企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)制度.ppt

第三章企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)制度 第一節(jié)企業(yè)文化的含義 特點和功能第二節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)容和層次結(jié)構(gòu)第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè)和電力企業(yè)文化的特點第四節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 第一節(jié)企業(yè)文化的含義 特點和功能 一 企業(yè)文化的含義社會主義的企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中 逐步形成的為全體員工所認同 遵守 帶有本企業(yè)特色的價值觀念 是經(jīng)營準則 經(jīng)營作風 企業(yè)精神 道德規(guī)范和發(fā)展目標的總和 企業(yè)文化具體包括以下一些主要因素 價值觀 行為準則 企業(yè)經(jīng)營管理哲學 經(jīng)營理念和企業(yè)精神等 其核心內(nèi)容是企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念總和 是一種以人為中心的企業(yè)管理理論 它強調(diào)管理中的軟要素 其核心涵義是企業(yè)價值觀 二 企業(yè)文化的特點1 企業(yè)文化是在一定環(huán)境中由企業(yè)生存發(fā)展的需要形成的2 企業(yè)文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)與示范3 企業(yè)文化是堅持宣傳 不斷實踐和規(guī)范管理的結(jié)果4 企業(yè)文化的異質(zhì)性 三 企業(yè)文化的功能1 導(dǎo)向功能2 凝聚功能3 激勵功能4 調(diào)適功能5 輻射功能6 組織功能7 互益功能 第二節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)容和層次結(jié)構(gòu) 一 企業(yè)文化的內(nèi)容1 企業(yè)哲學2 企業(yè)精神3 企業(yè)價值觀4 企業(yè)道德5 企業(yè)目標6 企業(yè)形象7 企業(yè)風尚8 企業(yè)民主 二 企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu) 1 物質(zhì)層 即外顯層文化 2 制度層 即中層文化 3 精神層 即內(nèi)隱文化 第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè)和電力企業(yè)文化的特點 一 企業(yè)文化建設(shè)的程序1 分析評估2 規(guī)劃設(shè)計3 培植塑造4 調(diào)整完善 二 電力企業(yè)文化的特點電力企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)遵循以下理念 1 必須沖破傳統(tǒng)文化的禁錮2 以人為本的理念3 服務(wù)的理念4 創(chuàng)新的理念5 和諧的理念 第四節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度 一 中國電力體制改革概況二 電力企業(yè)如何實施現(xiàn)代企業(yè)制度 一 企業(yè)法人制度電力企業(yè)要真正成為法人組織 必須具備四個基本條件 一是具有獨立自主的法人主體地位 二是自負盈虧 三是依法完整納稅的獨立經(jīng)濟實體 四是實行符合國際規(guī)范的新型財務(wù)會計制度 電力企業(yè)采用公司制財產(chǎn)組織形式 實行公司法人制度 需要解決以下幾個問題 1 領(lǐng)導(dǎo)體制問題 2 資產(chǎn)評估問題 3 職工安置問題 4 債權(quán)債務(wù)分割問題 二 堅持商業(yè)化運營原則1 建立統(tǒng)一 開放 競爭 有序的電力市場 2 嚴格區(qū)分商業(yè)經(jīng)營目標和非商業(yè)社會目標 3 明確政府與電力企業(yè)責 權(quán) 利關(guān)系 確立電力企業(yè)經(jīng)營自主權(quán) 4 完善電價形成機制 三 政企必須分開 思考題企業(yè)文化的含義 企業(yè)文化有哪些功能 結(jié)合電力企業(yè)說明企業(yè)文化有哪些內(nèi)容 簡述企業(yè)文化建設(shè)的程序 電力企業(yè)文化有哪些特點 電力企業(yè)如何實施現(xiàn)代企業(yè)制度