責任是一種催人奮進的力量

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1、責任是一種催人奮進的力量 責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當?shù)那閼眩胀ㄟ^學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在關(guān)于國有企業(yè)“必須搞好和一定要搞好”的重要講話中指出，國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟基礎(chǔ)中也是起支柱作用的，必須搞好。結(jié)合自己的實際工作作為基層管理人員一是應(yīng)勇于擔當，在艱苦和復(fù)雜環(huán)境中要不怕苦累，不推不拖，積極干、主動干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好

2、的精神面貌把物料運轉(zhuǎn)工作做精、做細、做實。應(yīng)該有“因為有阻力，所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和氣魄，樹立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態(tài)。思想上要樹立高起點、高標準，作風(fēng)、方法上要不斷創(chuàng)新，工作上要扎扎實實，講求實效，并需要及時加強學(xué)習(xí)、強化問責，做好每一步工作，關(guān)鍵是要狠抓落實，實施方案要抓到位，抓住突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出體制機制癥結(jié)，拿出解決辦法，實施行動要抓到位，掌握節(jié)奏和步驟，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使公司市場化改革不斷整體向前推進。二是勤于擔當是一種習(xí)慣，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。物料運轉(zhuǎn)是服務(wù)于電解生產(chǎn)一線的工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇

3、于擔當，敬業(yè)勤力，志存高遠，無私奉獻。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。三是精于擔當是一種素質(zhì)。結(jié)合當前我公司市場化改革的需要，積極從思想上、觀念上，提升工作水平和自身素質(zhì)，并以身作則，聯(lián)系實際學(xué)好黨風(fēng)廉政建設(shè)；邊學(xué)邊整邊改，對照文件精神，集中解決存在問題。（1）解決政治遲鈍、思想保守等影響與黨中央在政治上保持一致的問題；（2）解決以權(quán)謀私等各種不正之風(fēng)問題；（3）解決工作中存在對黨對人民不負責任的官僚主義問題；（4）解決精神不振、紀律渙散問題。溫家寶總理有言：“事不避難，勇于擔當。”有無擔當精神，是衡量一個人素質(zhì)高低的重要標尺。作為一名企業(yè)的職工，最根本的是把工作做好，為單位承擔自己應(yīng)盡的責任。而這個責任，包含了兩層意思：分內(nèi)的事情和分外的事情。敢擔當、會擔當?shù)娜?，都會把分?nèi)事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜；只有為使命而拼，為結(jié)果而戰(zhàn)，才能真正做到接受任務(wù)不走樣，完成任務(wù)不打折。為了讓我要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當?shù)确矫孀銎?。對此，我要努力克服自私自利，打小算盤，算小賬的不良傾向。以身作則，用實際行動，為了物資運輸有限公司的良好發(fā)展貢獻我力所能及的力量。