交通建設(shè)工程公司20XX年上半年工作總結(jié).doc
-
資源ID:890259
資源大小:14.37KB
全文頁數(shù):4頁
- 資源格式: DOC
下載積分:10積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請(qǐng)知曉。
|
交通建設(shè)工程公司20XX年上半年工作總結(jié).doc
工作總結(jié)/半年工作總結(jié) 交通建設(shè)工程公司20XX年上半年工作總結(jié) 二o一二年上半年,我司在縣交委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞交通建設(shè)中心,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,堅(jiān)決貫徹年初我縣“三會(huì)”精神,不斷開拓進(jìn)取,有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面開展。 一、建設(shè)投資情況 一至六月,公司建設(shè)投資6508.99萬元,其中(一)支付以前年度714.91萬元,本年支付5794.08萬元;(二)建安工程投資2708.6萬元,待攤投資826.62萬元,預(yù)付工程款2258.83萬元。 二、工程建設(shè)情況 1、地災(zāi)治理工程。本工程k2155+000-100采取松動(dòng)巖塊+主動(dòng)防護(hù)網(wǎng),k2175+300-480采取清除危巖體、棚洞防護(hù)、重力式擋土墻、被動(dòng)攔石網(wǎng)。11月21日開工,完成投資787.73萬元,占建安費(fèi)的93%。 2、公路路面改造及路基滑坡整治工程。全長17.106km,路面寬度6.5m,路基寬度8m。11月8日開工,完成投資4257.71萬元,占建安費(fèi)的90%。 3、大修工程。全長32.04km,11月18日開工,完成投資4883.24萬元,占建安費(fèi)的75%。 6、“三橋”建設(shè)。目前已在開展可行性研究報(bào)告、勘察、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、水土保持、通航凈空尺度和技術(shù)要求及通航安全、涉河建設(shè)方案、建設(shè)項(xiàng)目選址、壓覆礦產(chǎn)資源、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、建設(shè)用地規(guī)劃許可、初步設(shè)計(jì)和批復(fù)手續(xù)以及引道工程論證設(shè)計(jì)的前期工作。 三、工程審計(jì)情況 我司今年向縣審計(jì)局提交以前年度工程審計(jì)項(xiàng)目18項(xiàng),審結(jié)5項(xiàng)。 三、所抓的主要工作 (一)以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè)。 “以人為本”是企業(yè)管理的基本思想。員工是企業(yè)的財(cái)富,只有真正的關(guān)心員工,充分保障員工的利益,才能讓員工努力工作,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。今年上半年,公司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”思想,根據(jù)當(dāng)前物價(jià)上漲的實(shí)際情況,研究并向交委提出了工資調(diào)整方案,組織職工外出學(xué)習(xí)、職工體檢等,保證職工基本福利及工資待遇,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)工資政策。還先后結(jié)合五一、五四、端午節(jié)等節(jié)假日,開展了職工登山、拔河、趣味游戲等娛樂文化活動(dòng),豐富職工精神文化生活。 (二)加強(qiáng)黨組織建設(shè),發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。 根據(jù)縣委安排,今年主要抓了公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)。每月定期和不定期組織學(xué)習(xí)中央、重慶市、我縣“三會(huì)”會(huì)議精神,在思想上與黨中央保持高度一致,在行動(dòng)上以縣委“加快綠色崛起,建設(shè)中國武隆公園”統(tǒng)攬工作全局,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,重點(diǎn)落實(shí)了“一講二評(píng)三公示”工作措施,將公司非黨員實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)講評(píng)范圍,以黨員實(shí)錄卡形式,每月總結(jié),每月公開黨員及管理干部當(dāng)月工作開展及落實(shí)情況,開展了年度黨員民主測(cè)評(píng)。同時(shí)認(rèn)真分析,對(duì)照五好基層黨組織”標(biāo)準(zhǔn),開展了基層組織建設(shè)年回頭開活動(dòng),對(duì)存在的組織建設(shè)問題進(jìn)行了全面的整改落實(shí),對(duì)一時(shí)不能整改的,明確了完成工作時(shí)限。在支部工作上,真正做到了“書記抓,抓書記”,由公司黨支部書記親自抓好支部管理的各項(xiàng)工作,進(jìn)一步提高了黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 (三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高辦事能力。 隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)之一,今年以來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)工作,重點(diǎn)加強(qiáng)了工程管理及技術(shù)人員的培養(yǎng),大膽使用去年新招錄大學(xué)生,充分發(fā)揮他們的積極性和能動(dòng)性,鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,不斷提升工作能力。新知識(shí)、新思想、新血液,在很大程度上提升了公司的建設(shè)管理水平和能力。同時(shí),針對(duì)公司職能分離以來,部分職工存在的等靠思想,研究了關(guān)于加強(qiáng)公司勞動(dòng)組織紀(jì)律管理的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度,以紀(jì)律促工作,以工作促紀(jì)律,進(jìn)一步提高的公司的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗能力,推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的具體展開。