怎樣才能做一個公道正派的人勞社保干部.doc

怎樣才能做一個公道正派的人勞社保干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。這是黨的第十六次代表大會的主題，江澤民同志深刻闡述了我們黨在加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段中所肩負的歷史重任和莊嚴使命。那么，作為一名共產(chǎn)黨員，人事勞動和社會保障局的一名普通干部，更應明確自身的工作性質(zhì)及特點，如何做到“公道正派，樹立良好的人勞社保干部形象”。結(jié)合本職工作，進行自我查找、分析。 一、切實提高自身的整體素質(zhì) 隨著經(jīng)濟體制的不斷深化，特別是勞動保障監(jiān)察工作，更要適應社會的發(fā)展趨勢，必須提高勞動監(jiān)察員的整體素質(zhì)。 1、加強政治學習，堅持不懈地以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，特別是深入貫徹學習江澤民同志“三個代表”重要思想，緊緊圍繞在黨中央周圍，樹立正確的人生觀、價值觀，真正解決好“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題，立足本職搞好服務強化業(yè)務學習，提高辦案能力和執(zhí)法水平。時刻樹“氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的思想，作為一名人勞社保干部，勞動保障監(jiān)察員，雖然自身工作經(jīng)驗少，但自從事勞動監(jiān)察工作以來，特別是與個體私營業(yè)主多方面的接觸，深刻了解到當今社會的飛速發(fā)展，經(jīng)濟體制的不斷深化所急需的是怎樣素質(zhì)的人才，是一批“公道正派、對己清正、對人公正”的人才，而不是有些拿著農(nóng)民的血汗錢而故意拖欠或克扣工資、故意延長勞動時間、加大勞動強度、非法用工、性質(zhì)惡劣的私營業(yè)主。就上述而言，特別是肩負維權重任的勞動保障監(jiān)察員來說，更應清醒地認識到肩負的重擔，自身的責任感和使命感。只有認真鉆研業(yè)務，領會法律、法規(guī)的精神實質(zhì)，真正從維權利益出發(fā)，維護社會穩(wěn)定。 3、參觀學習，豐富經(jīng)驗。特別是我局組織參觀李大釗紀念館，通過參觀及講解李大釗同志生平事跡，以及那些足以證明當時李大釗同志革命事跡的資料，在年僅三十八歲的革命道路上，結(jié)合國情實際，用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、從辨證的角度出發(fā)、并宣言地提出“試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界”。反過來，再看看我們科技進步、日新月異，綜合國力、日趨強盛的國家，不正是李大釗同志所冀望的“赤旗”國家嗎我們應學習他的崇高品質(zhì)，積極推進建設有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)，用李大釗同志的光輝業(yè)績激勵我們，更好地搞好勞動監(jiān)察工作。樹立好人勞社保干部的形象。 二、嚴格要求，公正執(zhí)法。為了進一步貫徹黨的十六大精神，作為與之相配套的勞動和保障工作也越來越重要，作為勞動保障監(jiān)察員，一要更新觀念，樹立公仆觀念和服務意識，克服衙門作風和官本意識，充分認清執(zhí)法者是服務者，決不是統(tǒng)治者，應平等地對待各種服務對象，充分體現(xiàn)法律面前人人平等的原則；二是提高執(zhí)法水平，防止有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象發(fā)生。把嚴格公正執(zhí)法作為勞動監(jiān)察工作的首要內(nèi)容和標準；三是抵制各種不良風氣的侵蝕，不利用工作之便吃、拿、卡、要，絕不做有損于勞動監(jiān)察隊伍形象的行為。嚴格勞動監(jiān)察辦案程序，特別是對來訪者提出的問題，能當即答復的當場作出答復，不屬于勞動監(jiān)察職權范圍內(nèi)的及時作好解釋工作；對來訪者反映的情況及時填寫舉報登記表，需立案調(diào)查的，及時送領導批閱，并及時進行調(diào)查、匯報，絕不推委、拖延時日。 三、堅持始終代表廣大人民的最根本利益作為勞動執(zhí)法監(jiān)察的根本標準。堅持規(guī)范執(zhí)法行為，端正工作作風，樹立可親、可信、可敬的執(zhí)法監(jiān)察形象，增強人民群眾對勞動保障監(jiān)察工作的親近感和責任感，一切從勞資雙方出發(fā)，深入調(diào)查，了解事實，激勵勞資雙方建立一種互相信任、互相依賴定期溝通的機制，合理公正地解決好各種勞動糾紛及復雜案件。特別是在勞動保障年審過程當中，堅持公正執(zhí)法，秉公辦案，有針對性地開展工作。對用人單位發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正，對一些不明事理、態(tài)度強硬的個體企業(yè)主先進行說服教育，引導他們自覺服從國家各項法律法規(guī)，自覺改正自身的工作失誤及弊端，罰款是一種措施手段，而不是工作方法，本著國家各項法律法規(guī)去引導教育。鼓勵先進，鞭策后進與勞資雙方建立一種全新的和諧的關系，增強廣大勞動者維護自身利益的合法意識，在人民群眾中樹立良好的勞動執(zhí)法監(jiān)察形象。第 3 頁 共 3 頁