīng)營綜合計劃和工作目標(biāo)，對各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進行考核；9、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，運營部進行跟蹤驗證；10、按領(lǐng)導(dǎo)要求或考核需要，進行專項工作任務(wù)的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況；11、根據(jù)要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；12、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，完整數(shù)據(jù)庫；13、定期將各類指標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃進行比較，找出差距；14、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領(lǐng)導(dǎo)；15、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實實施

18、；16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項工作；技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)（）直接上級：運營總監(jiān)管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報運營總監(jiān)審批并依照審批決議實施；2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的各個項目的技術(shù)部份；3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；6、負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中產(chǎn)生的技術(shù)問題；8、負(fù)責(zé)參與重要

19、項目的售前支持；10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)（）直接上級：運營總監(jiān)管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；2、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰；3、負(fù)責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷

20、管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司作業(yè)模式的框架體系；5、負(fù)責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作；6、負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作，對運營總監(jiān)及副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)；7、負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)運營總監(jiān)批準(zhǔn)，按公司要求組織實施；8、對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細(xì)致周到地做好客戶解答工作；9、按公司意圖和要求編制廣告工作計劃；10、協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作；11、偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作；12、負(fù)責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會

21、議； 文案崗位職責(zé)（） 直接上級：運營總監(jiān) 管理權(quán)限：在運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計；2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密；3、日常負(fù)責(zé)工作按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作； 按公司意圖和要求編制工作計劃；精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接，保證工作按時完成；負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯

22、報、保密等工作；將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報運營總監(jiān)； 負(fù)責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；協(xié)助市場營銷部門，客戶服務(wù)部門進行客戶提案解說，在運營總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案；4、負(fù)責(zé)公司所需要的圖片、Flash的制作；5、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換；6、協(xié)助做好公司的維護工作；7、協(xié)助辦理工作：策劃分析 ；8、臨時代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)；客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級：副總經(jīng)理管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)

23、任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研究制定產(chǎn)品售后服務(wù)政策和服務(wù)計劃，以各分公司以及服務(wù)中心制定其服務(wù)目標(biāo)的依據(jù)；2、考慮客戶的需要，設(shè)計完善的服務(wù)制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽；3、辦理有關(guān)服務(wù)的各項統(tǒng)計與分析，以供運營部門日常參考與業(yè)績追蹤；4、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，制訂本部門的目標(biāo)與工作計劃；5、針對分公司服務(wù)中心的需要 ，適時提供人力以及物力的支援；6、根據(jù)本部門工作計劃，估計所需要的指出款項，編制本部門的年度預(yù)算，并加以控制；7、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出全公司服務(wù)人員訓(xùn)練計劃，并編審所需教材，以提高服務(wù)人員的技能與素質(zhì)；（運營

24、部配合）8、研究制訂公司服務(wù)人員晉升級的待遇辦法，借以鼓勵服務(wù)人員努力完成其服務(wù)目標(biāo)；9、依據(jù)分公司及服務(wù)中心所取得的成績，辦理服務(wù)人員獎金的核算；10、運用有效的教導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標(biāo)的達(dá)成；11、將本部門工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，并促進各個所屬人員之間工作的關(guān)系與配合；12、與運營部，人事部配合并有計劃的培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時給于機會，以提高工作能力與素質(zhì)；13、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理；客戶服務(wù)部員工崗位職責(zé)（）直接上級：

25、客服部經(jīng)理管理權(quán)限：在客服經(jīng)理的帶領(lǐng)下具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系；2、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系；3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進行監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理；5代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)；6、負(fù)

26、責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)；7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)（）直接上級：副總經(jīng)理管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

27、管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、完成公司下達(dá)的部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、營銷中心組織架構(gòu)搭建以及營銷中心人員招聘、管理、督導(dǎo)等工作；3、政府相關(guān)部門、合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；4、根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣及銷售策略；5、參與制定銷售價格、銷售合同并報批、執(zhí)行；6、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各合作開發(fā)單位的推廣及銷售工作；7、各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調(diào)；8、客戶、重點客戶的接待；9、對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進、分析及匯報工作；10、全程監(jiān)控銷售前期、中期、后期的銷售服務(wù)工作；11、產(chǎn)品體系的規(guī)劃及后期運營的推進；12、產(chǎn)品的市場推廣和相關(guān)代理公司的

