年終個(gè)人工作總結(jié)

年終個(gè)人工作總結(jié) 年終個(gè)人工作總結(jié) 1我在x客服中心擔(dān)當(dāng)人事助理一職已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作進(jìn)展以下總結(jié)：一、做好人事根底工作我首先接觸的工作就是人員聘請(qǐng)，因?yàn)閤聘請(qǐng)市場(chǎng)比擬局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請(qǐng)信息，并依據(jù)x人才市場(chǎng)的聘請(qǐng)時(shí)間，去人才市場(chǎng)參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)。我們依據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展篩選，通知其進(jìn)展面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)依據(jù)各部門(mén)的工作支配對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)展入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)展看法反應(yīng)，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上x(chóng)分公司對(duì)我們進(jìn)展的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的學(xué)問(wèn)面和業(yè)務(wù)水平。二、完善人事檔案管理我會(huì)按月把員工的資料整理清晰，并分析各部門(mén)員工的狀況，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，須要聘請(qǐng)人的人員，須要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且遵照集團(tuán)要求每月上報(bào)本工程的花名冊(cè)，剛好更新人員狀況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員參照不上，令x分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。三、保障員工福利機(jī)制由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一起先工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清晰必需要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常來(lái)回于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一竅不通到略知一二，再到必需駕馭根本的學(xué)問(wèn)和流程，通過(guò)我的不懈努力，最終開(kāi)通x社保賬戶，并接連辦理員工參保。接下來(lái)，須要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)問(wèn)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工效勞。四、標(biāo)準(zhǔn)行政工作流程在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的支配，幫助各部門(mén)按打算進(jìn)展培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充溢了我的工作內(nèi)容，也熬煉了我的協(xié)調(diào)實(shí)力和組織實(shí)力。有幸能參與集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來(lái)后，就起先系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有缺乏的地方。針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了須要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的協(xié)作下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。我發(fā)覺(jué)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比方說(shuō)對(duì)x傳達(dá)的文件、周打算周總結(jié)、月打算月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)須要日積月累的工作，把每次須要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)展歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。在過(guò)去的x個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成果，但也存在著很多缺乏：由于我本身經(jīng)歷缺乏，做事常馬虎大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小過(guò)失，加上做事考慮的不夠全面，所以我須要在以后的工作中、生活中，更加細(xì)致、謹(jǐn)慎，才能保證削減工作中的失誤。年終個(gè)人工作總結(jié) 2一年來(lái)的工作已經(jīng)完畢了，我感覺(jué)這一年來(lái)我的確是有特別大的進(jìn)步的，我也渴望能夠得到更多的認(rèn)可，雖然時(shí)間過(guò)得很快，可是我這一年來(lái)始終都特別的穩(wěn)重，我知道在工作當(dāng)中這些都是不能夠急的，在工作當(dāng)中我始終都是保持著特別端正的看法，在這一點(diǎn)上面我也盼望可以讓自己有所進(jìn)步，對(duì)于過(guò)去的一年，我覺(jué)得自己有收獲，也有缺乏。一、工作收獲這一年我特別努力，因?yàn)樽约簠⑴c工作并不是很久，我覺(jué)得我須要積累，特殊是在這個(gè)行業(yè)我是須要快速的積累，此時(shí)此刻競(jìng)爭(zhēng)是特別的大的，工作就更加如此了，所以這一年來(lái)我比擬努力，我應(yīng)當(dāng)要謹(jǐn)慎的去做好自己分內(nèi)的事情，在工作方面我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我學(xué)習(xí)到了許多，因?yàn)樽约菏莿倓倕⑴c工作，所以我特殊盼望能夠獲得更多的成果，將來(lái)還會(huì)有更多的事情是我應(yīng)當(dāng)要去做好的，我和四周的同事相處的也是不錯(cuò)的，在這樣的工作環(huán)境下面，我的業(yè)務(wù)實(shí)力得到了特別大的提高，接觸到了許多新的學(xué)問(wèn)，包括對(duì)自己根底的打磨也是有很大的意義，這一點(diǎn)是特別明確的，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中還是得到了一些熬煉的，在這一點(diǎn)上面我覺(jué)得自己的進(jìn)步是很大的，對(duì)自己的工作有了新的相識(shí)，這是特別有意義的一件事情。二、缺乏之處過(guò)去的一年當(dāng)中，我還是意識(shí)到了自己有一些問(wèn)題，我能夠清晰的感受到這一點(diǎn)，只有在工作當(dāng)中保持好的看法，細(xì)心一點(diǎn)才行，我覺(jué)得我有一點(diǎn)是特別不好的，我在工作當(dāng)中總是會(huì)出現(xiàn)一些不必要的問(wèn)題，養(yǎng)成拖拖拉拉的習(xí)慣是特別不好的，我不盼望再有這樣的狀況發(fā)生了，在這一點(diǎn)上面還是須要讓自己保持好的看法，的確要讓自己做的更加謹(jǐn)慎細(xì)心一點(diǎn)，在以后的工作當(dāng)中我也是保持著好的心態(tài)，養(yǎng)成拖拖拉拉的工作是特別不好的，不能夠第一時(shí)間處理好日常的工作，這特別的影響工作，在以后我必須會(huì)改正這一點(diǎn)，我能夠了解到自己的確是有一些做的不夠好的地方，我是深刻的意識(shí)到了自己分內(nèi)的職責(zé)，這是我應(yīng)當(dāng)要有的看法，這也是我應(yīng)當(dāng)要謹(jǐn)慎去做好的，除了拖拖拉拉的習(xí)慣之外，我覺(jué)得自己在工作方面還是比擬優(yōu)柔寡斷的，這樣的習(xí)慣的確是特別不好，不能夠夠堅(jiān)決的決斷工作就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，所以我必須會(huì)接著改正這些缺乏之處。年終個(gè)人工作總結(jié) 3不知不覺(jué)間來(lái)公司已整整一年了，在領(lǐng)導(dǎo)和四周同事的協(xié)助下，我慢慢熟識(shí)了公司，慢慢進(jìn)入自己的角色，起先了自己酷愛(ài)的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一年里雖沒(méi)有在很多方面有所建樹(shù)，但對(duì)于自己這一年的工作是深有體會(huì)，下面是我入職以來(lái)工作的總結(jié)。一、社保公積金方面由于以前沒(méi)怎么接觸過(guò)社保公積金，剛起先干起來(lái)確實(shí)有些吃力，從起先不懂什么叫公積金約定提取、平凡提取，到此時(shí)此刻不僅熟識(shí)駕馭，而且勝利為公司兩名員工辦理了購(gòu)房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不憐憫況住房公積金的提取應(yīng)當(dāng)留意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順當(dāng)提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅須要你謹(jǐn)慎細(xì)致，更須要你有劇烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的效勞意識(shí)，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注國(guó)家在這方面的政策，并不定時(shí)地對(duì)這些政策的更改更新采納相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動(dòng)力生育險(xiǎn)的繳納等等。