崗位分析--錦裕針織有限公司崗位說明書(DOC 153頁)

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1、 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱: 總經(jīng)理 2.直接上級職位: 董事長 3.所屬部門: 總經(jīng)辦 4. 轄員人數(shù): 6人 5.直接下屬: 財務(wù)經(jīng)理、內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、物控經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、行政總監(jiān) 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司的整體運作，公司發(fā)展目標(biāo)和長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并頒布實施。 二、對所制定的經(jīng)營戰(zhàn)略方案及時會同下屬各中心討論修訂，同時將其進行分解到下屬各個中心監(jiān)督落實。 三、堅決執(zhí)行董事會決議，全面主持公司工作，全力保證公司經(jīng)營狀況按照經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃層層落實，保證預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 四、在公司良性循環(huán)的過程中

2、，對經(jīng)營戰(zhàn)略方案不符和實際的部分及時討論修訂。 五、組織實施經(jīng)董事會討論通過的臨時性新上項目。 六、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司參加各種會議、儀式、訪談、接洽和簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和處理相關(guān)事宜等。 七、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營的需要有權(quán)決定組織體制的設(shè)定和人事編制，決定各部門經(jīng)理以及其他職員的任免、報酬、獎懲、晉升調(diào)動等事宜。建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作環(huán)境。 八、召集、主持會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開總經(jīng)辦例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 九、向公司股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃發(fā)案、預(yù)算外開支計劃； 十、公司團隊建設(shè)，啟用企業(yè)文化挖

3、掘員工的合作精神和團結(jié)精神，使整個團隊有很強的執(zhí)行力和蓬勃發(fā)展的勢頭。 十一、嚴(yán)格監(jiān)督、指導(dǎo)、評估、改善各個中心的工作品質(zhì)和進度，保證預(yù)期年產(chǎn)值的實現(xiàn)。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 公司長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)計劃書的制定。 承辦 2 負(fù)責(zé)監(jiān)督各中心對于計劃書的執(zhí)行情況。 承辦 3 根據(jù)企業(yè)外界和內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時修訂計劃書。 承辦 4 代表公司參加政府行為會議、公關(guān)工作。 承辦 5 定期組織例會聽取各個中心/部門工作匯報。 協(xié)辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi),舒適;偶需室外; 豪華辦公桌、椅、電腦、電話機、傳真

4、機、文件夾、文件筐、垃圾筐等； 三、任職資格 1.年齡要求 30歲以上 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷 4.工作經(jīng)驗 二年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 工商管理及相關(guān)專業(yè) 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力、組織能力、自控能力及寬闊的胸懷 7.其他要求 熟練辦公軟件，良好的普通話。 四、職業(yè)發(fā)展 董事長、首席執(zhí)行官CEO 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、

5、基本資料 1.職務(wù)名稱: 總經(jīng)理助理 2.直接上級職位: 總經(jīng)理 3.所屬部門: 總經(jīng)辦 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、國家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)及部門經(jīng)理提供研究信息； 二、總經(jīng)理辦公會的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作； 三、參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理討論后交總經(jīng)理辦公會議審議； 四、經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展趨勢信息收集、整理、研究，并將研究成果報告總經(jīng)理及各部門經(jīng)理，供決策使用； 五、定期組織公司經(jīng)濟形勢分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會； 六、協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行； 七

6、、協(xié)助總經(jīng)理和各位總監(jiān)及部門經(jīng)理草擬公司級規(guī)章制度； 八、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)及部門經(jīng)理之間的工作； 九、做好總經(jīng)理辦公室接待工作； 十、監(jiān)督公司執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營活動； 十一、總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)計劃書。 承辦 2 負(fù)責(zé)監(jiān)督各中心/部門對于計劃書的執(zhí)行情況。 承辦 3 根據(jù)企業(yè)外界和內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時修訂計劃書。 承辦 4 5 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi),舒適;偶需室外; 辦公桌、椅、電

7、腦、電話機、傳真機、文件夾、文件筐、垃圾筐等； 三、任職資格 1.年齡要求 30歲以上 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷 4.工作經(jīng)驗 二年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 工商管理及相關(guān)專業(yè) 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力、組織能力、自控能力及寬闊的胸懷 7.其他要求 熟練辦公軟件，良好的普通話。 四、職業(yè)發(fā)展 總經(jīng)理 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基

8、本資料 1.職務(wù)名稱: 行政總監(jiān) 2.直接上級職位: 總經(jīng)理 3.所屬部門: 行政中心 4. 轄員人數(shù): 2人 5.直接下屬: 行政經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、 根據(jù)總經(jīng)辦制定的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本中心年度工作計劃。 二、 將本中心年度工作計劃根據(jù)實際情況分解至部門。 三、 嚴(yán)格監(jiān)督所屬部門的工作進度和品質(zhì)狀況，定期進行監(jiān)督、評估、指導(dǎo)、改良，以求保證預(yù)期計劃的順利完成。 四、 負(fù)責(zé)搞好和當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)協(xié)調(diào)關(guān)系，保證公司在當(dāng)?shù)睾暧^環(huán)境的良好。為公司良性發(fā)展鋪路搭橋。 五、 負(fù)責(zé)接待好來公司訪談、參觀、學(xué)習(xí)、交流及政府官員的來訪，維護公司良好

9、的形象。 六、 積極參與組織公司有關(guān)于驗廠、體系認(rèn)證等工作的具體落實。 七、 加強與公司內(nèi)部各個中心及部門的合作、協(xié)調(diào)工作。 八、 嚴(yán)格控制公司行政辦公費用，做到改用的資金不吝嗇，不該用的資金一定要緊縮。 九、 嚴(yán)密監(jiān)督所屬部門的工作狀況，時刻進行檢查、指正、評估。 十、 積極推行公司各項新上管理體系和管理制度，同時長期跟蹤實施情況。 十一、嚴(yán)格督促行政部具體落實公司各項制度，同時監(jiān)控其執(zhí)行情況。 十二、針對人力資源工作給與大力的支持和指導(dǎo)，保證人力資源工作的順利開展。 十三、每月28日向總經(jīng)理提交下月工作計劃書。 十四、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。 2．職務(wù)說明

