需求規(guī)格說明書(SRS)

Nani求職管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書版本號(hào)：8.3軟件需求規(guī)格說明書（SRS）Nani招聘管理系統(tǒng)2010/12/20潘兆彤 任仕儒 張曉帆 張?jiān)歧?任廣興目錄1范圍11.1標(biāo)識(shí)11.2系統(tǒng)概述11.3文檔概述21.4基線22引用文件23需求33.1所需的狀態(tài)和方式33.2需求概述33.2.1目標(biāo)33.2.2運(yùn)行環(huán)境43.2.3用戶的特點(diǎn)43.2.4關(guān)鍵點(diǎn)53.2.5約束條件53.3需求規(guī)格53.3.1軟件系統(tǒng)總體功能/對(duì)象結(jié)構(gòu)53.3.2軟件子系統(tǒng)功能/對(duì)象結(jié)構(gòu)73.3.3描述約定183.4CSCI能力需求193.4.1登陸子系統(tǒng)193.4.2簡歷子系統(tǒng)213.4.3管理子系統(tǒng)253.4.4招聘子系統(tǒng)273.5CSCI外部接口需求303.5.1接口標(biāo)識(shí)和接口圖313.5.2數(shù)據(jù)庫接口313.5.3 網(wǎng)站接口313.6CSCI內(nèi)部接口需求323.7CSCI內(nèi)部數(shù)據(jù)需求323.8適應(yīng)性需求323.9保密性需求323.10保密性和私密性需求323.11CSCI環(huán)境需求323.12計(jì)算機(jī)資源需求333.12.1計(jì)算機(jī)硬件需求333.12.2計(jì)算機(jī)硬件資源利用需求333.12.3計(jì)算機(jī)軟件需求333.12.4計(jì)算機(jī)通信需求333.13軟件質(zhì)量因素343.14設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的約束353.15數(shù)據(jù)353.16操作353.17故障處理363.18算法說明373.19有關(guān)人員需求373.20有關(guān)培訓(xùn)需求373.21有關(guān)后勤需求373.22其他需求373.23包裝需求373.24需求的優(yōu)先次序和關(guān)鍵程度384合格性規(guī)定385需求可追蹤性395.1CSCI能力需求可追蹤性395.2適應(yīng)性需求可追蹤性405.3保密性需求可追蹤性405.4計(jì)算機(jī)資源需求可追蹤性415.5軟件質(zhì)量需求可追蹤性425.6數(shù)據(jù)需求可追蹤性425.7操作需求可追蹤性435.8故障處理可追蹤性435.9人員需求可追蹤性435.10培訓(xùn)需求可追蹤性435.11后勤需求可追蹤性435.12其他需求可追蹤性435.13包裝需求可追蹤性436尚未解決的問題447注解441范圍1.1標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)號(hào)：NANI-SRS標(biāo)題：NANI招聘管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明版本號(hào)：8.31.2系統(tǒng)概述隨著近些年高校的持續(xù)擴(kuò)招，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也是愈發(fā)嚴(yán)峻起來。而2008年美國次貸經(jīng)濟(jì)危機(jī)引發(fā)雷曼兄弟倒閉，層層蔓延，這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)界的海嘯在世界掀起了震蕩。裁員、減薪還有倒閉的命運(yùn)隨之而來。為了能夠增加畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)讓企業(yè)能夠更加快捷的找到所需的人才。實(shí)現(xiàn)“雙向選擇”的市場(chǎng)就業(yè)模式，讓企業(yè)能夠足不出戶的對(duì)于畢業(yè)生進(jìn)行逐輪篩選，同時(shí)方便畢業(yè)生的求職進(jìn)程，讓雙方真正進(jìn)行雙向選擇。Nani招聘管理系統(tǒng)從2010年11月8日開始開發(fā)，經(jīng)過2周的測(cè)試后投入使用。本項(xiàng)目由北京理工大學(xué)軟件學(xué)院負(fù)責(zé)投資，主要面向本院學(xué)生以及招聘企業(yè)，將會(huì)在校園網(wǎng)上運(yùn)行與維護(hù)。其他相關(guān)文檔：軟件概要設(shè)計(jì)說明書（SDD）Nani招聘管理系統(tǒng)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書（SSDD）Nani招聘管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書（DBDD）Nani招聘管理系統(tǒng)軟件開發(fā)計(jì)劃書（SDP）Nani招聘管理系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)報(bào)告（PDSR）Nani招聘管理系統(tǒng)軟件用戶手冊(cè)（SUM）Nani招聘管理系統(tǒng)1.3文檔概述本文檔從用戶角度（系統(tǒng)的外部行為），以及從開發(fā)者角度（一些內(nèi)部特性）來闡述需求，它描述了系統(tǒng)的行為、特性或?qū)傩裕窃陂_發(fā)過程中對(duì)系統(tǒng)的約束。本文檔能且只能由開發(fā)方和投資方閱讀和修改1.4基線GB-T-8567-2006計(jì)算機(jī)軟件文檔編制規(guī)范軟件需求規(guī)格說明(SRS)。2引用文件1 普雷斯曼. 軟件工程：實(shí)踐者的研究方法（原書第6版）. 北京：機(jī)械工業(yè)出版社. 2007.1 2 麥斯阿塞克. 需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)（第3版）. 北京：機(jī)械工業(yè)出版社. 2009.1 3 Jim Palistrant. IBM RSA和UML可視化建模指南. 北京：機(jī)械工業(yè)出版社. 2007.6 4 徐鋒. UML面向?qū)ο蠼；A(chǔ). 北京：水利水電出版社. 2006.9 5 陳樟洪, 金發(fā)華. IBM Rational Software Architect建模. 北京：電子工業(yè)出版社. 2008.6 6 比約尼爾(Dines Bjorner). 軟件工程卷3:領(lǐng)域、需求與軟件設(shè)計(jì). 北京：清華大學(xué)出版社. 2010.17 黃國光，周勇. 軟件需求工程. 北京：清華大學(xué)出版社. 2008.53需求3.1所需的狀態(tài)和方式本系統(tǒng)雖然可以在多個(gè)狀態(tài)或者方式下工作，但是并不需要在人為地加以區(qū)分，所以就沒有必要再詳細(xì)描述。3.2需求概述3.2.1目標(biāo)本系統(tǒng)主要提供以下功能：a) 同學(xué)們可以在系統(tǒng)上查看搜索企業(yè)的實(shí)習(xí)與就業(yè)的相關(guān)信息，制作自己的簡歷并投遞到相關(guān)公司，同時(shí)查看自己的應(yīng)聘情況以及今后的面試過程。b) 企業(yè)的HR提供發(fā)布實(shí)習(xí)和就業(yè)招聘，同時(shí)可以查看應(yīng)聘學(xué)生的簡歷以及學(xué)生在校表現(xiàn)（包括課程成績和獲獎(jiǎng)情況）。