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1、黨委工作要點(diǎn):企業(yè)黨委工作要點(diǎn)
黨委202_年工作要點(diǎn)一、202_年工作指導(dǎo)思想202_年是我院改制的重要一年。202_年院黨委工作總的指導(dǎo)思想是:以黨的_______精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,以德興院的方針,以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用,為實(shí)現(xiàn)我院全年的方針目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證,以優(yōu)異的成績(jī)迎接建院五十周年。
二、認(rèn)真貫徹_______精神,建設(shè)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改制要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象,關(guān)系企業(yè)的生存發(fā)展,關(guān)系人心向背。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),核心問題是保持黨同人民群眾的
2、血肉聯(lián)系。要適應(yīng)重組改制的要求,搞好干部調(diào)整工作。各級(jí)黨組織要把堅(jiān)持黨管干部的原則同改進(jìn)管理辦法結(jié)合起來,按照市里的安排,從公司重組改制的實(shí)際情況出發(fā),及時(shí)做好干部調(diào)整工作。要堅(jiān)持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重,突出指標(biāo)創(chuàng)新、注重實(shí)績(jī)考核的原則,進(jìn)一步加大對(duì)干部履行管理目標(biāo)情況的考察考核,對(duì)思想政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部予以提撥重用;對(duì)政治素質(zhì)低,不干事,不團(tuán)結(jié),群眾意見大的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人,做好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、任用工作,為我院的改革發(fā)展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,拓寬思路,改
3、進(jìn)方法,逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施,落實(shí)職工群眾對(duì)干部選撥任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過逐步實(shí)行干部考察預(yù)告制度和差額考察制度,完善干部考核制度和方法,加強(qiáng)群眾對(duì)干部選拔使用工作的監(jiān)督。要進(jìn)一步完善干部激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)干部能上能下,奮發(fā)工作。做好人才招聘工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),調(diào)動(dòng)各類人才積極性,為公司發(fā)展提供人才支持。要堅(jiān)持民主集中制原則,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。要嚴(yán)格依照《公司法》、公司章程和有關(guān)議事規(guī)則,建立科學(xué)的議事決策程序,決定企業(yè)重大事項(xiàng),從我院實(shí)際出發(fā),將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事原
4、則落到實(shí)處。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治,將反腐倡廉同體制改革、制度創(chuàng)新結(jié)合起來,通過深化改革、逐步建立和完善對(duì)干部隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制,從頭上預(yù)防和治理~。要把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來,把黨內(nèi)監(jiān)督、~監(jiān)督和職工民主監(jiān)督結(jié)合起來,從實(shí)際出發(fā)抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)干部的教育,對(duì)各級(jí)干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督,增強(qiáng)干部拒腐蝕防變的自覺性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要廉政,而且要勤政。要抓住科研生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵加大效能監(jiān)察工作力度,促進(jìn)我院管理水平的提高。
三、要不斷黨組織的工作方式,以適應(yīng)新形勢(shì)、新體制的需要要按照“三個(gè)代表”的要求,建設(shè)好各級(jí)黨組織,充分發(fā)揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,為
5、完成全年方針目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。根據(jù)公司重組改制的統(tǒng)一要求,作好黨群部門機(jī)構(gòu)改革和人員的調(diào)整工作,建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和相代企業(yè)制度相適應(yīng)的精干、高效的思想政治工作隊(duì)伍。適應(yīng)我院運(yùn)行體制的重大變革,不斷改進(jìn)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式。要認(rèn)真研究上市公司黨建工作運(yùn)行的有效方式,研究規(guī)范黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,探索建立適應(yīng)新體制要求的黨建工作運(yùn)行機(jī)制,使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標(biāo)上統(tǒng)一、內(nèi)容上相聯(lián)、功能上互補(bǔ)。通過機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新使各級(jí)黨組織活動(dòng)更符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,更切合我院的實(shí)際,更貼近干部職工的思想實(shí)際、效果顯著。要進(jìn)一步深化爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng),增強(qiáng)基
6、層黨組織的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”活動(dòng)的檢查督促和指導(dǎo),通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的不斷深化和健康有序的開展,促進(jìn)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發(fā)揮,“”前夕,我院將召開創(chuàng)選爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì),會(huì)上將對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和“五好”基層黨組織進(jìn)行表彰和命名。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“民主生活會(huì)”等黨內(nèi)制度,并根據(jù)新情況,按照“缺什么、補(bǔ)什么”、“什么弱、強(qiáng)化什么”的原則,加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育、技能培訓(xùn),提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)嚴(yán)格對(duì)黨員工作業(yè)績(jī)的考核,以黨員的模范行為帶動(dòng)職工為完成重組改制和實(shí)現(xiàn)公司方針目標(biāo)
7、而奮斗。各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作,不斷為黨員隊(duì)伍輸送高素質(zhì)的后備力量。四、堅(jiān)持以人為本,以德興企,創(chuàng)新方法,不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性要堅(jiān)持以人為本,做好職工思想疏導(dǎo)工作。各級(jí)黨組織要做到因人制宜、因事制宜,因時(shí)制宜,以情感人,以理服人的原則,開展思想政治工作。針對(duì)干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會(huì)經(jīng)歷、不同思想狀況,采取不同方式開展思想政治教育,把先進(jìn)性與廣泛性、共性與個(gè)性要求結(jié)合起來,使思想政治工作做到有的放矢。要及時(shí)把握干部職工的思想脈搏,把握職工關(guān)注的傾向性問題。進(jìn)一步完善職工思想動(dòng)態(tài)分析^p 制度,重大問題專題調(diào)研制度,不斷增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和主動(dòng)性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度,疏通上下對(duì)話的渠道,及時(shí)化解矛盾、消除隱患。要進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、分工協(xié)作的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好思想工作第一責(zé)任人;要探索建立思想政治工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、院務(wù)公開等制度,按照相關(guān)法律、章程維護(hù)職工的合法權(quán)益。要充
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