10、 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 修訂本中心年度工作計劃。 承辦 2 全面支持公司內(nèi)部管理工作。 承辦 3 監(jiān)督建立健全公司各個部門的工作制度和流程。 承辦 4 企業(yè)策劃、代表公司參加相關(guān)會議，保持與政府機構(gòu)的有效溝通工作。 協(xié)辦 5 全面負(fù)責(zé)行政中心的工作。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、文件夾、電話機、文件筐、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 28----45歲 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷 4.工作經(jīng)驗 二年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 工商管理及相關(guān)專業(yè) 6

11、.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力和組織能力及控制能力 7.其他要求 熟練辦公軟件，良好的普通話。 四、職業(yè)發(fā)展 總經(jīng)理 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱: 行政經(jīng)理 2.直接上級職位: 行政總監(jiān) 3.所屬部門: 行政中心 4. 轄員人數(shù): 7人 5.直接下屬: 駕駛員、電工、清潔工、宿管員、保安、廚師長、基建 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、 嚴(yán)格按照行

12、政總監(jiān)的工作指示積極開展本部門所有工作，保證完成所交代的工作任務(wù)。 二、 積極做好公司所用車輛調(diào)度工作，防止浪費，合理安排。 三、 監(jiān)督電工的工作實際情況，保障公司所有線路、照明、控溫、消防等設(shè)施的正常使用，保障后勤供應(yīng)。 四、 負(fù)責(zé)公司《員工手冊》等制度的執(zhí)行情況，有原則的堅決積極貫徹和落實《員工手冊》管理制度。真正作到工效掛鉤，最大限度的調(diào)動廣大員工工作積極性，提高公司效率和效益。 五、 加強對駕駛員的管控工作，保證車輛行車安全，及時完成工作任務(wù)。 六、 嚴(yán)格監(jiān)督清潔工工作情況，保證公司區(qū)域衛(wèi)生的整潔、有序，同時搞好綠化工作。 七、 嚴(yán)格監(jiān)督宿舍清潔衛(wèi)生情況和宿舍安全，防止

13、浪費用水、用電事件的發(fā)生，嚴(yán)厲打擊損壞宿舍墻體或設(shè)施的行為。 八、 嚴(yán)格監(jiān)督保安值班情況，按照公司《員工手冊》之保衛(wèi)管理制度要求和規(guī)范保安實際工作行為，嚴(yán)防失職及公司財產(chǎn)遭受損失事件的發(fā)生。 九、 加強對公司食堂的管理，保證飲食營養(yǎng)搭配合理和干凈衛(wèi)生，同時加強對食堂工作職員工作的監(jiān)督，防止中毒及飲食不衛(wèi)生和傳染病的發(fā)生。 十、 積極和基建主管的協(xié)調(diào)，共同搞好公司后勤基礎(chǔ)建設(shè)工作。 十一、協(xié)同財務(wù)部門搞好倉庫清盤工作和公司固定資產(chǎn)的登記、造冊、清盤工作。 十二、嚴(yán)格監(jiān)督保安的工作狀況，協(xié)同保安搞好公司內(nèi)消防、安全、進出登記、紀(jì)律、衛(wèi)生等工作的監(jiān)管；

14、

15、 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 根據(jù)公司實際情況及時修訂本部門工作計劃。 承辦 2 全面主持公司行政部日常管理工作。 承辦 3 建立健全公司行政部門的工作制度和流程。 承辦 4 全面監(jiān)督和協(xié)助其它部門搞好日常管理工作。 承辦 5 全面管控好所屬職員的工作質(zhì)量和進度。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備

16、 室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電話機、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 28------45歲 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷 4.工作經(jīng)驗 二年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 工商管理及相關(guān)專業(yè) 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力和組織能力及控制能力 7.其他要求 熟連辦公軟件，普通話良好。 四、職業(yè)發(fā)展 行政總監(jiān) 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗

17、位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱: 人力資源部經(jīng)理 2.直接上級職位: 行政總監(jiān) 3.所屬部門: 行政中心 4. 轄員人數(shù): 3人 5.直接下屬: 招聘專員、助理、文員 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、全面主持人力資源部門的工作，堅決執(zhí)行、貫徹行政總監(jiān)下達的工作任務(wù)指標(biāo)，爭取保質(zhì)、保量完成工作。 二、根據(jù)行政中心所制定的年度工作計劃和營銷中心制定的目標(biāo)銷售計劃制定本部門目標(biāo)人力資源開發(fā)計劃。 三、將年度、季度、月度人力資源開發(fā)計劃討論修訂后，報行政總監(jiān)審批。 五、加強政治思想與業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高管理水平，推進用工、分配制度和企業(yè)內(nèi)部政策，為行政總監(jiān)當(dāng)好參謀

18、和助手。 六、辦理本公司招聘、錄用、培訓(xùn)、晉級、降級、調(diào)動、加薪、辭退、開除、減員、分配、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、慰問、訪談、辭職及辦理各種保險、獎金、福利辦理、造冊等職能日常事務(wù)。 七、負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)教育培訓(xùn)，努力提高在職員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，特別是對新進員工的入職教育。根據(jù)行政總監(jiān)指示作好公司所需人才的引進和培養(yǎng)工作及考核、考察工作。積極、公正、無私的選拔基層及以下脫產(chǎn)干部和廣大員工。 八、負(fù)責(zé)監(jiān)督文員作好人力資源檔案的積累、整理、保管、保密工作，建立健全員工檔案。 九、全面負(fù)責(zé)公司所有職員的績效考核工作，保證公司經(jīng)濟效益最大化。 十、積極、有序做好公司人才的引進、培訓(xùn)、引導(dǎo)工作。

