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1、老撾人民民主共和國
和平 獨立 民主 統(tǒng)一 繁榮
勞動與社會福利部 2951號
萬象市，2011年11月23
經(jīng)營領域勞動者最低工資標準調(diào)整介紹通知
--依據(jù)2011年10月31日政府辦公廳712號《有關經(jīng)營領域勞動者最低工資調(diào)整通知》
--為了保證各組織方便、清晰和有效執(zhí)行政府辦公廳的上述通知
勞動與社會福利部通知如下：
一． 目的
1.1 旨在使經(jīng)濟部門生產(chǎn)、經(jīng)營和服務領域用工者真正認識和理解《經(jīng)營
2、領域勞動者最低工資調(diào)整》內(nèi)容和目的，以便統(tǒng)一并正確執(zhí)行。
1.2 旨在使勞動者在勞動單位確定報酬時享有公平的權益，知道對比自己所做工作與應得的報酬。
1.3 為了改善勞動者基本生活，使之符合經(jīng)濟社會發(fā)展水平，符合勞動者的物質(zhì)、精神文化方面的需求和社會福利方面的利益，符合各項生存費用水平，鼓勵和促進勞動者安心、有效工作。
二． 最低工資定義
本通知中的最低工資是指用工者必須支付給沒有勞動技能、工作尚未熟練的勞動者正常工作時間8小時/天、6天/周、26天/月的最低工資，最低工資未包含生產(chǎn)加工費、加班費、獎金、鼓勵上班費、伙食費及其他費用。
三． 目標和使用范圍
3.1 本最低工資適用于
3、在老撾人民民主共和國開展活動的經(jīng)濟部門的生產(chǎn)、經(jīng)營和服務領域中工作的沒有勞動技能、工作尚未熟練的勞動者。
3.2 本通知中規(guī)定的最低工資不適用于外國組織駐老撾機構(gòu)的老撾員工、國庫支付工資的公務員、政府行政管理部門合同雇傭制員工、政府技術員、黨組織、愛國陣線、大眾組織和國防、治安領域工作人員，這些勞動者的工資在另外的制度中規(guī)定。
四． 最低工資的內(nèi)容及原則
4.1全國范圍內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務領域工作的勞動者的最低工資為626，000基普/人/月，如果按天算則最少24，076基普/人/天，如果按小時計算則最少3，009基普/人/小時。
4.2 某生產(chǎn)、經(jīng)營和服務單位給勞動者按包干、按天、按工
4、作時間、按產(chǎn)品量支付工資及支付試用期、培訓期的工資，必須以上述最低工資作為確定勞動者最低工資的標準，每天、每小時的工資或按產(chǎn)品量的勞務費最低不能低于4.1規(guī)定的標準。
4.3 用工者可以在自己職責范圍內(nèi)規(guī)定勞動者的最低工資高于政府頒布的最低工資標準，保證鼓勵勞動者安心、有效工作。
4.4 本最低工資不是勞動者的最低收入和基本工資，禁止用工者以本最低工資作為勞動者的基本工資。
4.5 如果用工單位之前支付給勞動者的最低工資等于或者高于本最低工資，則繼續(xù)正常執(zhí)行；如果用工單位支付給勞動者的工資低于本最低工資，則必須盡快調(diào)整，使之符合政府頒布的最低工資標準。
4.6 如果用工者讓普通勞動者或
5、專業(yè)技術勞動者從事繁重、復雜行業(yè)的工作、危險工作如：從事與有毒物、化學品、放射性物質(zhì)、傳染病、危險氣體煙霧有關工作；在坑道、地下隧道、水面、高空、酷熱或寒冷地點工作；長期跟震動工具有關工作；在偏遠地區(qū)、高危險地區(qū)和食宿有困難地區(qū)工作，用工者至少增加本通知4.1條規(guī)定的最低工資的15%作為勞動者的最低工資標準。
4.7 勞動者必須考慮不同階段給有能力、有干勁、很好完成工作及工齡較長的勞動者適當增加工資或勞務費。除了工資或勞務費外，用工者應該考慮給有突出貢獻者發(fā)獎金、獎品及其他好處。
五． 組織實施
5.1 全國范圍內(nèi)經(jīng)濟部門的生產(chǎn)、經(jīng)營和服務領域勞動單位收到本通知后，嚴格按本通知精神內(nèi)容組織實施。
5.2 省、市勞動與社會福利廳勞動管理司和縣勞動與社會福利辦公室有責任協(xié)調(diào)相關部門，宣傳、介紹、進促和嚴格檢查本通知的組織實施情況，使之取得好的效果。
5.3 本最低工資在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一強制使用。
5.4 本通知代替2009年4月30日勞動與社會福利部1450號通知。本通知自2012年1月01日期正式生效。
勞動與社會福利部
部長（簽字蓋章）
老撾最低工資標準
