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1、職業(yè)健康管理制度第一章總 則第一條 為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二條 本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。第三條 公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，增強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識(shí)。第四條 公司任何單位或個(gè)人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報(bào)告。
2、第二章管理職責(zé)第五條 公司各級(jí)行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會(huì)行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級(jí)職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監(jiān)督。第六條 職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安委會(huì)布置的職業(yè)健康管理工作。第七條 人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。第八條 涉及職業(yè)病危害因素
3、的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。第三章 作業(yè)管理第九條 必須認(rèn)真落實(shí)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目（簡稱“建設(shè)項(xiàng)目”）職業(yè)健康設(shè)施“三同時(shí)”管理規(guī)定。（一）建設(shè)項(xiàng)目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計(jì)必須認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于防塵，防毒工作的決定，并嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ1-2010）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實(shí)施。屬職業(yè)病
4、危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，同時(shí)報(bào)安全監(jiān)察行政部門進(jìn)行設(shè)計(jì)審查。（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康設(shè)施實(shí)行監(jiān)督管理。（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗(yàn)收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行，必須有項(xiàng)目主管部門、職業(yè)健康科人員參加，驗(yàn)收合格后方可投入生產(chǎn)運(yùn)行。（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修時(shí)，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時(shí)列入計(jì)劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。第十條 塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范加強(qiáng)塵毒作業(yè)管理。（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。（二）必須建立健全
5、各項(xiàng)塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。（三）塵毒作業(yè)揚(yáng)所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時(shí)間，要加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護(hù)用品。第四章 作業(yè)環(huán)境管理第十條 塵毒、高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分級(jí)管理。第十一條 公司職業(yè)健康科必須按照木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，上報(bào)并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。第十二條 塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運(yùn)行
6、效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。第十三條 塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。第十七條 涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護(hù)用品。并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條 任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識(shí)，因故必須拆卸、停用時(shí)須報(bào)經(jīng)安環(huán)部門批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復(fù)。第五章 健康管理第二十二條 市定點(diǎn)醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對我公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。第二十三條 實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退
7、后復(fù)查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。第二十四條 職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報(bào)衛(wèi)生部門進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司職業(yè)健康科。第二十五條 各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司職業(yè)健康科報(bào)告。職業(yè)健康科應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，對確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。第二十六條 根據(jù)職業(yè)病防治法及有關(guān)規(guī)定，我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動(dòng)人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)
8、病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。第二十七條 職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十八條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費(fèi)等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會(huì)掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。第二十九條 根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報(bào)告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門要按照職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)表的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。第六章附則第三十條 本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 本制度由職業(yè)健康科負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本制度自2011年3月6日起實(shí)施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準(zhǔn)。
職業(yè)健康管理制度 (2)