近期，已勝利查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納狀況，并準(zhǔn)備為新轉(zhuǎn)正的員工剛好把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。二、新員工聘請(qǐng)與選拔方面對(duì)于人力的聘請(qǐng)這個(gè)模塊自己應(yīng)當(dāng)還是比擬熟識(shí)比擬擅長(zhǎng)的，做起來(lái)入手也很快，因?yàn)榻K歸以前是做這個(gè)模塊工作的。但同時(shí)，同以前聘請(qǐng)工作又有些不同，在以前，無(wú)論是去學(xué)校聘請(qǐng)還是應(yīng)聘者主動(dòng)找上門(mén)應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到適宜的員工。此時(shí)此刻狀況卻大大不同，此時(shí)此刻的單位不再是簡(jiǎn)潔的生產(chǎn)型企業(yè)，聘請(qǐng)不再那么簡(jiǎn)潔粗放式，而且地處于x，聘請(qǐng)方式變了，簡(jiǎn)潔的粗放式漸漸由網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)所取代，同時(shí)應(yīng)聘者選擇的時(shí)機(jī)更多，所以人員流淌也更大。這不得不給聘請(qǐng)人員帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的本錢(qián)和最快捷的方式為公司招到適宜的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作許多內(nèi)容都是須要人事人員來(lái)做的。對(duì)于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開(kāi)展的工作也會(huì)朝那些方面開(kāi)展，因?yàn)榘l(fā)覺(jué)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也須要自己不斷努力，在自己盡快熟識(shí)公司各個(gè)方面后，盡快把其他幾個(gè)方面完善起來(lái)，爭(zhēng)取把人力各個(gè)方面工作做好。三、今后工作規(guī)劃1、培訓(xùn)方面之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)覺(jué)公司在培訓(xùn)方面有很多須要改善的地方，沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建立。所以自己今后會(huì)建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對(duì)新員工的入職教育培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn);對(duì)于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員作為公司講師，來(lái)為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來(lái)，形成公司的規(guī)章制度長(zhǎng)期實(shí)行下去。外部講師的聘請(qǐng)公司要開(kāi)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充溢下學(xué)問(wèn)。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，人力部門(mén)開(kāi)發(fā)一些課件，對(duì)員工進(jìn)展定期的培訓(xùn)。2、績(jī)效考核方面知道公司銷售助理是分為五個(gè)等級(jí)，建立等級(jí)工資制，但是感覺(jué)這有些單一，缺乏以全方位考核員工，等級(jí)工資制對(duì)員工的鼓勵(lì)不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下，建立另一種績(jī)效考核制度，由每個(gè)部門(mén)的主管來(lái)考核自己的員工，依據(jù)手下員工的多少來(lái)進(jìn)展比例的劃分，分為四個(gè)等級(jí)，讓主管依據(jù)員工每個(gè)月的表現(xiàn)分別評(píng)等級(jí)。以此類推，相應(yīng)主管由部門(mén)經(jīng)理進(jìn)展考核。這樣能鼓勵(lì)表現(xiàn)更突出的員工，同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓舞員工請(qǐng)假，為了鼓勵(lì)員工，應(yīng)當(dāng)設(shè)有每個(gè)月的全勤獎(jiǎng)，以表?yè)P(yáng)那些月度內(nèi)沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假的人，同時(shí)，也把這個(gè)作為年度評(píng)優(yōu)考核的一個(gè)重要依據(jù)。為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對(duì)人力工作的最大挑戰(zhàn)。公司的開(kāi)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門(mén)的不斷進(jìn)步，同時(shí)，職能管理部門(mén)也相應(yīng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暫吞岣?，因?yàn)椋庥猩a(chǎn)和銷售，沒(méi)有足夠的管理實(shí)力，公司只能恒久停留在局限水平。盼望人事部門(mén)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來(lái)大力推行各項(xiàng)管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。年終個(gè)人工作總結(jié) 4今年，公司物流部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“專心做事、追求卓越”的企業(yè)文化理念，對(duì)內(nèi)完善管理運(yùn)作，對(duì)外提升效勞質(zhì)量，以轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，以效勞、管理、效益提升為重點(diǎn)，推動(dòng)物流管理水平和效勞質(zhì)量的持續(xù)提升。一、主要工作表現(xiàn)1、狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增加效勞意識(shí)xx公司成立已經(jīng)兩年多了。在大集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx公司的細(xì)心指導(dǎo)下，xx公司后勤干部職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高相識(shí)，酷愛(ài)大集團(tuán)，效勞xx工程，工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變。形成了專心做事、追求卓越的良好氣氛。我們把自己的職責(zé)定義為“效勞”，以效勞為宗旨，做好各項(xiàng)工作的規(guī)劃和實(shí)施。我們把握管理的根本，明確創(chuàng)新的方向，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的作風(fēng)，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，不斷提高效勞實(shí)力和水平。2、餐廳努力克制困難，提高員工對(duì)用餐的滿足度餐廳工作始終是物流的難點(diǎn)之一，尤其是今年價(jià)格的快速上漲，給餐廳運(yùn)營(yíng)造成了很大的困難。針對(duì)物價(jià)高的實(shí)際狀況，員工餐廳采納了挖潛降耗、統(tǒng)一選購(gòu)等措施，保證了食品數(shù)量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克制了物價(jià)上漲帶來(lái)的諸多困難。餐廳還通過(guò)多種渠道收集員工對(duì)就餐的滿足度信息，依據(jù)員工滿足度調(diào)整菜品，盡量保證飯菜符合大多數(shù)員工的口味。同時(shí)，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)貫徹食品平安法，加強(qiáng)內(nèi)部管理，辦理就業(yè)證、安康證，完善衛(wèi)生制度和操作制度，加強(qiáng)餐具消毒和食堂衛(wèi)生，確保員工食品衛(wèi)生平安。3、加強(qiáng)平安檢查，剛好消退平安隱患“平安是員工公寓的重中之重。”員工公寓總是把平安放在工作的第一位。他們每天巡察公寓樓，嚴(yán)格檢查員工運(yùn)用大功率電器和外出時(shí)不關(guān)閉電器的行為；同時(shí)加強(qiáng)進(jìn)出宿舍的平安管理，對(duì)來(lái)訪者進(jìn)展登記，每晚11點(diǎn)查房，對(duì)住戶進(jìn)展登記，從而保證公寓的平安運(yùn)行。平常管理人員進(jìn)入宿舍與員工交談溝通，隨時(shí)隨地駕馭員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好解決。4、清潔日常環(huán)境，優(yōu)化員工工作生活環(huán)境今年，后勤部門(mén)屢次平整公司后場(chǎng)的袒露地面，后場(chǎng)地面硬化工程正在穩(wěn)步實(shí)施。