2018年職業(yè)生涯規(guī)劃《課后習(xí)題和考試答案》

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1、1有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0分 A、 可以立即獲得面試機(jī)會(huì) B、 迅速提升招聘單位的信任 C、 會(huì)獲得更高的工資回報(bào) D、 會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視 正確答案： B 我的答案：B 答案解析： 2面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：（1.0分）1.0分 A、 各一半 B、 盡量少問(wèn)問(wèn)題 C、 按面試官要求來(lái) D、 提前準(zhǔn)備問(wèn)題 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 3一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管

2、領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）1.0分 A、 兩難問(wèn)題 B、 多項(xiàng)選擇問(wèn)題 C、 操作性問(wèn)題 D、 資源爭(zhēng)奪問(wèn)題 正確答案： D 我的答案：D 答案解析： 4人小到大，人們的人生夢(mèng)想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）0.0分 A、 夢(mèng)想本來(lái)就不是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的 B、 夢(mèng)想過(guò)于空泛而缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ) C、 計(jì)劃不如變化，所以無(wú)須糾結(jié) D、 這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象 正確答案： D 我的答案：B 5“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0分 A、 自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否

3、機(jī)會(huì)豐富 B、 你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦 C、 清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì) D、 你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì) 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 6“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）1.0分 A、 只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口 B、 專業(yè)對(duì)口可以忽略不管 C、 大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 D、 職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái) 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 7求職不是賣白菜，因?yàn)椋?.0分）1.0分 A、 人與白菜是不同的 B、 人更會(huì)用技巧 C、 求職是個(gè)交易 D、 求職是雙向選擇 正確答案： D 我的答案：

4、D 答案解析： 8 兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。 （1.0分）1.0分 A、 單向的一種訴求 B、 某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng) C、 不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng) D、 互相保持聯(lián)系 正確答案： B 我的答案：B 答案解析： 9生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）1.0分 A、 獲得生涯快樂(lè)感 B、 獲得別人支持 C、 獲得更多財(cái)富 D、 獲得高社會(huì)地位 正確答案： A 我的答案：A 10“人怕入錯(cuò)行”主要是指：（1.0分）1.0分 A、 所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界 B、 沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇 C、 沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào)

5、D、 所入的行可能有害于社會(huì) 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 11簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（1.0分）1.0分 A、 簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 B、 要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板 C、 簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵 D、 爭(zhēng)取通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì) 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 12以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）0.0分 A、 第一印象一般都不太準(zhǔn)確 B、 第一印象基本是不能改變的 C、 人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 D、 容貌很容易影響人的判斷 正確答案： C

6、我的答案：D 答案解析： 13STAR原則中哪個(gè)部分最能說(shuō)明我的具體能力？（1.0分）1.0分 A、 S，強(qiáng)調(diào)困難有多大 B、 T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難 C、 ，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來(lái)克服困難和解決問(wèn)題 D、 R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表?yè)P(yáng) 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 14生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）1.0分 A、 做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、 工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍 C、 發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 D、 開(kāi)始的選擇，對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。 正確答案： D 我的答案：D 答案解析： 15大學(xué)生

7、主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）1.0分 A、 第一產(chǎn)業(yè) B、 第二產(chǎn)業(yè) C、 第三產(chǎn)業(yè) D、 平均分布 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 16字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）（1.0分）1.0分 A、 決策的重要性 B、 記憶的重要性 C、 語(yǔ)言的重要性 D、 游戲的重要性 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 17關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（1.0分）1.0分 A、 照片可以建立自己的“形象” B、 照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性 C、 需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 D、 照片向閱讀者建立好的第印象 正確答案： B

8、我的答案：B 答案解析： 18所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）1.0分 A、 基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展 B、 根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向 C、 對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性 D、 與社會(huì)主流一致的生涯決定性 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 19求職的過(guò)程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）1.0分 A、 沒(méi)有什么大的作用 B、 純粹是包裝而來(lái)的 C、 呈現(xiàn)一種整體印象 D、 可能會(huì)給人帶來(lái)誤導(dǎo) 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 20生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）1.0分 A、 不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力 B

9、、 需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo) C、 從“未來(lái)愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位 D、 生涯發(fā)展的過(guò)程不能偏離自己的目標(biāo) 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 21招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0分 A、 選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì) B、 大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 C、 大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、 更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障 正確答案： B 我的答案：B 答案解析： 22求職中與面試官見(jiàn)面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？（1.0分）1.0分 A、

