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1、單蘭勇 主講 Email:好老板的標準很多，關鍵的是，你要設法跟上一個在公司處于強勢地位的老板。他強，你才能跟著上。跟了一個弱勢的老板，你的前途就很容易跟著給耽擱了。老板：你個人品牌的共同締造者碰上七類上司 注定不同結果單蘭勇 主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:忠誠源于滿足 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:職場三大規(guī)則看自我管理 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:“越級”也許就事情本身而言你能贏，但從長遠看你還是輸了，何況贏只是偶然情況,“越級”涉及忠誠、倫理、背叛千萬不要輕視你的頂頭上司，
2、即使在你看來他遠不如你“金無足赤，人無完人”，學會辨證地看問題哪怕上司不把你當回事，你也要把你的上司當回事（杜拉拉與玫瑰、拉拉與李斯特、何好德）P92 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:彈劾上司要慎之又慎，一封轉發(fā)給玫瑰的郵件（王薔向李斯特告玫瑰）打上司的“小報告”，看來你是不想混了 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:樂觀：相信并期待正面的結果，面對困難、挑戰(zhàn)或危機，仍然充滿信心。熱忱：面對各種事情，均
3、能充滿興趣，熱情洋溢，朝氣蓬勃。信念：相信自已、別人和更高的靈性力量，有需要時提供支持與引導。正直：遵循誠實、公正、公開的價值觀，為真理、正義奮力打拚。勇氣：即使結果不確定，也愿冒險一試，不達目標，絕不放棄。自信：相信自已的潛能，只要勇往直前，沒有克服不了的難關。決心：為達到理想目標，心甘情愿，努力不懈，奮發(fā)有為。耐性：愿意等待或選擇適當的時機，再作適切的決擇，謀定而后動。冷靜：心平氣和面對各項挑戰(zhàn)，經常反省檢討策進克服危機。專注：認定目標和優(yōu)先級，集中一切精神、體力和智慧，全力以赴。 單蘭勇 主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:要當經理就別想輕松：學習與承壓壓力來自能力，
4、每一次高壓和困境都是飛速提升你的能力的良機想被委以重任，先培養(yǎng)你的抗壓能力機遇總是喬裝成壓力和困境，你須及時認出它的真面目面對壓力做好準備，如果你希望有一天能當領導，就別奢望過輕松日子 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:支持系統(tǒng)建立不要妄想一個人背起背包就能打天下，你需要找到一支杠桿我們需要的是“共贏”，而不是將自己的快樂建立在別人的痛苦之上當你感到孤立無助時，可以適當向他人施壓以獲得更多幫助 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:選擇是種能力累死也白搭，人生最怕的就是不加選擇就拼命努力關鍵時刻如何作出自己的抉擇遇事要善做SWOT分析，有助于你最快地做出正確選擇快樂的職場其實是多方面因素的平衡
5、體 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:開始工作前的工作要把制定目標上升到技術的層面，必須學習并掌握SMART原則設定績效考核目標時一定要具體，而不要抽象模糊設定的目標要高，要有挑戰(zhàn)性，但必須是可實現的對設定的目標，要規(guī)定什么時間內達成 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:STAR應避免評價這個人怎么樣，而該把要點放在說這件事是怎么回事說話立足于有完整的事件背景之上，才能有的放矢Star (situation、task、action、result、情景，任務，行動及結果，指完整的事件背景)每次接觸到一個人時，首先要明白對方近來的生活情形如何，如果持續(xù)交談10分鐘對方都沒有絲毫興趣，那么，請結束
6、這場無意義的談話 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:SOP(標準操作流程)編制標準化的“SOP”系統(tǒng)，效減少你與他人矛盾如果與他人的矛盾不可避免，那就盡量“化大為小”與他人發(fā)生矛盾時一定要及時澄清，不要“養(yǎng)小為大” 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:公文能力撰寫書面材料一定要慎之又慎，哪怕錯用一個感嘆號也是要命的明白你的書面材料是給誰看的，這樣你就知道什么該寫、什么不該寫了一定要把你的書面材料想表達的清晰地表達出來關鍵地方更要注重細節(jié)，莫要“因小失大”單蘭勇 主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:
7、 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:建立與上司的一致性要把上司的意見當作第一意見，并認真執(zhí)行（自動自發(fā)地做事，這是老板最喜歡的一種人）（拉拉和玫瑰的初次“較量”）忠誠重于能力，如果你的能力不算強，那忠誠比什么都值錢，有一種人永遠不會失業(yè)，那就是有一技在身被公司深深依賴的人要想脫穎而出，就讓上司有150被追隨的滿足感，獲得上司的歡心同時還要讓你的上司覺得你的領悟力符合他的預期 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:適應領導的風格要符合崗位的要求，更要符合直接主管的要求（杜拉拉與帕米拉）上司的臉色是你說話做事的“天氣預報” （杜拉拉與李斯特 忍下的5%）讓你的
8、老板明白你的重要性，而非可有可無的小人物摸透上司心，你也能成為職場紅人（王薔向李斯特告玫瑰）不要以為把事情默默做了老板就會喜歡你，最重要的是讓他知道你的重要性 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:從上級那里獲得持續(xù)的支持和資源要從上級那里獲得持續(xù)的支持和資源（杜拉拉獲得李斯特的充分授權、指導教練，并被批準參加相關培訓） ，這樣才能避免做無用功向老板提要求，一定掂量好用什么和上級交換到資源要學會替你的老板省錢，因為這也是在為你自己掙錢一定要有靠山，但最強大的靠山還是自己的價值（最終還要靠自己），你站對隊伍了嗎（拉拉的靠山），跟對上司你才能走對路，否則等待你的很可能是職場中的“死胡同” 單蘭勇單蘭
