“述責(zé)述職述廉”制度

“述責(zé)述職述廉”制度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“述責(zé)述職述廉”制度 第一條 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)市衛(wèi)計委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組（黨委）主體責(zé)任和駐委紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)，結(jié)合我院實際，制定本制度。 第二條 本制度所稱“兩會三述”，是指醫(yī)院黨政正職，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，每年以一定形式分別向黨總支和院務(wù)委員會述責(zé)述職述廉，并接受評議。第三條 述責(zé)述職述廉內(nèi)容。（一）述責(zé)。圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、班子正職履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任目標(biāo)完成情況，處理違紀(jì)違法行為、解決損害群眾切身利益和熱點難點問題、重大責(zé)任事故、群眾信訪、社會穩(wěn)定、執(zhí)行組織人事紀(jì)律、民主集中制等進(jìn)行述責(zé)。（二）述職。執(zhí)行黨和國家及衛(wèi)生計生部門有關(guān)政策、規(guī)定的情況；各項工作任務(wù)完成情況；財務(wù)等制度執(zhí)行情況；年度重點工作推進(jìn)情況；干部群眾反映強(qiáng)烈的焦點、難點等問題的解決落實情況；密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾根本利益的情況；存在問題及今后工作打算。（三）述廉。圍繞個人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定、正確行使權(quán)力、自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督、本人及家庭重在事項等情況進(jìn)行述廉。第四條 述責(zé)述職述廉程序。（一）撰寫報告。認(rèn)真對照述責(zé)述職述廉內(nèi)容檢查總結(jié)，實事求是地查找自身不足，形成述責(zé)述職述廉報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定后，于述責(zé)述職述廉前報院務(wù)委員會。（二）收集情況。院務(wù)委員會要全面收集述責(zé)述職述廉人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以及述責(zé)述職述廉人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，本人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等情況的相關(guān)資料。（三）召開會議。黨總支和院務(wù)委員會于每年年底分別召開會議，聽取黨政正職述責(zé)述廉述德報告。（四）詢問和答辯。在聽取述責(zé)述職述廉人自述后，針對述責(zé)述職述廉有關(guān)情況進(jìn)行詢問，由述責(zé)述職述廉人現(xiàn)場回答。（五）民主評議。詢問和答辯結(jié)束后，由參會人員依據(jù)述責(zé)述職述廉情況和平時掌握的情況進(jìn)行評議。第五條 述責(zé)述職述廉結(jié)果運用。（一）對述責(zé)述職述廉中發(fā)現(xiàn)的問題以及評議中指出的問題，述責(zé)述職述廉人應(yīng)制定整改方案，明確整改目標(biāo)和具體措施。整改方案要在述責(zé)述職述廉后報院務(wù)委員會，并及時報告整改結(jié)果。（二）述責(zé)述職述廉中涉及干部違規(guī)違紀(jì)問題，按干部管理權(quán)限移交有關(guān)職能部門調(diào)查處理。（三）醫(yī)院要對整改情況和移交問題的調(diào)查處理情況進(jìn)行跟蹤督辦，述責(zé)述職述廉工作形成的相關(guān)材料由黨總支歸檔管理，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。第六條 在每年進(jìn)行一次書面述責(zé)述職述廉的基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照有關(guān)規(guī)定向上級有關(guān)部門進(jìn)行述責(zé)述職述廉。第七條 本制度自下發(fā)之日起施行。