10、 可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見(jiàn)面禮 B、 最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些 C、 開(kāi)宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材 D、 要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感 正確答案： B 我的答案：B 答案解析： 23下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）（1.0分）0.0分 A、 職業(yè)選項(xiàng)非常多 B、 每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息 C、 重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響 D、 正確的職業(yè)決策一定能帶來(lái)成功的人生 正確答案： D 我的答案：B 答案解析： 24與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0分 A、 考慮畢業(yè)后

11、十年的重逢，再來(lái)定位當(dāng)前的矛盾 B、 直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿 C、 只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 D、 道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往 正確答案： A 我的答案：A 25求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（1.0分）1.0分 A、 要充分準(zhǔn)備，做到無(wú)可挑剔 B、 要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、 以“求教”的角色，尋求包容 D、 以誠(chéng)相待，即使還存在一些不足 正確答案： D 我的答案：D 答案解析： 26引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是

12、對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（1.0分）0.0分 A、 破冰者 B、 領(lǐng)導(dǎo)者 C、 組織者 D、 總結(jié)者 正確答案： B 我的答案：A 答案解析： 27生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來(lái)的有效應(yīng)對(duì)力。所以（1.0分）1.0分 A、 生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī) B、 生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、 這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、 面試中這方面可以適當(dāng)包裝 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 28專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）1.0分 A、 專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過(guò)時(shí)，不能固守 B、 要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)

13、 C、 專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事 D、 專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處 正確答案： B 我的答案：B 29畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0分 A、 這是一種契約精神 B、 這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 C、 說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款 D、 說(shuō)明工作沒(méi)有滿足畢業(yè)生的興趣 正確答案： B 我的答案：B 30如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）1.0分 A、 可以將其分解成一小段一小段 B、 可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃 C、 可以將目標(biāo)變小 D、 只要努力就可以 正確答案： A 我的答案：A

14、 答案解析： 31生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（1.0分）1.0分 A、 前者更傾向于癥狀解 B、 想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 C、 幸福不是可以規(guī)劃的事 D、 行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵 正確答案： A 我的答案：A 32STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）1.0分 A、 在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么 B、 你面對(duì)多大的困難 C、 你是否有團(tuán)隊(duì)支持 D、 你是否得到了表?yè)P(yáng) 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 33求職方法中，成功率最高的方法是通過(guò)____。（1.0分）1.0分 A

15、、 人才中介 B、 校園招聘 C、 招聘廣告 D、 人際資源 正確答案： D 我的答案：D 答案解析： 34進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以（1.0分）1.0分 A、 始終與面試官保持目光接觸 B、 保持一段時(shí)間的沉默 C、 打招呼后，整理下坐椅 D、 請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來(lái)的環(huán)節(jié) 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 35以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0分 A、 一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。 B、 每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束 C、 認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善 D、 一得病

16、就想用“更好”的藥 正確答案： C 我的答案：C 36杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）1.0分 A、 杠桿解與癥狀解很難區(qū)分 B、 杠桿解并非都好 C、 杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情 D、 長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵 正確答案： D 我的答案：D 37解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？（1.0分）1.0分 A、 給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 B、 大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 C、 建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 D、 更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位 正確答案： D 我的答案：D 38對(duì)職業(yè)信息的把握，最好

17、從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0分 A、 當(dāng)前的收入狀況 B、 當(dāng)前的典型工作一天描述 C、 這個(gè)工作的發(fā)展前景 D、 這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況 正確答案： B 我的答案：B 答案解析： 39所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0分 A、 與別人不同的地方 B、 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的針對(duì)性 C、 與目標(biāo)崗位有更好的吻合度 D、 足夠多的人的認(rèn)可 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 40“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：（1.0分）1.0分 A、 沒(méi)問(wèn)題 B、 路徑依賴 C、 應(yīng)該

18、鼓勵(lì) D、 效率低 正確答案： B 我的答案：B 答案解析： 41相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：（1.0分）1.0分 A、 人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量 B、 性別、年齡等無(wú)法修改只能認(rèn)命 C、 在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值 D、 要更關(guān)注社會(huì)資本 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 42職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：（1.0分）1.0分 A、 考慮當(dāng)前的行業(yè)分類 B、 把握人群的需求趨勢(shì) C、 能夠量己力而行 D、 考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào) 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 43

19、根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。這是哪種面試形式？（1.0分）1.0分 A、 情景面試 B、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 C、 結(jié)構(gòu)化面試 D、 壓力面試 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 44接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）1.0分 A、 雙手接過(guò) B、 在名片上做標(biāo)記 C、 花幾秒鐘閱讀 D、 立即插到口袋里 正確答案： D 我的答案：D 答案解析： 45目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）1.0分 A、 目標(biāo)經(jīng)常過(guò)于

