健康管理ppt【健康主題】

,健康管理,1,健身健康！,中國為什么需要健康管理?,2,健康是每天生活的資源,并非生活的目的。 世界衛(wèi)生組織, 1986,什么是健康?,3,健身健康！,管理是包括制定戰(zhàn)略計劃和目標、管理資源、使用完成目標所需要的人力和財務資本、以及衡量結果的組織過程。 管理還包括記錄和儲存為供以后使用的和為組織內其他人使用的事實和信息。 管理事實上是一個過程，實質上是一種手段，是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)一定的目標而采取的手段和過程。,什么是管理?,4,健身健康！,什么是健康管理?,健康管理，就是針對健康需求對健康資源進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制的過程，也就是對個體和群體健康進行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導及對健康危險因素進行干預的過程。,5,健身健康！,雖然在美國已經有二十多年健康管理的實踐和應用性研究，但是目前還沒有見到全面系統(tǒng)的理論研究和權威的專著。 健康管理在中國的出現(xiàn)時間很短，更沒有一個大家公認的定義。 可以說，目前世界上還沒有一個大家都能夠接受的健康管理定義。 綜合國內外關于健康管理的幾種代表性定義，結合我國健康管理師國家職業(yè)標準中關于健康管理師的職業(yè)定義 ,我們將健康管理定義如下:,什么是健康管理?,6,健身健康！,對個體或群體的健康進行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預的全過程。 健康管理的宗旨是調動個體和群體及整個社會的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。 健康管理的具體做法就是為個體和群體(包括政府)提供有針對性的科學健康信息并創(chuàng)造條件采取行動來改善健康。 衛(wèi)生部衛(wèi)生行業(yè)特有工種職業(yè)健康管理師國家職業(yè)資格培訓教材2006,健康管理的定義,7,健身健康！,復雜案例管理 患者案例管理 慢病的疾病管理 (心血管疾病、中風、慢阻肺、 糖尿病、精神壓力等) 常規(guī)的醫(yī)療服務需求管理 預防性健康管理 (預防性服務，健康改善、 受保人群的教育等),重病人,高服務,利用人群,慢性病,一般疾病,健康人群,個人在健康及疾病的過程中移動,健康管理服務內容,8,健身健康！,健康管理服務的特點是標準化、量化、個體化和系統(tǒng)化。 健康管理的具體服務內容和工作流程必須依據循證醫(yī)學和循證公共衛(wèi)生的標準和學術界已經公認的預防和控制指南及規(guī)范等來確定和實施。,健康管理服務特點,9,健身健康！,生活方式管理 需求管理 疾病管理 災難性病傷管理 殘疾管理 綜合人群健康管理,健康管理的策略,10,健身健康！,現(xiàn)代健康管理和人力資源觀念的演變密切相關,前工業(yè)化時代,工業(yè)化時代,后工業(yè)化時代,我的人比你的人 勞動更賣力,我的機器比你的 機器更大、更快、 更有威力,我的員工比你的員 工更聰明、更有創(chuàng) 造力、更以顧客為 中心、更有工作效率,11,健身健康！,醫(yī)學奇跡， 免費醫(yī)療(人人享有健康)， 希望接受正在實驗的還沒有證明有效的新療法， 希望不管化多少錢哪怕只有一點用也好， 希望最好的醫(yī)生,最好的護理,最好的 不斷增長的需求。,當我們病了, 我們期望什么?,12,健身健康！,例子: 十年前沒有冠狀動脈支架，現(xiàn)在市場額每年超過200億美金。 減少二次心肌梗塞的風險非常有效（80-90%）但在6個月內有10-20%再堵上。 于是發(fā)明了帶抗凝藥的支架，更加昂貴。 魔高一尺，道高一丈 放出來的魔鬼不會再回到瓶子里去的!,期望奇跡的需要無限，醫(yī)學奇跡十分昂貴,13,健身健康！,完全健康,絕對死亡,健康,亞臨床,疾病與損傷,瀕死,中危險狀態(tài),低危險狀態(tài),出現(xiàn)臨床癥狀（疾病）,高危險狀態(tài)（早期病理改變）,相對健康/一般小病,慢性病,嚴重 疾病,1%,19%,80%,衛(wèi)生資源,70%,30%,14,健身健康！