物業(yè)中心平日要做好公司大院的日常清潔和綠化工作，加強(qiáng)綠化和維護(hù)，嚴(yán)格限制病蟲(chóng)害滋生，用粉筑路緣石，修補(bǔ)花崗巖磚等零星土建工程，去除花池和死角雜物，剛好砍伐和補(bǔ)種枯樹(shù)。物業(yè)中心供應(yīng)熱忱周到的效勞，建立巡查機(jī)制和24小時(shí)值班制度，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)修理改造工作。路燈燈具修理x一燈以上；更換損壞的路燈x米埋地電纜。二、存在的問(wèn)題在這一年的工作中，后勤部門(mén)根本完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)的職能。通過(guò)努力，一些內(nèi)部管理工作得到了加強(qiáng)和提升。但是，工作中暴露出的問(wèn)題和缺乏也不容無(wú)視，須要在今后的工作中進(jìn)一步改良。1、工作沒(méi)有徹底落實(shí)，造成工作失誤表現(xiàn)就是后續(xù)工作還不夠，員工承受了wo加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生治理，管與掃相結(jié)合，管理優(yōu)先，不斷推動(dòng)環(huán)境工作穩(wěn)步改善。同時(shí)，注意人性化效勞推廣的理念，以高水平的定位和高標(biāo)準(zhǔn)不斷完善實(shí)施細(xì)微環(huán)節(jié)和流程。2、強(qiáng)化人性化效勞管理理念在廣闊干部職工中堅(jiān)固樹(shù)立“以人為本、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)效勞、強(qiáng)保障”的理念，實(shí)現(xiàn)必需接電時(shí)精確發(fā)動(dòng)、快速行動(dòng)、快速響應(yīng)的體系，加強(qiáng)電工素養(yǎng)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素養(yǎng)，做到嚴(yán)格管理、細(xì)致落實(shí)，使人性化效勞貫穿于每一個(gè)工程用戶。3、加強(qiáng)員工的思想教育定期組織員工x集團(tuán)的相關(guān)管理理念、崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，留意與準(zhǔn)軍事化、精細(xì)化管理學(xué)問(wèn)相結(jié)合，努力讓每一位員工都知道該做什么，不斷提高員工的思想意識(shí)和效勞質(zhì)量。4、加強(qiáng)節(jié)能工作謹(jǐn)慎執(zhí)行節(jié)能工作文件精神，在后勤部門(mén)專項(xiàng)物業(yè)管理中心提出了節(jié)約電、水、汽、辦公用品的詳細(xì)措施，并謹(jǐn)慎組織實(shí)施，形成了“人人節(jié)約、時(shí)時(shí)常節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氣氛。5、加強(qiáng)員工平安培訓(xùn)在今后的工作中，應(yīng)加強(qiáng)員工的平安培訓(xùn)，不斷完善平安管理體系，確保平安工作目標(biāo)的完成。年終個(gè)人工作總結(jié) 5隨著時(shí)間的消逝，我來(lái)到加利利置業(yè)有限公司任工程部資料員一職已有幾個(gè)月了，資料管理工作比擬瑣碎，在這短短的幾個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣的一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：1收集保持好工程部下發(fā)的文件、監(jiān)理周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要及合同文件等工作，并把原來(lái)沒(méi)有詳細(xì)分類整理的文件按文件內(nèi)容及日期分別整理好放入文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應(yīng)了便利。2做好圖紙、設(shè)計(jì)變更、聯(lián)系函、工程聯(lián)系單、等文件的下發(fā)、傳閱工作并將文件原件存檔。依據(jù)工程部規(guī)定，對(duì)文件進(jìn)展相關(guān)部門(mén)的下發(fā)、傳閱，接收部門(mén)在各類發(fā)文登記表上進(jìn)展簽字確認(rèn)，并將文件原件存檔。3負(fù)責(zé)工程資料及圖紙的保管和借閱工作，剛好裝訂、折疊，整理歸檔，做好資料借閱登記簿，催促借用人歸還資料。負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)有關(guān)文件、資料的打印、復(fù)印工作。4保管好工程部物品，如電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)，每日下班關(guān)好門(mén)窗、電腦以及打印機(jī)等，做好部門(mén)的內(nèi)務(wù)工作，剛好更新工程部所需物品?？偨Y(jié)這一年的工作，盡管有失誤，但是在自身方面的確是使我成長(zhǎng)許多，從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變使得我剛起先有點(diǎn)不知所措，但是在工作的過(guò)程中有同事和領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助和鼓舞確實(shí)對(duì)我起到了很大的作用，同時(shí)也學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的管用性學(xué)問(wèn)。在今后的工作中我還須要多謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，駕馭好專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高自己的工作實(shí)力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，剛好做好個(gè)人的各項(xiàng)工作并斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的開(kāi)展。年終個(gè)人工作總結(jié) 6轉(zhuǎn)瞬間xx年過(guò)去了，回憶這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與協(xié)助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。在工作中，既有不少收獲，也有許多的感悟。在實(shí)踐中，對(duì)自我相識(shí)有了很大的提高，更明確了自己前進(jìn)的方向。為了今后更好的工作，讓自身價(jià)值得到更充分的表達(dá)，總結(jié)經(jīng)歷、完善缺乏，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：一、工作中所取得的成果1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠謹(jǐn)慎貫徹x的根本路途方針政策，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書(shū)籍踴躍學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)遵守法律，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn);愛(ài)崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，踴躍主動(dòng)謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，工作看法端正，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、專業(yè)學(xué)問(wèn)、工作實(shí)力和詳細(xì)工作。我是七月份來(lái)到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司行政專員，幫助行政副總裁做好x工作并幫助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟識(shí)了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實(shí)力，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展工作并嫻熟圓滿地完本錢(qián)職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：(1)幫助行政副總裁做好了x的統(tǒng)計(jì)和開(kāi)展工作，把原來(lái)x關(guān)系不清晰的x登記在冊(cè)，并做好x的轉(zhuǎn)接工作。幫助上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使x在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計(jì)在冊(cè)的x為x人，辦理x轉(zhuǎn)正的有x人，遞交x的有x人。(2)詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應(yīng)了很大便利。(3)草擬各項(xiàng)協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，到達(dá)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了50多項(xiàng)廢舊物品。(4)幫助行政部經(jīng)理處理好公司的各項(xiàng)突發(fā)性事務(wù)及各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)票的貼票及報(bào)銷，做好文打印、復(fù)印工作并做好每周的會(huì)議紀(jì)要。(5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)表及報(bào)銷工作。