機(jī)關(guān) 紀(jì)律管理辦法 - 制度大全

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1、機(jī)關(guān) 紀(jì)律管理辦法 - 制度大全機(jī)關(guān)紀(jì)律管理辦法-制度大全 機(jī)關(guān)紀(jì)律管理辦法之相關(guān)制度和使命，街道機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律管理辦法【1】為了嚴(yán)正機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,提升工作效率,強(qiáng)化街道內(nèi)部管理,現(xiàn)將重新制定的機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律管理辦法印發(fā)給大家,請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行。. 街道機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律管理辦法【1】 為了嚴(yán)正機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,提升工作效率,強(qiáng)化街道內(nèi)部管理,現(xiàn)將重新制定的機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律管理辦法印發(fā)給大家,請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行。 第一條機(jī)關(guān)工作人員必需遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,除國(guó)家明確規(guī)定的公休節(jié)假日外,其它各種請(qǐng)假都必需嚴(yán)格保持請(qǐng)假制度,努力做到行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效清廉。 第二條領(lǐng)

2、導(dǎo)班子成員要帶頭遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作紀(jì)律。原則上領(lǐng)導(dǎo)班子成員天天早上應(yīng)在7:30分前到達(dá)單位。下班4:40以后離開(kāi)。周六領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班,研究處理各自工作,強(qiáng)化各種業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí),不斷提升科學(xué)化管理水平。 第三條機(jī)關(guān)工作人員要按規(guī)定的作息時(shí)間上下班,上班(7:008:00)、下班(4:305:00)執(zhí)行按指紋簽到。上、下班沒(méi)有進(jìn)行指紋簽到,也未事先或過(guò)后(第二天上班)辦理請(qǐng)假手續(xù)者按曠工處理。 第四條機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)病、事假要嚴(yán)格履行審批手續(xù),提前填寫請(qǐng)假條(由黨政辦統(tǒng)一印制),科室長(zhǎng)和科室人員由主管領(lǐng)導(dǎo)審批,副職領(lǐng)導(dǎo)由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后將假條送黨政辦備案。 第五條因工作原因遲來(lái)、

3、中途開(kāi)會(huì)、辦理公事、公出必需按審批權(quán)限告知領(lǐng)導(dǎo),并于下班前返回單位,確因時(shí)間關(guān)系上班、下班未能到單位的(未按指紋),應(yīng)于當(dāng)天或第二天上班補(bǔ)齊請(qǐng)假條(以抵消未按指紋)。如遇特別狀況(如急事、急病等)無(wú)法事先履行請(qǐng)假者,必需由本人(或親屬)以 形式向科室長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,并在上班第一天補(bǔ)齊假條。 第六條機(jī)關(guān)干部必需按通知要求,參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng),由機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)點(diǎn)名或簽到。因上級(jí)會(huì)議、其它工作或身體原因不能參加者,應(yīng)事前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,主管領(lǐng)導(dǎo)告知機(jī)關(guān)黨支部。無(wú)故不參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)的每人每次扣罰100元。 第七條機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格要求自己,不做有損機(jī)關(guān)形

4、象的事情。上班時(shí)間要確保在崗在位,不做與工作無(wú)關(guān)的事情,如打游戲、看電影、聽(tīng)歌曲以及東聊西扯、以訛傳訛等。另外,機(jī)關(guān)工作人員在本轄區(qū)下鄉(xiāng)工作,中午一律不得在外就餐、飲酒。 因工作必需要,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,可在外就餐,但飲酒要適量,不能影響下午的正常工作。各主管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格控制各部門陪酒人員。上述各項(xiàng)違紀(jì)行為,一經(jīng)街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn),扣罰當(dāng)事人200元。 第八條機(jī)關(guān)工作人員要熱心、熱情、耐心細(xì)致為基層做好服務(wù)。堅(jiān)決杜絕態(tài)度生硬、自由散漫、效率不高、推諉扯皮、辦事拖拉和吃拿卡要等現(xiàn)象,一經(jīng)基層單位或個(gè)人舉報(bào)查實(shí),街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將扣罰當(dāng)事人200元。情節(jié)嚴(yán)重的將移交紀(jì)檢監(jiān)察部門查處

