國家開放大學(xué)電大本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》2025期末試題及答案(試卷號(hào):1185)
-
資源ID:16971260
資源大?。?span id="6hpforn" class="font-tahoma">14KB
全文頁數(shù):3頁
- 資源格式: DOC
下載積分:5積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。
|
國家開放大學(xué)電大本科《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》2025期末試題及答案(試卷號(hào):1185)
國家開放大學(xué)電大本科行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)2025期末試題及答案(試卷號(hào):1185)國家開放大學(xué)電大本科行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)2025期末試題及答案(試卷號(hào):1185)一、判斷題(每題2分共10分。對的打,錯(cuò)的打) 1孔子提出“人存政舉,人亡政息”的名言,體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想。( ) 2能力是使人能成功完成某項(xiàng)活動(dòng)所必須具備的心理特征,必須通過活動(dòng)才能體現(xiàn)出來。( ) 3現(xiàn)代思維方法的核心內(nèi)容和本質(zhì)特征是高度辯證的系統(tǒng)思維方法。( ) 4領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置。( ) 5應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情,要禁止網(wǎng)民發(fā)帖。( ) 二、名詞解釋(每小題5分共20分)6領(lǐng)導(dǎo):是由特定組織中的領(lǐng)導(dǎo)主體,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)客體的實(shí)際情況,確定組織目標(biāo),并通過示范、說服、命令和合作等途徑獲取和調(diào)動(dòng)各種資源,引導(dǎo)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)客體,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的行為互動(dòng)過程和強(qiáng)效社會(huì)工具。7完整制:也稱為集約制、一元制或者統(tǒng)屬制,是指屬于同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層級的各機(jī)關(guān),或者一個(gè)機(jī)關(guān)中的各個(gè)構(gòu)成單位,不分工作性質(zhì)異同,其所接受的上級指揮、監(jiān)督與控制完全集中在一位行政首長或者是一個(gè)上級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制。8領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu):是在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi),構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)群體的各種人員的構(gòu)成比例及其組合方式。9非正式組織:是以成員的感情、興趣、價(jià)值觀、信息溝通等非工作性因素為主要聯(lián)系紐帶的,以滿足成員個(gè)人需要為主要目的的,無固定成員和明確職責(zé)分工的組織類型。三、簡答題(每題10分,共30分)10簡述領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展的原則。答:(1)科學(xué)原則;(3分)(2)層級原則;(3分)(3)超前原則;(2分)(4)系統(tǒng)原則。(2分)11簡述智庫在決策中的作用。答:(1)發(fā)現(xiàn)并提出前瞻的政策問題;(2)收集匯總信息,并進(jìn)行科學(xué)分析;(3)激發(fā)創(chuàng)造性思維;(4)制訂可行性方案;(5)政策推行的輿論引導(dǎo)。12簡述領(lǐng)導(dǎo)者公共人力資源開發(fā)新觀念的主要內(nèi)容。答:(1)確立人力資源是第一資源的觀念;(3分)(2)確立人力資本的觀念;(3分)(3)確立人才商品化的觀念;(2分)(4)明確人力資源開發(fā)的特殊性。(2分)四、論述題(每題20分,共40分)13.試述如何對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進(jìn)行科學(xué)合理的劃分與配置。答:(1)從與社會(huì)大系統(tǒng)諸要素的互動(dòng)中探索領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置。這些要素主要包括:國家政治制度、公民權(quán)利的保障、社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、民族傳統(tǒng)文化等。(8分) (2)從行政系統(tǒng)內(nèi)部各要素的聯(lián)系中尋求領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置。這些要素主要包括組織職能的配置、組織機(jī)構(gòu)、組織人員等。(8分) 綜上所述,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的劃分與配置必須與社會(huì)大系統(tǒng)相適應(yīng),并充分考慮領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)部的各種要素,從而把各種要素相互融合與協(xié)調(diào),才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分與配置的科學(xué)化與合理化。(4分)14試論領(lǐng)導(dǎo)效能測評的意義。答:(1)領(lǐng)導(dǎo)效能測評是一切領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)與歸宿;(4分)(2)領(lǐng)導(dǎo)效能測評是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗得失的標(biāo)尺;(4分)(3)領(lǐng)導(dǎo)效能測評是改善領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要環(huán)節(jié);(4分)(4)領(lǐng)導(dǎo)效能測評是正確使用與科學(xué)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者的重要依據(jù);(4分)(5)領(lǐng)導(dǎo)效能測評是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督的有效途徑。(4分)