28、管理；13、在各項工作推進過程中，逐步建立并完善企業(yè)營銷文化體系；銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)（） 直接上級：市場營銷總監(jiān)管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、完成部門下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、日常的銷售管理工作；3、市場情況的監(jiān)控及匯報工作，提出推廣、銷售方案的建議；4、銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作；5、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報；6、來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報；7、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；8、客戶、重點客戶的接待；9、銷售價格、銷售合同的編制及匯報工作；10、客戶、

29、銷售及簽約回款情況監(jiān)管；11、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作；12、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；銷售主管崗位職責(zé)（duke）直接上級：銷售經(jīng)理管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、完成部門下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、日常銷售監(jiān)督工作；3、市場情況的監(jiān)控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議；4、日常來電接聽，登記以及日常客戶接待、回訪、簽約及銷售任務(wù)的完成；5、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；6、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報；7、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報；8、客戶滿意度監(jiān)管及問題客

30、戶的處理工作；9、早、晚例會的組織工作；10、培訓(xùn)計劃制定及考核；11、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；銷售人員崗位職責(zé)（）直接上級：銷售主管管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、完成部門下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、能力要求：對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達(dá)能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神；3、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，

31、并處理好公司日常事務(wù)。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；4、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù)；5、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利；6、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；7、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，做好聯(lián)絡(luò)、維護工作；8、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營

32、銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見；9、填寫有關(guān)營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告；10、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；商務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)（）直接上級：副總經(jīng)理 總經(jīng)理管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。 管理責(zé)任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)：1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；能獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運營；2、負(fù)責(zé)策劃制定年度、日常管理方案；3、協(xié)助公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動，協(xié)助各部門按照公司制訂的發(fā)

33、展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃合理的開展工作；4、負(fù)責(zé)活動的組織聯(lián)絡(luò)等工作；確認(rèn)和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；5、建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；配合公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；6、整合公司資源，編寫融資計劃，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)合；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第2篇：擔(dān)保有限公司崗位職責(zé)擔(dān)保有限公司崗位職責(zé)綜合業(yè)務(wù)工作職責(zé)1、做好公司內(nèi)部綜合、協(xié)調(diào)、和內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。 2、擬定好公司的發(fā)展規(guī)劃和年度、季度工作計劃。3、擬辦按職能分工階段性任務(wù)分解的意見，

34、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后做好跟蹤監(jiān)督和反饋工作。4、起草公司綜合性的公文，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 5、監(jiān)督管理好公司財物。6、了解和掌握各項新的信息化資源等情況。7、經(jīng)常和企業(yè)取得聯(lián)系，掌握各企業(yè)的運營情況，建立起相應(yīng)的檔案資料。8、每月定期收集、綜合公司財務(wù)、資金、擔(dān)保業(yè)務(wù)等運營情況的報表資料，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 擔(dān)保業(yè)務(wù)工作職責(zé)1、按照國家法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和實施細(xì)則的規(guī)定，為本縣中小企業(yè)提供擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)。2、受理企業(yè)的擔(dān)保申請，并初審篩選，及時回復(fù)或轉(zhuǎn)入評審。 3、做好受理擔(dān)保項目的調(diào)研，評審分析，出具評審報告，按要求提呈給領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作銀行審批。4、做好下

35、發(fā)意向擔(dān)保書和擔(dān)保收費的計算、開票、查驗工作。5、辦理好批準(zhǔn)擔(dān)保項目的擔(dān)保抵、質(zhì)押相關(guān)業(yè)務(wù)和手續(xù)，并簽訂有關(guān)合同文本。6、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)全過程的跟蹤、監(jiān)管服務(wù)，嚴(yán)密監(jiān)控?fù)?dān)保對象經(jīng)營狀況和信貸履約情況，切實防范和化解擔(dān)保風(fēng)險。7、對擔(dān)保項目實行項目庫管理，保管擔(dān)保業(yè)務(wù)的檔案資料。 8、對逾期未還貸款需公司代償?shù)膿?dān)保項目進行審查核實，擬辦處理意見。9、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的市場調(diào)查、研究、預(yù)測、分析，擬訂拓展擔(dān)保業(yè)務(wù)的可行性報告。10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 初審崗崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款的初步調(diào)查、審查、做手續(xù)對擔(dān)保業(yè)務(wù)拿出擔(dān)保與否的初步意見，協(xié)調(diào)交接復(fù)審崗，風(fēng)險管理崗等崗位，完成部門經(jīng)理安排的其他工作