c) 管理員可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)處理，包括編輯系統(tǒng)成員等功能。本系統(tǒng)的相關(guān)處理流程為：a) 同學(xué)們自己申請(qǐng)并經(jīng)過管理員批準(zhǔn)后成為系統(tǒng)用戶，編輯自己的相關(guān)信息，并制作簡歷。同時(shí)企業(yè)HR需要向管理員申請(qǐng)注冊(cè)，編輯自己所在公司的相關(guān)信息，通過管理員的驗(yàn)證之后方可使用本系統(tǒng)。b) 企業(yè)的HR在系統(tǒng)上發(fā)布相關(guān)企業(yè)的招聘信息以及實(shí)習(xí)崗位，包括本次招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位以及人數(shù)等等信息，同時(shí)預(yù)先設(shè)置招聘流程，如本次招聘流程中共包含幾輪面試，面試通過之后是否還需要其他流程。c) 同學(xué)們可以在系統(tǒng)上查看或者搜索企業(yè)HR發(fā)布的就業(yè)和實(shí)習(xí)相關(guān)的招聘信息，并將制作自己的簡歷發(fā)送到企業(yè)HR手中，同時(shí)可以查看自己當(dāng)前通過招聘的情況，包括是否通過了本次面試，當(dāng)前招聘流程進(jìn)行情況。d) 系統(tǒng)自動(dòng)記錄此次投遞， 并添加到用戶的相關(guān)信息中。e) 企業(yè)的HR收到簡歷之后可以通過選擇查看該學(xué)生的相關(guān)信息來對(duì)學(xué)生能力進(jìn)行選擇，包括查看學(xué)生在校時(shí)期的成績以及獲獎(jiǎng)情況等，并系統(tǒng)會(huì)根據(jù)企業(yè)HR所作出的選擇給系統(tǒng)用戶（包括學(xué)生）反饋信息。3.2.2運(yùn)行環(huán)境硬件環(huán)境：處理器Intel Core 2 Duo P8400 2.26GHz內(nèi)存鎂光2GB DDR3內(nèi)存，1066MHz硬盤日立160GB（5400轉(zhuǎn) SATA接口 8MB緩存）型號(hào)：HTS542516K9SA00軟件環(huán)境：系統(tǒng)開發(fā)所使用的操作系統(tǒng)：Microsoft Windows 7運(yùn)行所使用的數(shù)據(jù)庫：MySQL系統(tǒng)開發(fā)使用的動(dòng)態(tài)腳本語言：PHP服務(wù)器架設(shè)軟件：Apache 2.0系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境客戶端：IE、Chrome、Firefox等標(biāo)準(zhǔn)瀏覽器3.2.3用戶的特點(diǎn)本系統(tǒng)的用戶是網(wǎng)站的瀏覽者，他們通過本網(wǎng)站進(jìn)行交流。在使用本系統(tǒng)的同時(shí)，他們既是簡歷的制作者，也是簡歷的瀏覽者。對(duì)于同學(xué)們來說，他們之前從來沒有參加招聘或者實(shí)習(xí)，所以之前很可能從來沒有使用過類似的系統(tǒng)，因此對(duì)于系統(tǒng)整體的功能會(huì)很陌生。而對(duì)于企業(yè)的HR來說，類似的系統(tǒng)應(yīng)該使用過很多。所以本系統(tǒng)中的用戶中既有熟練用戶又有新手用戶。3.2.4關(guān)鍵點(diǎn)本需求說明書的主要是為了能夠?qū)⒈鞠到y(tǒng)的詳細(xì)需求展現(xiàn)出來，便于今后對(duì)于系統(tǒng)的進(jìn)一步設(shè)計(jì)，同時(shí)指導(dǎo)我們的實(shí)際開發(fā)過程。因此本說明書的重點(diǎn)在于對(duì)于需求的分析和規(guī)劃，即所謂的關(guān)鍵功能。3.2.5約束條件由于是為學(xué)?；蛘邔W(xué)院打造的一個(gè)系統(tǒng)，因此系統(tǒng)的規(guī)模不會(huì)太大，本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)及開發(fā)過程中面對(duì)的主要約束條件是：a) 系統(tǒng)的的開發(fā)期限較為緊張，同時(shí)規(guī)模有限，功能和性能都會(huì)限定在一定的范圍之內(nèi)。b) 由于團(tuán)隊(duì)并不大，而且目前存在很多的類似網(wǎng)站，因此考慮采用成熟的技術(shù)和架構(gòu)。c) 同時(shí)限于系統(tǒng)服務(wù)器的硬件水平制約，系統(tǒng)不會(huì)在同一時(shí)刻支持過高的訪問量。3.3需求規(guī)格3.3.1軟件系統(tǒng)總體功能/對(duì)象結(jié)構(gòu)軟件系統(tǒng)針對(duì)學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)信息管理使用，主要包括三類用戶，分別是學(xué)生、企業(yè)和系統(tǒng)管理員，針對(duì)上述三者各自的使用需求，系統(tǒng)為其提供以下功能：學(xué)生：注冊(cè)、登陸、登出、編輯個(gè)人簡歷、應(yīng)聘工作、查看通過情況；企業(yè)：注冊(cè)、登陸、登出、發(fā)布/編輯招聘信息、查看應(yīng)聘者信息；系統(tǒng)管理員：注冊(cè)、登陸、登出、用戶管理、招聘管理；根據(jù)以上內(nèi)容進(jìn)行抽象，提取其中的參與者和用例，擬定系統(tǒng)整體用例圖如下所示：根據(jù)系統(tǒng)的三個(gè)參與者及其用例，將體統(tǒng)整體劃分為四個(gè)子系統(tǒng)，分別為登陸子系統(tǒng)、簡歷子系統(tǒng)、招聘子系統(tǒng)和管理子系統(tǒng)，得到如下的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖。3.3.2軟件子系統(tǒng)功能/對(duì)象結(jié)構(gòu)3.3.2.1登陸子系統(tǒng)該子系統(tǒng)主要用于處理用戶的登錄相關(guān)請(qǐng)求，具體包括注冊(cè)、登錄和登出三種主要的行為，用于對(duì)用戶的身份驗(yàn)證，各用例具體描述如下。(1) 注冊(cè)該模塊的主要功能：是為了能夠讓各類用戶順利實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的注冊(cè)功能。該模塊的使用對(duì)象：主要包括系統(tǒng)的未注冊(cè)用戶。該模塊的流程說明：首先需要選擇注冊(cè)用戶類型，輸入合法的用戶名和密碼后，經(jīng)過相關(guān)的驗(yàn)證之后即可成為系統(tǒng)用戶。 (2) 登錄該模塊的主要功能：為系統(tǒng)的各類用戶提供系統(tǒng)登錄功能。該模塊的使用對(duì)象：主要包括當(dāng)前系統(tǒng)的所有用戶，即學(xué)生用戶、企業(yè)用戶和管理員。 該模塊的流程說明：系統(tǒng)的所有未登錄用戶首先選擇用戶類型，填入用戶名和密碼之后， 經(jīng)過系統(tǒng)驗(yàn)證之后，確認(rèn)無誤之后用戶即登錄到系統(tǒng)。 (3) 登出本模塊的主要功能：為已登錄用戶提供登出功能，用戶可以通過本模塊實(shí)現(xiàn)登出。本模塊的適用對(duì)象：系統(tǒng)當(dāng)前所有已登錄用戶。本模塊的流程說明：首先確認(rèn)當(dāng)前用戶是否已登錄，只有已登錄方可以使用本功能，用戶確認(rèn)登出之后，即退出系統(tǒng)。3.3.3.2簡歷子系統(tǒng)(1) 編輯簡歷本模塊的主要功能：為學(xué)生用戶提供簡歷的建立以及編輯。