,人群中最不健康的1%人口用了30%醫(yī)療衛(wèi)生費用 ，最不健康的1%和患慢性病的19%共用了70%的醫(yī)療衛(wèi)生費用。 最健康的70%人口只用了10%的醫(yī)療衛(wèi)生費用。 然而我們不能保證自己永遠健康，我們每個人都有機會成為最不健康的1%或患慢性病的19%。 我們最需要的不是主要為不健康的病人服務的昂貴的“診斷和治療”系統(tǒng)。 我們迫切需要的是健康維護和管理系統(tǒng)。,從上圖可以看出,15,健身健康！,沒有一個國家，單位，個人能夠負擔繼續(xù)瘋狂增長的醫(yī)療衛(wèi)生費用。 至今沒人有辦法遏制瘋狂的增長。 這就為證明人力健康投資和健康管理系統(tǒng)的重要性和有效性提供了史無前例的大好機會。,機會是,16,健身健康！,健康與工作效率,17,健身健康！,在工作場所進行健康管理,1. 員工健康狀況 2. 員工壽命 3. 員工醫(yī)療衛(wèi)生開支 4. 員工生產效率 a. 缺勤 b. 殘疾 c.損失賠償 d. 出勤不出力 e. 質量提高程度 5. 招聘和隊伍穩(wěn)定 6. 公司形象 7. 社會責任,18,健身健康！,20世紀科學技術的迅猛發(fā)展，醫(yī)學和公共衛(wèi)生的聯(lián)手：人類比任何時候都更健康更長壽。 似乎健康領域的高技術回報開始走下坡路了。新藥新手術新技術成本越來越大，對人類健康長壽的貢獻越來越小。 我們也許不再愿意化這么大的代價去恢復健康，而應該在維護健康和預防疾病上投資。,小結 （健康管理出現(xiàn)的背景）,19,健身健康！,二次世界大戰(zhàn)后流行病學關于健康風險的大量研究（美國Framingham 心臟病研究和英國吸煙和肺癌關系研究等）為健康管理學的出現(xiàn)積累了大量的科學證據。 管理科學和行為醫(yī)學的發(fā)展也為健康管理學的出現(xiàn)提供了理論和實踐基礎。 20世紀末互聯(lián)網的出現(xiàn)和信息產業(yè)的興起為健康管理學的起飛安上了翅膀。,小結 （健康管理出現(xiàn)的背景）,20,健身健康！,中國為什么需要健康管理?,21,健身健康！,中國目前在健康領域至少面臨三大挑戰(zhàn)。 傳染病非傳染病雙重威脅， 未富先老，未老先衰 人口基數(shù)大，性別比失衡，質量不高。,中國需要健康管理嗎？,22,健身健康！,HIV感染人數(shù)迅速增加。 活動性肺結核患者居世界第二。 乙肝病毒攜帶者占世界的1/3。 舊有傳染病重新抬頭。 新發(fā)傳染病威脅嚴重。,傳染病非傳染病雙重威脅,23,健身健康！,二十年城市飯桌變遷（82年到02年） 魚肉： 禽畜（62克-104克）水產（22-45） 谷類： 70克- 47克 脂肪供能比 （25%-35.4%）,中國人40年經歷了西方人400年的時代變化,24,健身健康！,25,健身健康！,未富先老（1）,1999 中國 1億2千6百萬 亞洲 3億1千4百萬 全世界 5億9千3百萬,2050 中國 4億1千萬 30% 亞洲 12億4千萬 全世界 19億7千萬,10%-老年化社會,北京晚報2005/10/112050年我國老人將達到.2億,26,健身健康！,在人均收入不高、社會保障和醫(yī)療保健體系不夠健全、技術不甚發(fā)達的情況下提前進入了老齡化，導致未富先老。 老齡化既有養(yǎng)老問題，又有健康問題，老年性癡呆、帕金森病等老年性疾病隨之增多，造成了沉重的經濟社會負擔和疾病負擔。,未富先老（2）,27,健身健康！,老人居住比例,28,健身健康！,家庭支持有限,4-2-1 癥侯群,29,健身健康！,城鎮(zhèn)化是新世紀對中國的第一大挑戰(zhàn) 。 諾貝爾獎獲得者，美國經濟學家斯蒂格利茨（J . Stiglitse） （1999年7月23日在中國“城市發(fā)展高級圓桌會議”上的講話）,而且還有新的挑戰(zhàn)一項社會工程,30,健身健康！,2002,2020,農 村 7.82億,農村 6.22億,城市 8.28億,城 市 5.02億,1.29億（自然增長人口）,0.37億（自然增長人口）,2.89億（轉化人口）,如果城鎮(zhèn)化率按每年1%增長預測， 到2020年我國將有2.89億農村人口向城市人口轉化,31,健身健康！,人口流動和城市人口密集, 住房和交通擁擠, 生活空間縮小, 工作壓力增加, 為傳染病流行提供了很好的條件。 