36、。業(yè)務(wù)操作流程：1、接待客戶，做好登記，了解借款人的借款用途、經(jīng)營狀況、借款人、抵押人的詳細(xì)地址和聯(lián)系電話。向借款人介紹所需提供的資料、借款利率、擔(dān)保費的收費標(biāo)準(zhǔn)和其他事項，達(dá)成初步共識后看房。2、看房，做手續(xù)。初審人員要在審批表上詳細(xì)描述抵押物地址、樓號、房號、新舊程度、周圍環(huán)境，拍好照片存檔。向還在居住人講明此房將抵押借款，以及若借款不還所引起的法律后果。借款人夫妻雙方同意后，在銀行資料上共同簽字。初審人員將資料補充完整后，寫出調(diào)查報告，基礎(chǔ)檔案資料交風(fēng)險管理部，銀行資料移交復(fù)審人員。復(fù)審人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對初審人員提供的擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)資料進行二次調(diào)查、審查。對借款人的第一換款來源進一步落實

37、。對貸款業(yè)務(wù)資料的合同內(nèi)容，簽字進行審核，對調(diào)查報告和所有借款資料進行審查，確保不與銀行最新規(guī)定合同文本相抵觸。對復(fù)審業(yè)務(wù)拿審核意見，協(xié)調(diào)初審，風(fēng)險管理等崗位工作。完成部門經(jīng)理安排的其他工作。業(yè)務(wù)操作流程：1.接初審移交資料后，對基礎(chǔ)資料部分、借款人、抵押人的身份證件、戶口簿、婚姻證明、房產(chǎn)證等認(rèn)真審查，名稱和號碼是否相符一致，不一致的要及時通知當(dāng)事人完善手續(xù)，對銀行資料部分，調(diào)查報告等審查簽字，合同整體是否一致，是否存在前后矛盾的現(xiàn)象，及時整改。2.將審核無誤的資料送交銀行審批，隨時掌握進度。3.通過銀行審批的，要及時做他權(quán)、公證，負(fù)責(zé)與辦證部門協(xié)調(diào)，做好辦證、取證、收費等工作，及時通知借款

38、人取款。未通過審批的，查明原因，告知貸戶協(xié)調(diào)解決。風(fēng)險管理工作職責(zé)1、做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險防范與控制管理工作。2、擬訂和修改完善擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及的項目評審、資產(chǎn)評估、風(fēng)險管理等方面的管理辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。3、組織對被擔(dān)保企業(yè)進行資信等級調(diào)查、項目評審、資產(chǎn)評估，出具合法有效的評審評定報告。4、對擔(dān)保項目進行風(fēng)險性分析研究，提示風(fēng)險預(yù)警、實施風(fēng)險規(guī)避、提出化解擔(dān)保風(fēng)險的辦法措施。5、辦理好對擔(dān)保抵押物的法律手續(xù)工作。6、保管好反擔(dān)保抵押物的他項權(quán)利證明書，并跟蹤、管理和切實控制好抵押實物。7、辦理好公司因代償行為而出現(xiàn)債權(quán)轉(zhuǎn)移的相關(guān)法律業(yè)務(wù)和手續(xù)，落實債權(quán)債務(wù)關(guān)系。8、把握追償公司因代償而形成

39、的債權(quán)，化解擔(dān)保風(fēng)險，最大限度確保公司不受損失。9、管理好公司因代償獲得債權(quán)形成的資產(chǎn)，擬訂處理方案，報財政批準(zhǔn)后組織實施。10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 擔(dān)保部崗位職責(zé)一、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作安排。二、負(fù)責(zé)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)受理，相關(guān)政策咨詢、解釋工作。 三、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。 四、開展部門人員培訓(xùn)工作。五、與有關(guān)單位建立良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系。六、及時完成檔案移交、辦證資料催收、二手房辦證及抵押工作。 七、負(fù)責(zé)每月、年擔(dān)保臺帳登記、報表統(tǒng)計工作。八、協(xié)助市場部做好市場開發(fā)工作。第3篇：天燃?xì)庥邢薰緧徫宦氊?zé)XXXXXXXX天燃?xì)庥邢薰緧徫宦氊?zé)1、總經(jīng)理崗位職責(zé) .22、副

