行政主管崗位工作職責(zé) - 制度大全

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1、行政主管崗位工作使命 - 制度大全行政主管崗位工作使命-制度大全 行政主管崗位工作使命之相關(guān)制度和使命，簡介:行政主管,別名“行政主任,它是為對企業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動和決策,負(fù)責(zé)單位的直接工作,它是公司重要的組成部分之一。另外,.配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù),協(xié)調(diào)好. 簡介:行政主管,別名“行政主任,它是為對企業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動和決策,負(fù)責(zé)單位的直接工作,它是公司重要的組成部分之一。另外,.配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù),協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系,順利完成上級賦予的交辦事項,并組織,策劃和參加公司舉辦的各類活動。工作態(tài)度:工作主動,兢業(yè)誠懇,有拼博精神;工作風(fēng)

2、格:果斷也兼中庸,實干亦必需思想; 個性適應(yīng):樂觀,擅與人相處,具耐心和毅力,有原則,能承受較大的工作壓力; 精于分析,善于總結(jié),組織細(xì)密。 必備技能 1.行政主管必需能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗。 2.分析性思維很重要,因為他們常常必需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的推斷,并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。 3.行政主管必需要有非常好的組織能力,傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進(jìn)行控制。 行政主管職位描述(模板一) 崗位使命: 1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行

3、政事務(wù)的日常運營及優(yōu)化,滿足業(yè)務(wù)部門特定的行政必需求并落地行政規(guī)范制度; 2、辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等); 3、落實事業(yè)部行政制訂的規(guī)范制度并在日常運營中進(jìn)行反饋并提出優(yōu)化建議; 3、參加制定辦公區(qū)的行政預(yù)算并跟進(jìn)預(yù)算使用狀況; 4、負(fù)責(zé)了解所服務(wù)區(qū)域行政服務(wù)體驗的現(xiàn)狀并提出有效的改善建議; 5、滿足所服務(wù)業(yè)務(wù)線特定的行政必需求及上級交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、至少5年以上大型公司(500人以上)行政管理工作經(jīng)驗,對行政工作有嫻熟的技巧和深入的見解; 2、熟悉行政事務(wù)、采購、工程、后勤、固定資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等工作; 3、客戶

4、服務(wù)意識強,人際與溝通界面優(yōu),細(xì)致、執(zhí)行力強,高度的責(zé)任感、抗壓能力強; 4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 5、有過搬家、辦公區(qū)裝修經(jīng)驗者優(yōu)先合計。 行政主管職位描述(模板二) 崗位使命: 1、全面負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù); 2、公司運營流程優(yōu)化,包括OA、K3等辦公系統(tǒng)的管理; 3、企業(yè)文化建設(shè),組織活動與會議,包括員工大會、管理層會議、年會等; 4、結(jié)合公司發(fā)展策略,制定、推行合理的規(guī)章制度; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大本科以上學(xué)歷、5年左右辦公室管理崗位經(jīng)驗; 2、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力; 3、能適應(yīng)有壓力的工作環(huán)境; 4、能熟練操作使用各

5、種辦公軟件; 5、有較扎實的文字基礎(chǔ); 6、有行政對外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 行政主管職位描述(模板三) 崗位要求: 1、公司各項行政事務(wù)管理 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌。 3、團(tuán)建、年會及重要活動組織 4、其他上級交辦的工作 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,行政管理工作經(jīng)驗兩年以上,形象氣質(zhì)佳。 2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 4、主動性強,有較強的問題解決能力 行政主管職位描述(模板四) 崗位使命: 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,全面展開公司的日常行政管理工作,有效保證公司正常秩序的運行; 2、負(fù)責(zé)公司的各類文件、報告的草擬、發(fā)文以及相關(guān)存

6、檔工作,公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理工作; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各項管理制度,并協(xié)助監(jiān)督制度的執(zhí)行狀況,對違反公司制度管理的狀況做好監(jiān)控和跟進(jìn),必要時協(xié)助處理和引導(dǎo); 4、協(xié)助處理辦公區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施的采購、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作,保證辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項會議的準(zhǔn)備和后勤工作; 6、企業(yè)文化建設(shè)及其他臨時行政事項; 任職要求: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,有行政管理工作經(jīng)歷三年以上;同等職位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE辦公軟件; 3、精通行政管理工作,熟悉會務(wù)組織,檔案管理、保潔及日常行政維護(hù)

7、等行政事項; 4、熟悉固定資產(chǎn)、辦公用品及低值易耗品的管理與采購; 5、適應(yīng)能力強,有優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力; 行政主管職位描述(模板五) 崗位使命: 1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力; 2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項目的方案策劃以及實施; 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動的方案制定以及實施; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動的方案制定以及實施; 5、提升行政部服務(wù)支持工作水平,提升員工滿意度; 6、制定、修訂公司行政管理制度,以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度。 7、處理公司其它日常行政事務(wù)。 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先合計; 2、具有3年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,保密意識強; 4、具有較強的思維能力,有全局觀、團(tuán)隊協(xié)作能力和優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能獨立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作; 6、具有優(yōu)秀的問題分析解決能力及外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。 7、有優(yōu)良的心態(tài),積極、樂觀,具備一定革新能力。美編使命翻譯人員使命翻譯使命歡迎下載使用，分享讓人快樂