勞動(dòng)合同免費(fèi)

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1、 勞動(dòng)合同范本 為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞 動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立 本合同。 甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生年月 現(xiàn)住址 身份證號碼 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年月日起，至 年月日 止，其中試用期為 月，自

2、 年 月 日起至年月日止。 1 第二條 工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在： 生產(chǎn)（工作） 崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件 2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、 崗位，按照甲方關(guān)于本崗 位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn) （工作）任務(wù)。 3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào) 換乙方的工種成崗位。 第

3、三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、 工作規(guī) 范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。 3. 甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。 4. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方 2 從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定

4、乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第四條 工作時(shí)間和休息、休假 1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 （1）執(zhí)行定時(shí)工作制的， 甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超 過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 （2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

5、 3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。 4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為 工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 3 3. 乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為 元。 4. 甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的

6、基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水 平。 6、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后， 根據(jù)需要安 排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。 7、非乙方原因造成乙方停工的， 甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支 付乙方停工貼或生活費(fèi)。 第六條 保險(xiǎn)福利 1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定， 按時(shí)足額 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)） 。 雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保

7、險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病， 患病或非因工負(fù)傷和在職期間 因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī) 4 定執(zhí)行。 4. 三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 內(nèi)部規(guī)章制 度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方

8、的管理。 3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的， 甲方有權(quán)依法給予行政 處分。 第八條 勞動(dòng)合同的終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行； 2、簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終 止執(zhí)行； 3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)， 應(yīng)即終止執(zhí)行。 約定 的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。 第九條 勞動(dòng)合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 5 （ 1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、

9、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的； （ 2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； （ 3）由于不可抗力致使本合同無法履行的； （ 4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的； （5）合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的。 第十條 ? 勞動(dòng)合同的解除 1. 甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)

10、紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。 3. 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工 6 作也不能從事由甲方另行安排王作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓

11、期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，所取工會(huì)或者 職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 5、乙方具有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第十條第 三款，第四款的規(guī)定解除本合同： 1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷， 醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定 委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依

12、 據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。 7、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方， 但 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同； 7 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的； 3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的： 第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng) （不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)） 第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

13、 1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、 第三歉、第四款約定解除 本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、甲方有下列情形之一的， 應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反 <勞動(dòng)法 >有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償： （ 1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （ 2）拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （ 3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的； 8 （4）解除勞

14、動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模? （5）違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定， 侵害其合法 權(quán)益造成 （6）甲方違反法律、 法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同， 對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條 勞動(dòng)爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁

15、。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。 第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人或委托 簽訂時(shí)間： 9 代人理（簽章） 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人：（簽章） 鑒證時(shí)間 年月日 10