40、總經(jīng)理崗位職責(zé) .錯誤！未定義書簽。3、運行部崗位職責(zé) .錯誤！未定義書簽。4、財務(wù)部崗位職責(zé) .35、市場部崗位職責(zé) .46、工程部崗位職責(zé) .67、站長崗 .78、計量專業(yè)崗 .錯誤！未定義書簽。9、安全專業(yè)崗 .810、電氣專業(yè)崗 .錯誤！未定義書簽。011、巡線員崗位職責(zé) .912、輸氣工崗位職責(zé) .91.總經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)分公司各項經(jīng)營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經(jīng)營計1 劃和各項工作計劃；2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；3、定期檢查和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作的開展、完成情況；4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況；5、嚴(yán)格控制本公司的各項費用支出，并審核

41、各項用款計劃；6、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)部門保持良好關(guān)系；7、負(fù)責(zé)組織召開月度安全生產(chǎn)例會及其他各種會議；8、推進企業(yè)文化建設(shè)，維護企業(yè)在當(dāng)?shù)氐牧己糜绊?，樹立企業(yè)形象；9、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展；10、完成總公司交辦的其它工作。2.副總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃，并負(fù)責(zé)具體實施；2、堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；3、組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成 情況；4、負(fù)責(zé)分管部門日常業(yè)務(wù)開展過程中的各種報表審核及審批工作；5、負(fù)責(zé)分管部門員工的思想工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定；6、配合總公司各部門在分公司各項工作的開展；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

42、它工作。3.運行部1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理，嚴(yán)格按照國家、行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)、規(guī) 范運營。2、負(fù)責(zé)配合公司編制本部門崗位職責(zé)，組織編制各種生產(chǎn)管理制度，并組 織落實、實施。3、負(fù)責(zé)對公司的安全工作進行全面管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行的應(yīng)急演練工作。4、直接負(fù)責(zé)天然氣門站、CNG母站、CNG子站的生產(chǎn)運行管理工作。5、負(fù)責(zé)管網(wǎng)巡視工作。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行搶險、搶修工作。7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的管理工作。2 4.財務(wù)部1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)分公司會計核算總帳及會計報表的審核工作；3、負(fù)責(zé)公司納稅申報工作及涉稅業(yè)務(wù)管理；4、負(fù)責(zé)材料物資的往來款項結(jié)算和資金收付管理工作；5、負(fù)責(zé)售氣系

43、統(tǒng)管理工作；6、負(fù)責(zé)分公司日常財務(wù)報銷審核和工資核算；7、負(fù)責(zé)匯總分析經(jīng)營情況和成果，負(fù)責(zé)匯總編制各種財務(wù)報表；8、建立健全會計檔案資料的管理工作，保守公司財務(wù)機密；9、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項財務(wù)工作的開展和執(zhí)行情況；10、接受總公司財務(wù)審計部的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，參加相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（1）出納1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)，并及時登記日記賬；2、負(fù)責(zé)核對各業(yè)務(wù)部門提供的收入報表，及時向總公司財務(wù)審計部上報資 金周報表；3、負(fù)責(zé)日常報銷及工資發(fā)放工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（2）材料員1、負(fù)責(zé)材料物資和配套器具的申購、入庫及出庫工作；2

44、、負(fù)責(zé)定期庫房盤點工作；3、負(fù)責(zé)各類材料報表的統(tǒng)計、匯總工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。5.市場部1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部各項日常管理工作；3、負(fù)責(zé)制定用戶開發(fā)計劃，并組織市場開發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)用戶合同簽訂及管理工作；5、負(fù)責(zé)工程施工協(xié)調(diào)工作；6、負(fù)責(zé)配套器具的銷售管理工作；7、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳的人員值班安排及各項日常管理工作；8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作；9、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行情況；10、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1）市場內(nèi)勤1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；2、負(fù)責(zé)用戶接待和咨詢；3、負(fù)責(zé)用戶合同

45、的組織、簽訂和管理工作；4、負(fù)責(zé)各類日常報表的統(tǒng)計匯總工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（2）營業(yè)大廳1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；2、負(fù)責(zé)營業(yè)大廳的值班安排和考勤等各項日常管理工作；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售氣收入和配套器具銷售收入情況；4、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查營業(yè)大廳各項工作開展和執(zhí)行情況；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（3）售氣員1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；2、負(fù)責(zé)天然氣的銷售；3、負(fù)責(zé)天然氣用戶的制卡工作；4、負(fù)責(zé)點火材料費用的收取工作；5、負(fù)責(zé)天然氣銷售各類報表的填制、上報工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（4）客戶服務(wù)部1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的各項