5、。第九條上述各項(xiàng)行為,凡被市、區(qū)明察暗訪組作為違反工作紀(jì)律被通報(bào)批評(píng)或處理的,一律調(diào)離原工作崗位,待崗處理,扣罰當(dāng)事人全年獎(jiǎng)金(包括出勤獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)),并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉級(jí)資格。 第十條激勵(lì)機(jī)關(guān)人員(正式職工)帶薪休假,休假應(yīng)提前一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)(填寫 休年假申請(qǐng)表),由組織人事部門依據(jù)規(guī)定核算其休假天數(shù),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可休假。因工作關(guān)系未休年假者,應(yīng)按規(guī)定給予補(bǔ)發(fā)一定工資。年休假不能與病事假相抵銷。 第十一條機(jī)關(guān)設(shè)立出勤獎(jiǎng),關(guān)于工作時(shí)間到崗到位,按時(shí)上下班,無(wú)事假、病假的機(jī)關(guān)工作人員,給予每人每月獎(jiǎng)勵(lì)400元。有以下?tīng)顩r扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng): l、當(dāng)月請(qǐng)病假、事假

6、(私事)半天者扣發(fā)50元,1天扣發(fā)100元,1.5天扣發(fā)150元,2天扣發(fā)200元,2.5天扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。 2、按曠工處理者每發(fā)生一次,扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。 事假全年累計(jì)超過(guò)15天,病假全年累計(jì)超過(guò)30天的,由黨工委視具體狀況,研究決定扣發(fā)相應(yīng)年度獎(jiǎng)金。 第十二條成立由街道黨工委書記、辦事處主任為組長(zhǎng),副職領(lǐng)導(dǎo)、班子成員為成員的街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任由黨政辦主任擔(dān)任,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的日常管理、考核、公示等事項(xiàng)。 第十三條街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將采用不定期方式對(duì)上述違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行抽檢,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)正處理。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員外出開(kāi)會(huì)及辦理公事?tīng)顩r進(jìn)行抽檢,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不

7、符,欺瞞組織者,扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 第十四條指紋簽到和請(qǐng)假條管理由黨政辦負(fù)責(zé),考勤狀況將于每月初公布上月出勤狀況。發(fā)放、扣罰滿勤獎(jiǎng)由黨政辦每月初,依據(jù)出勤考核狀況繪制表格,報(bào)書記、主任簽發(fā),送財(cái)政所,由財(cái)政所統(tǒng)一發(fā)放。 第十五條本管理辦法未盡事宜,由街道工作紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組解釋和處理。本辦法自201x年5月1日?qǐng)?zhí)行。 如東縣人民檢察院機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)管理辦法【2】 第一條為深入落實(shí)落實(shí)十八大精神,實(shí)現(xiàn)我院“爭(zhēng)創(chuàng)全省先進(jìn)基層檢察院和全縣縣級(jí)機(jī)關(guān)整體目標(biāo)考核先進(jìn)單位總目標(biāo),依據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于改善作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第二條本辦法適用于本院全體工作人員

8、?？己硕讲旖Y(jié)果與如東縣人民檢察院干警績(jī)效積分考評(píng)辦法及加班補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤。 第三條嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律 (一)嚴(yán)格履行會(huì)議(含院里組織的相關(guān)活動(dòng))請(qǐng)假手續(xù),未通過(guò)批準(zhǔn)擅自不參加會(huì)議或院里組織的相關(guān)活動(dòng)的視為曠工。發(fā)現(xiàn)一次按如東縣人民檢察院干警績(jī)效積分考評(píng)辦法(下同)扣2分 (二)所有參會(huì)人員按照會(huì)議要求必需提前十分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng),擺放好的桌簽不得自行調(diào)整。如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 (三)會(huì)議期間,手機(jī)一律調(diào)整為靜音或振動(dòng)狀態(tài)。應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記,不得交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡或做其它與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。中途無(wú)特別狀況不得隨意離場(chǎng)。如有違反,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 (四)會(huì)議對(duì)著裝有要求的,必需按照要求著裝。未

9、按要求著裝的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 第四條嚴(yán)格遵守作息時(shí)間規(guī)定 (一)干警天天簽到由各部門組織實(shí)施,主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān),遲到或早退半小時(shí)以內(nèi)的,有一次扣1分,未履行請(qǐng)假手續(xù)不到崗的,視為曠工。曠工半天扣2分,曠工一天扣5分。(二)無(wú)正當(dāng)理由上班遲到半小時(shí)以上或提前半小時(shí)以上下班的,視為曠工,有一次扣2分。 (三)嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋或利用電腦打游戲、上網(wǎng)聊天、炒股以及串崗閑聊。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。被縣紀(jì)委及上級(jí)檢察機(jī)關(guān)明察暗訪發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 第五條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度 (一)病假 1.請(qǐng)病假者,必需持定點(diǎn)醫(yī)療單位的診斷證實(shí)或者其他有效證實(shí),經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假。本