本模塊的適用對(duì)象：所有學(xué)生均可以通過本模塊建立多個(gè)自己的簡歷，其中簡歷中包含個(gè)人基本信息、工作實(shí)踐以及在校情況等等，便于在今后的應(yīng)聘中使用。本模塊的流程說明：所有的學(xué)生用戶在登陸之后，就可以在線填寫基本個(gè)人信息資料， 同時(shí)用戶可以添加多項(xiàng)資料，如在校期間的獲獎(jiǎng)情況等等，確認(rèn)無誤之后，就可以提交，系統(tǒng)就為當(dāng)前用戶生成了一份新的簡歷，便于用戶今后的招聘。 (2) 編輯企業(yè)信息本模塊的主要功能：企業(yè)用戶可以填寫自己所在企業(yè)簡介，便于企業(yè)用戶介紹自己公司情況。本模塊的適用對(duì)象：系統(tǒng)當(dāng)前所有的企業(yè)用戶。本模塊的流程說明：企業(yè)用戶在注冊(cè)之后，必須要填寫本公司的的企業(yè)信息以及公司的簡介，經(jīng)過驗(yàn)證之后，即可以在系統(tǒng)上發(fā)布招聘信息，便于同學(xué)們投遞簡歷。 (3) 查看信息本模塊的主要功能：為學(xué)生用戶提供一個(gè)檢查自己個(gè)人信息的功能。本模塊的使用對(duì)象：系統(tǒng)當(dāng)前的所有學(xué)生用戶。本模塊的流程說明：所有已登錄學(xué)生用戶如果自己的個(gè)人信息發(fā)生更改之后，可以通過本功能來修改自己的個(gè)人信息，修改完成之后經(jīng)過確認(rèn)無誤之后即可完成本次操作。3.3.2.3管理子系統(tǒng)(1) 用戶管理本模塊的主要功能：讓管理員用戶有權(quán)查看當(dāng)前所有用戶的相關(guān)信息，包括學(xué)生用戶的部分信息和企業(yè)用戶的相關(guān)信息。本模塊的使用對(duì)象：系統(tǒng)的管理員用戶。本模塊的流程說明：系統(tǒng)管理員如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生用戶或者企業(yè)用戶的向關(guān)系信息中存在相應(yīng)的問題，如企業(yè)不存在或者個(gè)人信息填寫不正確等，有權(quán)幫助用戶進(jìn)行相應(yīng)的修改，而該修改過程也必須經(jīng)過用戶自身同意。 (2) 招聘管理本模塊的主要功能：管理員可以查看當(dāng)前以及過去的招聘情況，包括招聘啟事和已完成的招聘信息。本模塊的適用對(duì)象：系統(tǒng)的管理員用戶。本模塊的流程說明：系統(tǒng)管理員如果在發(fā)現(xiàn)招聘啟事不符合要求或者招聘過程不規(guī)范，如部分招聘信息不完整等，可以提醒學(xué)生用戶或者企業(yè)用戶進(jìn)行相應(yīng)的修改，而該修改也必須經(jīng)過用戶自身同意。3.3.2.4招聘子系統(tǒng)(1) 編輯招聘本模塊的主要功能：本系統(tǒng)的一個(gè)重要模塊，便于企業(yè)用戶在系統(tǒng)上發(fā)布招聘啟事。本模塊的使用對(duì)象：系統(tǒng)當(dāng)前的所有企業(yè)用戶。本模塊的流程說明：已經(jīng)在系統(tǒng)中注冊(cè)驗(yàn)證的企業(yè)用戶可以根據(jù)本公司的發(fā)展需要，在系統(tǒng)上發(fā)布相關(guān)的招聘啟事。該招聘啟事必須符合系統(tǒng)的規(guī)定，如必須包含招聘公司的信息，必須設(shè)定本次招聘的流程等等。企業(yè)用戶完成招聘啟事的編輯后即可以將其發(fā)布到系統(tǒng)中，供系統(tǒng)的所有學(xué)生用戶進(jìn)行選擇。 (2) 查看應(yīng)聘信息本模塊的主要功能：向所有學(xué)生用戶提供當(dāng)前的可用招聘信息。本模塊的適用對(duì)象：當(dāng)前所有系統(tǒng)學(xué)生用戶。本模塊的流程說明：當(dāng)企業(yè)用戶完成了招聘啟事的發(fā)布之后，系統(tǒng)的學(xué)生用戶可以根據(jù)自己的情況選擇實(shí)習(xí)或者就業(yè)的公司，進(jìn)行簡歷的投遞。而企業(yè)用戶在收到來自學(xué)生用戶的簡歷申請(qǐng)之后，就可以有權(quán)去查看該學(xué)生的一些基本信息，如在校期間的表現(xiàn)情況、獲獎(jiǎng)情況，從中選出部分同學(xué)參加招聘，經(jīng)過已經(jīng)設(shè)定的招聘流程最終篩選出滿意的應(yīng)聘者。 (3) 應(yīng)聘崗位本模塊的主要功能：所有學(xué)生用戶可以通過本模塊申請(qǐng)企業(yè)提供的職位。本模塊的使用對(duì)象：當(dāng)前系統(tǒng)所有的學(xué)生用戶。本模塊的流程說明：學(xué)生用戶在登錄到系統(tǒng)之后，可以看到當(dāng)前正在進(jìn)行招聘的啟事，學(xué)生們可以查看到該招聘公司的信息，并選擇自己感興趣的公司投遞簡歷，前往應(yīng)聘。同時(shí)，在等待企業(yè)給出最終答復(fù)期間，學(xué)生可以查看自己當(dāng)前應(yīng)聘的通過情況，如是否通過第一輪面試等。3.3.3描述約定無3.4CSCI能力需求3.4.1登陸子系統(tǒng)3.4.1.1用戶登錄(a)說明：用戶輸入用戶名、密碼以及驗(yàn)證碼，系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證后，合法者登錄系統(tǒng)，否則提供拒絕登錄系統(tǒng)。(b)輸入：用戶從登陸頁面輸入以下信息：用戶名，用戶密碼，驗(yàn)證碼，記錄登陸狀態(tài)（可選）(c)處理：如果用戶輸入非空，則系統(tǒng)調(diào)用存儲(chǔ)過程從數(shù)據(jù)庫中檢索，如果用戶名和用戶密碼匹配，說明驗(yàn)證成功，否則驗(yàn)證失敗。如果用戶勾選了記錄登陸狀態(tài)，則生成cookie保存在用戶磁盤。(d)輸出：如果驗(yàn)證成功，返回一個(gè)導(dǎo)航頁面：返回主頁或返回之前頁面。如果驗(yàn)證失敗，返回提示頁面和注冊(cè)鏈接。3.4.1.2用戶注冊(cè)(a)說明：為新用戶提供注冊(cè)，用戶按要求輸入個(gè)人信息并閱讀和同意網(wǎng)站協(xié)議后注冊(cè)成功，新注冊(cè)用戶只有在Email驗(yàn)證后才能使用網(wǎng)站全部功能(b)輸入：用戶需要在注冊(cè)頁面輸入以下信息：“登陸名”，只能包含數(shù)字、英文、漢字，20字節(jié)以內(nèi)，不可重復(fù)，不可為空“電子郵箱”，符合正則表達(dá)式“/a-zA-Z0-9_.+a-zA-Z0-9-+.a-zA-Z+$/”，不可為空“登陸密碼”，最少6位，最多50位，區(qū)分大小寫，不能和登陸名相同，不可為空“確認(rèn)密碼”，要求和第一次輸入一致，不可為空 “驗(yàn)證碼”，5位字母數(shù)字隨即組合，不區(qū)分大小寫，不可為空(c)處理：如果用戶輸入非空，系統(tǒng)先檢查各項(xiàng)輸入是否符合要求，如果合格，就調(diào)用存儲(chǔ)過程將相關(guān)的用戶信息保存到數(shù)據(jù)庫，更新相應(yīng)信息（推廣資料），最后向用戶的電子郵箱發(fā)送一封帶有確認(rèn)鏈接的信件，等待用戶確認(rèn)。如果不符合要求，則不作處理。(d)輸出：如果輸入信息合格，系統(tǒng)處理完畢后返回注冊(cè)成功頁面，包括歡迎信息、提醒確認(rèn)信息、返回之前頁面超鏈。如果輸入信息不合格，則返回注冊(cè)頁面同時(shí)高亮顯示不合要求輸入項(xiàng)，并提示輸入要求。3.4.1.3用戶登出(a)說明：用戶在成功登陸后，點(diǎn)擊頁面上的注銷登出連接實(shí)現(xiàn)登出系統(tǒng)，系統(tǒng)將刪除所有與該用戶有關(guān)的登陸信息。