電大《勞動與社會保障法》在線作業(yè)參考答案.docx

2015電大勞動與社會保障法在線作業(yè)參考答案您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：100分1.下列各項(xiàng)中，（ ）不是勞動者法律責(zé)任的特征。 A 以法定責(zé)任為主 B 集體合同違約責(zé)任通過承擔(dān)勞動合同違約責(zé)任實(shí)現(xiàn) C 違紀(jì)責(zé)任寓于違約責(zé)任之中 D 實(shí)行過錯責(zé)任原則正確答案:A2.我國勞動法第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為（ ）。 A 30日 B 60日 C 6個月 D 2年正確答案:B3.下列關(guān)于我國職工代表大會的表述中（ ）是不正確的。 A 它是全體職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu) B 它是行使所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的機(jī)構(gòu) C 它是我國職工民主管理的基本形式 D 企業(yè)工會是它的工作機(jī)構(gòu)正確答案:B4.以下各項(xiàng)中，（ ）屬于"基本國際勞工公約"。 A 三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約 B 勞動監(jiān)察公約 C 就業(yè)政策公約 D 同工同酬公約正確答案:D5.下列各項(xiàng)中不屬于勞動爭議的是（ ）。 A 工資爭議 B 辭職爭議 C 勞動者與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的爭議 D 勞動合同爭議正確答案:C6.下列各項(xiàng)中，（ ）不是我國工資立法的原則。 A 按勞分配原則 B 工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高原則 C 工資總量宏觀調(diào)控原則 D 工資總額計(jì)劃管理原則正確答案:D7.在勞動法上，勞動者承擔(dān)民事責(zé)任普遍適用（ ）原則。 A 過錯推定責(zé)任 B 過錯責(zé)任 C 無過錯責(zé)任 D 嚴(yán)格責(zé)任正確答案:B8.我國勞動保護(hù)的方針是（ ）。 A "安全第一、預(yù)防為主" B "消除職業(yè)傷害，保護(hù)勞動者的安全和健康" C "文明生產(chǎn)" D "安全生產(chǎn)、人人有責(zé)"正確答案:A9.我國勞動法規(guī)定：勞動者連續(xù)工作滿（ ）以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 A 6個月 B 1年 C 2年 D 5年正確答案:B10.下列社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種中，（ ）保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位負(fù)擔(dān)。 A 養(yǎng)老 B 失業(yè) C 醫(yī)療 D 生育正確答案:D11.下列關(guān)于勞動監(jiān)察的說法中（ ）是正確的。 A 它所依據(jù)的實(shí)體法應(yīng)只限于強(qiáng)制性規(guī)范 B 它直接以處理勞動爭議為目的 C 勞動監(jiān)察相對人不服勞動監(jiān)察決定，可依法提起民事訴訟 D 勞動監(jiān)察主體須應(yīng)有關(guān)當(dāng)事人的請求而實(shí)施監(jiān)察正確答案:A12.下列各項(xiàng)中，（ ）不是法定節(jié)假日。 A 1月1日 B 農(nóng)歷除夕 C 5月1日、2日、3日 D 10月1日、2日、3日正確答案:B13.在現(xiàn)有人民法院內(nèi)設(shè)立勞動法庭作為審理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)，其審判組織僅由職業(yè)法官組成。關(guān)于我國勞動司法機(jī)構(gòu)類型的選擇的這一設(shè)想，被稱為（ ）。 A "獨(dú)立型" B "兼審非獨(dú)立型" C "普通專審非獨(dú)立型" D "特別專審非獨(dú)立型"正確答案:C14.下述關(guān)于勞動合同的說法中（ ）是錯誤的。 A 它是附合合同 B 它是繼續(xù)性合同 C 它是一種民事合同 D 它是一種合同當(dāng)事人雙方都必須親自履行的合同正確答案:C15.下列收入中（ ）不屬于勞動者工資（廣義）的組成范圍。 A 獎金 B 津貼或補(bǔ)貼 C 計(jì)件工資 D 生活困難補(bǔ)助費(fèi)正確答案:D16.下列各項(xiàng)條款中（ ）屬于勞動合同的法定必備條款。 A 勞動保護(hù)和勞動條件條款 B 試用期條款 C 保守用人單位商業(yè)秘密條款 D 第二職業(yè)條款正確答案:A17.在勞動監(jiān)督體系中，（ ）監(jiān)督是最基本、最有效的勞動監(jiān)督形式。 A 群眾 B 工會 C 相關(guān)行政部門 D 勞動行政部門正確答案:D18.我國規(guī)定，集體合同的期限為（ ）。 A 1年 B 1至3年 C 1至5年 D 不定期正確答案:B19.以下關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的描述中（ ）是不正確的。 A 一般退休年齡為男60歲，女50歲（工人）和55歲（職員） B 離休待遇，實(shí)行"基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)"的原則 C 退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工 D 養(yǎng)老金一般按月發(fā)給，最長領(lǐng)取期限為20年正確答案:D20.（ ）即職工不符合退休條件但完全喪失勞動能力而退出職務(wù)和工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)的制度。 A 內(nèi)退（退養(yǎng)） B 離休 C 退職 D 提前退休正確答案:C21.下列（ ）做法不符合我國工資支付的一般規(guī)則。 A 優(yōu)先支付 B 直接支付 C 定期支付 D 貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц墩_答案:D22.我國勞動保護(hù)的方針是（ ）。 A "安全第一、預(yù)防為主" B "安全生產(chǎn)、人人有責(zé)" C "文明生產(chǎn)" D "保障勞動者的生命權(quán)和健康權(quán)"正確答案:A23.未成年工是指（ ）的勞動者。 A 不滿15周歲 B 不滿16周歲 C 年滿16周歲未滿18周歲 D 年滿14周歲未滿18周歲正確答案:C24.下列人員中（ ）不適用我國勞動法。 A 企業(yè)職工 B 個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工 C 事業(yè)組織的工勤人員 D 公務(wù)員正確答案:D25.以下關(guān)于未成年工的特殊勞動保護(hù)的各項(xiàng)主要內(nèi)容中，（ ）說法是不正確的。 A 我國規(guī)定未成年工的最低就業(yè)年齡為15周歲 B 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害的勞動 C 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查 D 未成年工使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度正確答案:A26.職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)?