(6)做好公司會(huì)議及各部門(mén)的客戶接待工作，并幫助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。(7)完成了公司的x工作，共普查了公司住宿的x多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還踴躍協(xié)作其他同事做好工作。3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。謹(jǐn)慎做好本職工作，工作投入，熱心為大家效勞，謹(jǐn)慎遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。4、工作質(zhì)量成果、效益和奉獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作打算，有主次的先后剛好的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。二、缺乏和領(lǐng)悟1、工作中考慮不是很周全，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。2、工作還不夠細(xì)致，有時(shí)須要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能剛好與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿足。在今后的工作中要更加的細(xì)致，踴躍主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級(jí)保持相同。3、半年的行政工作讓我更加留意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來(lái)做的是培訓(xùn)工作，此時(shí)此刻做行政工作了，這個(gè)過(guò)渡我好像還未能適應(yīng)。在新的一年里，我將謹(jǐn)慎分析自己的各項(xiàng)優(yōu)劣勢(shì)，確定自己的工作方向，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，使自身價(jià)值得到更好表達(dá)，爭(zhēng)取為公司作出更多奉獻(xiàn)。年終個(gè)人工作總結(jié) 7時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間在x工作已一年多了。在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有缺乏?；赝鹊墓ぷ魃?，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大改變，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們打算以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回憶和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。現(xiàn)簡(jiǎn)要回憶總結(jié)如下：一、聘請(qǐng)工作了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。依據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)員工已配備各崗位。通過(guò)采納一系列切實(shí)措施：網(wǎng)上聘請(qǐng)、人才市場(chǎng)、校內(nèi)聘請(qǐng)、中介公司、內(nèi)部引薦和張貼廣告等各種途徑聘請(qǐng)人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在驚慌的聘請(qǐng)中，想盡一切方法，通過(guò)能想到的一切渠道來(lái)滿意對(duì)技術(shù)人員的需求。二、人事信息檔案的管理、勞動(dòng)合同的管理1、人事信息檔案的管理：材料定期剛好整理、確保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的時(shí)間內(nèi)找到所需材料。2、勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);對(duì)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。三、培訓(xùn)方面1、培訓(xùn)工作分析：剛好完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度;依據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)展技能培訓(xùn)，增加員工崗位適應(yīng)實(shí)力;為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化，我們結(jié)合公司實(shí)際時(shí)常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系x區(qū)工會(huì)和x市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心，每月都會(huì)組織局部員工參與工會(huì)和培訓(xùn)中心舉辦的一系列免費(fèi)培訓(xùn)!2、培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的構(gòu)造、公司文化以及公司的歷史與將來(lái)開(kāi)展，從而使員工能更快的滲入工作。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工學(xué)問(wèn)面，提高員工工作技能。通過(guò)外部培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。四、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)方面已給新進(jìn)員工剛好辦理社保;離職人員辦理停保;辦理異地社保轉(zhuǎn)移;辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠;辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取;辦理檔案轉(zhuǎn)移;辦理員工戶口遷移。五、存在缺乏以及改良措施我的工作任務(wù)根本上已完成，總結(jié)過(guò)去的一年也存在缺乏之處：我的專業(yè)學(xué)問(wèn)有待提高，須踴躍學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)，豐富工作經(jīng)歷。踴躍學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺９ぷ鬟^(guò)程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺(jué)開(kāi)展工作的力度、深度不夠，主動(dòng)性較差。須時(shí)刻提示自己，給自己敲警鐘“立刻就辦、辦就辦好”。工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)歷，許多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作看法，努力積累工作經(jīng)歷，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。六、工作展望1、人力資源聘請(qǐng)：在聘請(qǐng)過(guò)程中用人部門(mén)須要有明晰的用人需求：在確定聘請(qǐng)人員的時(shí)候，首先確定被聘請(qǐng)人的錄用資格條件，使聘請(qǐng)效果最正確化。剛好地信息溝通：用人部門(mén)和綜合管理辦公室將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)展初試和復(fù)試的過(guò)程，考察根本素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)實(shí)力，是否能適應(yīng)公司的開(kāi)展以便提高聘請(qǐng)的有效性。聘請(qǐng)簡(jiǎn)歷的剛好收集整理：每次面試人員信息剛好整理、登記，分部門(mén)、分崗位、分類別歸檔。2、員工培訓(xùn)：完善公司培訓(xùn)體系，依據(jù)各部門(mén)實(shí)際狀況做好培訓(xùn)打算。培訓(xùn)傳播工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。剛好與外界溝通，依據(jù)員工需求組織較多的外部培訓(xùn)，豐富員工培訓(xùn)學(xué)問(wèn)。培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)總結(jié)剛好整理，以便從中發(fā)覺(jué)培訓(xùn)所存在的問(wèn)題。年終個(gè)人工作總結(jié) 8在今年的工作中，人力資源管理方面整體工作有了長(zhǎng)足的開(kāi)展，但是，在公司當(dāng)前高速開(kāi)展的態(tài)勢(shì)下，人力資源工作還有許多的東西要學(xué)習(xí)，還有許多的問(wèn)題須要去解決。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)報(bào)告如下：一、人員聘請(qǐng)狀況分析聘請(qǐng)是補(bǔ)充公司別致血液最有效的途徑，而高效率的聘請(qǐng)是加速血液流淌的動(dòng)力。在今年，x分公司共接收新分大中專畢業(yè)生x人，社會(huì)聘請(qǐng)x人。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)分公司在持續(xù)地開(kāi)展，內(nèi)外部環(huán)境在不斷的改變，多種因素的影響，分公司面臨一系列新困難和新問(wèn)題時(shí)，務(wù)必進(jìn)展培訓(xùn)才能有效地解決，培訓(xùn)是提升員工工作潛力、技能的有效途徑。為此x分公司今年組織了形式多樣的培訓(xùn)資料與開(kāi)發(fā)工作。