20、宏大 B、 我們總改變目標(biāo)期望 C、 制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 D、 目標(biāo)定的不合理 正確答案： B 我的答案：B 46什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）1.0分 A、 從內(nèi)部招人 B、 由內(nèi)部提出需求 C、 內(nèi)部推薦的招聘 D、 有關(guān)系的招聘 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 47如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）0.0分 A、 了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì) B、 引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣 C、 去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè) D、 從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì) 正確答案： C 我的答案：A 48

21、如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？（1.0分）1.0分 A、 分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ) B、 逃避難題，開(kāi)始多多參加社團(tuán) C、 重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) D、 重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào) 正確答案： B 我的答案：B 49從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0分 A、 讓自己學(xué)有所用 B、 隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 C、 成就快樂(lè)生活 D、 讓自己更成功 正確答案： C 我的答案：C 50中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0分 A、 三百六十種 B、 九種 C、 幾千種 D、 無(wú)限 正確答案： C 我

22、的答案：C 答案解析： 51一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：（1.0分）1.0分 A、 這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì) B、 這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng) C、 這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限 D、 這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 52職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：（1.0分）1.0分 A、 工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同 B、 所從事的是積極正向的事業(yè) C、 有足夠的物質(zhì)激勵(lì) D、 有良好的工作團(tuán)隊(duì) 正確答案： A 我的答案：A 答案解析： 53行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）1.0分

23、 A、 緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域 B、 隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 C、 深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) D、 盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 54當(dāng)在面試中，HR突然說(shuō)：通過(guò)剛才的面試，我們覺(jué)得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）1.0分 A、 HR不識(shí)貨，必須反駁他 B、 HR沒(méi)禮貌，馬上生氣 C、 HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì) D、 好沒(méi)面子，我趕緊走吧 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 55面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（1.0分）1.0分 A、 一刻不離地注視

24、著對(duì)方的眼睛 B、 注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá) C、 關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) D、 盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 56關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）0.0分 A、 事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需 B、 帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū)等 C、 不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí) D、 事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張 正確答案： C 我的答案：A 答案解析： 57人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？?.0分）1.0分 A、 癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了 B、 癥

25、狀解都比較容易操作 C、 癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì) D、 癥狀解方面研究成果比較多 正確答案： A 我的答案：A 58了解了歷史、現(xiàn)在、未來(lái)三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？（1.0分）1.0分 A、 提前找有利求職的關(guān)系 B、 知道自己會(huì)掙多少錢(qián) C、 使人的決策更有確定感 D、 了解怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷 正確答案： C 我的答案：C 答案解析： 59聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）0.0分 A、 點(diǎn)頭一下表明聽(tīng)到了即可 B、 比較緩慢地點(diǎn)頭三下 C、 快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可 D、 不認(rèn)可的事情直接搖頭表示 正確答案： C

26、我的答案：B 答案解析： 60人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0分 A、 別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) B、 只有期待，無(wú)法設(shè)計(jì)的東西 C、 命運(yùn)的垂青 D、 在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源 正確答案： D 我的答案：D 答案解析： 二、 判斷題（題數(shù)：40，共40.0分） 1行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 2無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 3張貼干練

27、、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 4用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR你還沒(méi)有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 5面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）0.0分 正確答案： 我的答案： √ 答案解析： 6簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理的精美生活照，以增加印象分。（1.0分）0.0分 正確答案： 我的答案： √ 答案解析： 7選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（1.0分）0.0分 正確答案： 我的答案： √ 答案解析： 8要做到人崗匹配，要做

28、到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 9決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 10在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 11面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說(shuō)“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）0.0分 正確答案： 我的答案： √ 答案解析： 12提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對(duì)面試過(guò)程中難題的最好方法。（1.0分）1.0分 正確答

29、案： √ 我的答案： √ 答案解析： 13在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 14我們自身?yè)碛械臏贤芰?、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實(shí)力”。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 15簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫(xiě)，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫(xiě)，不相關(guān)內(nèi)容不寫(xiě)。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 16面試是

30、雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 17面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 18會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 19認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 20簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其

31、他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 21為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 22除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 23面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 24職業(yè)生涯決策的成功

32、與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功。（）（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 25在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開(kāi)始很大，最后越來(lái)越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒(méi)有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 26在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 27在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。（1.0分）1

33、.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 28了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 29無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無(wú)人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 30HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 31好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析：

34、 32做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 33有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）（1.0分）0.0分 正確答案： 我的答案： √ 答案解析： 34選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 35當(dāng)HR問(wèn)及我的業(yè)余愛(ài)好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛(ài)好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來(lái)。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 36制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我

35、們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 37制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱情。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 38無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 39面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（1.0分）1.0分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 40在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（1.0分）1.0分 正確答案： 我的答案： 答案解析：