，可從職工本人工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的（ ）。 A 10% B 20% C 30% D 50%正確答案:B27.用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（ ）小時。 A 1 B 2 C 3 D 4正確答案:C28.我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為（ ）的體制。 A "一調(diào)一裁兩審" B "裁、審分軌，各自終局" C 勞動法院 D "一裁一審"正確答案:A29.女職工的法定產(chǎn)假期限為（ ）。 A 42天 B 56天 C 90天 D 6個月正確答案:C30.下列各項(xiàng)中（ ）屬于集體合同的關(guān)系人。 A 工會組織 B 工會組織所代表的全體勞動者 C 用人單位 D 用人單位團(tuán)體正確答案:B31.下列條款中（ ）是勞動合同的約定必備條款。 A 試用期條款 B 勞動合同期限 C 勞動報(bào)酬 D 違反勞動合同的責(zé)任正確答案:A32.下列各個（類）公約中（ ）被列為優(yōu)先國際勞工公約（即"優(yōu)先公約"）。 A 就業(yè)政策公約 B 關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約 C 關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約 D 關(guān)于禁止使用童工方面的公約正確答案:A33.英國1802年的（ ）被視為勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志。 A 勞資關(guān)系法 B 學(xué)徒健康與道德法 C 疾病保險(xiǎn)法 D 職業(yè)安全衛(wèi)生法正確答案:B34.下列關(guān)于勞動者資格的特征的各項(xiàng)描述中，（ ）是錯誤的。 A 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力在一定條件下可分別存在 B 勞動權(quán)利能力和勞動行為能力同時開始于達(dá)到法定最低就業(yè)年齡 C 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割 D 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理正確答案:A35.下列各項(xiàng)中（ ）不屬于勞動者的工資權(quán)的內(nèi)容。 A 工資支配權(quán) B 工資分配參與權(quán) C 工資保障權(quán) D 工資水平確定權(quán)正確答案:D36.下列各項(xiàng)中，（ ）不是勞動合同所具有的法律特征。 A 它是繼續(xù)性合同 B 它是雙務(wù)合同 C 它是有償合同 D 它是實(shí)踐合同正確答案:D37.職工享受探親假，所探望的對象僅限于（ ）。 A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶正確答案:D38.我國規(guī)定，集體合同的期限為（ ）。 A 1年 B 1-3年 C 1-5年 D 不定期正確答案:B39.下列各項(xiàng)中，（ ）不屬于我國勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍。 A 職工辭職爭議 B 勞動保護(hù)爭議 C 勞動合同履行爭議 D 勞動者與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的爭議正確答案:D40.以下各項(xiàng)中，（ ）屬于平等協(xié)商的主要形式。 A 勞工董事制度 B 民主對話會 C 職工持股制度 D 職工代表大會制度正確答案:B41.對勞動合同的書面形式，目前以確認(rèn)其（ ）效力為妥。 A 成立 B 對抗第三人 C 生效 D 證據(jù)正確答案:D42.（ ）被公認(rèn)為勞動法的起源，英國的學(xué)徒健康與道德法被視為勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志。 A "勞工法規(guī)" B 民法 C "工廠立法"（工廠法） D 行政法正確答案:C43.勞動預(yù)備制培訓(xùn)的培訓(xùn)期限為（ ）。 A 1年 B 1-2年 C 1-3年 D 2-3年正確答案:C44.職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)模蓮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的（ ），并且，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 A 10% B 20% C 30% D 50%正確答案:B45.（ ）在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位。 A 標(biāo)準(zhǔn)性條款 B 勞動關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款 C 目標(biāo)性條款 D 違反集體合同的責(zé)任條款正確答案:A46.國際勞工組織的"核心勞動標(biāo)準(zhǔn)"涉及四類內(nèi)容，下列各項(xiàng)中（ ）不在此范圍內(nèi)。 A 保障休息休假 B 自由結(jié)社與集體談判權(quán) C 廢除強(qiáng)迫勞動 D 禁止使用童工正確答案:A47.職工由于下列（ ）情形而造成的傷亡，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 A 工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的 B 患職業(yè)病的 C 醉酒導(dǎo)致傷亡的 D 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的正確答案:C48.下列各項(xiàng)內(nèi)容中，（ ）不是集體合同的標(biāo)準(zhǔn)性條款。 A 勞動報(bào)酬 B 工作時間 C 變更、解除集體合同的程序 D 勞動安全與衛(wèi)生正確答案:C49.下列各項(xiàng)中，（ ）不屬于"基本國際勞工公約"（或稱"核心勞動標(biāo)準(zhǔn)"）的范圍。 A 關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約 B 關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約 C 關(guān)于禁止使用童工方面的公約 D 關(guān)于勞動監(jiān)察方面的公約正確答案:D50.下列各項(xiàng)義務(wù)中，（ ）不是職工在勞動法律關(guān)系中的勞動義務(wù)。 A 忠實(shí)義務(wù) B 勞動給付義務(wù) C 派生義務(wù) D 禁止辭職義務(wù)正確答案:D51.下列各項(xiàng)表述中，（ ）不符合我國的職工福利立法的基本任務(wù)的要求。 A “低工資，多補(bǔ)貼” B 集體福利為主 C 個人補(bǔ)貼為輔 D 國家、集體、個人三方面合理分擔(dān)，舉辦職工福利事業(yè)正確答案:A52.集體合同對勞動合同具有的不可貶低性效力和補(bǔ)充性效力，在效力形式上屬于集體合同的（ ）效力。 A 物權(quán) B 債權(quán) C 債法 D 組織正確答案:A53.對勞動合同的書面形式，目前以確認(rèn)其（ ）效力為妥。 A 成立 B 對抗第三人 C 生效 D 證據(jù)正確答案:D54.我國當(dāng)前實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時形式是勞動者（ ）。 