為切實(shí)提升x分公司的各項(xiàng)管理水平，組織了新員工入職培訓(xùn)、商務(wù)管理培訓(xùn)、技術(shù)管理培訓(xùn)、平安管理培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)歷提升培訓(xùn)x次培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員累計(jì)到達(dá)xx人次。外部培訓(xùn)為與外部競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境相適應(yīng)，聘請(qǐng)外部講師對(duì)廣聯(lián)達(dá)軟件業(yè)務(wù)進(jìn)展培訓(xùn)，還開(kāi)展了工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員累計(jì)到達(dá)x人次。為適應(yīng)新形勢(shì)下人才競(jìng)爭(zhēng)的須要，x分公司開(kāi)展了兩次業(yè)務(wù)潛力考試，以期提高員工業(yè)務(wù)潛力、選拔人才;并與事業(yè)部進(jìn)展了兩次人才溝通活動(dòng)，前后兩批商務(wù)人員共x人回x總部進(jìn)展溝通學(xué)習(xí)，以期在工程預(yù)算方面提高相應(yīng)水平。三、薪酬管理薪酬管理是人力資源部薪酬工作的重點(diǎn)。在分公司范圍內(nèi)進(jìn)展了工資薪酬的套改工作，局部工程部已遵照新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工資套改。從薪酬管控角度啟程，執(zhí)行新的薪資標(biāo)準(zhǔn)后，預(yù)料每月工資發(fā)放將增加xx元。以真誠(chéng)、公正的看法效勞于員工，以法律、規(guī)章、合同約束員工，是員工勞動(dòng)著么管理的本質(zhì)特點(diǎn)。在集團(tuán)公司、總公司關(guān)于推動(dòng)企業(yè)管理信息化精神的指導(dǎo)下，根本完成了x系統(tǒng)人員信息第一階段的錄入工作。四、本年度工作存在的缺乏一年來(lái)，人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)化建立初步確立了工作方向和目標(biāo)，也為分公司帶給了我們就應(yīng)帶給的效勞工作。但距離分公司的要求和我們自我的目標(biāo)仍有不少距離，還沒(méi)有到達(dá)員工心目中志向的期望，還有許多缺乏須要進(jìn)展調(diào)整和完善。詳細(xì)如下：人力資源管理缺乏中長(zhǎng)期開(kāi)展規(guī)劃，未能為公司的開(kāi)展和決策帶給專業(yè)的參考看法，未能為其他部門(mén)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展帶給專業(yè)的支持和詢問(wèn)以及指導(dǎo)。人員聘請(qǐng)和調(diào)動(dòng)以及辭職工作的管理還沒(méi)有完全有序，人力資源統(tǒng)計(jì)工作還比擬初級(jí)，信息更新速度和精確性還須要提高。部門(mén)職責(zé)和崗位的梳理還沒(méi)有完成，須要得到大家的專心認(rèn)可，并且人力資源須要為各個(gè)部門(mén)帶給更專業(yè)的指導(dǎo)，來(lái)完善各個(gè)崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。公司的績(jī)效考核工作還比擬粗放，指標(biāo)比擬簡(jiǎn)潔和單一，沒(méi)有真正的發(fā)揮用績(jī)效管理來(lái)引導(dǎo)管理人員和員工，把他們的關(guān)注點(diǎn)和行為統(tǒng)一到公司的開(kāi)展方向和目標(biāo)上來(lái)的作用。缺乏系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的培訓(xùn)體系規(guī)劃：培訓(xùn)工作雖然在長(zhǎng)期進(jìn)展，但培訓(xùn)的深度、廣度須要進(jìn)一步加強(qiáng)。培訓(xùn)的效果須要評(píng)估并透過(guò)評(píng)估改善培訓(xùn)工作。專業(yè)水平還缺乏，工作也不夠主動(dòng)和自信，對(duì)公司根底業(yè)務(wù)和工作缺乏了解的時(shí)機(jī)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)。須要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷學(xué)習(xí)，須要加強(qiáng)對(duì)公司及業(yè)務(wù)的了解和學(xué)習(xí)。只有不斷的學(xué)習(xí)才能真正做好人力資源部門(mén)的工作，特性是效勞工作。五、下一年度的工作打算編制中長(zhǎng)期人力資源開(kāi)展規(guī)劃，并報(bào)批;主要集中對(duì)新的薪酬制度與以及績(jī)效的試行方案進(jìn)展跟蹤監(jiān)察，對(duì)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)展持續(xù)調(diào)整與管理;依據(jù)崗位職責(zé)等因素，建立有效的績(jī)效考核指標(biāo)體系，并依據(jù)考核指標(biāo)體系指導(dǎo)各單位調(diào)整并完善本單位績(jī)效考核方案，推動(dòng)績(jī)效考核工作的扎實(shí)落實(shí);傳播并推動(dòng)人力資源管理制度、流程的落實(shí);加強(qiáng)人力資源信息化建立，做好人力資源統(tǒng)計(jì)分析工作，進(jìn)一步完善x系統(tǒng)人員信息的第一階段的完善工作，為穩(wěn)步推動(dòng)其次階段工作夯實(shí)根底;謹(jǐn)慎做好各項(xiàng)人力資源效勞工作?？傊?，人力資源作為企業(yè)的核心資源將干脆確定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，從公司層面，要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常詳細(xì)工作做細(xì)、做好、做到家，從而幫助公司構(gòu)成企業(yè)獨(dú)有的文化和氣氛，提高公司凝合力，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度那么是建立鼓勵(lì)員工遵照企業(yè)與員工共贏的開(kāi)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自我的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我開(kāi)展目標(biāo)時(shí)歡樂(lè)地享受生活，享受工作，與公司共同成長(zhǎng)。年終個(gè)人工作總結(jié) 920_年即將完畢，下頭我對(duì)本年度個(gè)人工作思想情景簡(jiǎn)要總結(jié)如下：在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，以“聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)那么，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)了_，進(jìn)一步增加了黨性，提高了自我政治洞察力，堅(jiān)固樹(shù)立了一心一意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)(一)強(qiáng)化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好督查工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，注意以身作那么，以誠(chéng)待人。一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。我正確相識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和團(tuán)體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)懇敬業(yè)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和熬煉，自我在文字功夫上取得必需的提高，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細(xì)心學(xué)習(xí)他人特長(zhǎng)，改掉自我缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使自我在文字材料上有所提高。(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建立。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)那么，始終把作風(fēng)建立的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自我的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心慎重，主動(dòng)理解來(lái)自各方面的看法，不斷改善工作;堅(jiān)持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說(shuō)，進(jìn)取維護(hù)工商部門(mén)的良好形象。(三)強(qiáng)化職能，做好效勞工作。工作中，我注意把握根本，努力提高效勞水平。辦公室人手少，工作量大，這就須要全部人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只期望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來(lái)的工作雖然取得了必需的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比擬還有必需差距，資料上缺少縱深挖掘的延長(zhǎng)，在今后工作中，我必需發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神謹(jǐn)慎總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的看法，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。