46、日常管理工作；4 （3、負(fù)責(zé)公司通氣點火業(yè)務(wù)管理工作；4、負(fù)責(zé)公司售后維修業(yè)務(wù)管理工作；5、負(fù)責(zé)居民用戶入戶定期安全檢查業(yè)務(wù)管理工作；6、負(fù)責(zé)非居民用戶計量設(shè)施及安全稽查工作；7、負(fù)責(zé)組織開展用戶滿意度調(diào)查工作，提升公司服務(wù)形象和品牌；8、及時協(xié)調(diào)處理與用戶的關(guān)系，積極解決各種相關(guān)問題；9、負(fù)責(zé)客服人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作；10、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展和執(zhí)行情況；11、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（5）客服內(nèi)勤1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；2、負(fù)責(zé)用戶來電咨詢并派工；3、負(fù)責(zé)用戶設(shè)施交接單歸檔和管理工作；4、負(fù)責(zé)調(diào)試驗收費的收取和備案工作；5、負(fù)責(zé)各類日常報表的

47、統(tǒng)計匯總工作；6、負(fù)責(zé)用戶檔案、臺帳的建立、完善和管理工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6.工程部1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)工程部各項日常管理工作；3、負(fù)責(zé)按施工計劃組織工程施工；4、負(fù)責(zé)工程施工進度及質(zhì)量控制；5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理工作；6、負(fù)責(zé)施工機具的日常管理和維護工作；7、負(fù)責(zé)施工安全管理工作；8、負(fù)責(zé)外協(xié)工隊的日常管理和協(xié)調(diào)工作；9、負(fù)責(zé)工程人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作；10、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查各項工作的開展及各項工程管理規(guī)章制度的執(zhí)行情 況； 511、配合公司各部門工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（1）管道工1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；2、負(fù)責(zé)天然氣管道安

48、裝工作；3、負(fù)責(zé)工程施工機具、設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作；4、負(fù)責(zé)工程材料物資的管理工作；5、參與公司搶險工作；6、積極配合其他成員的工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（2）維修工1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；2、負(fù)責(zé)通氣點火工作；3、負(fù)責(zé)燃?xì)鈶魞?nèi)設(shè)施的維修；4、負(fù)責(zé)配套器具的安裝、調(diào)試及維修等售后服務(wù)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7.站長崗1、負(fù)責(zé)本站的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和分公司、管理處的各項規(guī)章制度，堅持原則，嚴(yán)格管理；向上對管理處負(fù)責(zé)，向下對全站職工負(fù)責(zé)。2、嚴(yán)格執(zhí)行xx調(diào)控中心調(diào)度令。3、處理好職工內(nèi)部關(guān)系、上下級關(guān)系、與上下游各站的關(guān)系以及與地方政府的關(guān)系。4、按照分

49、公司經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃安排好本站的生產(chǎn)和維修計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本站安全、平穩(wěn)、高效輸氣。5、負(fù)責(zé)考核副站長及各崗位的工作情況，對各路工作分工負(fù)責(zé)，做到有布置、有檢查、有考核。6、是全站的安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人；建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全管理制度，杜絕違章作業(yè)，組織好每周的安全活動，確保全站安全運行。7、建立健全全站的各項規(guī)章制度和檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，形成一套完整的管理、約束、考核機制。8、根據(jù)生產(chǎn)管理和上下級對口管理的需要，配備相應(yīng)的專（兼）職人員。9、每天了解并掌握本站的生產(chǎn)情況及設(shè)備運行情況。10、堅持思想政治工作，做到“兩個文明”一起抓，建設(shè)一支思想、技術(shù)、作風(fēng)過硬的隊伍，樹立良好的企業(yè)形象