A 每日工作8小時，平均每周工作44小時 B 每日工作8小時，每周工作48小時 C 每日工作8小時，每周工作40小時 D 由用人單位自行確定工作時間正確答案:C55.下述各項(xiàng)中（ ）不是作為一個法律概念的失業(yè)所具有的特征。 A 具有就業(yè)愿望 B 其表現(xiàn)形式僅以顯性失業(yè)為限 C 失業(yè)者僅限于依據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策應(yīng)當(dāng)保證其就業(yè)的公民 D 必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài)正確答案:A56.職工享受探親假所探望的對象僅限于（ ）。 A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶正確答案:D57.下列各項(xiàng)關(guān)于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件中，（ ）是錯誤的。 A 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的 B 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿5年的 C 非因本人意愿中斷就業(yè)的 D 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的正確答案:B58.勞動法律關(guān)系的基本客體是（ ）。 A 勞動力 B 勞動條件 C 勞動行為 D 工資正確答案:C59.（ ）是第一部社會主義勞動法典。 A 蘇俄勞動法典 B 蘇聯(lián)勞動立法綱要 C 蘇聯(lián)勞動集體法 D 蘇聯(lián)工會及其權(quán)利和活動保障法正確答案:A60.下列項(xiàng)目中，（ ）不列入工資總額的范圍。 A 解除勞動合同時支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等 B 計(jì)時工資（包括基本工資和獎金等） C 津貼和補(bǔ)貼 D 特殊情況下支付的工資正確答案:A61.勞動者違法解除勞動合同的賠償項(xiàng)目包括（ ）。 A 招收錄用勞動者所支付的費(fèi)用 B 為勞動者支付的培訓(xùn)費(fèi)用 C 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 D 勞動合同約定的其他賠償項(xiàng)目正確答案:ABCD62.我國現(xiàn)已通過、頒布的勞動立法有（ ）。 A 中華人民共和國工會法 B 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 C 中華人民共和國勞動合同法 D 中華人民共和國社會保險(xiǎn)法正確答案:AB63.職工有下列（ ）情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 A 工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的 B 患職業(yè)病的 C 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 D 醉酒導(dǎo)致傷亡的正確答案:ABC64.下列各項(xiàng)中（ ）不作為最低工資的組成部分。 A 勞動者保險(xiǎn)、福利待遇 B 特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼 C 基本工資 D 加班加點(diǎn)工資正確答案:ABD65.勞動法的基本特征有（ ）。 A 勞動法為特別私法 B 勞動者保護(hù)法與勞動管理法的統(tǒng)一 C 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合 D 實(shí)體法和程序法的配套正確答案:BCD66.下列人員中（ ）適用我國勞動法。 A 企業(yè)職工 B 個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工 C 事業(yè)組織的工勤人員 D 公務(wù)員正確答案:ABC67.據(jù)以計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇數(shù)額的相關(guān)因素主要有下述（ ）各項(xiàng)。 A 保險(xiǎn)費(fèi) B 工資 C 工齡 D 特殊貢獻(xiàn)正確答案:ABCD68.勞動關(guān)系的一般特征主要表現(xiàn)在（ ）。 A 它的當(dāng)事人雙方固定為勞動者、用人單位（或雇主） B 它包括在勞動過程中人與人之間所形成的各種社會關(guān)系 C 它是人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合的社會關(guān)系 D 它是平等性質(zhì)與隸屬性質(zhì)兼有的社會關(guān)系正確答案:ACD69.新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（ ）。 A 同時設(shè)計(jì) B 同時施工 C 同時檢查 D 同時投產(chǎn)和使用正確答案:ABD70.我國立法關(guān)于延長工作時間的限制性規(guī)定，其主要內(nèi)容包括（ ）。 A 延長工時應(yīng)當(dāng)以"生產(chǎn)經(jīng)營需要"為條件 B 用人單位可以單方?jīng)Q定而安排延長工時 C 禁止安排懷孕7個月以上的女職工參加加班加點(diǎn) D 延長工時的長度，每日最多不得超過3小時，每月最多不得超過48小時正確答案:AC71.浙江省勞動合同辦法第16條規(guī)定：勞動合同對勞動者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列（ ）情形。 A 違反保守商業(yè)秘密約定的 B 違反服務(wù)期約定的 C 違反勞動紀(jì)律的 D 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形正確答案:ABD72.下列各項(xiàng)有關(guān)最低工資保障的表述中，（ ）是正確的。 A 最低工資額又稱起點(diǎn)工資 B 最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定 C "勞動生產(chǎn)率"是確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考的因素之一 D 最低工資標(biāo)準(zhǔn)依法制定即具有法律效力正確答案:CD73.用人單位即時辭退的許可性條件限于勞動者下列（ ）情形。 A 嚴(yán)重違紀(jì) B 試用不合格 C 不能勝任工作 D 患病或非因工負(fù)傷正確答案:AB74.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系，其"密切聯(lián)系"主要表現(xiàn)在（ ）。 A 有的社會關(guān)系是勞動關(guān)系賴以建立的必要前提 B 有的社會關(guān)系是為了使勞動關(guān)系正常運(yùn)行而伴隨勞動關(guān)系發(fā)生的 C 有的社會關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果 D 有的社會關(guān)系是與勞動關(guān)系相關(guān)聯(lián)的民事關(guān)系或者人事關(guān)系正確答案:ABC75.我國勞動爭議仲裁具有下述（ ）特點(diǎn)。 