9、勇 主講主講 Email:學會在利益中權衡-該妥協(xié)時就妥協(xié)不要威脅你的老板，那無異于自取滅亡（岱西與王偉）（彼得章與何好德的“較量”）脾氣再好的領導也有心理底線，將老板的三大心理底線，銘記于心并用以指導自己日常行為1.莫做違反職業(yè)道德的事2.莫做阻礙企業(yè)發(fā)展的事3.不準動他的錢與他的人!P163 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權領導是需要你幫他分擔，而非事事都要煩他（領導眼中兩中員工，創(chuàng)造性解決問題的自發(fā)主動型，不求有功但求無過被動逃避責任）要明白什么事情該自己做決定，什么事情該請示領導：重大關節(jié)“重要事情、重要地方、重要時刻、重要原因、重要方式、重要
10、人物”請示匯報，領導感覺到尊重，自己少擔責任 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權只要上司的主意不會讓自己犯錯并成為替罪羊，便決不多嘴，堅決執(zhí)行；哪些事情是上司不關心的沒有價值的小事，就自己處理好而不去煩他；有些事情領導是不希望你插手的（導致很多事情離不開玫瑰），你要做的是適當提供善意信息，供上司做決定時參考用，少說多做。 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:決心和忠誠時刻記得你的老板需要的是什么，這也是你需要做的新上司駕到，立即做的就是表決心和忠誠如果你不夠聰明的話，那就“老實”一點，不要相信運氣，它是現實中最不靠譜的東西，正如犯法會坐牢一般，欺騙你的老
11、板也會付出代價 單蘭勇 主講 Email: 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:職場只有兩個角色：主角和配角 “老黃?！崩臅x升之道“吃虧是?！蹦悴皇锹殘隼锏摹昂煤萌恕?，所以不要一味付出而不計報酬“學到東西”固然重要，但也要為自己爭取利益，當你手中握有籌碼的時候，就是為自己爭取利益的最好時機 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:不要只為應付差事，如果這樣公司也會對你應付了之不要只為做事而做事，你應當盡快找準自己的位置，WHY比WHAT更重要薪水很重要，但不是最重要的，不要總拿加薪說事兒，別被薪水套牢，否則很有可能斷送你的職場之路 打起精神干好本職工作，小心“竹籃打水一場空” 凡事多問“為什么
12、”，你就能更快地實現目標你可以騎驢找馬，但要記住千萬不能“虐待”那頭驢 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:生命的寶藏，有待自已去挖掘揚帆（快樂）出航，才能駛出（邁向）人生的理想時時自我反省，是成長的最佳泉源心平則思慮遠，氣和則人事通困難并不可怕，就怕沒有信心去面對 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:職業(yè)定位決定職業(yè)前途用“360度評估”正確審視自己高潛力人才的典型特征緊挨著核心業(yè)務需要具備一定的眼光和資格像杜拉拉那樣奮斗 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:職業(yè)定位決定職業(yè)前途職業(yè)定位決定職業(yè)前途1.杜拉拉的職場“三級跳”-從國企到民企再到外企的華麗轉身2.理想之路-前途是光明的，但道路往
13、往是曲折的確定自己所屬的階層和奮斗目標，然后找出速騰的辦法實現它1.你是小資、中產階級還是富人2.堅守自己的目標，不要被他人的理想“忽悠”3.如果實在沒有遠大理想，那請你以掙錢為目的吧 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:“360度評估”正確審視自己要學會用“360度評估”正確審視自己1.上級主管對你的態(tài)度和評價，是你提升自己的“警鐘”2.平行合作者對你的態(tài)度和評價，是你提升自己的“鏡子”3.客戶對你的態(tài)度和評價，是你提升自己的“方向盤” 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:高潛力人才的典型特征高潛力人才的典型特征-永不滿足現狀并積極進取1.一定要向上司證明你是個永不滿足現狀且有更高追求的人2
14、.不要滿足于既得利益，你完全有能力獲得更多 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:圍繞核心業(yè)務發(fā)展緊挨著核心業(yè)務這棵大樹來發(fā)展，才不會被邊緣化，甚至掃地出門要懂得權衡在核心業(yè)務部門任職和在支持部門任職的區(qū)別多參加集體活動，能加速良性進程，主動開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場隱形人”的關鍵。 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:具備一定的眼光和資格早日實現升職的理想，你需要具備一定的眼光和“升遷的資格”1.找到適合自己的工作平臺，是實現升職理想的加速器2.跟對人成功就像坐電梯，跟錯人成功就像爬樓梯3.切忌敵視（對成功的不同評價） 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:像杜拉拉那樣奮斗像杜拉拉那樣奮斗，你也能成為職場達人1.杜拉拉的困惑我們都可能遇到，所以不妨把自己也當成“杜拉拉”2.像杜拉拉一樣優(yōu)雅地對待工作、生活和感情，你也活得優(yōu)雅恣意3.像杜拉拉一樣相信自己、堅持自己，你就是“最驚艷的職場天后” 單蘭勇單蘭勇 主講主講 Email:1.充分了解自已，妥定明確目標2.充實專業(yè)知識、技術、經驗和能力3.有旺盛的企圖心，強烈的責任感4.有克服困難的勇氣，沖破困境的動力5.能運用智慧，講究方法，不斷的創(chuàng)新與突破6.樂觀進取，勇敢面對各種挑戰(zhàn)7.有穩(wěn)定的情緒與良好的人際關系8.有貫徹到底的決心，不達目標，絕不終止
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