年終個(gè)人工作總結(jié) 10各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！轉(zhuǎn)瞬間時(shí)間飛逝，又是到了XX年年的年終歲尾。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的詳細(xì)指導(dǎo)下，在工會(huì)全部成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成果。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的開(kāi)展奉獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力氣，心里感到無(wú)比的欣慰和驕傲。為了更好的總結(jié)經(jīng)歷，鞭策自己，我在此回憶一下工作、反思一下缺乏、思索一下準(zhǔn)備，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：一、自覺(jué)提高相識(shí)，自我錘煉一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)到處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)悟十七大精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)。身為工會(huì)一員，我清晰的相識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)開(kāi)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、協(xié)助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧開(kāi)展的“維護(hù)員”。二、接著愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益聽(tīng)從集體利益，做到執(zhí)行無(wú)折扣；對(duì)待任務(wù)，我敢于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對(duì)待同事，真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐性說(shuō)明、熱心協(xié)助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素養(yǎng)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志謹(jǐn)慎的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等，還獨(dú)立完成和參加了以下幾方面工作：一文字材料方面：第1、撰寫(xiě)企業(yè)文化建立工作方案，及相關(guān)文字材料；第2、撰寫(xiě)XX年年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案；第3、撰寫(xiě)XX年年度全局評(píng)先方案；第4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)歷溝通申報(bào)材料；第5、撰寫(xiě)XX年度工會(huì)工作總結(jié)、送暖和活動(dòng)總結(jié)，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。二幻燈片制作方面：第1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；第2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；第3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作狀況幻燈片；第4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；第5、參加制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)歷溝通幻燈片；第6、參加制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。三活動(dòng)組織方面：踴躍參加籌劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題顯明、精彩紛呈、寓教于樂(lè)的品牌活動(dòng)，使之成為為廣闊員工傳遞“歡樂(lè)工作，安康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)踴躍向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氣氛。在活動(dòng)組織方面，我還參加組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參加組織*職工同唱一首歌競(jìng)賽，和“*杯”全省乒乓球競(jìng)賽。今年5月，參與全國(guó)*工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)*系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。四成果盤(pán)點(diǎn)：第1、撰寫(xiě)申報(bào)“全國(guó)推廣播送體操工間操先進(jìn)單位”材料；第2、撰寫(xiě)申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；第3、參與員工慶“五一”同唱一首歌競(jìng)賽，獲二等獎(jiǎng)；第4、撰寫(xiě)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)歷溝通申報(bào)材料，被江西工人報(bào)第*期登載。三、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，真實(shí)體驗(yàn)一年來(lái)，我踴躍參與了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：學(xué)問(wèn)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦學(xué)問(wèn)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的相識(shí)，使我的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)有所提高。年終個(gè)人工作總結(jié) 11一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與協(xié)助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠謹(jǐn)慎貫徹黨的根本路途方針政策踴躍學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)遵守法律，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心,能夠踴躍主動(dòng)謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)。2、專業(yè)學(xué)問(wèn)、工作實(shí)力和詳細(xì)工作。我是去年11月份來(lái)到檢察院工作，擔(dān)當(dāng)反貪局內(nèi)勤。通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，熟識(shí)了反貪局的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實(shí)力，在詳細(xì)的工作中形成了完整的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展工作并嫻熟圓滿地完本錢(qián)職工作。在這一年，完成了以下本職工作：1幫助反貪局的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事辦理了反貪局、反瀆局的共9起案件,檢察卷成卷19卷，檢察內(nèi)卷成卷24冊(cè)。2作為預(yù)防專干，負(fù)責(zé)院內(nèi)的職務(wù)犯罪預(yù)防工作，至今年11月30日，預(yù)防卷宗共成卷8本，能夠參照考核目標(biāo)盡我所能的完本錢(qián)職工作。3幫助辦公室負(fù)責(zé)今年的綜合治理工作。綜治工作是院內(nèi)的一項(xiàng)重要工作，須要謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，看法端正。分類整理好各類文件，發(fā)表信息，參與活動(dòng)。截止11月15日，綜合治理檔案遵照考核要求分類成卷5冊(cè)。我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。4幫助華主任辦理批捕案件一起，成卷一本。5謹(jǐn)慎、按時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔?ài)自己的本職工作，能夠正確謹(jǐn)慎的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，須要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。性子太過(guò)急躁，做事不夠穩(wěn)重，急于完成工作，有時(shí)候反而適得其反；對(duì)于有締造性的工作思路還不是許多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為我院做出更大更多的奉獻(xiàn)。年終個(gè)人工作總結(jié) 12暖暖的陽(yáng)光下，手中的暖茶冒出陣陣熱氣，在陽(yáng)光的照耀下折射出五彩的絢影，思緒一下子被記憶牽引到了去年的冬天?