A 仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織 B 仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)采取強(qiáng)制措施 C 仲裁申請可以由任何一方當(dāng)事人提起，無需雙方當(dāng)事人合意 D 仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力正確答案:BC76.下列各項(xiàng)中，（ ）符合內(nèi)部勞動規(guī)則的有效要件的要求。 A 內(nèi)部勞動規(guī)則只能由單位行政制定 B 內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容必須合法 C 內(nèi)部勞動規(guī)則的程序要件有職工民主參與制定和向勞動者公示等項(xiàng) D 內(nèi)部勞動規(guī)則所規(guī)定的勞動者利益可以低于集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)正確答案:ABC77.我國禁止用人單位招用人員時有下列（ ）行為。 A 向求職者收取招聘費(fèi)用 B 扣押被錄用人員的身份證等證件 C 提供虛假招聘信息 D 向被錄用人員收取保證金或抵押金正確答案:ABCD78.下列勞動爭議中（ ）屬于權(quán)利爭議。 A 集體合同訂立或變更的爭議 B 遵守勞動法的爭議 C 履行勞動合同的爭議 D 履行集體合同的爭議正確答案:BCD79.下述關(guān)于勞動合同的說法中（ ）是正確的。 A 它是從屬合同 B 它是繼續(xù)性合同 C 鑒證是其有效的必要條件 D 當(dāng)事人須親自履行正確答案:ABD80.國家政策指導(dǎo)下的勞動者資源市場配置模式，包含下述（ ）主要內(nèi)容。 A 企業(yè)自主用工 B 國家宏觀調(diào)控 C 市場調(diào)節(jié)供求 D 勞動者自主擇業(yè)正確答案:ABCD81.我國用人單位團(tuán)體應(yīng)具備下述（ ）的特征。 A 它必須是由用人單位強(qiáng)制參加的團(tuán)體 B 它應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立性的社團(tuán) C 它可以是營利性組織 D 它不得干涉工會事務(wù)正確答案:BD82.我國調(diào)控用人單位工資總額的方式有（ ）。 A 工資總額包干 B 工資指導(dǎo)線 C 工效掛鉤 D 工資總額考核控制正確答案:ACD83.勞動者違法解除勞動合同的賠償項(xiàng)目包括（ ）。 A 招收錄用勞動者所支付的費(fèi)用 B 為勞動者支付的培訓(xùn)費(fèi)用 C 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 D 勞動合同約定的其他賠償項(xiàng)目正確答案:ABCD84.下列關(guān)于社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)描述中（ ）是正確的。 A 被保險(xiǎn)人是所有公民 B 國家基本保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性 C 保險(xiǎn)基金實(shí)行社會統(tǒng)籌 D 承保人為經(jīng)營性的商業(yè)保險(xiǎn)公司正確答案:BC85.下列人員中，（ ）不屬于我國勞動法的適用范圍。 A 公務(wù)員 B 農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動者 C 現(xiàn)役軍人 D 個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工正確答案:ABC86.勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的具體賠償內(nèi)容包括：（ ）。 A 用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用 B 用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 C 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 D 勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用正確答案:ABCD87.職工福利具有下述（ ）基本屬性。 A 補(bǔ)充性 B 公共福利性 C 均等性 D 集體性正確答案:ACD88.我國勞動就業(yè)的基本原則有（ ）。 A 平等就業(yè)的原則 B 照顧特殊群體就業(yè)的原則 C 雙向選擇的原則 D 國家安置就業(yè)的原則正確答案:ABC89.勞動者資格具有下述（ ）特征。 A 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割 B 勞動權(quán)利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據(jù) C 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理 D 不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權(quán)利能力正確答案:ABC90.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)當(dāng)綜合參考以下（ ）因素。 A 加班加點(diǎn) B 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用 C 社會平均工資水平 D 就業(yè)狀況正確答案:BCD91.社會保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)包括（ ）等幾個組成部分。 A 社會救濟(jì) B 國家基本保險(xiǎn) C 用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn) D 個人儲蓄保險(xiǎn)正確答案:BCD92.禁止安排所有女職工從事以下（ ）勞動。 A 礦山井下作業(yè) B 森林采伐作業(yè) C 延長工作時間 D 夜班勞動正確答案:AB93.勞動爭議仲裁委員會由（ ）組成。 A 勞動行政部門代表 B 同級工會代表 C 職工代表 D 人民法院代表正確答案:AB94.以下與工會有關(guān)的這些描述中，（ ）是正確的。 A 我國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織 B 農(nóng)民、個體工商戶和私營企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會 C 基層工會是其所在單位的一個附屬機(jī)構(gòu) D 我國工會在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系正確答案:AD95.我國勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議的，其處理途徑有下列（ ）等幾種。 A 當(dāng)事人協(xié)商解決 B 當(dāng)?shù)貏趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理 C 當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D 當(dāng)事人向人民法院提起訴訟正確答案:AB96.職業(yè)病危害告知制度，其內(nèi)容包括（ ）。 A 勞動合同告知 B 作業(yè)場所危害告知 C 設(shè)備、材料危害告知 D 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度正確答案:ABC97.下列日子中（ ）屬于全體公民放假的節(jié)日。 