50、。11、負(fù)責(zé)搞好全站職工的文化生活和后勤工作，不斷改善職工勞動生活條件。12、負(fù)責(zé)本站的治安保衛(wèi)工作，落實治安措施，保證職工人身安全及設(shè)備不受破壞。13、負(fù)責(zé)本站環(huán)境衛(wèi)生，搞好站容站貌，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化站標(biāo)準(zhǔn)。14、完成上級交給的其它臨時性工作。（1）操作崗1、負(fù)責(zé)編制全站的生產(chǎn)計劃、設(shè)備的維護保養(yǎng)方案，并負(fù)責(zé)實施，確保設(shè)備安全平穩(wěn)運行；2、及時了解并掌握本站生產(chǎn)情況及設(shè)備運行情況，對生產(chǎn)及設(shè)備運行情況掌握不清晰；3、協(xié)助站長做好安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護，消防治安管理的安排、布置和檢查工作；4、協(xié)助站長搞好勞動管理和政治思想工作，杜絕違章、違紀(jì)、違法事件發(fā)生；5、協(xié)助站長處理好職工內(nèi)部關(guān)系，上下級關(guān)系

51、、與上下游各站的關(guān)系以及與地方政府的關(guān)系；6、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行事故處理；7、協(xié)助站長及時處理影響安全生產(chǎn)的各類隱患和問題，對本站無法自行解決處理的問題，及時匯報上級專業(yè)主管部門，并落實好相應(yīng)的防范措施；8、貫徹執(zhí)行輸氣生產(chǎn)方面的各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；9、組織職工進行安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，認(rèn)真開展崗位練兵及應(yīng)急預(yù)案演練，并對班組安全活動的開展情況進行檢查、督促，；10、認(rèn)真執(zhí)行考核獎懲制度，對安全管理先進班組和個人提出獎勵意見，對違反安全管理規(guī)定的班組和個人提出批評和處罰意見。11、完成上級及站長安排

52、的其他臨時性的工作。8.計量專業(yè)崗1、嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位安全工作負(fù)責(zé)；2、積極參加班組安全活動，自覺接受安全培訓(xùn)，增強自身安全意識及防護能力；3、負(fù)責(zé)控制設(shè)備活儀表備件更換、新設(shè)備安裝后應(yīng)按照項目驗收的有關(guān)辦法填寫記錄；4、對站內(nèi)所有計量檢測設(shè)備及其運行維護情況按規(guī)定的格式記錄與專業(yè)設(shè)備電子技術(shù)檔案中，并對設(shè)備故障的處理情況進行跟蹤記錄；5、跟蹤本站計量檢測設(shè)備的檢定（校準(zhǔn)）狀況，對于到期的強制檢定計量檢測設(shè)備，需外檢的提前一個月上報管理處主管部門；對于自檢的強制檢定計量檢測設(shè)備和非強制檢定計量設(shè)備的校準(zhǔn)工作需按照計劃在其有效期內(nèi)完成自檢和校準(zhǔn)工

53、作，以保證計量檢測設(shè)備符合檢定要求；6、負(fù)責(zé)本站計量檢測設(shè)備的標(biāo)識管理工作；7、負(fù)責(zé)本站計量檢測設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，對于不能解決的問題及時上報，保證計量系統(tǒng)設(shè)備的完好率，保養(yǎng)不到位；8、配合有關(guān)人員對交接計量系統(tǒng)進行周期檢定及標(biāo)定；9、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)控中心下達(dá)的有關(guān)計量的調(diào)度令，謹(jǐn)慎操作，按時巡回檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對于更換、有問題、損壞計量檢測設(shè)備及時上報發(fā)現(xiàn)；10、按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種勞動防護用品和消防器材，做好本崗位的防火防爆工作；11、完成上級及站長安排的其他臨時性的工作。8 9.安全專業(yè)崗1、負(fù)責(zé)對有關(guān)的安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)責(zé)

54、任制的落實情況進行監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)合同的簽訂工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織開展安全生產(chǎn)活動，建立事故事件庫，并從中舉一反三找問題、制定措施及監(jiān)督整改。3、負(fù)責(zé)做好員工的日常安全培訓(xùn)、進站安全工作、做好新員工和轉(zhuǎn)崗員工三級安全，使其掌握崗位安全知識和具備的緊急情況下的應(yīng)急能力并對員工持證上崗情況進行監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)組織對壓力容器、電氣設(shè)備、起重機械、化學(xué)危險品等安全管理情況進行監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)組織制定重點要害部位和關(guān)鍵裝置安全監(jiān)控方案，并進行實施。6、負(fù)責(zé)按照上級規(guī)定對安全工用具的配備、使用情況進行監(jiān)督檢查。7、負(fù)責(zé)對日常生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時制止和糾正人的不安全行為，對嚴(yán)重的