城鎮(zhèn)化和全球化帶來了現(xiàn)代?。悍逝至餍小?近3億農村人口向城市人口轉化,32,健身健康！,33,健身健康！,34,健身健康！,35,健身健康！,36,健身健康！,兒童 肥胖,體型,社會心理問題 （自閉癥）,認知困難,體重過重,后背疼痛,矯形外科并發(fā)癥,睡眠呼吸暫停 綜合癥,膽石癥,皮膚改變,腫瘤,持續(xù)至成年,高血壓,異常 酯血癥,心血管病發(fā)病率 及死亡率增加,非胰島素依賴性 糖尿病,抗胰島素性,生育功能 受損,影響性發(fā)育,生長過快,肝脂肪變性,多囊卵巢綜合癥,運動障礙,22種后果,37,健身健康！,肥胖的代價,Source: AusDiab Report, 2001; NHMRC ,1997, Acting on Australias weight,38,健身健康！,每年我國由于環(huán)境污染造成的經濟損失占GDP的3-8%。 2002年，在我國有統(tǒng)計的343個城市中，只有約13的城市（116個）的空氣質量達到二級空氣質量標準，符合適于居住的條件。 世界銀行預計，2020年中國將為燃煤污染導致的疾病支付3，900億美元的費用，約占當時GDP的13。 廣東已經開始出現(xiàn)民工荒。,還有,39,健身健康！,我們用完了1949年以來三十年的健康資源積累，我們還在透支。 GDP的增加趕不上健康需求的增加。 中國的健康資源并沒有好好地投資和管理。 中國更需要健康管理！,中國的現(xiàn)實是,40,健身健康！,中危險狀態(tài),低危險狀態(tài),出現(xiàn)臨床癥狀（疾?。?高危險狀態(tài)（早期病理改變）,國民對健康管理有哪些基本需求,指導培養(yǎng)健康習慣 評價危險程度 保持低危險狀態(tài),指導改掉不健康習慣 評價危險程度 減少危險,指導改掉不健康習慣 早期發(fā)現(xiàn)病變早期干預 評價危險程度，減少危險,指導改掉不健康習慣 根據地不同疾病要求 協(xié)調疾病的治療,健康管理需求,41,健身健康！,我國健康管理的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn),42,健身健康！,健康管理在中國的出現(xiàn)不到十年，實踐應用先行于理論研究。 自2001年國內第一家健康管理公司注冊到今天，健康管理走過了艱難而重要的十年。 2003年SARS危機的出現(xiàn)和2005年健康管理師國家職業(yè)的設立，有力地推動了健康管理在中國的發(fā)展。,現(xiàn)狀,43,健身健康！,中國人口與衛(wèi)生科技發(fā)展戰(zhàn)略確定了“戰(zhàn)略前移”、“重心下移”的方針，為開展健康管理服務指明了方向。 衛(wèi)生部已將健康產業(yè)（非醫(yī)療性服務）的主題定為健康管理。衛(wèi)生部、保監(jiān)會及勞動和社會保障部明確健康管理為醫(yī)療保險風險控制的有效策略。 2005年10月25日，勞動和社會保障部正式發(fā)布了第4批11種新職業(yè)，其中包括健康管理師。 2005年11月29日，勞動和社會保障部將健康管理師等2個職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有國家職業(yè)。 衛(wèi)生部決定其職業(yè)技能鑒定指導中心為健康管理師國家職業(yè)的唯一國家鑒定考核機構，負責健康管理師的國家職業(yè)資格認證工作。,現(xiàn)狀,44,健身健康！,衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導中心已成立健康管理師國家職業(yè)專家委員會。 衛(wèi)生部組織編寫的健康管理師培訓教材已通過審核，將在11月中旬出版。 健康管理師國家職業(yè)標準已通過專家復審，將在近期公布。 衛(wèi)生部正在籌備示范培訓和職業(yè)鑒定考試，預計明年上半年我國將出現(xiàn)第一批健康管理師。 三大學會設立健康管理專門委員會分會：中國醫(yī)師學會，中華預防醫(yī)學會，中華醫(yī)學會。,現(xiàn)狀,45,健身健康！,普及健康管理基本概念和知識的工作尚未到位， 研究健康管理理論的隊伍沒有形成， 進行健康管理實踐的人才相當匱乏， 健康管理的專著還沒有出現(xiàn)， 市場上健康管理知識和服務的提供很不規(guī)范，出現(xiàn)了“魚目混珠”的局面。