A 1月1日 B 5月4日 C 10月1日、2日、3日 D 農(nóng)歷除夕正確答案:AC98.根據(jù)我國相關(guān)司法解釋，下列勞動爭議案件中（ ）爭議須由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 A 企業(yè)減少勞動者工資 B 用人單位開除職工 C 用人單位單方解除勞動合同 D 企業(yè)辭退勞動者正確答案:ABCD99.我國立法關(guān)于延長工作時間的限制性規(guī)定，其內(nèi)容包括（ ）。 A 延長工時應(yīng)當(dāng)以"生產(chǎn)經(jīng)營需要"為條件 B 用人單位可以單方?jīng)Q定延長工時 C 禁止安排懷孕7個月以上的女工參加加班加點(diǎn) D 支付加班加點(diǎn)工資是我國現(xiàn)行的延長工時補(bǔ)償?shù)奈ㄒ恍问秸_答案:AC100.下列關(guān)于集體合同的說法中（ ）是正確的。 A 集體合同的效力高于勞動合同 B 標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位 C 我國規(guī)定集體合同期限為1至3年 D 工會違約的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案:ABC101.下列關(guān)于集體合同的各項(xiàng)描述中（ ）是正確的。 A 集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動者，另一方是用人單位 B 集體合同可以彌補(bǔ)勞動立法的不足 C 集體合同的效力高于勞動合同 D 工會違約一般不承擔(dān)賠償責(zé)任，而承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任和道義責(zé)任正確答案:BCD102.我國工會具有下述（ ）的性質(zhì)。 A 階級性 B 先進(jìn)性 C 群眾性 D 自愿性正確答案:ACD103.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列（ ）因素。 A 勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用 B 勞動者延長工作時間工資 C 就業(yè)狀況 D 法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等正確答案:AC104.以下各項(xiàng)中（ ）屬于勞動法學(xué)中的附隨法律關(guān)系。 A 勞動法律關(guān)系 B 民事法律關(guān)系 C 勞動行政法律關(guān)系 D 勞動服務(wù)法律關(guān)系正確答案:CD105.我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有（ ）等幾種形式。 A 退休 B 離休 C 退職 D 辭退正確答案:ABC106.禁止安排女職工從事以下（ ）勞動。 A 礦山井下作業(yè) B 建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè) C 體力勞動強(qiáng)度分級中第三級強(qiáng)度的體力勞動作業(yè) D 森林采伐作業(yè)正確答案:ABD107.新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（ ）。 A 同時設(shè)計(jì) B 同時投入生產(chǎn)和使用 C 同時施工 D 同時檢查正確答案:ABC108.下述幾種職工中，（ ）適合實(shí)行不定時工作日（制）。 A 從事季節(jié)性作業(yè)的職工 B 推銷人員 C 出租汽車司機(jī) D 因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工正確答案:BC109.用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)（ ）。 A 面向社會 B 公開招收 C 公平競爭 D 擇優(yōu)錄用正確答案:ABCD110.根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定，集體合同在生效前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列（ ）階段。 A 集體協(xié)商準(zhǔn)備 B 集體協(xié)商 C 簽字 D 勞動行政部門審查正確答案:ABCD111.失業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故既包括非自愿失業(yè)，也包括自愿失業(yè)。 正確 錯誤正確答案: 錯112.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。 正確 錯誤正確答案: 對113.用人單位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，還須向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記。未成年工須持未成年工登記證上崗。 正確 錯誤正確答案: 對114.勞動合同鑒證是勞動合同成立、生效的必經(jīng)程序。 正確 錯誤正確答案: 錯115.勞動法上的勞動，是指一切勞動，即人們創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的有意識、有目的的活動。 正確 錯誤正確答案: 錯116.集體合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，并以其實(shí)現(xiàn)作為集體合同的惟一宗旨。 正確 錯誤正確答案: 錯117.失業(yè)者無正當(dāng)理由拒絕接受政府就業(yè)服務(wù)部門介紹就業(yè)的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 正確 錯誤正確答案: 對118.勞動法調(diào)整勞動關(guān)系所形成的法律關(guān)系，主要是勞動行政法律關(guān)系和勞動服務(wù)法律關(guān)系。 正確 錯誤正確答案: 錯119.我國勞動法規(guī)定當(dāng)事人只能訂立有固定期限的勞動合同，而不能訂立無固定期限的勞動合同。 正確 錯誤正確答案: 錯120.非職工原因造成的停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 正確 錯誤正確答案: 對121.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 正確 錯誤正確答案: 錯122.女職工哺乳嬰兒時間屬于休息時間，故不能計(jì)入工作時間。 正確 錯誤正確答案: 錯123.國際勞工組織和其他組織不同的一大特色是實(shí)行"三方原則"。 正確 錯誤正確答案: 對124.勞動者違反勞動紀(jì)律給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)等額（或稱全額）賠償責(zé)任。 正確 錯誤正確答案: 錯125.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的200%的工資報(bào)酬。 正確 錯誤正確答案: 對126.勞動合同被確認(rèn)為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，仍應(yīng)支付勞動報(bào)酬。 正確 錯誤正確答案: 對127.集體合同經(jīng)雙方代表共同簽字蓋章后即行生效。 正確 錯誤正確答案: 錯128.勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 正確 錯誤正確答案: 對129.我國工會的基本職能有：維護(hù)職能，參與職能，組織職能，教育職能。 