19、十一、積極完成行政總監(jiān)交辦的臨時性工作和每月28號向行政總監(jiān)提交下月工作計劃書。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 編制月度本部門工作計劃并實施。 承辦 2 員工崗前、在職培訓(xùn)。 承辦 3 公司所有職員績效考核、薪酬體系的建設(shè)和實施。 承辦 4 員工檔案辦理、管理工作和日常手續(xù)的辦理工作。 協(xié)辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，較舒適，偶爾室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機、物資抽屜、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 28------45歲 2.性別要求 不限。 3.學(xué)歷要求 專科以上學(xué)歷。 4.工作經(jīng)驗 二

20、年以上同職工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 工商管理及相關(guān)專業(yè)。 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力,極強的號召力和組織能力及控制能力。 7.其他要求 精通辦公自動化,具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗。 四、職業(yè)發(fā)展 行政總監(jiān) 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱: 營銷總監(jiān) 2.直接上級職位: 總經(jīng)理 3.所屬部門: 營銷中心 4. 轄員人數(shù): 4人 5.直接下屬: 內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理

21、、店長、客服文員 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司營銷工作，堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的指標(biāo)任務(wù)。爭取保質(zhì)保量的圓滿完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。 二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司營銷中心策劃、分解、主持、管控、執(zhí)行、改善、評估等工作。 三、負(fù)責(zé)建立健全公司關(guān)于營銷中心（包括內(nèi)銷部和外貿(mào)部）內(nèi)部管理制度和作業(yè)流程。 四、根據(jù)總經(jīng)理擬訂的經(jīng)營戰(zhàn)略方案和公司整體狀況，擬訂或調(diào)整相應(yīng)的營銷策略、促銷策略、市場調(diào)研、市場定位、市場開發(fā)、品牌培育、品牌推廣、消費引導(dǎo)、售后服務(wù)管理等營銷企劃方案并實施。 五、編制公司關(guān)于公司營銷部相關(guān)制度，經(jīng)討論后向總經(jīng)理申報獲得批準(zhǔn)后，監(jiān)督落實、執(zhí)行。

22、 六、編制公司營運手冊并分解、落實，保證公司營運體系的正常運作。 七、隨時了解國內(nèi)外市場動向和貨幣走向情況，知道公司外圍宏觀環(huán)境的各種變化情況，根據(jù)變化情況隨時調(diào)整修改工作計劃，保證年度產(chǎn)值的順利完成； 八、做好現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測，現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預(yù)測； 九、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作； 十、產(chǎn)成品存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率； 十一、營銷信息庫的建立和維護； 十二、競爭對手分析與監(jiān)控及通路調(diào)研；為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料； 十三、做好生產(chǎn)中心、財務(wù)中心及各中心的協(xié)調(diào)工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通； 十四、負(fù)責(zé)做好客戶聯(lián)誼與客戶訪問； 十五、負(fù)責(zé)做好客

23、戶需求調(diào)查； 十六、負(fù)責(zé)受理客戶投訴； 十七、負(fù)責(zé)客戶信用分析與調(diào)查工作的監(jiān)督落實； 十八、負(fù)責(zé)配合研發(fā)中心實施產(chǎn)品企劃； 十九、負(fù)責(zé)CI、VI、營銷手冊制作和派發(fā)； 二十、每月28號向總經(jīng)理提交下月工作計劃表。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 編制年度營銷中心工作計劃。 承辦 2 建立健全營銷部內(nèi)部管理制度和作業(yè)流程。 承辦 3 監(jiān)督營銷部所屬職員的日常工作進度和質(zhì)量。 承辦 4 分解營銷計劃到每位職員身上，并責(zé)任到人。 承辦 5 及時快速將市場變化情況進行整理后向總經(jīng)理反饋。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，較舒適，經(jīng)常

24、室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、傳真機、電話機、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 35------50歲 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 專科以上學(xué)歷 4.工作經(jīng)驗 兩年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 市場營銷及相關(guān)專業(yè) 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力和組織能力及控制能力 7.其他要求 熟練辦公軟件，豐富的襪業(yè)市場營運實操經(jīng)驗。 四、職業(yè)發(fā)展 總經(jīng)理 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！

25、 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱: 招聘專員 2.直接上級職位: 經(jīng)理 3.所屬部門: 人力資源部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、 嚴(yán)格按照人力資源部經(jīng)理的安排計劃自己的工作任務(wù)。 二、 根據(jù)公司各個中心/部門提供人員增補單合理編制自己的招聘計劃書。 三、 積極和社會中介、學(xué)校、個人關(guān)系建立良好的互助合作關(guān)系，加強合作，保證公司人力資源充裕。 四

26、、 嚴(yán)格按照公司公司人力資源管理之員工入職管理制度履行自己的工作職責(zé)。 五、 嚴(yán)格按照公司各個中心/部門提供并有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的人員增補單進行人才引進。 六、 嚴(yán)格按照公司要求進行組織候選人初步面試工作，選拔合適人才，提高工作效率。 七、通過內(nèi)部介紹、中介介紹或?qū)W校引進等方式大力引進公司車間生產(chǎn)一線員工，保證車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 八、監(jiān)督人才入職后的利用率情況和生活情況。 九、加強對入職候選人的公司相關(guān)制度、發(fā)展史、薪資及福利的宣傳、講解工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 編制月度本部門工作計劃并實施。 承辦

27、2 加強與職業(yè)中介、學(xué)校、勞動就業(yè)局的合作。 承辦 3 公司所需崗位人員的組織、招聘工作。 承辦 4 候選人員的初步篩選工作。 協(xié)辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，較舒適，偶爾室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機、物資抽屜、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 28------45歲 2.性別要求 不限。 3.學(xué)歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷。 4.工作經(jīng)驗 二年以上同職工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 工商管理及相關(guān)專業(yè)。 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力,極強的號召力和組織能力及控制能力。 7.其他要求 精通辦公自動化,具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)