,然而，目前是,46,健身健康！,目前還沒有一個大家都能接受的健康管理定義。 盡管近年學術和信息交流增多，但還沒有出現(xiàn)大家都能接受的全國性的健康管理或健康和生產效率管理專業(yè)協(xié)調組織，也沒有形成一支有實力的理論和實踐隊伍。 目前市場上“亂培訓,培訓亂”的已經對健康管理師隊伍的建設帶來了無形的壓力，健康管理人才的匱乏嚴重影響到中國首批健康管理師培訓的數(shù)量和質量。,主要挑戰(zhàn)是,47,健身健康！,由于目前國內體制和機制上的限制，健康管理師的積極性要比社區(qū)醫(yī)生更容易調動起來。 如果健康管理師隊伍在建立的過程中能夠做到高質量、高層次、規(guī)范化、專業(yè)化，健康管理師應該能夠滿足市場上日益增長但目前尚無人提供的各種健康需求。 健康管理作為一門新興學科對我國的健康資源管理和可持續(xù)發(fā)展將起到不可替代的作用。,前景,48,健身健康！,拓投健康監(jiān)護服務，傾情奉獻,最具投資魅力的強勢品牌,中國健康監(jiān)護的倡導者,49,健身健康！,McAlearney AS, Population Health Management, Health Administration Press, Chicago, USA,2003 American College of Occupational and Environmental Medicine，Consensus opinion statement, available at http:/www.acoem.org, accessed on Dec. 16,2005. American College of Occupational and Environmental Medicine, How companies consider value in health policy and design: results of survey of employer decision-making for health and productivity.ACOEM,2005 Burton WN, Conti DJ & al, The role of health risk factors and disease on worker productivity, J. Occup Environ Med. 41:863-77,1999. Harrison BD, Health and productivity management, think globally, available at, accessed on Dec. 16,2005. 健康風險評估與控制高層研討會資料匯編,2005. 中華人民共和國勞動和社會保障部，健康管理師國家職業(yè)標準，2006年10月. 中華人民共和國勞動和社會保障部，國家職業(yè)編寫手冊,2003年3月. 中華人民共和國勞動和社會保障部，知識技能型職業(yè)申報條件,內部文件,2006年. 中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心，關于健康管理師等建議職業(yè)的意見,2005年8月. 中華人民共和國勞動和社會保障部辦公廳，關于同意將醫(yī)療救護員等2個新職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍的函,2005年11月. 中華人民共和國衛(wèi)生部人事司,關于成立衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導中心和印發(fā)衛(wèi)生行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法的通知，2004年4月. 中華人民共和國衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導中心,關于成立健康管理師國家職業(yè)專家委員會的通知,2006年2月. 羅剛,健康管理師,揭開你的面紗,健康報,2006年7月6日6版. 方彤,健康管理師準入時應走高層次規(guī)范化路線,健康報, 2005年11月7日6版.,參考資料,50,健身健康！,謝謝,51,健身健康！,