正確 錯誤正確答案: 對130.勞動監(jiān)督的客體是勞動者遵守勞動法律、法規(guī)的行為。 正確 錯誤正確答案: 錯131.我國勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)貏趧有姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。 正確 錯誤正確答案: 對132.社會保險(xiǎn)實(shí)行自愿原則、營利原則、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則和偏重效率原則。 正確 錯誤正確答案: 錯133.欠薪保障基金管理機(jī)構(gòu)向勞動者支付欠薪后，即就所墊付的欠薪代位取得欠薪索賠特權(quán)。 正確 錯誤正確答案: 對134.在勞動法的民事責(zé)任中，約定責(zé)任通常優(yōu)先于法定責(zé)任。 正確 錯誤正確答案: 錯135.職工個人福利補(bǔ)貼是職工福利的主要形式。 正確 錯誤正確答案: 錯136.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則并不是法律，其效力只是來自法律的賦予。 正確 錯誤正確答案: 對137.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，均為營利性的企業(yè)單位。 正確 錯誤正確答案: 錯138.勞動法意義上的勞動，專指職工為謀生而從事的，履行勞動法規(guī)、集體合同和勞動合同所規(guī)定義務(wù)的集體勞動。 正確 錯誤正確答案: 對139.職工福利的享受主體只限于特定用人單位的職工（包括退休人員）及其親屬。 正確 錯誤正確答案: 對140.國際勞工組織制定的建議書，只是供成員國在制定相應(yīng)的國內(nèi)法律或者政策時參考，不具有約束力。 正確 錯誤正確答案: 對141.當(dāng)前我國社會保險(xiǎn)基金的籌集方式為完全積累式（又稱全基金式）的模式。 正確 錯誤正確答案: 錯142.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由用人單位全額承擔(dān)。 正確 錯誤正確答案: 錯143.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。 正確 錯誤正確答案: 對144.勞動監(jiān)察雖然也屬于勞動行政，但具有不同于一般勞動行政的特殊性。因而，勞動監(jiān)察的對象范圍與勞動行政的對象范圍不宜完全重合。 正確 錯誤正確答案: 對145.根據(jù)我國現(xiàn)行立法，企業(yè)的基本工資制度，部分由法規(guī)和政策規(guī)定，部分由本單位自主規(guī)定。 正確 錯誤正確答案: 錯146.勞動合同雙方當(dāng)事人都必須親自履行合同義務(wù)，而不能由第三人代替履行。 正確 錯誤正確答案: 對147.不服仲裁裁決的勞動者或用人單位，向法院起訴的，應(yīng)以仲裁機(jī)構(gòu)為被告人。 正確 錯誤正確答案: 錯148.在勞動爭議處理過程中，均由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 正確 錯誤正確答案: 錯149.集體合同對沒有參加工會的職工不具有約束力。 正確 錯誤正確答案: 錯150.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)一般包括專業(yè)理論知識要求（通常稱為"應(yīng)知"）、職業(yè)技術(shù)操作要求（通常稱為"應(yīng)會"）、工作實(shí)例三方面內(nèi)容。 正確 錯誤正確答案: 對151.引起勞動法律關(guān)系發(fā)生的，必須是合法行為，并且其中必須有勞動者與用人單位的合意行為。 正確 錯誤正確答案: 對152.勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。 正確 錯誤正確答案: 錯153.勞動爭議調(diào)解委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位團(tuán)體或代表用人單位方面的特定部門各自選派的代表組成。 正確 錯誤正確答案: 錯154.維護(hù)職工合法權(quán)益是我國工會的基本職責(zé)。 正確 錯誤正確答案: 對155.綜合計(jì)算工作時間主要適用于企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工。 正確 錯誤正確答案: 錯156.作為勞動法律關(guān)系主體的用人單位或雇主必須具有法人資格。 正確 錯誤正確答案: 錯157.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則是職工在勞動過程中的單方行為規(guī)則，不約束用人單位。 正確 錯誤正確答案: 錯158.春節(jié)、"五一"、"國慶"這三個"黃金周"（各7天長假）均為我國的法定節(jié)假日。 正確 錯誤正確答案: 錯159.口頭形式的勞動合同應(yīng)一律按無效勞動合同處理。 正確 錯誤正確答案: 錯2015電大勞動與社會保障法在線作業(yè)2參考答案您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：98分1.下列（ ）做法不符合我國工資支付的一般規(guī)則。A 優(yōu)先支付 B 直接支付 C 定期支付 D 貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?正確答案:D2.下列各項(xiàng)中，（ ）不是勞動者法律責(zé)任的特征。A 以法定責(zé)任為主 B 集體合同違約責(zé)任通過承擔(dān)勞動合同違約責(zé)任實(shí)現(xiàn) C 違紀(jì)責(zé)任寓于違約責(zé)任之中 D 實(shí)行過錯責(zé)任原則 正確答案:A3.（ ）是第一部社會主義勞動法典。A 蘇俄勞動法典 B 蘇聯(lián)勞動立法綱要 C 蘇聯(lián)勞動集體法 D 蘇聯(lián)工會及其權(quán)利和活動保障法 正確答案:A4.我國規(guī)定，集體合同的期限為（ ）。A 1年 B 1至3年 C 1至5年 D 不定期 正確答案:B5.下列各項(xiàng)關(guān)于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件中，（ ）是錯誤的。A 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的B 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿5年的 C 非因本人意愿中斷就業(yè)的 D 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 正確答案:B6.下列關(guān)于我國職工代表大會的表述中（ ）是不正確的。A 它是全體職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu) B 它是行使所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的機(jī)構(gòu) C 它是我國職工民主管理的基本形式 D 企業(yè)工會是它的工作機(jī)構(gòu) 正確答案:B 7.（ ）即職工不符合退休條件但完全喪失勞動能力而退出職務(wù)和工作崗位進(jìn)行休養(yǎng)的制度。A 內(nèi)退（退養(yǎng)） B 離休 C 退職 D 提前退休 正確答案:C8.（ ）在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中，居于最重要的地位。A 標(biāo)準(zhǔn)性條款 B 勞動關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款 C 目標(biāo)性條款 D 違反集體合同的責(zé)任條款 正確答案:A9.