鋼鐵集團(tuán)有限公司“四不放過”安全管理制度

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1、FS精編管理制度 | MODEL SYSTEM編號：SM-ZD-40326鋼鐵集團(tuán)有限公司“四不放過安全管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：審核：批準(zhǔn)：本文檔下載后可任意修改鋼鐵集團(tuán)有限公司“四不放過”安全管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不 同的人員之間形

2、成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，使工作 有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。1目的根據(jù)公司安委會議精神，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際情況，為防止重大事故的發(fā)生， 實現(xiàn)安全防線前移，特制定本制度。本制度強(qiáng)調(diào)了除造成安全事故應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“四不放過”外，對未形成事故的各種“三違”行為、人為事故隱患及險肇事故，都要嚴(yán)格按照“四不放過”精神對待。2 適用范圍本制度適用于天津鋼鐵集團(tuán)有限公司各部門的安全管理工作。3 管理內(nèi)容和要求3.1 定義3.1.1 “三違”是指：違章操作、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律。違章廣義概念是指：違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù) 操作規(guī)

3、程、職工安全守則、勞動紀(jì)律、工藝操作規(guī)程、設(shè)備 管理制度、道路交通管理條例、防火防爆有關(guān)規(guī)定等。3.1.2 人為事故隱患是指：由于人為違反各種操作規(guī)程 及管理制度而形成的隱患。3.1.3 險肇是指：人身傷害的未遂事故， 介于人身傷害 事故與違章、隱患之間。3.1.4 3.1.1、3.1.2、3.1.3 以下簡稱“三種情況”。3.1.5 “四不放過”是指：“三種情況”原因調(diào)查分析不清不放過；沒有采取有效的防范措施不放過；責(zé)任者沒有受 到處理不放過；職工沒有受到教育不放過。3.2 管理職能3.2.1 按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，主管部門及所在部 門對“三種情況”進(jìn)行管理。3.2.2 公司各職能部門按

4、照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織對各部門的安全檢查。3.2.3 各部門按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織對所在部門的安全檢查。3.2.4 違反安全操作規(guī)程、職工安全守則，由安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。3.2.5 違反勞動紀(jì)律，由人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。3.2.6 違反工藝操作規(guī)程，由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管 理。3.2.7 違反設(shè)備管理制度，由設(shè)備部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。3.2.8 違反道路交通管理條例、防火防爆有關(guān)規(guī)定，由 保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。3.2.9 管理職能要嚴(yán)格按照各級安全生產(chǎn)責(zé)任制要求逐級負(fù)責(zé)。3.3 管理規(guī)定3.3.1 各部門對檢查生的、上報的或職工舉報的三種情況”要組織有關(guān)部門進(jìn)行分析，查清“三種情況”發(fā)生的

5、原因，制定有效的防范措施，拿由對責(zé)任者的處理意見，報 上一級批準(zhǔn)。對“三種情況”發(fā)生的經(jīng)過、原因、防范措施、 對責(zé)任者的處理意見要以通報形式下發(fā)到各班組，組織職工 深入學(xué)習(xí)，吸取“三種情況”教訓(xùn)，防止重復(fù)“三種情況” 的發(fā)生3.3.2 班組采取自查自糾方法， 對檢查生的事故隱患及 違章人員，在班組活動中認(rèn)真組織分析，拿由整改意見，積 極落實整改，要有文字記錄。3.3.3 作業(yè)區(qū)檢查生的事故隱患及違章人員，根據(jù)職責(zé)分工，由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實，并將處理結(jié)果通 報作業(yè)區(qū)。3.3.4 由各部門檢查生的事故隱患及違章人員，根據(jù)職責(zé)分工，由作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實，并由各部門將 處理結(jié)果通報

6、全廠或職能部門。3.3.5 由公司檢查生的事故隱患及違章人員，根據(jù)職責(zé)分工，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實，并將處理結(jié)果通 報公司3.3.6 由公司上級部門檢查生的事故隱患及違章人員， 根據(jù)職責(zé)分工，由公司分管副總經(jīng)理組織分析及落實，并將 處理結(jié)果通報公司。3.3.7 對各部門發(fā)生的事故險肇，要立即逐級上報，根據(jù)職責(zé)分工，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)組織分析及落實，并將處理 結(jié)果通報全公司3.3.8 各部門要建立“三種情況”臺帳，按時登記。3.3.9 對重大人身險肇事故要保留現(xiàn)場，進(jìn)行拍照，各種資料要妥善保存，作為安全教育材料。3.3.10 對“三種情況”要做到百分之百建檔、百分之 百教育、百分之百考核、百分之百整改，并將“四不放過” 處理結(jié)果于10日內(nèi)上報相應(yīng)專業(yè)管理部門。3.4 檢查與考核3.4.1 公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。3.4.2 對領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、職工不服從監(jiān)督檢查或隱瞞“三種情況”的要加重處理。3.4.3 對“三種情況”部門沒有及時按“四不放過”精 神對待的，對責(zé)任者給予必要的行政處理，并在公司進(jìn)行通 報。3.4.4 對發(fā)生“三種情況”的部門按照專業(yè)管理部門有 關(guān)處罰規(guī)定進(jìn)行處理。對沒有認(rèn)真執(zhí)行“四不放過”的專業(yè) 管理部門或管理職責(zé)不到位的要進(jìn)行連帶經(jīng)濟(jì)考核。這里填寫您的企業(yè)名字Name of an enterprise 第7頁/總6頁