55、違章行為，要對行為人提出書面警告；對物的不安全狀態(tài)，要及時組織整改，如果不能及時整改的，要書面向管理處有關(guān)部門匯報。8、負(fù)責(zé)對裝置開停，泄露處理，裝置不停車情況下的儀表維修、電器維修和設(shè)備維修等關(guān)鍵生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督。9、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場工業(yè)動火票、臨時用電票執(zhí)行情況及現(xiàn)場安全措施落實情況進行監(jiān)督。10、負(fù)責(zé)對勞動保護用品發(fā)放情況、員工勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督。11、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全監(jiān)控裝置、消防設(shè)施、氣體防護設(shè)施、急救設(shè)施等安全裝置設(shè)施的完好狀況進行檢查。12、負(fù)責(zé)對事故隱患整改10.電氣專業(yè)崗1、熟練掌握站場配電系統(tǒng)配置情況，熟悉掌握配電系統(tǒng)圖，具備常用電氣設(shè)備及其相關(guān)設(shè)備的日常維護管

56、理知識。2、熟悉本站外供電線路狀況，協(xié)調(diào)好與供電及管理部門的工作聯(lián)系。3、建立健全電氣設(shè)備臺帳和技術(shù)檔案等資料并實現(xiàn)電子化和網(wǎng)絡(luò)化管理，做好電氣設(shè)備安裝、使用、運行、維護保養(yǎng)、檢修記錄和電氣設(shè)備圖紙資料的收集、整理和保管。并及時向管理處電氣主管部門匯報電氣設(shè)備管理和運行情況及所出現(xiàn)的問題。4、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及規(guī)章制度，確保安全經(jīng)濟運行。5、及時提出備品備件、工器具的購置計劃，對原有備件要建帳保存。6、負(fù)責(zé)對例行的電氣設(shè)備、電工工器具預(yù)防性試驗和檢修做好記錄和資料保管工作。7、按時向管理處電氣主管部門編報電氣設(shè)備的維修保養(yǎng)、大修理和更新改造、春檢試驗計劃等項目，并按分公司下達(dá)的計劃和要求組

57、織實施，編報設(shè)備零星購置計劃和報廢申請等工作。8、出現(xiàn)電氣事故（含自然事故）應(yīng)及時向管理處電氣主管部門匯報，電氣事故的處理應(yīng)提交事故書面報告。9、編制保證安全經(jīng)濟運行，預(yù)防設(shè)備、人身事故的技術(shù)措施和對策。11.巡線員1、負(fù)責(zé)管道線路所負(fù)責(zé)的管線及其附屬設(shè)施（管道沿線水文、地質(zhì)、地貌、水工保護、三樁、閥室及防空區(qū)、樹木、鐵路、公路與河流的穿越、防汛、社情、管線有無泄漏等情況）的巡檢工作。2、按照公司安排定期巡線。及時填寫巡線記錄，并向有關(guān)部門匯報巡線結(jié)果。3、配合公司做好管道保護的宣傳工作。4、遵守公司管道巡檢管理規(guī)定和其它相關(guān)規(guī)定。5、完成交辦的其它各項任務(wù)。12.輸氣工崗位職責(zé)1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下、執(zhí)行調(diào)度指令、完成輸配氣任務(wù)、并負(fù)責(zé)天然氣計量和交接工作。2、隨時掌握天然氣流量、氣質(zhì)變化情況；每次接班必須認(rèn)真復(fù)核底數(shù)、復(fù)算上班交接量并驗收交接計量憑證。3、按時巡回檢查，確保運行正常。發(fā)現(xiàn)可疑情況及時切換計量管路并上10 報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理。4、將天然氣流量、壓力控制在流量計量最小誤差范圍內(nèi)，保證系統(tǒng)精度達(dá)到規(guī)定范圍。5、及時準(zhǔn)確記錄流量數(shù)據(jù)、溫度、壓力數(shù)據(jù)，并根據(jù)化驗崗位化驗報告，計算出交接量，每天填寫計量認(rèn)證一次。有限責(zé)任公司經(jīng)理崗位職責(zé)項目管理有限公司崗位職責(zé)（共15篇）項目管理有限公司技術(shù)員崗位職責(zé)貨運代理有限公司有哪些崗位職責(zé)工程有限公司崗位職責(zé)