下列收入中（ ）不屬于勞動者工資（廣義）的組成范圍。A 獎金 B 津貼或補(bǔ)貼 C 計(jì)件工資D 生活困難補(bǔ)助費(fèi) 正確答案:D10.下列各項(xiàng)內(nèi)容中，（ ）不是集體合同的標(biāo)準(zhǔn)性條款。A 勞動報(bào)酬 B 工作時間 C 變更、解除集體合同的程序 D 勞動安全與衛(wèi)生 正確答案:C11.下列各項(xiàng)中，（ ）不屬于我國勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍。A 職工辭職爭議 B 勞動保護(hù)爭議 C 勞動合同履行爭議 D 勞動者與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的爭議 正確答案:D12.下列各項(xiàng)義務(wù)中，（ ）不是職工在勞動法律關(guān)系中的勞動義務(wù)。A 忠實(shí)義務(wù) B 勞動給付義務(wù) C 派生義務(wù) D 禁止辭職義務(wù) 正確答案:D13.職工享受探親假，所探望的對象僅限于（ ）。A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶 正確答案:D14.勞動法律關(guān)系的基本客體是（ ）。A 勞動力 B 勞動條件 C 勞動行為 D 工資 正確答案:C15.在勞動監(jiān)督體系中，（ ）監(jiān)督是最基本、最有效的勞動監(jiān)督形式。A 群眾 B 工會 C 相關(guān)行政部門 D 勞動行政部門 正確答案:D16.下列各項(xiàng)中（ ）不屬于勞動者的工資權(quán)的內(nèi)容。A 工資支配權(quán) B 工資分配參與權(quán) C 工資保障權(quán) D 工資水平確定權(quán) 正確答案:D17.勞動預(yù)備制培訓(xùn)的培訓(xùn)期限為（ ）。A 1年 B 1-2年 C 1-3年 D 2-3年 正確答案:C18.集體合同對勞動合同具有的不可貶低性效力和補(bǔ)充性效力，在效力形式上屬于集體合同的（ ）效力。A 物權(quán) B 債權(quán)C 債法 D 組織 正確答案:A19.下列關(guān)于勞動者資格的特征的各項(xiàng)描述中，（ ）是錯誤的。A 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力在一定條件下可分別存在 B 勞動權(quán)利能力和勞動行為能力同時開始于達(dá)到法定最低就業(yè)年齡 C 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割 D 勞動權(quán)利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實(shí)現(xiàn)，不允許他人代理 正確答案:A20.未成年工是指（ ）的勞動者。A 不滿15周歲 B 不滿16周歲 C 年滿16周歲未滿18周歲 D 年滿14周歲未滿18周歲 正確答案:C21.我國勞動法規(guī)定：勞動者連續(xù)工作滿（ ）以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。A 6個月 B 1年 C 2年 D 5年 正確答案:B22.下列各項(xiàng)表述中，（ ）不符合我國的職工福利立法的基本任務(wù)的要求。A “低工資，多補(bǔ)貼” B 集體福利為主 C 個人補(bǔ)貼為輔 D 國家、集體、個人三方面合理分擔(dān)，舉辦職工福利事業(yè)正確答案:A23.職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)模蓮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的（ ），并且，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。A 10% B 20% C 30% D 50% 正確答案:B24.下列各項(xiàng)中（ ）屬于集體合同的關(guān)系人。A 工會組織 B 工會組織所代表的全體勞動者 C 用人單位 D 用人單位團(tuán)體 正確答案:B25.我國勞動法第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為（ ）。A 30日 B 60日 C 6個月 D 2年 正確答案:B26.下列各項(xiàng)中不屬于勞動爭議的是（ ）。A 工資爭議 B 辭職爭議 C 勞動者與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的爭議 D 勞動合同爭議 正確答案:C27.下述各項(xiàng)中（ ）不是作為一個法律概念的失業(yè)所具有的特征。A 具有就業(yè)愿望 B 其表現(xiàn)形式僅以顯性失業(yè)為限 C 失業(yè)者僅限于依據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策應(yīng)當(dāng)保證其就業(yè)的公民 D 必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài) 正確答案:A28.我國規(guī)定，集體合同的期限為（ ）。A 1年 B 1-3年 C 1-5年 D 不定期 正確答案:B29.職工享受探親假所探望的對象僅限于（ ）。A 父母或子女 B 祖父母、外祖父母或父母 C 配偶或兄弟姐妹 D 父母或配偶 正確答案:D30.下述關(guān)于勞動合同的說法中（ ）是錯誤的。A 它是附合合同 B 它是繼續(xù)性合同 C 它是一種民事合同 D 它是一種合同當(dāng)事人雙方都必須親自履行的合同 正確答案:C31.下列各項(xiàng)中，（ ）不是我國工資立法的原則。A 按勞分配原則 B 工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高原則 C 工資總量宏觀調(diào)控原則 D 工資總額計(jì)劃管理原則 正確答案:D32.以下各項(xiàng)中，（ ）屬于"基本國際勞工公約"。A 三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約 B 勞動監(jiān)察公約 C 就業(yè)政策公約 D 同工同酬公約 正確答案:D33.我國勞動保護(hù)的方針是（ ）。A "安全第一、預(yù)防為主" B "消除職業(yè)傷害，保護(hù)勞動者的安全和健康" C "文明生產(chǎn)" D "安全生產(chǎn)、人人有責(zé)" 正確答案:A34.下列各項(xiàng)條款中（ ）屬于勞動合同的法定必備條款。A 勞動保護(hù)和勞動條件條款 B 試用期條款 C 保守用人單位商業(yè)秘密條款 D 第二職業(yè)條款 正確答案:A35.以下關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的描述中（ ）是不正確的。A 一般退休年齡為男60歲，女50歲（工人）和55歲（職員） B 離休待遇，實(shí)行"基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)"的原則 C 退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工 D 養(yǎng)老金一般按月發(fā)給，最長領(lǐng)取期限為20年正確答案:D36.我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為（ ）的體制。A "一調(diào)一裁兩審" B "裁、審分軌，各自終局" C 勞動法院 D "一裁一審" 正確答案:A37.在勞動法上，勞動者承擔(dān)民事責(zé)任普遍適用（ ）原則。