(b)輸入：無(c)處理：在用戶點(diǎn)擊登出后，系統(tǒng)保存該用戶的登陸時(shí)間信息后刪除用戶登陸的Cookies等信息，實(shí)現(xiàn)用戶再次瀏覽頁面時(shí)為未登錄狀態(tài)。(d)輸出：如果登出成功，返回一個(gè)導(dǎo)航頁面：返回主頁。如果登出失敗，返回錯(cuò)誤提示頁面。3.4.2簡歷子系統(tǒng)3.4.2.1編輯簡歷(a)說明：為新用戶提供簡歷編輯功能，用戶按要求輸入個(gè)人簡歷信息，新注冊(cè)用戶只有在Email驗(yàn)證后才能使用本功能。(b)輸入：用戶需要在編輯簡歷頁面輸入以下信息：“性別”，男/女，從下拉框選擇，不可為空“真實(shí)姓名”，限8個(gè)漢字，不可為空“出生日期”，年月日分別從下拉框選擇，不可為空“工作年限”，從下拉框選擇，不可為空“證件類型”，從下拉框選擇，不可為空“證件號(hào)”，與證件類型聯(lián)動(dòng)，根據(jù)不同類型規(guī)定數(shù)字位數(shù)，不可為空“居住地”，用戶真實(shí)居住地址，200字節(jié)以內(nèi)，不可為空“目前年薪”，以人民幣為單位，可為空“聯(lián)系電話”，11位數(shù)字或符合正則表達(dá)式“0d2,3-d5,9|0d2,3-d5,9”，不可為空“電子郵箱”，符合正則表達(dá)式“/a-zA-Z0-9_.+a-zA-Z0-9-+.a-zA-Z+$/”，不可為空“戶口”，用戶目前戶口所在地，可為空“求職狀態(tài)”，下拉框選擇，不可為空“關(guān)鍵詞”，10個(gè)字以內(nèi)，可為空“畢業(yè)學(xué)?！?，從下拉框選擇，不可為空“專業(yè)”，從下拉框選擇，不可為空“學(xué)歷”，從下拉框選擇，不可為空“獎(jiǎng)項(xiàng)”，100字以內(nèi)，可為空“級(jí)別”，20字以內(nèi)，可為空“職務(wù)名稱”，20字以內(nèi)，可為空“職務(wù)描述”，100字以內(nèi)，可為空“實(shí)踐名稱”，20字以內(nèi)，可為空“實(shí)踐描述”，100字以內(nèi)，可為空“曾工作公司”，20字以內(nèi)，可為空“曾工作職位”，20字以內(nèi)，可為空“曾工作崗位描述”，100字以內(nèi)，可為空“語言能力”，下拉框選擇，可為空“工作類型”，下拉框選擇，可為空“求職行業(yè)”，下拉框選擇，可為空“期望薪水”，下拉框選擇，可為空(c)處理：如果用戶輸入非空，系統(tǒng)先檢查各項(xiàng)輸入是否符合要求，如果合格，就調(diào)用存儲(chǔ)過程將相關(guān)的用戶信息保存到數(shù)據(jù)庫，更新相應(yīng)簡歷信息。(d)輸出：如果輸入信息合格，系統(tǒng)處理完畢后返回修改成功頁面，并自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到簡歷預(yù)覽界面。如果輸入信息不合格，則返回簡歷修改頁面同時(shí)高亮顯示不合要求輸入項(xiàng)，并提示輸入要求。3.4.2.2編輯企業(yè)信息(a)說明：在企業(yè)管理中心，企業(yè)可以編輯自己企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容 (b)輸入：“企業(yè)真實(shí)名稱”，限30個(gè)漢字，不可為空“企業(yè)行業(yè)”，下拉框選擇，不可為空“企業(yè)規(guī)模”，下拉框選擇，不可為空“企業(yè)性質(zhì)”，下拉框選擇，不可為空“企業(yè)成立時(shí)間”，下拉框選擇，不可為空“企業(yè)簡介”，1000漢字以內(nèi)，不可為空“聯(lián)系人”，8個(gè)漢字以內(nèi)，不可為空“聯(lián)系電話”，11位數(shù)字或符合正則表達(dá)式“0d2,3-d5,9|0d2,3-d5,9”，不可為空“企業(yè)營業(yè)許可”，30個(gè)字符以內(nèi)，不可為空“企業(yè)法人代表”，8個(gè)漢字以內(nèi)，不可為空 (c)處理：如果企業(yè)用戶輸入非空，系統(tǒng)先檢查各項(xiàng)輸入是否符合要求，如果合格，就調(diào)用存儲(chǔ)過程將相關(guān)的企業(yè)用戶信息保存到數(shù)據(jù)庫，更新相應(yīng)企業(yè)信息。(d)輸出：如果輸入信息合格，系統(tǒng)處理完畢后返回修改成功頁面，并自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到企業(yè)簡介預(yù)覽界面。如果輸入信息不合格，則返回企業(yè)簡介修改頁面同時(shí)高亮顯示不合要求輸入項(xiàng)，并提示輸入要求。 3.4.2.3查看信息(a)說明：為本系統(tǒng)的注冊(cè)用戶，即包括應(yīng)聘者用戶和招聘企業(yè)用戶提供查看信息的功能。作為應(yīng)聘者，可以查看自己目前的個(gè)人信息、個(gè)人簡歷的情況、聘記錄、用戶名密碼等個(gè)人信息。而作為企業(yè)，可以查看自己企業(yè)的介紹、招聘記錄、空缺職位等企業(yè)信息。而作為個(gè)人用戶是無法看到企業(yè)除介紹外部分的數(shù)據(jù)信息的，如果不是目前處在向企業(yè)投遞簡歷的狀態(tài)的個(gè)人用戶，企業(yè)同樣也無法看到個(gè)人用戶的這部分信息。(b)輸入：無(c)處理：系統(tǒng)根據(jù)提出查看申請(qǐng)的用戶的登錄用戶名，從數(shù)據(jù)庫中找出該用戶的所有個(gè)人信息，并以直觀的方式在頁面上展現(xiàn)給用戶。(d)輸出：個(gè)人用戶：企業(yè)的詳細(xì)個(gè)人信息，包括教育經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、社會(huì)工作經(jīng)歷、在本系統(tǒng)中的應(yīng)聘記錄等經(jīng)歷，以及生日、E-mail、身份證號(hào)等私人信息企業(yè)級(jí)用戶：包括企業(yè)的招聘記錄，各職位目前的空缺情況，編輯完成尚未發(fā)布的招聘啟事、等待審核的應(yīng)聘信息等3.4.3管理子系統(tǒng)3.4.3.1用戶管理(a)說明：為系統(tǒng)的后臺(tái)管理員準(zhǔn)備的功能，使得后臺(tái)管理員可以方便的查看目前在系統(tǒng)中注冊(cè)的個(gè)人用戶、企業(yè)用戶的注冊(cè)信息，招聘、應(yīng)聘等信息。管理員可以通過列表直接順序查看，也可以通過搜索的方式搜索出用戶信息。(b)輸入：無或用戶注冊(cè)帳號(hào)(c)處理：系統(tǒng)根據(jù)當(dāng)前登錄的管理員權(quán)限，從數(shù)據(jù)庫中有選擇的挑選出適合目前登錄的管理員查看的個(gè)人或企業(yè)用戶信息。數(shù)據(jù)將以列表的形式展現(xiàn)出來。管理員可以直接查看被選出的用戶的基本登錄信息、招聘記錄等，但無權(quán)對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)上的修改。低級(jí)別管理員只能查看用戶、招聘應(yīng)聘數(shù)據(jù)，高級(jí)別管理員才有權(quán)限對(duì)注冊(cè)用戶進(jìn)行調(diào)整。(d)輸出：適合當(dāng)前級(jí)別管理員查看的用戶列表，點(diǎn)擊用戶注冊(cè)帳號(hào)可以直接進(jìn)入其信息列表頁面，查看該管理員的權(quán)限可以查看的信息。如果管理員用戶輸入的是希望查詢的編號(hào)，則返回查詢結(jié)果的姓名超鏈接，如果不存在則輸出不存在的提示信息。3.4.3.2招聘管理(a)說明：權(quán)限足夠的管理員可以查看每一份企業(yè)發(fā)布的招聘信息以及對(duì)此條信息做出回應(yīng)，投出簡歷的個(gè)人用戶列表。