；厥走@走來(lái)的一年，好像去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實(shí)是感慨時(shí)間的飛逝啊，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉?xì)細(xì)品嘗，卻也覺(jué)察自己在不輕易間成熟了很多。一、錘煉自己，促專業(yè)化成長(zhǎng)20xx年對(duì)于常州幼教來(lái)說(shuō)是邁開(kāi)步伐大步走的一年，在這一年中，常州幼教為一線的教師供應(yīng)了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)，為的是讓更多的老師有呈現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)。老師綜合素養(yǎng)大賽，區(qū)的調(diào)研活動(dòng)，論文的評(píng)比，優(yōu)質(zhì)課的參評(píng)，就在這樣一個(gè)個(gè)舞臺(tái)中我和全部教師都茆足了勁，不斷提高自己的專業(yè)技能，努力探究鉆研，不斷錘煉自己，促進(jìn)自己在原有水平上再邁一個(gè)臺(tái)階。功夫不負(fù)有心人，在今年常州市老師綜合素養(yǎng)大賽中，我榮獲了二等獎(jiǎng)。當(dāng)我捧起那張獎(jiǎng)狀，不禁看到了自己努力后成長(zhǎng)的蹤跡。二、踏實(shí)工作，平凡中求佳績(jī)幼兒教育對(duì)于外行來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)不起眼的工作，可對(duì)于我們一線的教師來(lái)說(shuō)是極富挑戰(zhàn)性，極瑣碎勞累的事。面對(duì)正在成長(zhǎng)的、具有顯明特性的活生生的個(gè)體，我時(shí)時(shí)要加班加點(diǎn)，制作教具，打算材料，制定措施，走進(jìn)家庭，以不同的方式方法去引導(dǎo)他們，促進(jìn)他們富有特性的成長(zhǎng)，在此中我付出了許多許多。很多教師說(shuō)其實(shí)我們可以偷懶省去一些工作，可是為了那祖國(guó)將來(lái)的花朵，我仍踏實(shí)的工作，因?yàn)槲覉?jiān)信有付出才有收獲?？?，短短的幾個(gè)月，孩子們飛速的富有特性的開(kāi)展，聽(tīng)，家長(zhǎng)的陣陣掌聲，還有那張先進(jìn)教育工作者的獎(jiǎng)狀，這就是我的收獲。三、勤于思索，反思中求進(jìn)步“老師即探究者”是國(guó)際老師專業(yè)開(kāi)展的重要理念。老師要想獲得持續(xù)性開(kāi)展，適應(yīng)教育改革的要求，就必需在自己的從教生涯中不斷的反思，不斷的探究，不斷的改良。從自己的失敗中找緣由，從勝利中累經(jīng)歷，讓自己不斷向頂峰攀登。所以每月的反思記錄，讀書(shū)筆記，教研活動(dòng)都成了我思索學(xué)習(xí)的橋梁，在一次次的學(xué)習(xí)反思中我才能找到自己的弱勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。盡管我在這一年中向自己的目標(biāo)邁進(jìn)了一大步，可是我仍舊看到自己還有很多缺乏。開(kāi)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思索過(guò)于草率，經(jīng)歷的缺乏都是我須要努力的方面，在20xx年，我堅(jiān)信只要我找到了方向，必須會(huì)有所突破，有所勝利！年終個(gè)人工作總結(jié) 13年終總結(jié)，對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，老總們都喜愛(ài)在一年年終時(shí)寫(xiě)下自己的年終總結(jié)，在總結(jié)的根底上做個(gè)來(lái)年打算，做好來(lái)年打算，年終總結(jié)猶為重要，怎樣寫(xiě)年終總結(jié)呢？質(zhì)量管理理論體系里面的ISO9000質(zhì)量管理體系中的“管理評(píng)審”就是對(duì)年終總結(jié)一種管理體系上的要求。筆者作為資深的企業(yè)管理詢問(wèn)參謀，在企業(yè)詢問(wèn)過(guò)程中幾乎沒(méi)見(jiàn)到過(guò)幾份像樣的“管理評(píng)審報(bào)告”或者說(shuō)“企業(yè)年終總結(jié)?！蹦敲茨杲K總結(jié)怎樣寫(xiě)呢？就本人寫(xiě)年終總結(jié)的經(jīng)歷，在這個(gè)20xx年的日歷翻到最終一頁(yè)的時(shí)候，將年終總寫(xiě)作經(jīng)歷寫(xiě)成短文，供大家參考。一、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果分析不管個(gè)人或企業(yè)，我想都會(huì)在一年伊始給自己定下工作或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，到了年終，自然是目標(biāo)盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候了。目標(biāo)就是你在舊的一年初始所定下的目的，這個(gè)目的是多維度的指標(biāo)，有企業(yè)的利潤(rùn)指標(biāo)、有企業(yè)的銷售額度指標(biāo)、有企業(yè)的人才造就指標(biāo)、有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債限制指標(biāo)、有品牌形象提升指標(biāo)、有產(chǎn)品與效勞市場(chǎng)占有指標(biāo)當(dāng)你將一年的數(shù)據(jù)與報(bào)表經(jīng)過(guò)梳理統(tǒng)計(jì)后，各指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)值就呈此時(shí)此刻你面前了，這個(gè)時(shí)候確定的是有人喜愛(ài)有人愁二、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程分析假如說(shuō)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析是根底，那么分析就年終總結(jié)的關(guān)鍵?；蛟S你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，但并不意味著你已經(jīng)做得最好；或許你的目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，但也不說(shuō)你沒(méi)努力。實(shí)是事求是去分析的你的目標(biāo)實(shí)過(guò)程，充分確定人的作用與市場(chǎng)規(guī)律的作用。不管你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否你都應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎分析、總結(jié)工作與經(jīng)營(yíng)勝利與失敗。分析應(yīng)當(dāng)從外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境兩方面進(jìn)展。外部環(huán)境可以從國(guó)家政策、法規(guī)的改變以及經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控方向去做；內(nèi)部環(huán)境那么應(yīng)當(dāng)從設(shè)備改造、人員培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、管理改革等到諸多方面入手。三、制定來(lái)年新目標(biāo)在謹(jǐn)慎評(píng)估企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的根底上，做好來(lái)年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并在現(xiàn)有的根底上作好實(shí)施方案與資源配備調(diào)整，這里的資源應(yīng)包括人、設(shè)備等硬件與管理、技術(shù)、市場(chǎng)與培訓(xùn)、政策評(píng)估等軟件方面。四、目標(biāo)實(shí)施方案許多企業(yè)都有目標(biāo)，但目標(biāo)的詳細(xì)實(shí)施方案就沒(méi)有或者特別簡(jiǎn)單；筆者認(rèn)為，每一個(gè)目標(biāo)都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)可行的實(shí)施方案，這些方案應(yīng)當(dāng)明確到“要做什么事(What)?為什么要做這件事(Why)?應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)做這件事(Who)?在什么時(shí)候做這件事(When)?在哪里做這件事(Where)?怎樣做這件事(How)?做這件事的費(fèi)用有多少(或效率有多高)(Cost)?”這樣一些詳細(xì)的細(xì)微環(huán)節(jié)，否那么就無(wú)從談實(shí)施方案，同樣也可能導(dǎo)致你的目標(biāo)成為一紙空文。假如你做到以上幾點(diǎn)，就可以根本成為一份合格的年終總結(jié)報(bào)告了；但是好的年終總結(jié)報(bào)告又有什么不同呢？我認(rèn)為優(yōu)秀的管理者，應(yīng)充利用一切可利用的時(shí)機(jī)、條件提高職工的工作極積性，那么年終總結(jié)無(wú)疑就是最好的一個(gè)可利用工具。每個(gè)月度進(jìn)展目標(biāo)評(píng)比分析、嘉獎(jiǎng)先進(jìn)的，鼓舞落后的，每個(gè)月度進(jìn)展一次分析，分析市場(chǎng)動(dòng)向，敏捷執(zhí)行目標(biāo)與打算，真正使企業(yè)管理決策做到“運(yùn)用之妙，在乎一心”今年年終總結(jié)怎樣了，你是憂還是喜；盼望明年再讀這扁短文的摯友在年終總結(jié)時(shí)喜笑顏開(kāi)年終個(gè)人工作總結(jié) 14威信，LORBEC，ROYCE會(huì)面。