A 過錯推定責(zé)任 B 過錯責(zé)任 C 無過錯責(zé)任 D 嚴(yán)格責(zé)任 正確答案:B38.英國1802年的（ ）被視為勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志。A 勞資關(guān)系法 B 學(xué)徒健康與道德法 C 疾病保險(xiǎn)法 D 職業(yè)安全衛(wèi)生法 正確答案:B39.在現(xiàn)有人民法院內(nèi)設(shè)立勞動法庭作為審理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)，其審判組織僅由職業(yè)法官組成。關(guān)于我國勞動司法機(jī)構(gòu)類型的選擇的這一設(shè)想，被稱為（ ）。A "獨(dú)立型" B "兼審非獨(dú)立型" C "普通專審非獨(dú)立型" D "特別專審非獨(dú)立型" 正確答案:C40.國際勞工組織的"核心勞動標(biāo)準(zhǔn)"涉及四類內(nèi)容，下列各項(xiàng)中（ ）不在此范圍內(nèi)。A 保障休息休假B 自由結(jié)社與集體談判權(quán) C 廢除強(qiáng)迫勞動 D 禁止使用童工 正確答案:A41.對勞動合同的書面形式，目前以確認(rèn)其（ ）效力為妥。A 成立 B 對抗第三人 C 生效 D 證據(jù) 正確答案:D42.（ ）被公認(rèn)為勞動法的起源，英國的學(xué)徒健康與道德法被視為勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志。A "勞工法規(guī)" B 民法 C "工廠立法"（工廠法） D 行政法 正確答案:C43.下列各項(xiàng)中，（ ）不是勞動合同所具有的法律特征。A 它是繼續(xù)性合同 B 它是雙務(wù)合同 C 它是有償合同 D 它是實(shí)踐合同 正確答案:D44.下列社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種中，（ ）保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位負(fù)擔(dān)。A 養(yǎng)老 B 失業(yè) C 醫(yī)療D 生育 正確答案:D45.職工由于下列（ ）情形而造成的傷亡，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。A 工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的 B 患職業(yè)病的 C 醉酒導(dǎo)致傷亡的 D 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 正確答案:C46.我國勞動保護(hù)的方針是（ ）。A "安全第一、預(yù)防為主" B "安全生產(chǎn)、人人有責(zé)" C "文明生產(chǎn)" D "保障勞動者的生命權(quán)和健康權(quán)" 正確答案:A47.職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)模蓮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的（ ）。A 10% B 20% C 30% D 50% 正確答案:B48.下列各項(xiàng)中，（ ）不是法定節(jié)假日。A 1月1日 B 農(nóng)歷除夕 C 5月1日、2日、3日 D 10月1日、2日、3日 正確答案:B 49.對勞動合同的書面形式，目前以確認(rèn)其（ ）效力為妥。A 成立 B 對抗第三人 C 生效 D 證據(jù) 正確答案:D50.以下各項(xiàng)中，（ ）屬于平等協(xié)商的主要形式。A 勞工董事制度 B 民主對話會 C 職工持股制度 D 職工代表大會制度 正確答案:B51.下列各個（類）公約中（ ）被列為優(yōu)先國際勞工公約（即"優(yōu)先公約"）。A 就業(yè)政策公約 B 關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約 C 關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約 D 關(guān)于禁止使用童工方面的公約 正確答案:A52.用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（ ）小時。A 1 B 2 C 3 D 4 正確答案:C53.下列項(xiàng)目中，（ ）不列入工資總額的范圍。A 解除勞動合同時支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等B 計(jì)時工資（包括基本工資和獎金等） C 津貼和補(bǔ)貼 D 特殊情況下支付的工資 正確答案:A54.下列條款中（ ）是勞動合同的約定必備條款。A 試用期條款 B 勞動合同期限 C 勞動報(bào)酬 D 違反勞動合同的責(zé)任 正確答案:A55.下列人員中（ ）不適用我國勞動法。A 企業(yè)職工 B 個體經(jīng)濟(jì)組織的雇工 C 事業(yè)組織的工勤人員 D 公務(wù)員 正確答案:D56.下列關(guān)于勞動監(jiān)察的說法中（ ）是正確的。A 它所依據(jù)的實(shí)體法應(yīng)只限于強(qiáng)制性規(guī)范 B 它直接以處理勞動爭議為目的 C 勞動監(jiān)察相對人不服勞動監(jiān)察決定，可依法提起民事訴訟 D 勞動監(jiān)察主體須應(yīng)有關(guān)當(dāng)事人的請求而實(shí)施監(jiān)察 正確答案:A57.我國當(dāng)前實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時形式是勞動者（ ）。A 每日工作8小時，平均每周工作44小時 B 每日工作8小時，每周工作48小時 C 每日工作8小時，每周工作40小時 D 由用人單位自行確定工作時間 正確答案:C58.下列各項(xiàng)中，（ ）不屬于"基本國際勞工公約"（或稱"核心勞動標(biāo)準(zhǔn)"）的范圍。A 關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約 B 關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動的公約 C 關(guān)于禁止使用童工方面的公約 D 關(guān)于勞動監(jiān)察方面的公約 正確答案:D59.女職工的法定產(chǎn)假期限為（ ）。A 42天 B 56天 C 90天 D 6個月 正確答案:C60.以下關(guān)于未成年工的特殊勞動保護(hù)的各項(xiàng)主要內(nèi)容中，（ ）說法是不正確的。A 我國規(guī)定未成年工的最低就業(yè)年齡為15周歲 B 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害的勞動 C 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查 D 未成年工使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度 正確答案:A61.我國勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議的，其處理途徑有下列（ ）等幾種。 A 當(dāng)事人協(xié)商解決 B 當(dāng)?shù)貏趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理 C 當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D 當(dāng)事人向人民法院提起訴訟 正確答案:AB62.我國調(diào)控用人單位工資總額的方式有（ ）A 工資總額包干 B 工資指導(dǎo)線 C 工效掛鉤 D 工資總額考核控制