高級(jí)管理員當(dāng)發(fā)現(xiàn)此招聘信息存在不符合法律或道德準(zhǔn)則的信息內(nèi)容，或在長時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘人數(shù)不再反生變化，或其他合適的條件時(shí)，可以終止此招聘啟事并告知招聘企業(yè)終止原因。如果管理員發(fā)現(xiàn)啟事中存在需要修改的內(nèi)容，可以直接與企業(yè)用戶溝通。(b)輸入：無或查詢條件。查詢條件可以包括行業(yè)領(lǐng)域、招聘企業(yè)、啟事發(fā)布時(shí)間、招聘人數(shù)、已應(yīng)聘人數(shù)等條件。(c)處理：系統(tǒng)根據(jù)當(dāng)前登錄的管理員權(quán)限，從數(shù)據(jù)庫中有選擇的挑選出適合目前登錄的管理員查看的招聘信息。數(shù)據(jù)將以列表的形式展現(xiàn)出來。如果用戶進(jìn)行了有條件查詢，則系統(tǒng)會(huì)將查詢條件作為數(shù)據(jù)庫檢索依據(jù)，查詢出正確范圍內(nèi)的結(jié)果。如果管理員選擇終止該招聘啟事，則系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中將此啟事標(biāo)記為凍結(jié)，并把管理員填寫的原因發(fā)送給企業(yè)用戶。(d)輸出：適合當(dāng)前級(jí)別管理員查看的招聘啟事列表，點(diǎn)擊用戶注冊(cè)帳號(hào)可以直接進(jìn)入啟事具體信息頁面，啟事已經(jīng)發(fā)布的時(shí)間，發(fā)布內(nèi)容，發(fā)布單位，應(yīng)聘人數(shù)，應(yīng)聘人員等信息。如果管理員用戶輸入的是查詢信息，則返回滿足查詢結(jié)果的列表，如果不存在則輸出不存在的提示信息。3.4.4招聘子系統(tǒng)3.4.4.1編輯招聘.(a)說明為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)和同學(xué)們之間的相互交流，為同學(xué)們及時(shí)的提供最新的信息，編輯招聘要求允許企業(yè)HR能夠發(fā)布最新的招聘和實(shí)習(xí)信息供同學(xué)們選擇。企業(yè)HR在頁面上編輯相關(guān)的招聘信息，包括招聘崗位、人數(shù)以及要求等等，并設(shè)置本次招聘的一個(gè)流程，例如本次招聘包括幾輪，其中包含面試和筆試以及最后的復(fù)試，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)上述信息生成一個(gè)招聘啟事添加到數(shù)據(jù)庫中，同時(shí)顯示在所有同學(xué)的頁面上，供同學(xué)們選擇。(b)輸入該部分的輸入信息應(yīng)該包含： “招聘的企業(yè)及簡介”，限200漢字，不可為空，直接來自于企業(yè)HR所在的公司信息?！罢衅傅膷徫弧?，限20漢字，不可為空，由企業(yè)HR選擇?！罢衅笚l件”，限100個(gè)漢字，不可為空，由企業(yè)HR輸入。“招聘人數(shù)”，2位數(shù)字，不可為空，由企業(yè)HR輸入，取決于企業(yè)的要求?！罢衅溉掌凇保吕蜻x擇，由企業(yè)HR選擇，必須輸入一個(gè)跨度至少為5天的有效時(shí)間段，不可為空?！昂啔v發(fā)送地址”，規(guī)定的地址格式，不可為空，直接來自于企業(yè)HR的簡歷投遞地址。“招聘的薪酬情況”，限50個(gè)漢字，不可為空，由企業(yè)選擇填寫。(c)處理必須對(duì)企業(yè)HR輸入的相關(guān)信息進(jìn)行檢查，看是否符合相關(guān)要求。1) 企業(yè)HR輸入的信息符合要求之后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)企業(yè)HR輸入的相關(guān)信息，自動(dòng)生成一個(gè)招聘崗位信息，發(fā)布到網(wǎng)站上供同學(xué)們查看。2) 如果發(fā)生了異常的響應(yīng)，如溢出等，為了避免信息出現(xiàn)差錯(cuò)，則不能將該招聘崗位信息發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上，應(yīng)該將此次操作取消，同時(shí)通知企業(yè)HR本次操作失敗。3) 系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)輸入的相關(guān)信息，生成一份標(biāo)準(zhǔn)的招聘啟事。4) 對(duì)該招聘啟事進(jìn)行檢查，查看有無錯(cuò)誤。(d)輸出應(yīng)該將本次生成的招聘啟事的相關(guān)信息添加到數(shù)據(jù)庫中，同時(shí)本啟事顯示在所有同學(xué)們的網(wǎng)頁，方便同學(xué)們投遞簡歷。3.4.4.2查看崗位信息(a)說明本功能是為了能使同學(xué)們看到企業(yè)HR發(fā)布的最新招聘信息。同學(xué)們?cè)诘卿浀较到y(tǒng)之后，會(huì)自動(dòng)顯示最新的招聘啟事，點(diǎn)擊之后就可以查看詳細(xì)的招聘啟示。(b)輸入無(c)處理1) 查看該用戶是否有權(quán)限瀏覽招聘啟事。2) 將用戶想要查看的招聘啟事從數(shù)據(jù)庫中搜索出來，顯示到頁面上。3) 如果在這過程中發(fā)生了頁面崩潰，必須有相應(yīng)的反應(yīng)同時(shí)提供頁面恢復(fù)。(d)輸出該招聘啟事的詳細(xì)信息顯示給用戶。3.4.4.3應(yīng)聘崗位(a)說明本功能是為了實(shí)現(xiàn)用戶在線投遞簡歷。用戶在瀏覽完招聘啟事之后，如果對(duì)某個(gè)崗位有興趣的話，可以直接給啟事上的投遞地址投遞自己的簡歷。企業(yè)在接收到學(xué)生的簡歷之后，也可以選擇查看該同學(xué)的在校成績以及表現(xiàn)，選擇部分學(xué)生錄取，通知他們接下來的招聘流程，并通過幾輪的面試結(jié)果，最終決定是否錄用該名同學(xué)。(b)輸入系統(tǒng)要求同學(xué)將自己的簡歷投遞到感興趣的啟事的投遞地址上。簡歷上必須有以下內(nèi)容，姓名、年齡、民族、學(xué)歷、聯(lián)系方式、專業(yè)等基本信息以及個(gè)人在校期間的突出表現(xiàn)等等信息。(c)處理1) 系統(tǒng)需要先檢查該同學(xué)是否有權(quán)限投遞簡歷，在進(jìn)行完權(quán)限檢查之后，系統(tǒng)將該同學(xué)的簡歷發(fā)送到企業(yè)的地址中，供企業(yè)HR選擇，企業(yè)HR將最終的選擇結(jié)果反饋給系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)給該同學(xué)發(fā)送一個(gè)錄取結(jié)果，并通知今后的面試流程。2) 如果在這個(gè)過程中如果學(xué)生投遞簡歷或者HR反饋錄取結(jié)果時(shí)發(fā)生了系統(tǒng)異常，那么系統(tǒng)必須給該同學(xué)以及HR發(fā)送消息通知他們重發(fā)簡歷或者錄取結(jié)果。(d)輸出系統(tǒng)將最終的企業(yè)HR選擇結(jié)果反饋給用戶，包括對(duì)學(xué)生用戶的一個(gè)面試通知和企業(yè)用戶的操作提示。3.5CSCI外部接口需求a) 用戶接口：由于用戶是通過網(wǎng)頁通系統(tǒng)進(jìn)行交互，因此用戶接口應(yīng)該通過HTML、CSS等網(wǎng)頁代碼來實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，由于用戶多是在校大學(xué)生或者企業(yè)HR，應(yīng)該盡量采用輕松、溫暖的風(fēng)格設(shè)計(jì)，而且為了方便企業(yè)HR和同學(xué)們方便快速的學(xué)會(huì)使用系統(tǒng)，布局設(shè)計(jì)和功能鏈接應(yīng)該參考大多數(shù)的招聘網(wǎng)站，同時(shí)為了方便大量的簡歷處理過程，應(yīng)該提供一些方便快捷的操作。