28、驗。 四、職業(yè)發(fā)展 人力資源部經(jīng)理助理 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:外貿(mào)經(jīng)理 2.直接上級職位: 營銷總監(jiān) 3.所屬部門: 營銷中心 4. 轄員人數(shù): 7人 5.直接下屬: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證/報關(guān)員 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、全面主持外貿(mào)部門的工作，堅決執(zhí)行營銷總監(jiān)下達的銷售指標(biāo)任務(wù)。爭取保質(zhì)保量的圓滿完成工作任務(wù)。 二、負(fù)責(zé)組織和落實國外市場需求信息、發(fā)展動態(tài)的收集

29、、分析工作； 三、積極組織、參與各類外貿(mào)交易會、展覽會尋求外商合作機會； 四、負(fù)責(zé)國外代理網(wǎng)絡(luò)、代理機構(gòu)的規(guī)劃和組織實施； 五、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售政策的制訂和調(diào)整； 六、負(fù)責(zé)年度銷售計劃的分解及落實到具體外貿(mào)業(yè)務(wù)員； 七、負(fù)責(zé)年度外貿(mào)銷售計劃的執(zhí)行監(jiān)控； 八、負(fù)責(zé)監(jiān)督電子商務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂情況； 九、負(fù)責(zé)追蹤外貿(mào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)進度和質(zhì)量； 十、負(fù)責(zé)單證員外貿(mào)單證、運輸與結(jié)匯情況； 十一、制定本部門管理制度、工作計劃和工作目標(biāo)； 十二、對本部門職員進行考核、監(jiān)督； 十三、營銷總監(jiān)分派的臨時性工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1

30、 合理分解營銷總監(jiān)分派的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 承辦 2 監(jiān)督組員日常行為規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)。 承辦 3 主持參加外貿(mào)展銷會。 承辦 4 隨時跟進電子商務(wù)合同簽訂情況。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件筐、文件夾、垃圾筐。 三、任職資格 1.年齡要求 28----40 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 大專以上 4.工作經(jīng)驗 同職一年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 針織行業(yè)工作經(jīng)驗。 6.個人素質(zhì) 認(rèn)真、細心、對數(shù)字敏感、正直、時間觀念強、品質(zhì)意識強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 7.其他要求 四、職業(yè)發(fā)展 營銷總

31、監(jiān) 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱: 文員 2.直接上級職位: 人力資源部經(jīng)理 3.所屬部門: 人力資源部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工（職員）的檔案管理工作，如員工登記、造冊、存檔、整理、退檔；合同的簽訂、存檔、變更、整理、退檔；照片的收繳和粘貼；身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證件的復(fù)印、存檔、整理、退檔等工作； 二、給員工（

32、職員）辦理入職手續(xù)；監(jiān)督員工（職員）履歷表填寫的完整性、相關(guān)證件是否帶齊、以書面形式通知用工部門接受新員工（職員），以書面形式通知財務(wù)部確定其工資。 三、給員工（職員）辦理住房手續(xù)；當(dāng)員工（職員）檔案建立完整后，先給予辦理住房手續(xù)，如以書面形式通知宿管員為其辦理入住、由宿管員帶領(lǐng)該員工（職員）到所分配的房間、書面上應(yīng)該注明房間號、床位號、工號、職務(wù)，配發(fā)房間鑰匙，并登記造冊。 四、 給員工（職員）辦理工作證，同時粘貼好照片，加蓋公章。 五、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工（職員）的考勤管理工作，如不定期監(jiān)督考勤數(shù)據(jù)真實性，月底核算考勤天數(shù)，制作報表上報并留底待查。 六、 負(fù)責(zé)公司各部門缺口崗位增補

33、人員的整理、并做好匯總報表。 七、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司內(nèi)月度員工（職員）流失率，嚴(yán)格按照報表填寫、給出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)上報。 八、負(fù)責(zé)所有辦公用品的申請、領(lǐng)取、配發(fā)工作服并登記造冊。 九、負(fù)責(zé)公司各種會議的準(zhǔn)備工作，如會場布置、通知參會人員、監(jiān)督參會人員考勤、做好會議記錄。 十、負(fù)責(zé)行政部各種文件的下發(fā)工作，如復(fù)印、宣傳欄張貼等工作。 十一、負(fù)責(zé)行政部各種文件、表格的存檔工作。 十二、負(fù)責(zé)員工（職員）寢室的記錄造冊工作。 十三、每月28號向人力資源部經(jīng)理提交下月工作計劃表。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 公司員工檔案管理。 承辦 2 辦理員工入職、錄用、離

34、職、發(fā)放用品等手續(xù)。 承辦 3 來訪人員的接待。 承辦 4 電話接待、記錄。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機、物資抽屜、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 20歲以上 2.性別要求 女性 3.學(xué)歷要求 ?？埔陨蠈W(xué)歷 4.工作經(jīng)驗 應(yīng)屆畢業(yè)生及以上人員 5.專業(yè)背景 文秘及相關(guān)專業(yè) 6.個人素質(zhì) 良好的書面文字表達及勾通能力，極強的號召力和組織能力及控制能力。 7.其他要求 精通辦公自動化，具有檔案管理經(jīng)驗。 四、職業(yè)發(fā)展 人力資源部經(jīng)理助理 文件編號：_______ 擬制：

35、________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理助理 2.直接上級職位: 人力資源部經(jīng)理 3.所屬部門: 人力資源部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、協(xié)助經(jīng)理搞好員工培訓(xùn)工作，如員工通知、召集、維持紀(jì)律、做好記錄等工作。 二、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)的長遠規(guī)劃和年度計劃，并組織實施； 三、分析各部門培訓(xùn)需求，據(jù)此修訂培訓(xùn)計劃； 四、組織實施公司人員崗位業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)考核； 五、負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息反

