員工離職審批表 - 辭職報(bào)告 辭職信 辭職報(bào)告范文 我的辭職信

《員工離職審批表 - 辭職報(bào)告 辭職信 辭職報(bào)告范文 我的辭職信》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工離職審批表 - 辭職報(bào)告 辭職信 辭職報(bào)告范文 我的辭職信（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、我的辭職信 員工離職申請(qǐng)表 填表日期： 姓 名 部 門(mén) 職 位 入司時(shí)間 合同到期日 學(xué) 歷 離職類別 □辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它 離職需知會(huì) 相關(guān)部門(mén) □ 總經(jīng)理辦公室 □綜合部 □銷售部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門(mén) 申請(qǐng)離職日期 核準(zhǔn)離職日期 離職原因

2、 簽名： 部 門(mén) 審 批 部門(mén)經(jīng)理： 簽名： 綜合部部長(zhǎng)： 簽名： 總經(jīng)理審批 董事長(zhǎng)審批 簽名： 簽名： 備 注 本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。 基層人員：各部門(mén)經(jīng)理 →綜合部部長(zhǎng) 中層人員：各部門(mén)經(jīng)理 →綜合部部長(zhǎng)→總經(jīng)理 高層人員：總經(jīng)理→董事長(zhǎng) 《員工離職〈調(diào)動(dòng)〉工作交接表》 姓 名 服務(wù)單位 職 務(wù) 到職日期 年 月 日 性 別 男 □ 女□ 籍 貫

3、年 資 離職日期 年 月 日 聯(lián)絡(luò)電話 序號(hào) 承辦 部門(mén) 辦 理 事 項(xiàng) 內(nèi) 容 辦理狀況 承辦員簽章 一 直 屬 部 門(mén) 1、經(jīng)辦工作交接。 已□未□ 2、個(gè)人保管使用工具交接。 已□未□ 3、交還相關(guān)重要文件與資料。 4、離職人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)作業(yè)。 5、移交清冊(cè)暨《員工離職申請(qǐng)表》。 已□未□ 已□未□ 已□未□ 二 財(cái) 務(wù) 部 門(mén) 1、公司個(gè)人借款歸還。 已□未□ 2、應(yīng)收帳款催收。 已□未□ 3、同仁借款代還。 已□未□ 4、應(yīng)付帳款處理。 已□未□ 5、薪資

4、結(jié)清。 已□未□ 三 人 事 部 門(mén) 1、辦公室鑰匙歸還。 已□未□ 2、收回聘用合同、保密協(xié)議 已□未□ 3、是否申請(qǐng)離職證明。 已□未□ 4、財(cái)務(wù)借支及毀損公物之調(diào)查。 已□未□ 5、薪資扣款計(jì)算。 已□未□ 6、住宿辦理退舍。 已□未□ 四 綜 合 部 門(mén) 1、公司書(shū)籍歸還。 已□未□ 2、車輛鑰匙及相關(guān)證件歸還。 已□未□ 3、借用公司器材歸還。 已□未□ 4、交還領(lǐng)用辦公用品。 已□未□ 5、計(jì)算機(jī)及相關(guān)使用設(shè)備繳還。 已□未□ 6、其它。 已□未□ 五 備注 : 總經(jīng)理 綜合部主管 直屬部門(mén)主管 離職申請(qǐng)人 附注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應(yīng)親自辦理離職手續(xù)，有特別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。 二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。 三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。