b) 硬件接口：由于系統(tǒng)都是在相關(guān)軟件上實(shí)現(xiàn)架構(gòu)，并沒有同硬件有直接的接口。c) 軟件接口：由于本系統(tǒng)是使用PHP實(shí)現(xiàn)，而且考慮到系統(tǒng)的規(guī)模，應(yīng)該采用ODBC驅(qū)動(dòng)來與MYSQL數(shù)據(jù)庫連接。數(shù)據(jù)庫中保存著的是所有的用戶信息以及同學(xué)們與企業(yè)HR之間的簡歷投遞、接納情況。同時(shí)為了方便系統(tǒng)的開發(fā)，我們直接在windows 7上進(jìn)行開發(fā)，為此應(yīng)該是用apache來進(jìn)行架構(gòu)網(wǎng)站從而獲得用戶在系統(tǒng)上的各種操作。d) 通信接口：TCP/IP通信協(xié)議接口GSM/CDMA無線通信協(xié)議接口SMS短消息通信協(xié)議接口聯(lián)通網(wǎng)關(guān)通信協(xié)議接口防火墻通信接口路由器通信接口交換機(jī)通信接口3.5.1接口標(biāo)識(shí)和接口圖3.5.2數(shù)據(jù)庫接口a. CSCI必須為該接口分配最高的優(yōu)先級(jí)。b. 該接口的類型需求為數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和檢索，同時(shí)要求能夠達(dá)到實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)傳輸。c. CSCI提供、存儲(chǔ)、發(fā)送和接受的單個(gè)數(shù)據(jù)元素的特性已由ODBC驅(qū)動(dòng)決定。d. CSCI提供、存儲(chǔ)、發(fā)送和接受的數(shù)據(jù)元素的集合體的特性已由數(shù)據(jù)庫決定。e. CSCI必須為接口使用通信方法的特性由ODBC驅(qū)動(dòng)決定。f. CSCI必須為接口使用協(xié)議的特性由ODBC驅(qū)動(dòng)決定。3.5.3 網(wǎng)站接口a. CSCI必須為該接口分配次高的優(yōu)先級(jí)。b. 該接口的類型需求為能夠達(dá)到實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)傳輸。c. CSCI提供、存儲(chǔ)、發(fā)送和接受的單個(gè)數(shù)據(jù)元素的特性已由Apache決定。d. CSCI提供、存儲(chǔ)、發(fā)送和接受的數(shù)據(jù)元素的集合體的特性已由Apache決定。e. CSCI必須為接口使用通信方法的特性由Apache決定。f. CSCI必須為接口使用協(xié)議的特性由Apache決定。3.6CSCI內(nèi)部接口需求內(nèi)部接口安排將在詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔中進(jìn)行詳細(xì)的說明，包括類的繼承、實(shí)現(xiàn)、聚合關(guān)系等，以及各個(gè)模塊之間如何進(jìn)行數(shù)據(jù)交換和共享，內(nèi)部接口中包括信息發(fā)布使用的數(shù)據(jù)庫接口。3.7CSCI內(nèi)部數(shù)據(jù)需求內(nèi)部數(shù)據(jù)將在詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔中進(jìn)行詳細(xì)的說明，包括數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)文件，以及模塊之間的數(shù)據(jù)交換等等。3.8適應(yīng)性需求保證在IE、firefox瀏覽器上面可以正常運(yùn)行，兼容絕大部分主流瀏覽器。3.9保密性需求1) 所有用戶個(gè)人信息嚴(yán)格保密，除用戶本人外嚴(yán)禁其余人等查看。2) 保證個(gè)人簡歷的嚴(yán)格保密，除了經(jīng)審核的企業(yè)HR以及本人外，簡歷嚴(yán)禁其余人等查看。3) 對(duì)于企業(yè)HR的個(gè)人信息保密，除招聘信息外，HR的其余信息需經(jīng)HR許可方可查看。3.10保密性和私密性需求無3.11CSCI環(huán)境需求開發(fā)環(huán)境：WindowsServer 2003+Apache+MySql運(yùn)行環(huán)境：IE瀏覽器或FireFox瀏覽器3.12計(jì)算機(jī)資源需求3.12.1計(jì)算機(jī)硬件需求CPU：512M Hz內(nèi)存：256Mb硬盤可用空間：512Mb3.12.2計(jì)算機(jī)硬件資源利用需求存儲(chǔ)器容量:128M輔存：20G3.12.3計(jì)算機(jī)軟件需求客戶端操作系統(tǒng)：無特別要求服務(wù)器端操作系統(tǒng)：Windows Server2003數(shù)據(jù)庫：MySql服務(wù)器軟件：Apache3.12.4計(jì)算機(jī)通信需求網(wǎng)絡(luò)部署圖：網(wǎng)絡(luò)通信全部依靠通信公司提供的電信網(wǎng)絡(luò)。系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間要求在1s以內(nèi)。3.13軟件質(zhì)量因素對(duì)于本系統(tǒng)，在質(zhì)量方面有如下的定性要求和規(guī)定，以滿足系統(tǒng)的在實(shí)際使用中可能的需要。主要包含如下方面：1） 功能性。系統(tǒng)應(yīng)該很好地實(shí)現(xiàn)在前述的需求中所提出的功能需求，使系統(tǒng)可以在要求的環(huán)境中正常的供用戶使用。2） 可靠性。系統(tǒng)能夠在長時(shí)間、一定用戶量同時(shí)訪問的情況下，保證正確的處理信息數(shù)據(jù)，并產(chǎn)生正確、始終一致的結(jié)果，而不會(huì)隨時(shí)間和訪問量的變化而變化。3） 可維護(hù)性。系統(tǒng)需要能在發(fā)生錯(cuò)誤的時(shí)候，保證維護(hù)人員能較快地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤發(fā)生的原因，確定錯(cuò)誤發(fā)生的位置，并迅速而正確地對(duì)錯(cuò)誤加以改正。4） 可用性。系統(tǒng)需要有很高的可用性，可以很好的供相應(yīng)的用戶使用。5） 可移植性。軟件在設(shè)計(jì)、編碼和架構(gòu)上需要滿足一定的可移植性。當(dāng)硬件環(huán)境，如服務(wù)器，軟件環(huán)境，如數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)發(fā)生變化時(shí)，可以較好的移植到新的使用環(huán)境之中。6） 可測(cè)試性。系統(tǒng)需要提供簡便、充足的測(cè)試接口，以滿足對(duì)系統(tǒng)在功能和性能上的特性的測(cè)試需求。7） 易用性。系統(tǒng)通過UI設(shè)計(jì)，頁面架構(gòu)等方面，力爭為用戶提供一個(gè)簡潔直觀、通俗易懂的使用接口，使得用戶不需要過多的時(shí)間就可以熟練使用系統(tǒng)中提供的各項(xiàng)功能。