歡迎來到裝配圖網(wǎng)! | 幫助中心 裝配圖網(wǎng)zhuangpeitu.com!
裝配圖網(wǎng)
ImageVerifierCode 換一換
首頁 裝配圖網(wǎng) > 資源分類 > PPT文檔下載  

2019版高考政治一輪復(fù)習(xí)(A版)第1部分 經(jīng)濟(jì)生活 專題三 收入與分配 考點(diǎn)13 分配制度課件 新人教版.ppt

  • 資源ID:5728966       資源大?。?span id="cssdjrt" class="font-tahoma">637KB        全文頁數(shù):18頁
  • 資源格式: PPT        下載積分:9.9積分
快捷下載 游客一鍵下載
會員登錄下載
微信登錄下載
三方登錄下載: 微信開放平臺登錄 支付寶登錄   QQ登錄   微博登錄  
二維碼
微信掃一掃登錄
下載資源需要9.9積分
郵箱/手機(jī):
溫馨提示:
用戶名和密碼都是您填寫的郵箱或者手機(jī)號,方便查詢和重復(fù)下載(系統(tǒng)自動生成)
支付方式: 支付寶    微信支付   
驗證碼:   換一換

 
賬號:
密碼:
驗證碼:   換一換
  忘記密碼?
    
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。

2019版高考政治一輪復(fù)習(xí)(A版)第1部分 經(jīng)濟(jì)生活 專題三 收入與分配 考點(diǎn)13 分配制度課件 新人教版.ppt

第1部分經(jīng)濟(jì)生活 專題三收入與分配 13 分配制度 一 生產(chǎn)決定分配 二 按勞分配及其作用1 基本內(nèi)容和要求 2 實(shí)行按勞分配的原因 在公有制經(jīng)濟(jì)中對勞動者起保障作用的福利性分配 從社會保障中取得的各種收入 屬于非按勞分配 因此按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中 但公有制經(jīng)濟(jì)中不都是按勞分配 農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配 工資收入不一定都屬于按勞分配 國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動者的工資屬于按勞分配 私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者的工資屬于按生產(chǎn)要素分配中的按勞動要素分配 三 多種分配方式并存 并不是所有的勞動收入都是合法收入 也并不是所有的非勞動收入都是非法收入 國家保護(hù)一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度可以提高經(jīng)濟(jì)效率 并不會導(dǎo)致兩極分化 a 社會主義的本質(zhì)是解放生產(chǎn)力 發(fā)展生產(chǎn)力 消滅剝削 消除兩極分化 最終達(dá)到共同富裕 b 把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來 允許生產(chǎn)要素參與收益分配 有利于資源優(yōu)化配置 提高經(jīng)濟(jì)效率 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 但也會造成社會成員之間的收入分配差距拉大 c 按生產(chǎn)要素分配是依法實(shí)施的 我國保護(hù)合法收入 允許并鼓勵資本 技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配 并對過大的收入差距進(jìn)行調(diào)節(jié) 如取締非法收入 整頓不合理收入 調(diào)節(jié)過高收入等 這就有效地防止了兩極分化 由此可見 按生產(chǎn)要素分配在國家宏觀調(diào)控下 不會導(dǎo)致兩極分化 例 2016 天津文綜 6 4分 中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革 加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見 強(qiáng)調(diào) 要鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán) 期權(quán) 分紅等激勵方式 調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性 實(shí)施股權(quán)激勵方式 A 是我國分配制度的重大變革B 是生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的體現(xiàn)C 是我國按勞分配制度的完善與發(fā)展D 保障了科研人員在企業(yè)發(fā)展中的主體地位 思路分析實(shí)施股權(quán)激勵方式是我國的多種分配方式中的生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的體現(xiàn) 沒有變革我國的分配制度 A不選 B正確 股權(quán)激勵方式不屬于按勞分配 C不選 勞動者在企業(yè)發(fā)展中處于主體地位 科研人員只是勞動者的一部分 D說法錯誤 答案 B 歸納總結(jié)判斷分析分配方式的方法 一是從生產(chǎn)資料所有制來看 按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中 非公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)的分配屬于按生產(chǎn)要素分配 二是依據(jù)分配尺度 憑借勞動獲得的收入是勞動所得 憑借管理 技術(shù) 信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得 三是依據(jù)分配的形式判斷 工資 獎金等是勞動收入 利息 股息 紅利等是按資本要素分配所得的收入 四是依據(jù)分配過程是初次分配還是再分配判斷 按勞分配只存在于初次分配中 社會保障收入 轉(zhuǎn)移支付收入屬于其他分配方式 四 按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別與聯(lián)系 積極性 創(chuàng)造性 社會地位 所有權(quán) 知識 創(chuàng)造

注意事項

本文(2019版高考政治一輪復(fù)習(xí)(A版)第1部分 經(jīng)濟(jì)生活 專題三 收入與分配 考點(diǎn)13 分配制度課件 新人教版.ppt)為本站會員(xt****7)主動上傳,裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。 若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng)(點(diǎn)擊聯(lián)系客服),我們立即給予刪除!

溫馨提示:如果因為網(wǎng)速或其他原因下載失敗請重新下載,重復(fù)下載不扣分。




關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!