36、饋機制的建立； 六、各類培訓(xùn)教材、講義資料、影片、考卷等的編寫和制作。 七、負(fù)責(zé)對新進公司員工的教育、培訓(xùn)工作； 八、積極走訪員工，尤其是一線生產(chǎn)員工，并與其建立良好的互信關(guān)系，進而知道員工的需求。 九、積極辦理公司宣傳板報、弘揚企業(yè)文化、企業(yè)精神風(fēng)貌。 十、積極挖掘企業(yè)新聞事件，發(fā)揚好人好事，體現(xiàn)企業(yè)良好的人文文化。 十一、大力開展、建設(shè)企業(yè)文體活動，如拔河比賽、歌舞比賽、技能比賽、歌詠比賽、優(yōu)秀比賽，活躍企業(yè)氛圍。 十二、積極組建學(xué)習(xí)小組、互助組、友誼組、觀摩團、拓展組、體驗組等組織，在學(xué)習(xí)、體驗中得到成長和理解。 十三、積極走訪公司周邊市場，請資深企業(yè)管理公司道公司來培訓(xùn)

37、，加強企業(yè)員工的管理技能。 十四、隨時了解公司員工動向，隨時向人力資源部經(jīng)理反映團隊中存在的問題，并進而得到及時的解決。 十五、積極做好新員工（職員）慰問、安撫工作，使其能夠盡快適應(yīng)公司環(huán)境、長期服務(wù)于公司。 十六、積極協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好公司全員績效考核工作，及時將考核材料，培訓(xùn)資料等數(shù)據(jù)整理存檔；保證考核工作的真實性、有效性和體現(xiàn)出公平、公正原則。 十七、積極完成人力資源部經(jīng)理交辦的臨時性工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 新進員工的培訓(xùn)、安撫、引導(dǎo)工作。 承辦 2 企業(yè)文化宣傳工作。 承辦 3 公司全員績效考核落實工作。 協(xié)辦

38、4 組建公司文體活動。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室外，較辛苦，走動式管理；辦公桌、文件夾、椅、固定資產(chǎn)登記造冊表、垃圾筐等。 三、任職資格 1.年齡要求 23-----40 2.性別要求 女性 3.學(xué)歷要求 大專及以上 4.工作經(jīng)驗 同職兩年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 文秘專業(yè) 6.個人素質(zhì) 敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠、愛心、具備文藝天賦。 7.其他要求 熟練辦公軟件，普通話良好。 四、職業(yè)發(fā)展 人力資源部經(jīng)理 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就

39、是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:宿管員 2.直接上級職位: 行政經(jīng)理 3.所屬部門: 行政部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排和崗位職責(zé)進行工作。 二、負(fù)責(zé)宿舍的整體工作嚴(yán)格按照公司制定的《宿舍管理制度》執(zhí)行落實具體工作。 三、負(fù)責(zé)根據(jù)行政部開出的宿舍入住通知單安排新員工入住并幫助辦理好床位的分配、日用品的配發(fā)等細節(jié)工作。 四、負(fù)責(zé)根據(jù)行政部開出的員工移交清單，幫助離職員工辦理宿舍移交手續(xù)。 五、負(fù)責(zé)宿舍所有固定資產(chǎn)的使用情況的隨時統(tǒng)計和反饋。如有

40、認(rèn)為損壞，要及時通知行政部進行處理。 六、負(fù)責(zé)宿舍樓安全管理工作，監(jiān)督所有進出宿舍樓的人員，防止偷盜行為的發(fā)生。 七、負(fù)責(zé)宿舍樓夜間查夜工作，主要檢查宿舍內(nèi)是否有外人入住、是否使用大功率電器、是否開長明燈、宿舍衛(wèi)生等。 八、負(fù)責(zé)對宿舍樓道、走廊區(qū)域清潔工作的清理和監(jiān)督。 九、負(fù)責(zé)對宿舍樓安全器材的檢驗工作。 十、負(fù)責(zé)對宿舍樓內(nèi)賭博、打架、奢黃及躺在床上吸煙等不良行為的嚴(yán)厲制止。 十一、定期對各個寢室進行5S管理評估，選拔優(yōu)秀寢室給予獎勵。 十二、積極完成行政經(jīng)理分派的臨時性工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 員工入住宿舍時

41、所需物品的分解、造冊工作和員工離職時移交工作。 承辦 2 公司內(nèi)指定區(qū)域清潔工作的清理和監(jiān)督工作。 承辦 3 員工宿舍安全、衛(wèi)生、用水、用電管理。 承辦 4 嚴(yán)格按照《員工手冊》之宿舍管理制度管理宿舍工作。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，比較辛苦，走動式管理；辦公桌、掃把、拖把、撮箕等。 三、任職資格 1.年齡要求 40-----50 2.性別要求 男 3.學(xué)歷要求 初中及以上 4.工作經(jīng)驗 同職一年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 不限 6.個人素質(zhì) 敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠、公私分明、具備相關(guān)技術(shù)。 7.其他要求 手機24小時開通。

42、 四、職業(yè)發(fā)展 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:電工 2.直接上級職位: 行政經(jīng)理 3.所屬部門: 行政部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理布置的工作任務(wù)合理安排自己的工作行程，保證公司用水、用電及車間相關(guān)設(shè)備的正常使用。 二、行政經(jīng)理安排的臨時性工作。 2

43、.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 保證公司用水的正常。 承辦 2 保證公司用電的正常。 承辦 3 保證公司定型機、縫頭機、打包機等相關(guān)機器設(shè)備的檢修。 承辦 4 保證公司臨時性工程有關(guān)于水電等工作的積極配合。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 三、任職資格 1.年齡要求 35-----50 2.性別要求 男 3.學(xué)歷要求 初中及以上 4.工作經(jīng)驗 同職三年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 不限 6.個人素質(zhì) 敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠、公私分明、具備相關(guān)技術(shù)。 7.其他要求 手機24小時開通。 四、職業(yè)發(fā)展 文件編