3.14設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的約束系統(tǒng)約束主要體現(xiàn)在架構(gòu)平臺(tái)以及編程語言之上，有以下三點(diǎn)1) 本系統(tǒng)需要架構(gòu)于Windows2000 以上的操作系統(tǒng)平臺(tái)之上2) 系統(tǒng)以Wamp5 作為集成架構(gòu)環(huán)境，期中包括Apache服務(wù)器系統(tǒng)以及MySql 作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)3) 編程語言以php,HTML,CSS,JavaScript為主3.15數(shù)據(jù)本系統(tǒng)在用戶訪問數(shù)據(jù)量以及處理數(shù)據(jù)量上有一定要求，以Windows Server 2003為標(biāo)準(zhǔn)，需要支持至少1000名以上用戶同時(shí)在線，并能處理50名以上用戶同時(shí)提交單次數(shù)據(jù)量大于200字節(jié)的數(shù)據(jù)信息，同時(shí)保證大于5M/S的數(shù)據(jù)輸出量。系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)的能力需要在1G以上，系統(tǒng)需要能夠用戶的提交信息對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行修改和維護(hù)。3.16操作本系統(tǒng)的常規(guī)操作普通用戶即可完成，系統(tǒng)需要保證可以很好地支持普通用戶的訪問和請(qǐng)求而不發(fā)生錯(cuò)誤。特殊操作，如數(shù)據(jù)庫操作，服務(wù)器操作則必須由系統(tǒng)指定的專業(yè)管理原完成。如果特殊操作必須要停止服務(wù)器工作，系統(tǒng)必須能夠在短時(shí)間準(zhǔn)備工作后正確暫停工作，并在特殊操作完成后迅速重新開啟服務(wù)。初始化操作，需要有系統(tǒng)架設(shè)人員負(fù)責(zé)完成，完成之后，只要系統(tǒng)的軟、硬件環(huán)境不發(fā)生大的變化，則初始化操作應(yīng)該不再需要進(jìn)行?；謴?fù)操作，即系統(tǒng)在出現(xiàn)故障或要重新啟動(dòng)時(shí)，需要完成的包括恢復(fù)數(shù)據(jù)，事物回滾在內(nèi)的操作?；謴?fù)操作需要有指定的系統(tǒng)管理員執(zhí)行。上述操作在每次執(zhí)行過之后，都需要有詳細(xì)地記錄信息，內(nèi)容包括操作內(nèi)容，操作原因，操作時(shí)間，操作人員等。3.17故障處理本系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問題可以分為兩類，一類是由于程序原因?qū)е碌挠脩魺o法完成希望的操作，程序返回錯(cuò)誤的結(jié)果。另一類是由于掉電、過載等原因?qū)е碌挠布栴}，從而引發(fā)系統(tǒng)出錯(cuò)。1、程序因素發(fā)生原因：用戶的某些操作序列或者某些提交數(shù)據(jù)不在設(shè)計(jì)者的考慮范圍內(nèi)，從而產(chǎn)生錯(cuò)誤的處理過程，返回不正確的操作結(jié)果。錯(cuò)誤信息：返回的結(jié)果明顯不符合用戶的需求，存在明顯的邏輯或形式上的錯(cuò)誤補(bǔ)救措施：系統(tǒng)支持用戶反饋使用體驗(yàn)。當(dāng)系統(tǒng)管理員受到用戶的反饋后，需要盡快地找出錯(cuò)誤發(fā)生的地點(diǎn)和原因，并及時(shí)改正。2、硬件因素發(fā)生原因：服務(wù)器掉電等錯(cuò)誤信息：在系統(tǒng)主頁中提示“系統(tǒng)正在維護(hù)中”的信息。補(bǔ)救措施：系統(tǒng)架設(shè)在兩臺(tái)服務(wù)器上，當(dāng)其中一臺(tái)軟件發(fā)生故障時(shí)，另一臺(tái)承擔(dān)所有的服務(wù)任務(wù)，同樣，如果，硬件發(fā)生故障，當(dāng)然兩臺(tái)同時(shí)出故障的概率很低，我們會(huì)在其中一臺(tái)能工作的情況下修復(fù)好另一臺(tái)機(jī)器的軟硬件。如果真的兩臺(tái)機(jī)器都發(fā)生故障，則我們會(huì)停止這個(gè)網(wǎng)站的工作，并及時(shí)予以修復(fù)。3.18算法說明本系統(tǒng)中不需要含有專門的計(jì)算功能，沒有需要特別說明的算法。3.19有關(guān)人員需求本系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)營主要可以分為設(shè)計(jì)期、開發(fā)期、部署期以及運(yùn)營維護(hù)期。對(duì)于設(shè)計(jì)期和開發(fā)期，由4至5名具有一定PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員即可完成。部署期則需要3至4名具有服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)的專業(yè)人員，并對(duì)本系統(tǒng)的架構(gòu)有一定程度的熟悉。運(yùn)營維護(hù)器則分別需要2名DBA，1用戶反饋信息維護(hù)人員以及1名硬件維護(hù)人員。所以人員都只需要有基本程度的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可。3.20有關(guān)培訓(xùn)需求系統(tǒng)在架設(shè)和維護(hù)之前，需要對(duì)相關(guān)管理員進(jìn)行短期的培訓(xùn)。介接受培訓(xùn)的人員需要對(duì)系統(tǒng)在功能、性能、物理假設(shè)方面的內(nèi)容有較明確的認(rèn)識(shí)。DBA需要清楚每張數(shù)據(jù)表的含義，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)方式。系統(tǒng)程序維護(hù)員則需要清楚系統(tǒng)每個(gè)模塊的功能和各個(gè)接口的含義，以便正確找到及修正可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。硬件維護(hù)人員則需要明確每臺(tái)服務(wù)器中的文件種類、數(shù)量以及存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)信息，重要程度等。3.21有關(guān)后勤需求無3.22其他需求無3.23包裝需求無3.24需求的優(yōu)先次序和關(guān)鍵程度本系統(tǒng)中需要特別指明優(yōu)順序的需求主要有如下幾點(diǎn)（由高至低）：1） 企業(yè)信息于應(yīng)聘人員信息的正確性與安全性2） 企業(yè)于應(yīng)聘人員簽訂的合同的安全性與正確性3） 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性4合格性規(guī)定a.演示：運(yùn)行依賴于可見的功能操作的CSCI或部分CSCI,不需要使用儀器、專用測(cè)試設(shè)備或進(jìn)行事后分析；b.測(cè)試：使用儀器或其他專用測(cè)試設(shè)備運(yùn)行CSCI或部分CSCI,以便采集數(shù)據(jù)供事后分析使用；c.分析：對(duì)從其他合格性方法中獲得的積累數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，例如測(cè)試結(jié)果的歸約、解釋或推斷；d.審查：對(duì)CSCI代碼、文檔等進(jìn)行可視化檢查；e.