并與四家公司負(fù)責(zé)人就我公司目前狀況及公司前景和合作意愿等一系列問(wèn)題進(jìn)展了溝通。適逢CMRA第九屆再生金屬國(guó)際論壇/展覽交易會(huì)在廣州舉辦，在展會(huì)上搜集了一些外國(guó)供給商的圖冊(cè)和名片，為今后可能建立的業(yè)務(wù)聯(lián)系做打算。同時(shí)也搜集了一些國(guó)內(nèi)同行的圖冊(cè)以更好了解和相識(shí)本行業(yè)。其次：與供給商郵件溝通，保持聯(lián)系在這項(xiàng)工作中堅(jiān)持先匯報(bào)后發(fā)送，并且逐級(jí)抄送的原那么在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示下與供給商通過(guò)E-mail保持著溝通溝通，通過(guò)郵件溝通區(qū)獲得更多我公司須要的信息。例如該供給商的資質(zhì)，證書(shū)，規(guī)模，業(yè)務(wù)范圍等。并剛好告知其我公司目前狀況和意愿。平常的溝通及圣誕節(jié)問(wèn)候等使我們已經(jīng)與幾家供給商建立了很好的聯(lián)系。第三：相識(shí)廢料，了解國(guó)內(nèi)外鋁廢料市場(chǎng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上圖片和信息相識(shí)廢料的種類及中英文參照。在中國(guó)鋁材信息網(wǎng)，中國(guó)鋁業(yè)網(wǎng)，金屬?gòu)U料資源網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站上學(xué)習(xí)廢料學(xué)問(wèn)和相關(guān)政策。并且學(xué)習(xí)金屬牌號(hào)相關(guān)學(xué)問(wèn)。針對(duì)供給商發(fā)來(lái)圖片剛好向*部長(zhǎng)和*部長(zhǎng)請(qǐng)教。第四：完成日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作工作中的失誤和問(wèn)題：1、工作不夠細(xì)心。2、與上級(jí)缺乏必要的溝通3、閱歷甚淺，應(yīng)加強(qiáng)商務(wù)禮儀等方面的強(qiáng)化4、工作經(jīng)歷須要多多積累今后努力方向1、努力學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。對(duì)于剛剛參與工作的我來(lái)說(shuō)，這個(gè)行業(yè)是一個(gè)從來(lái)沒(méi)接觸的行業(yè)。但要有效開(kāi)展公司活動(dòng)，必需了解公司和與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。因此，為了適應(yīng)新形勢(shì)下工作的須要，我的前期很大一局部工作就是再學(xué)習(xí)，了解和熟識(shí)公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)。我主要通過(guò)如下幾種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)：一是向四周的老同事學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題虛心求教；二是通過(guò)公司傳播冊(cè)、傳播網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進(jìn)展學(xué)習(xí)；三是在網(wǎng)上搜尋相關(guān)資料進(jìn)展學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識(shí)著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。并給公司締造利潤(rùn)。2、做好根底工作，不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。我工作的很大一局部?jī)?nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，這要求我要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎。另外，在和國(guó)外供給商接觸中必須要時(shí)刻嚴(yán)謹(jǐn)做事，因?yàn)檫@也代表了公司的形象。在工作中做到做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐。努力做好本職工作，并且保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，提高自身的工作效率。3、團(tuán)結(jié)同事，公司利益第一位，保持團(tuán)隊(duì)精神。公司是一個(gè)以營(yíng)利為目的的組織，我作為組織的一員，與公司和其他同事不行分割。所以在工作中要與同事和諧相處，共同為實(shí)現(xiàn)公司的利益而努力總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的學(xué)問(wèn)背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受實(shí)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，為公司的開(kāi)展盡我綿薄之力。年終個(gè)人工作總結(jié) 15在我院將近兩年，全體護(hù)理人員逐步努力的去專心為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿足。一年中各科室都推出了自己新的效勞舉措。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，效勞病員，從而提升了護(hù)理效勞工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。現(xiàn)對(duì)今年工作加以總結(jié)。1、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素養(yǎng)醫(yī)院的開(kāi)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才簡(jiǎn)單創(chuàng)新，簡(jiǎn)單出成果，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次；護(hù)理查房每科二次，全院大查房一次；每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率101%；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次；踴躍開(kāi)展科研活動(dòng)，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參與創(chuàng)新工程評(píng)比，其它工程也初見(jiàn)成效；接著再教育考核每季一次，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全體護(hù)士長(zhǎng)參與了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新學(xué)問(wèn)、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。2、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量以質(zhì)量求開(kāi)展這是大家都明白的道理，謹(jǐn)慎實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅(jiān)持自查，抽查考核，剛好反應(yīng)，剛好整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)展抽查，晨會(huì)還進(jìn)展了三基理論提問(wèn)，特殊是護(hù)理病歷進(jìn)展剛好檢查，不標(biāo)準(zhǔn)者剛好反應(yīng)，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。執(zhí)行了標(biāo)準(zhǔn)性護(hù)理查房，通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)展考評(píng)，提高大家的踴躍性，對(duì)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，躲避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了踴躍的作用，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好提出，剛好改正，杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生。3、工作中存在問(wèn)題護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳。護(hù)理人員踴躍進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。科研工作是護(hù)理管理的薄弱工程。護(hù)理人員整體工作實(shí)力還有待提升。流程及問(wèn)題管理工作不到位?？傊谌旯ぷ髦校捎谟性侯I(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷以及全體護(hù)理同仁們的同心協(xié)力，使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，各方面有了必須進(jìn)步，根本到達(dá)了原打算的目標(biāo)。本文來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)收集與整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除，謝謝！第33頁(yè) 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