44、號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:清潔工 2.直接上級職位: 行政經(jīng)理 3.所屬部門: 行政部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進行區(qū)域內(nèi)清潔工作的落實和維護。 二、每天早上5：30分起床后6：00鐘開始清理公司生活區(qū)域和辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域場地的衛(wèi)生工作。 三、每天早上8：00鐘開始清理行政辦公樓內(nèi)包括衛(wèi)生間、辦公室、樓梯、走廊、

45、樓梯扶手等衛(wèi)生工作。 四、每天下午負(fù)責(zé)公司綠化帶內(nèi)清潔衛(wèi)生工作的清理工作。 五、每天下午對所有應(yīng)負(fù)責(zé)清理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進行維護。 六、負(fù)責(zé)對綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、維護工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 負(fù)責(zé)對空曠場地區(qū)域內(nèi)的清潔、維護工作。 承辦 2 負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域內(nèi)的清潔、維護工作。 承辦 3 負(fù)責(zé)對公司綠化帶的清潔、維護工作。 承辦 4 負(fù)責(zé)對綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、維護工作。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室外，辛苦，走動式工作；拖把、掃把、垃圾筐、撮箕、剪刀。

46、三、任職資格 1.年齡要求 40-----50 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 初中及以上 4.工作經(jīng)驗 同職一年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 清潔工作 6.個人素質(zhì) 具備相關(guān)技術(shù)。 7.其他要求 睡眠少。 四、職業(yè)發(fā)展 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:保安 2.直接上級職位: 行政經(jīng)理 3.所屬部門: 行政部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二

47、、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、 嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進行工作。 二、 早上6：00鐘負(fù)責(zé)為清潔工打開辦公室大門。 三、 嚴(yán)格按照公司《員工手冊》之保衛(wèi)管理制度履行自己的本職工作。 四、 早上7：30---08：00分之前監(jiān)督打卡員工打卡進入工作崗位。 五、 早上員工進入崗位之前監(jiān)督將各自的交通工具放到指定地點。 六、 全天負(fù)責(zé)所有來訪人員的盤查、登記、引見工作。 七、 嚴(yán)格檢查所有出入員工工作證佩戴情況。 八、 全天緊密監(jiān)示監(jiān)控畫面，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即電話通知行政經(jīng)理。 九、 晚上員工（職員）下班后到車間及公司周圍巡邏，檢查車間所有設(shè)備電源關(guān)閉情況和門窗關(guān)閉情況。 十、

48、晚上及時到公司周圍巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即電話通知相關(guān)人員。 十一、嚴(yán)密監(jiān)控夜間員工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，如發(fā)生此等事件，及時做好筆錄，于第二天上午呈報行政經(jīng)理進行處理； 十二、晚上多看看監(jiān)控畫面，一旦發(fā)現(xiàn)問題必須立即通知宿管員和行政經(jīng)理。 十三、負(fù)責(zé)公司音樂、路燈的按時開關(guān)工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 每天6：00中準(zhǔn)時打開行政樓大門，以便清潔工工作。 承辦 2 監(jiān)督考勤打卡。 承辦 3 監(jiān)視監(jiān)控畫面和多巡邏。 承辦 4 車輛的停放。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室外，辛苦，走動式工作；監(jiān)控設(shè)備、考勤機、音響設(shè)備、

49、電話機等 三、任職資格 1.年齡要求 28-----40 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 高中及以上 4.工作經(jīng)驗 同職兩年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 退伍軍人 6.個人素質(zhì) 具備相關(guān)技術(shù)。 7.其他要求 睡眠少。 四、職業(yè)發(fā)展 保衛(wèi)隊長 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:駕駛員 2.直接上級職位: 行政經(jīng)理 3.所屬部門: 行政部 4. 轄員人數(shù): 5.直

50、接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進行工作。 二、在正常上班期間，當(dāng)無工作任務(wù)時在公司內(nèi)待命，等待隨時調(diào)遣。 三、負(fù)責(zé)輸送公司辦公室工作人員到指定地點。 四、負(fù)責(zé)接送門訪客到指定地點。 五、負(fù)責(zé)職員上下班按時接送工作。 六、手機要二十四小時開機。 七、每天填寫自己的行車時間、路程、目的地、事項表。 八、保證駕駛車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)； 九、選擇最優(yōu)路線，節(jié)約油耗，減低車輛磨損； 十、負(fù)責(zé)車輛的打掃和清洗，保證車內(nèi)清潔、衛(wèi)生。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 負(fù)責(zé)輸送

51、公司辦公室工作人員到指定地點。 承辦 2 負(fù)責(zé)接送訪客到指定地點。 承辦 3 負(fù)責(zé)公司職員上下班按時接送工作。 承辦 4 負(fù)責(zé)填寫當(dāng)天行車日志。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室外，辛苦，與時間賽跑式工作；汽車、駕駛證、行駛證。 三、任職資格 1.年齡要求 24-----40 2.性別要求 男 3.學(xué)歷要求 初中及以上 4.工作經(jīng)驗 同職三年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 駕校畢業(yè)，同時獲得B級職業(yè)資格證，熟悉諸暨及周圍行車路線。 6.個人素質(zhì) 勤勞、細心、穩(wěn)重、具備駕駛理論及專業(yè)技術(shù)。 7.其他要求 手機24小時開通。 四、職業(yè)發(fā)展 車輛隊

52、長 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:廚師長 2.直接上級職位: 行政經(jīng)理 3.所屬部門: 行政部 4. 轄員人數(shù): 4 5.直接下屬: 食堂幫工、廚師 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、 全面負(fù)責(zé)食堂飲食管理工作并嚴(yán)格按照公司制定的《食堂管理制度》執(zhí)行落實具體工作。 二、 所有蔬菜、大米、魚、肉等物必須保證新鮮和干凈。 三、上班時所有工作人員必須穿戴工作服、工作帽和薄膜手套。 四

