在全州工商行政管理局長(zhǎng)會(huì)議上的發(fā)言.doc

演講稿/發(fā)言稿 在全州工商行政管理局長(zhǎng)會(huì)議上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！光陰似箭，日月如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史。今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我感覺欣慰的是，一份耕耘一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。半年以來(lái)，我局在州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)年初工作會(huì)議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”為奮斗目標(biāo)，以“雙文明”目標(biāo)管理為手段，加快監(jiān)管方式改革步伐，積極探索市場(chǎng)監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高工商行政管理水平，充分發(fā)揮工商部門的整體職能，全局各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，為全年工作任務(wù)的全面完成奠定了良好的基矗1-6月份我局完成了執(zhí)收任務(wù)180.75萬(wàn)元(其中,工商非稅收入155.77萬(wàn)元,會(huì)費(fèi)收入24.98萬(wàn)元),完成了縣局年度總?cè)蝿?wù)的69.52,較年同比增長(zhǎng)了46.84,完成了州局年度總?cè)蝿?wù)的77.04(其中,非稅收入完成州局年度總?cè)蝿?wù)的66.40,較年同比增長(zhǎng)33.43)。上半年我局執(zhí)收超過(guò)全州八縣、市局平均執(zhí)收水平的7.37(全州平均完成比例為59.03),執(zhí)收排名由過(guò)去的倒數(shù)一、二名躍居全州系統(tǒng)第二名,執(zhí)收任務(wù)完成比例同比增長(zhǎng)速度居全州第一。下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們具體地匯報(bào)一下xx縣局上半年工作的開展情況：一、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)按照縣委的統(tǒng)一部署和縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，我局的先進(jìn)性教育活動(dòng)，從2月18日開始至6月中旬基本結(jié)束。由于局黨組高度重視，精心組織，合理安排，廣大黨員自覺參與，態(tài)度熱忱，先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯的成效，成為全縣的一面旗幟。我局的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的工作均達(dá)到了縣委的要求，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)要求。二、結(jié)合創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”“五好工商所”實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)，加大創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制年，我們提出了爭(zhēng)創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的奮斗目標(biāo)，爭(zhēng)取通過(guò)三年的努力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、制度型、激勵(lì)型”工商機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)、一流的貢獻(xiàn)、一流的形象”。今年，是開展這項(xiàng)活動(dòng)的第二年，也是關(guān)鍵的一年，我們加大了工作力度，著力打造全新的工商形象。省局又提出了“五好工商所”的建設(shè)要求和標(biāo)準(zhǔn)：勤奮學(xué)習(xí)好，建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商所”；依法行政好，建設(shè)“法制型工商所”；服務(wù)群眾好，建設(shè)“服務(wù)型工商所”；廉政建設(shè)好，建設(shè)“廉潔型工商所”；科學(xué)管理好，建設(shè)“和諧型工商所”。為了達(dá)到這個(gè)奮斗目標(biāo)，根據(jù)盛州局兩級(jí)黨組的要求，結(jié)合我局的具體實(shí)際，我們修改完善了“雙文明”目標(biāo)管理考評(píng)辦法，特別是加大了創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。第一、崗位津貼每人每月由110元提高到120元，扣除50作為年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金，未達(dá)目標(biāo)管理任務(wù)的單位扣發(fā)全年風(fēng)險(xiǎn)抵押金，余下50按出勤天數(shù)計(jì)算；第二、全年人平獎(jiǎng)金由1000元提高到1500元，完成任務(wù)比例未達(dá)到95以上的不給予獎(jiǎng)勵(lì)；第三、增加了職務(wù)津貼，局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、股室負(fù)責(zé)人正職、副職每月職務(wù)津貼享受100元、80元、50元、40元，完成目標(biāo)管理任務(wù)的年終一次性發(fā)給職務(wù)津貼，未完成任務(wù)的取消職務(wù)津貼。第四、適當(dāng)增加辦公經(jīng)費(fèi)，確保全局各項(xiàng)工作的順利開展；第五、各單位辦公經(jīng)費(fèi)實(shí)行基數(shù)包干和辦案費(fèi)提成相結(jié)合、和超支不補(bǔ)的原則。