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1、物業(yè)公司考勤及處罰制度
1、禮儀、禮貌不按工作人員文明服務規(guī)范用語處罰10元。2、不穿工作服、佩戴工牌上崗處罰10元。
3、保潔用品、工具不按規(guī)定分類使用，不干凈、不消毒處罰10元。
4、保潔責任區(qū)不按保潔服務標準質量要求作業(yè)、不干凈，每項處罰5元起，總項20元止，加班整改直至保潔達到服務質量要求。5、不參加集體勞動處罰20元。
6、遲到早退5分鐘內處罰5元，15分鐘內處罰20元，30分鐘扣除半天工資。
7、不及時清理垃圾桶內垃圾處罰10元。
8、不服從上級管理的處罰10元。
9、不團結同事，互相爭吵，處罰20元。
10、聚眾議論甲方或者公司人和事的處罰50元。
11、泄露國
2、家機密處罰100元，辭退，移交司法機關處理。
12、帶酒上崗處罰100元，自動離職。
13、破壞、損壞、丟失公共設施、辦公用品照價賠償。
14、工作期間不堅守工作崗位、串崗的處罰20元。
物業(yè)公司考勤制度
第一章 總則
第一條?各個項目經(jīng)理負責各項目的考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行情況及管理工作，并于每月10日前統(tǒng)計上月的出勤情況。
第二條?考勤內容包括出勤、遲到、早退、曠工等。
第二章 考勤管理規(guī)定
第一條?指紋打卡管理辦法
1、公司特許崗位之人員外，其余人員上下班均應指紋打卡；
2、員工按公司規(guī)定的上班時間進行打卡，上、
3、下班時間忘打卡一次扣5元；
3、不按曠工處理：若該員工確實正常上下班，但忘記打卡的，應填寫《員工未打卡情況說明書》，在部門經(jīng)理的簽字確認下，及時交至辦公室，進行報備；
4、上班時間內，員工因私事請假外出者，先填寫請假條，項目經(jīng)理簽字批準后，需指紋簽退；
5、遇考勤機故障等無法打卡的情況，或特殊人員不是按公司規(guī)定時間上班，請每天至項目經(jīng)理處簽到，再向公司辦公室報備；
6、新員工入職當天應立即采集指紋并按公司規(guī)定打卡，但若因特殊原因不能打卡者，應先進行簽到，以免由于未及時打卡造成考勤不全的，而影響工資的核算；
7、員工因私事造成當天無法至公司打卡者，應提前一天填寫請假條，經(jīng)項目經(jīng)理簽字批
4、準后，再向公司辦公室報備；
第二條?遲到或早退30分鐘(含)以下的，即是遲到、早退的違紀行為，以考勤機的記錄為準。
第三條?遲到細則
1、每月第一次遲到5分鐘以內免責，超出5分鐘按遲到時間罰款；
2、遲到早退5分鐘內處罰5元，15分鐘內處罰20元，30分鐘扣除半天工資；
3、每個月內連續(xù)遲到達5次的或一個月內累計遲到達10次的，屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為，公司可以隨時解除與其的勞動關系。
第四條?凡有下列情形之一的，即為曠工未經(jīng)請假或請假未被批準而不出勤或擅離工作崗位的。
第五條?一個月內連續(xù)曠工達3次的或一個月內累計曠工達5次或一個季度累計曠工達15次的，屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為，公司可以解除與其的勞動關系。
第六條?公司考勤按月進行，每月的第一天至最后一天為一個周期。
第七條?員工不得委托或替代他人打卡或簽到，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除當事人雙方一日工資，累計三次的，屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為，公司可以解除勞動關系。
某物業(yè)公司考勤及處罰制度