特殊的合格性方法。任何應(yīng)用到CSCI的特殊合格性方法，如：專用工具、技術(shù)、過程、設(shè)施、驗(yàn)收限制。需求名稱需求實(shí)現(xiàn)檢測(cè)方法備注CSCI能力需求登陸子系統(tǒng)a b d簡歷子系統(tǒng)a b d管理子系統(tǒng)a b d招聘子系統(tǒng)a b dCSCI外部接口需求數(shù)據(jù)庫接口b c d網(wǎng)站接口b c dCSCI內(nèi)部接口需求內(nèi)部接口b c dCSCI內(nèi)部數(shù)據(jù)需求內(nèi)部數(shù)據(jù)a c e適應(yīng)性需求適應(yīng)性b保密性需求保密性e保密性和私密性需求保密性和私密性eCSCI環(huán)境需求環(huán)境要求b e計(jì)算機(jī)資源需求計(jì)算機(jī)硬件b計(jì)算機(jī)硬件資源利用需求b計(jì)算機(jī)軟件需求b計(jì)算機(jī)通信需求b軟件質(zhì)量因素軟件質(zhì)量需求a b c d操作操作需求a b d故障處理故障處理a c人員需求人員需求e培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求e后勤需求后勤需求e目前尚未安排其他需求其他需求e目前尚未安排包裝需求包裝需求e目前尚未安排5需求可追蹤性5.1CSCI能力需求可追蹤性本求職系統(tǒng)采用了分層模式，將整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行體分成了不同功能的子系統(tǒng)，分為登陸子系統(tǒng)，簡歷子系統(tǒng)，管理子系統(tǒng)，招聘子系統(tǒng)。5.2適應(yīng)性需求可追蹤性為了滿足對(duì)于不同瀏覽器的適應(yīng)性需求，系統(tǒng)會(huì)在詳細(xì)設(shè)計(jì)以及最后測(cè)試階段對(duì)于不同的瀏覽器實(shí)現(xiàn)分類瀏覽。5.3保密性需求可追蹤性為了滿足不同用戶的保密性需求，系統(tǒng)會(huì)在登陸的一開始對(duì)用戶身份進(jìn)行識(shí)別，對(duì)于不同級(jí)別和權(quán)限的用戶實(shí)現(xiàn)瀏覽內(nèi)容的分級(jí)別。5.4計(jì)算機(jī)資源需求可追蹤性為了滿足對(duì)于計(jì)算機(jī)資源需求的要求，主要進(jìn)行了如下設(shè)計(jì)：WEB服務(wù)器客戶機(jī)用途用于架設(shè)系統(tǒng)所使用Web服務(wù)器使用，承擔(dān)了響應(yīng)系統(tǒng)用戶訪問請(qǐng)求的責(zé)任，為用戶提供Web服務(wù)。用戶想服務(wù)器請(qǐng)求服務(wù)，實(shí)現(xiàn)用戶與系統(tǒng)的交互處理器生產(chǎn)廠商：Intel型號(hào)：Intel Xeon E5504核心數(shù)量：四核心主頻：2.0 GHzL2緩存：1 MB超線程技術(shù)：不支持無特別要求存儲(chǔ)器生產(chǎn)廠商：金士頓型號(hào)：DDR3 1066內(nèi)存容量：4GB 2工作頻率：1333 MHz封裝模式：FBGA內(nèi)存電壓：1.5 V接口類型：240 PIN無特別要求外存生產(chǎn)廠商：日立型號(hào)：HDS 722020ALA330硬盤容量：2000 GB接口類型：SATA 2.5轉(zhuǎn)速/分：7200 轉(zhuǎn)/分硬盤緩存：32 MB硬盤尺寸：3.5寸單碟容量：400 GB盤片數(shù)：5無特別要求5.5軟件質(zhì)量需求可追蹤性質(zhì)量需求內(nèi)容可追蹤性功能性CSCI能力需求可靠性故障處理可維護(hù)性故障處理可用性操作可移植性系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)可測(cè)試性系統(tǒng)測(cè)試易用性操作5.6數(shù)據(jù)需求可追蹤性為了滿足系統(tǒng)至少1000名以上用戶同時(shí)在線，并能處理50名以上用戶同時(shí)提交單次數(shù)據(jù)量大于200字節(jié)的數(shù)據(jù)信息，同時(shí)保證大于5M/S的數(shù)據(jù)輸出量。系統(tǒng)將在詳細(xì)設(shè)計(jì)中通過數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)架構(gòu)實(shí)現(xiàn)。5.7操作需求可追蹤性對(duì)于特殊操作以及初始化操作均會(huì)由數(shù)據(jù)庫內(nèi)部功能實(shí)現(xiàn)，對(duì)于恢復(fù)操作，除了會(huì)由數(shù)據(jù)庫本事承擔(dān)一部分外，系統(tǒng)本身也會(huì)內(nèi)置使用日志。5.8故障處理可追蹤性對(duì)于各種故障以及處理方式已在3.17中詳細(xì)說明。5.9人員需求可追蹤性對(duì)于人員需求則是由各階段的專人負(fù)責(zé)，會(huì)對(duì)于各個(gè)階段所需要的人員進(jìn)行落實(shí)。5.10培訓(xùn)需求可追蹤性培訓(xùn)需求主要由系統(tǒng)開發(fā)以及測(cè)試人員負(fù)責(zé)，對(duì)于用戶以及開發(fā)人員進(jìn)行培訓(xùn)。5.11后勤需求可追蹤性無。5.12其他需求可追蹤性無。5.13包裝需求可追蹤性無。6尚未解決的問題1) 培訓(xùn)需求，由于還處在需求分析階段，對(duì)于培訓(xùn)所需要的人員以及培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容的細(xì)節(jié)還沒有進(jìn)行進(jìn)一步的落實(shí)和確認(rèn)。2) 人員需求，對(duì)于各階段的人員問題還沒有進(jìn)行落實(shí)。3) 培訓(xùn)需求，對(duì)于開發(fā)人員的培訓(xùn)還在計(jì)劃中沒能夠完全確定。7注解1. CSCI計(jì)算機(jī)軟件配置項(xiàng)。2. 雙向選擇畢業(yè)生的培養(yǎng)單位，如大專院校、中專學(xué)校等，與需方：各用人單位，在一起經(jīng)過充分協(xié)商，提出分專業(yè)，分用人單位的畢業(yè)生就業(yè)方案。學(xué)校與用人單位也可相互直接聯(lián)系，學(xué)校向用人單位介紹本校的專業(yè)培養(yǎng)、使用方向以及畢業(yè)生的具體情況。3. HR人力資源，本文中指面試官。4. 簡歷就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。5. SMSSMS 是一種存儲(chǔ)和轉(zhuǎn)發(fā)服務(wù)。6. ODBC開放數(shù)據(jù)庫互連（ODBC）是MICROSOFT提出的數(shù)據(jù)庫訪問接口標(biāo)準(zhǔn)。開放數(shù)據(jù)庫互連定義了訪問數(shù)據(jù)庫的API一個(gè)規(guī)范，這些API獨(dú)立于不同廠商的DBMS，也獨(dú)立于具體的編程語言（但是MICROSOFT的ODBC文檔是用C語言描述的，許多實(shí)際的ODBC驅(qū)動(dòng)程序也是用C語言寫就的。）ODBC規(guī)范后來被X/OPEN和ISO/IEC采納，作為SQL標(biāo)準(zhǔn)的一部分，具體內(nèi)容可以參看ISO/IEC 9075-3:1995 (E) Call-Level Interface (SQL/CLI)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文件。7. DBA數(shù)據(jù)庫管理員。 45 / 50