10、人因病不能請(qǐng)假的,由部門負(fù)責(zé)人代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。 2.病假審批權(quán)限: (1)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假由檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (2)部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,2日以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3日以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (3)一般干警請(qǐng)假,2日以內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),3日以上的,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人同意后,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),10日以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (二)事假 1.嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,確因有事且理由正當(dāng),方可準(zhǔn)假。 2.事假審批權(quán)限: (1)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假由檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (2)部門正職或副職請(qǐng)事假1日以內(nèi)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);2日以上的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (3)其它干警請(qǐng)

11、事假1日以內(nèi)的,部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2日至4日的,部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);5日以上的,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn)。 (三)全院工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行銷假制度,假期結(jié)束后,持銷假條及時(shí)向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)和政治處銷假,超假的必需向批假領(lǐng)導(dǎo)和政治處說(shuō)明原因,無(wú)正當(dāng)理由超假的作曠工處理并扣分。 (四)請(qǐng)假必需按權(quán)限和規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)并報(bào)政治處、監(jiān)察室備案。 第六條嚴(yán)格執(zhí)行市院拒說(shuō)情誤吃請(qǐng)報(bào)告制度。違反規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣3分。 第七條嚴(yán)格遵守車輛使用管理規(guī)定,凡違反本院車輛管理規(guī)定的,對(duì)駕駛員及用車人員同時(shí)扣分。本院督察隊(duì)發(fā)現(xiàn)一次扣3分。被上級(jí)檢察機(jī)關(guān)及縣紀(jì)委、縣委督查室督查發(fā)現(xiàn)的,有

12、一次扣10分。造成嚴(yán)重后果的,院黨組另行討論處理。 第八條嚴(yán)格加班補(bǔ)貼審核發(fā)放。 加班補(bǔ)貼發(fā)放由各部門填報(bào)后,經(jīng)政治處、監(jiān)察室審核后發(fā)放。在編干警曠工、事假天數(shù)抵扣當(dāng)月加班補(bǔ)貼發(fā)放天數(shù),當(dāng)月曠工、事假天數(shù)總和超過(guò)6天(含6天)的扣除當(dāng)月全部加班補(bǔ)貼。同時(shí)對(duì)曠工行為依據(jù)公務(wù)員法進(jìn)行處理。勞務(wù)派遣人員曠工的,依照勞作法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第九條嚴(yán)格落實(shí)督察制度 (一)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員由監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核。 (二)各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行考核、督查責(zé)任,如有袒護(hù)、隱瞞行為的,對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人一同扣分。 (三)政治處、監(jiān)察室、督察隊(duì)要強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查。 第十條本辦法自201x年3月25日起

13、執(zhí)行。 政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度【3】 一、保持民主集中制原則,服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守,辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。 二、模范遵守國(guó)家公務(wù)員保密守則、保守黨和國(guó)家秘密,保管好秘密物品、文件資料等。 三、自學(xué)遵守考勤制度,履行請(qǐng)銷假手續(xù),因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。 四、工作時(shí)間要高度集中精力,切忌三心二意,沒(méi)有責(zé)任心,行走、坐立要講究?jī)x表風(fēng)度,始終保持優(yōu)良的精神狀態(tài)。 五、工作時(shí)間穿戴要整潔,切忌衣冠不正,邋遢散曼,男士頭發(fā)不蓋耳,不留胡須,女士化妝輕淡相宜,不濃妝艷抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國(guó)家公務(wù)員的身份。 六、接待來(lái)客,辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行,不許在樓道內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間停留,大聲

14、商量交談;不許在樓前臺(tái)階閑坐、相聚閑聊,影響機(jī)關(guān)形象及辦公。 七、接待來(lái)客,辦事人員要主動(dòng)、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有咨詢者應(yīng)誠(chéng)懇做答,詳盡解釋黨和國(guó)家的政策、規(guī)定,假設(shè)政策不甭,無(wú)法做答時(shí),也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門,盡力做到使咨詢者滿意。 八、咨詢問(wèn)話要誠(chéng)懇耐心,要依據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問(wèn)答,不得以個(gè)看法代替部門看法或領(lǐng)導(dǎo)看法,禁止對(duì)他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾,注意內(nèi)外有別。 九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒,積極參加文明健康向上的文體活動(dòng),禁止使用粗俗污穢言語(yǔ),禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、賭博、吵架,維護(hù)好公務(wù)員優(yōu)良形象。 十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù),禁止聚眾聊天,禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等,嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事,杜絕在工作場(chǎng)所吃零食、大聲喧嘩。 計(jì)量制度訂單制度認(rèn)證制度 歡迎下載使用，分享讓人快樂(lè)