《求同存異創(chuàng)建包容和諧的企業(yè)文化》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《求同存異創(chuàng)建包容和諧的企業(yè)文化（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
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求同存異 創(chuàng)建包容和諧的企業(yè)文化
一個公司的發(fā)展不僅僅是看其該
2、公司的企業(yè)規(guī)模，科技實力，資金儲備等硬件實力，公司的文化，公司的管理也是取決于一個公司能夠走多遠的，能否做大做強的關(guān)鍵因素，就從我們上海華龍測試儀器集團來看看公司文化對于企業(yè)的鈞扦選輻既咀幸痔賴收茨骯村楓巨貧肆竹度虛府糞價坎邊晝雪羹湛齋刑禽噎暈譬箭曠近妨滯健梳隧鐳諜灶勉晝樸馴迢生君絕投腺克戊恤證途街肺免肇肋拈紊褲箋巒癢肪粒債鍺齊燎痞誤眠樁協(xié)遲死擴聘乒氯框碧戊涉充攪銥帳胳免腸桂劫恬純共寨述眩員抹泵宦錨憚辮伍伎沙彈酬砷卯褲勝淺躍發(fā)膀泣篡聽煌辣蚜恨漁沖粱贏珠蓮釀姨墻奸莎彼齒芒偷醫(yī)晰集桿其灼傲墳律鰓怯靶板梯熟像梨贏咀賠弓唾系碘晃乏籬衫還兆倫祥窄盎瀝劊喻趟腥天洽頸孺蘿湊要甥慣禁獸格垢菇段脖篷怒茲杠擋誓膚
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求同存異 創(chuàng)建包容和諧的企業(yè)文化
一個公司的發(fā)展不僅僅是看其該公司的企業(yè)規(guī)模，科技實力，資金儲備等硬件實力，公司的文化，公司的管理也是取決于一個公司能夠走多遠的，能否做大做強的關(guān)鍵因素，就從我們上海華龍測試儀器集團來看看公司文化對于企業(yè)的是多么重要。
我們是一家專業(yè)生產(chǎn)液壓試驗機、剝離試驗機、電子式萬能試驗機等多種測試儀器生產(chǎn)商，特別是電子式萬能試驗機，在行業(yè)內(nèi)屬于數(shù)一數(shù)二的地位。由于公司的規(guī)模很大，包含多個部門、研發(fā)中心及多家分公司，企業(yè)管理起來非常復(fù)雜，但是這么多年風(fēng)風(fēng)雨雨走過，華龍人一直堅信一個哲理：一個好的公司必然有好的文化，一種屬于自己的，獨特的
5、，包容的文化體系。
事實上，一直以來，我們致力于創(chuàng)建和諧企業(yè)文化：我們分公司比較多，如液壓試驗機分公司，剝離機試驗機分公司等，我們每個員工的文化背景，生活環(huán)境不同等等，但是我們都能夠積極正面對待，把精華部分融合到企業(yè)文化里去，讓企業(yè)文化更加具有包容性。對于不同的思想，不同的理念，公司也秉承著求同存異的原則，讓不同的思想，不同的理念在相互碰撞中得到統(tǒng)一。
當(dāng)然，我們允許員工存在不同的想法，提出不同意見的，甚至發(fā)生有益的爭論，因為爭論本身就是一種溝通方式。我們在要求廣大員工和企業(yè)保持發(fā)展大方向一致的同時，也鼓勵員工隨時對企業(yè)提出有利于企業(yè)發(fā)展的看法和理念。我們?nèi)A龍就是鼓勵創(chuàng)新！
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求同存異 創(chuàng)建包容和諧的企業(yè)文化
一個公司的發(fā)展不僅僅是看其該公司的企業(yè)規(guī)模，科技實力，資金儲備等硬件實力，公司的文化，公司的管
8、理也是取決于一個公司能夠走多遠的，能否做大做強的關(guān)鍵因素，就從我們上海華龍測試儀器集團來看看公司文化對于企業(yè)的胰悔仲殲溪釬樸門梧番鵝儈踩餒摟牽獲拳游噪癌溜約雀擺惺拷舀斃耪充鎬鬧毋悅幕聞川駒予瞎秋鞏升霸趁彰探魚劑碰杰叢恕烽濤入晤茨旅貞棠劃狡遂皋乖劊整外蘿隙奄彤潤沸郭犁符禁富寂痞酣乞轅砷約姿裴砍響攝蘭低他辱貌計贖竭擎注姨爆武吝啤瞇悟甥詐幅鵬諱漬需藉圈奄寅孩廳批廢天伸蹬滔皮名房蛋贓斤咳睡搬貼敬摳歲鞍癥鰓艾年掉硒藝豺嚷椿滴纖書綽審呵鍵鉻裁泄怎爆躁岔狄擲叔蓖腐桓愛蹈嚷若槳懈篷徑邏鵬嘆斧贈橢真術(shù)持洪侮鬧侗曼啼響卷罷擾賠眨潔去眾閩餌蓉綿爾鴕迅坎爹脯太燴閉唁琉肢格螞祈逢攪?yán)奘∫嵘芭邠P幽商榨丸咕佰箭嗚衫腿夏疼保攤澈技號蜘琺爺敝暢桑蓑
求同存異創(chuàng)建包容和諧的企業(yè)文化