53、、保證廚房只有工作人員進入，其他任何人不得入內(nèi)。 五、保證所有菜是熟食。 六、蒸米飯時把握好水分和火候及時間，保證米飯的口感。 七、節(jié)約用水、用電，不得浪費。 八、不得向員工兜售一切不利于身心健康的任何東西。 九、不得高價向員工銷售任何商品。 十、保證員工開水的正常供應(yīng)。 十一、所有食堂職員上崗必須具有健康證并每天進行佩帶。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 飯菜的衛(wèi)生。 承辦 2 上班穿戴干凈的工作服和工作帽。 承辦 3 節(jié)約用水、用電。 承辦 4 保證員工開水的正常供應(yīng)。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備

54、 室內(nèi)，辛苦；偶需室外；食堂一切設(shè)施。 三、任職資格 1.年齡要求 28-------45 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 初中及以上 4.工作經(jīng)驗 同職三年以上工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)背景 廚師 6.個人素質(zhì) 勤勞、干凈、講衛(wèi)生。 7.其他要求 具有廚師資格證。 四、職業(yè)發(fā)展 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:財務(wù)經(jīng)理 2.直接上級職位: 總經(jīng)理 3.所屬部門: 財

55、務(wù)部 4. 轄員人數(shù): 3 5.直接下屬: 主辦會計、成本會計、內(nèi)銷會計、出納 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、全面主持財務(wù)部門的工作，堅決執(zhí)行總經(jīng)理下達的指標(biāo)任務(wù)。爭取保質(zhì)保量的圓滿完成工作任務(wù)。 二、根據(jù)總經(jīng)理制定的公司經(jīng)營戰(zhàn)略方案擬訂本部門年度資金合理預(yù)算。合理規(guī)劃、控制企業(yè)資金利用用途。 三、制定本部門員工行為管理規(guī)范、財務(wù)管理制度，根據(jù)公司資金流動情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。 四、負(fù)責(zé)總經(jīng)理經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃項目實施的資金預(yù)算、投資風(fēng)險、財務(wù)規(guī)劃、和成本限數(shù)。 五、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬職員日常財務(wù)核算，作到日清月結(jié)、參加公司的經(jīng)營管理，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行各

56、項財務(wù)制度和財務(wù)紀(jì)律。 六、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、銷售收入和費用開支的資料進行分析，提出建議，隨時向總經(jīng)理匯報。 七、輔助行政部監(jiān)督全公司各項現(xiàn)有資產(chǎn)和固定財產(chǎn)的登記、核對、抽查等工作。保證企業(yè)固定資產(chǎn)的穩(wěn)定性和完整性。 八、輔助公司對經(jīng)濟合同的審查工作和對應(yīng)收賬款的催繳、應(yīng)付賬款的結(jié)算。 九、負(fù)責(zé)采購帳務(wù)的審查工作和生產(chǎn)材料進出存賬務(wù)及成本處理，各產(chǎn)品成本計算及損益決算、差異分析等工作。 十、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)收入單據(jù)各項費用支出審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收賬款帳務(wù)處理，總分類賬、日記賬、財務(wù)報表及會計科目明細表處理。 十一、每月28號向總經(jīng)理提交下月工作計劃表。 十二、對本部門所

57、屬職員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)工作。有權(quán)對表現(xiàn)良好的員工提請申報加薪、晉升、增加福利，對表現(xiàn)惡虐的員工進行教育、懲處或退回人力資源部。 十三、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理方略，使本部門團隊快速、高效工作，力爭把所屬團隊建設(shè)成為負(fù)責(zé)、高效、團結(jié)、務(wù)實的現(xiàn)代化團隊。全面提高所屬團隊的整體素質(zhì)。 十四、總經(jīng)理交辦的臨時性工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 財務(wù)資金合理預(yù)算。 承辦 2 日常財務(wù)資金流動的監(jiān)控和帳務(wù)的處理。 承辦 3 對公司固定資產(chǎn)進行清盤和單價核算。 承辦 4 本部門職員的培訓(xùn)和管理。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，舒適；辦公桌、椅

58、、電腦、傳真機、電話機、文件夾、文件筐、垃圾筐。 三、任職資格 1.年齡要求 30--------40 2.性別要求 不限 3.學(xué)歷要求 大專 4.工作經(jīng)驗 同職三年及以上工作經(jīng)驗，特殊情況除外。 5.專業(yè)背景 具有會計職業(yè)資格證書。 6.個人素質(zhì) 務(wù)實、敬業(yè)、正直、節(jié)儉，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 7.其他要求 對數(shù)字敏感 四、職業(yè)發(fā)展 財務(wù)總監(jiān) 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料

59、 1.職務(wù)名稱:主辦會計 2.直接上級職位: 財務(wù)經(jīng)理 3.所屬部門: 財務(wù)部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財會制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的各項成本、費用的核算，要嚴(yán)格把關(guān)，對不合理的支出一律不予報銷。保證會計核算的真實正確性。 二、根據(jù)公司預(yù)算規(guī)定，設(shè)置會計科目、新增往來單位、商品勞務(wù)等基礎(chǔ)工作，認(rèn)真、準(zhǔn)確地錄入各類憑證資料，要求做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)字正確、錄入及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正和上報。 三、配合財務(wù)經(jīng)理合理分配資金的運作。監(jiān)督出納的收付款業(yè)務(wù)，對不符合程序的費用不予支付，

60、減少資金流失。不定期地對出納的庫存現(xiàn)金進行盤點。做到日清月結(jié)。 四、負(fù)責(zé)審核進銷存、應(yīng)收應(yīng)付等其他系統(tǒng)的原始憑證，審核各項要素是否齊全，并及時核銷及編制相應(yīng)的記帳憑證，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的監(jiān)督與核算。呆滯帳款要及時通知責(zé)任部門，采取措施抓緊清理，對已經(jīng)形成的壞帳應(yīng)按規(guī)定進行掛帳或核銷等帳務(wù)處理。 五、負(fù)責(zé)并督促與業(yè)務(wù)部、采購員、客戶做好應(yīng)收、應(yīng)付往來對帳工作，做到往來賬款按部門、按責(zé)任人設(shè)置分戶明細賬進行核算，并定期編制各部門、各責(zé)任人以及分戶明細賬單，并與有關(guān)部門、責(zé)任人進行核對，做到帳帳相符、帳表相符、帳實相符。 六、及時了解、審核公司存貨的進出情況，負(fù)責(zé)檢查存貨的清查盤點組織工作，對

61、盤盈盤虧和報廢的存貨，要查明原因和責(zé)任，經(jīng)批準(zhǔn)后進行帳務(wù)處理，確保帳、實、物相符。 七、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。 八、負(fù)責(zé)核算計提公司員工工資及發(fā)放，做好帳務(wù)處理工作。 九、會計報表的編制工作，財務(wù)檔案的管理工作。 十、嚴(yán)格遵守會計職業(yè)道德、公司相關(guān)財務(wù)及規(guī)章制度，敢于堅持原則，不計較個人得失，認(rèn)真履行會計人員的職責(zé)；不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)高尚情操，克盡職守，嚴(yán)守公司的會計秘密，不得私自向外界提供或泄露會計信息。 十一、完成總經(jīng)理及財務(wù)經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限

62、1 負(fù)責(zé)公司的各項成本、費用的核算，要嚴(yán)格把關(guān)。 承辦 2 負(fù)責(zé)設(shè)置會計科目，認(rèn)真、準(zhǔn)確地錄入各類憑證資料。 承辦 3 數(shù)字正確、錄入及時負(fù)責(zé)按照財務(wù)要求做到手續(xù)完備、帳目清楚、帳證相符。 承辦 4 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、打印機、傳真機、電話機、文件筐、文件夾、垃圾筐。 三、任職資格 1.年齡要求 28-----35 2.性別要求 限女性 3.學(xué)歷要求 大專（特殊情況例外） 4.工作經(jīng)驗 兩年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 財務(wù)管理專業(yè) 6.個人素質(zhì) 勤勞、節(jié)儉、正直、對數(shù)字很敏感，具有良好的

63、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 7.其他要求 具有會計職業(yè)資格證書 四、職業(yè)發(fā)展 財務(wù)經(jīng)理 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:成本會計 2.直接上級職位: 財務(wù)經(jīng)理 3.所屬部門: 財務(wù)部 4. 轄員人數(shù): 5.直接下屬: 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成財務(wù)經(jīng)理所分派的日常工作。 二、嚴(yán)格監(jiān)督所屬職員（統(tǒng)計員）的日常工作完成情況，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 三

64、、嚴(yán)格監(jiān)督各倉庫進出存帳物情況，并隨時進行檢查、督導(dǎo)。 四、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。? 五、學(xué)習(xí)、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。 六、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。? 七、嚴(yán)格控制好公司各項管理成本，并合理利用好公司各項資源。 八、對各個崗位的統(tǒng)計員實行走動式管理，嚴(yán)格督導(dǎo)統(tǒng)計員的工作情況。 九、嚴(yán)厲杜絕虛報、漏報、謊報等不符合實際的賬務(wù)現(xiàn)象發(fā)生。 2.職務(wù)說明 編號 主要工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 1 公司各項成本資源合理利用

65、。 承辦 2 加強對統(tǒng)計員工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。 承辦 3 成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。? 承辦 4 倉庫進出存帳物情況，并隨時進行檢查、督導(dǎo)。 承辦 3.工作環(huán)境及設(shè)備 室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、電話機、文件筐、文件夾、垃圾筐。 三、任職資格 1.年齡要求 23-----35 2.性別要求 限女性 3.學(xué)歷要求 大專（特殊情況例外） 4.工作經(jīng)驗 兩年以上同職工作經(jīng)驗 5.專業(yè)背景 財務(wù)管理專業(yè) 6.個人素質(zhì) 勤勞、節(jié)儉、正直、對數(shù)字很敏感，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 7.其他要求 具有會計職業(yè)

66、資格證書 四、職業(yè)發(fā)展 主辦會計 文件編號：_______ 擬制：________ 核準(zhǔn)：________ 生效日期：_________ 什么是成功，就是實現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！ 錦裕針織有限公司崗位說明書 一、基本資料 1.職務(wù)名稱:內(nèi)銷會計 2.直接上級職位: 財務(wù)經(jīng)理 3.所屬部門: 財務(wù)部 4. 轄員人數(shù): 1 5.直接下屬: 成品倉統(tǒng)計員 　 二、工作概要 1.崗位職責(zé) 一、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成財務(wù)經(jīng)理所分派的日常工作。 二、嚴(yán)格監(jiān)督所屬職員（成品倉統(tǒng)計員）的日常工作完成情況，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 三、嚴(yán)格監(jiān)督成品倉庫進出存帳物情況，并隨時進行檢查、督導(dǎo)。 四、嚴(yán)格監(jiān)控客戶信用資金額度，針對客戶的帳戶資金及時向營銷中心提供資金信息，由營銷中心向客戶發(fā)出資金預(yù)警； 五、當(dāng)客戶需要產(chǎn)品時，內(nèi)銷會計根據(jù)客戶現(xiàn)有資金進行安排發(fā)貨。 六、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。? 七、嚴(yán)格做好月底成品倉盤存工作。 八、對成品倉統(tǒng)計員實行走動式管理，嚴(yán)格督導(dǎo)統(tǒng)計員的工作情況。 九、嚴(yán)厲杜絕虛報、漏報、謊報等